東京都渋谷区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容システムエンジニア（勤怠管理システムの保守） サービス／システムエンジニア《IT_開発》 【仕事内容】 勤怠管理システムの保守を担当をしていただきます。 言語はJavaとなります。 【担当製品】(ソフトウェア)ソフトウェア（業務支援） 【使用ツール】Windows; Java; VisualStudio; Oracle 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・システム／アプリ／Web開発・組み込み制御系開発の実務経験をお持ちの方 ・IT経験を活かして、大手メーカーでキャリアアップしたい方 ★下記ツールの使用経験者歓迎 OS：Windows、Linux、UNIX、

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【16時30分迄／6時間勤務の正社員／事務経験あればOK】 未経験歓迎健康診断の管理や勤怠チェックなどのお仕事時短×正社員！ゆったり9:30開始～16:30で退社！プライベートとの両立に◎未経験からステップアップ人気の渋谷コミュニケーションを取りながらお仕事したい方必見◎ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～16:30 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 月～金 週5日 <給与> 年収220万円～250万円 月収例：月収例 150,798円+残業代 交通費：全額支給 <職

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務経験者へ!未経験から勤怠･健診管理などメインの人事！ 年収380万～未経験からはじめられる人事のお仕事ゆったり9時半スタート未経験からバックオフィス業務に挑戦！駅スグ！複数路線の通勤OK人気の渋谷ランチスポットもいっぱい賞与や手当あり年休120日以上で充実◎ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：30時間/月 【残業】月平均30時間程度 月～金 週5日 <給与> 年収380万円～420万円 月収例：月収例 226

仕事内容【業務内容】 管理部門のマネジメント業務。 ・総務（社内行事、社内制度、職場環境改善、行政届出） ・労務（入退社手続き：社労士と連携、勤怠管理、給与計算） ・経理（仕訳、経費精算、小口管理、支払業務） ・広報（社内発信、社外発信） ・情報システム（自社サイト、PC、インフラ、各種ツール） ・採用（新卒採用、中途採用） 配属部署 管理本部 募集背景 更なる組織強化 報奨金（連続達成賞や半期の目標達成賞など）、社内イベント、健康診断（がん検診・婦人科検診あり）、福利LITE、サッカー観戦チケット（横浜FCのスポンサー）、ダンスリーグ観戦チケット（フルキャストレイザーズのスポンサー）、社員割引

仕事内容+゜☆゜+。+゜☆゜+ 売上管理など ＼ ☆店長候補☆ ／ +゜☆゜+。+゜☆゜+。+゜ ▼お任せする仕事内容はこちら▼ ◆ホールスタッフ ┗お客さまのご案内や オーダー伺いなど、 ホールスタッフと同様の接客業務 ◆マネジメント ┗店長候補として店舗の売上と 利益目標の管理やスタッフの教育、 アルバイトの採用、勤怠管理、クレーム対応など 後輩育成、 勤怠管理などのマネジメント業務ある方大歓迎♪ ステップアップに挑戦したい方も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください♪ こんな人が働いています ≫海外文化が好き！という人 ≫ビールやワインが好き！という人 ≫将来独立したい！と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサービス開発のご経験（言語・開発環境問わず） ・以下いずれかのご経験 - SaaSもしくはクラウドビジネスのプロジェクトマネジメントのご経験 - 複数プロジェクトの並行管理のご経験 - 40～50名規模のプロジェクトマネジメントのご経験 【尚可】 ・勤怠管理システムのプロジェクトマネジメントのご経験 ・要件定義、手順書、報告書などのドキュメント作成のご経験 ・PMP／PM（Project Manager Examination）などのプロジェクト管理資格 ・受託開発のPMもしくはPMOとしてのご経験 ・BtoBビジネスのご経験 [歓迎] ※活か

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） 【残業】10～20時間／月 ※9：00～15：00（実働5時間）もOK！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 少人数向けのミーティングラウンジを展開する企業で、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ▼事業サポート ・店舗オーナーとの連絡対応、契約締結対応、お支払い対応、情報管理 ・店舗オーナー向けに中小企業経営強化税制の申請サポート対応 ・店舗開発のスケジュール管理、工事業者との連絡対応、備品類の発注等 など ▼経営管理（経理、労務、法務、人事）業務 ・振込・入金管理、請求書・領収書管理、会計ソフトへの記帳、経費チェック ・入退社対応、勤怠管理、給与明細の発行 ・取引先等との契約締結業務、契約書の作成・レビュー、利用規約の改訂 ・採用計画の作成、採

仕事内容+゜☆゜+。+゜☆゜+ 売上管理など ＼ ☆店長候補☆ ／ +゜☆゜+。+゜☆゜+。+゜ ▼お任せする仕事内容はこちら▽ ◆ホールスタッフ ┗お客さまのご案内や オーダー伺いなど、 ホールスタッフと同様の接客業務 ◆マネジメント ┗店長候補として店舗の売上と 利益目標の管理やスタッフの教育、 アルバイトの採用、勤怠管理、クレーム対応など 後輩育成、勤怠管理などの マネジメント業務ある方大歓迎♪ ステップアップに挑戦したい方も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください♪ こんな人が働いています ≫海外文化が好き！という人 ≫ビールやワインが好き！という人 ≫将来独立したい！と

仕事内容勤怠管理システム開発のテスト業務がメインに対応して頂きます。一部開発作業とドキュメントの修正対応も行ってもらう場合がございます。 言語問わずで、テスト業務含め何かしらのシステム開発経験が ある方優遇致しますが、未経験の方も是非ご気軽にご応募ください。 幅広い年齢が活躍しております。

仕事内容【人事/労務】エンタメ業界で組織づくりを担う｜裁量大×成長フェーズで挑戦できる環境 ▼仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバ

仕事内容☆上場企業 ☆賞与あり バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ一人ひとりを大切にし、長期的に働ける環境作りに注力しています。 勤務地はアクセスの良い新宿駅地下鉄直結のビルで、さら

仕事内容+゜☆゜+。+゜☆゜+ 売上管理など ＼☆店長候補☆／ +゜☆゜+。+゜☆゜+ ▼お任せする仕事内容はこちら▼ ◆ホールスタッフ ┗お客さまのご案内や オーダー伺いなど、 ホールスタッフと同様の接客業務 ◆マネジメント ┗店長候補として店舗の売上と 利益目標の管理やスタッフの教育、 アルバイトの採用、勤怠管理、 クレーム対応など 後輩育成、勤怠管理などの マネジメント業務ある方大歓迎♪ ステップアップに挑戦したい方も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください♪ ＼ こんな人が働いています ／ ≫海外文化が好き！という人 ≫ビールやワインが好き！という人 ≫将来独立したい！という

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／勤怠管理の経験 マネジメント経験 【職種名】 労務部長 ※急募【40・50代活躍中／急成長中VC／メンバー育成や業務効率化がミッション】 【仕事内容】 労務部長として、一部労務実務に入りながらメンバー育成や業務効率化をお任せします。 ・給与計算(全て内製化) ・労務管理 ・報酬管理 ・助成金管理業務 ・労働問題対応（労基署・弁護士対応含む） ・グループ全事業の各労務担当の業務統括 ・メンバー育成 ※給与計算システムはfreeeを使用してます。 【グループ会社情報】 全国に店舗を構える会社を担当しているため、計900名規模の実務を担っています。 メンバーはグル

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の経験 システム改善に携わった経験 【職種名】 人事労務課長候補 【月9回リモート可／離職率2.4％／創業62年の富士通系老舗SIer】 【仕事内容】 労務実務に加え、労務業務のオペレーション安定化を部長と共にお任せします。 ・給与計算・勤怠管理・社保手続き等、労務オペレーション全般の実務とマネジメント ・タレントマネジメントシステム等、人事労務システムの選定・導入・運用 ・メンバーの採用・育成、組織内連携の強化と業務標準化の推進 入社後はメンバークラスからスタートし、1～2年程度で課長への昇進を目指していただき、ご志向性によっては現

仕事内容高齢者向け住宅の運営を手がける同社のバックオフィス部門にて、労務業務全般およびチームのマネジメントを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 バックオフィス部門にて、労務関連の手続きから運用管理、チームマネジメントまで幅広くお任せします。中心となるのは、給与計算や勤怠管理、入退社手続きなどの実務推進とチームの統括業務です。 ＜担当業務＞ ・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成 ・人事、給与システムの運用 ・給与計算、支給手続き ・税、社会保険関連業務 ・服務規律、勤怠等の管理 ・労働関連法規の調査、対応 ・慶弔、福利厚生の運用 ・労務チームのマネジメント ・労務に関する企画・実

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容１６時までの時短☆高時給！2000円＊勤怠データ管理など＊ ◆週４日勤務♪ベンチャー企業★働き方相談可☆デニムでの就業ＯＫ★アットホームな雰囲気の職場！近くに飲食店・コンビニあり★大学学食でお手頃ランチが食べられます！ 直接雇用の可能性がありますコンサルティング会社◆残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理・チェック、入社・退社に伴う各種手続き、 雇用契約書の作成・更新管理、社労士との連携・労務関連業務の手続き対応、給与計算用データの取りまとめ、従業員からのお問い合わせ対応、電話対応などをお願いします。♪引継ぎあり♪ 雇用形態： 派遣 必要な資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験（給与・勤怠・社保等の一連の知識） ・または、総務・法務など管理部門での実務経験 [歓迎] ・取締役会や経営会議などの事務局運営経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・経営企画や、複数部門にまたがる予算管理の経験 ・法務知識（契約書チェック等）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【渋谷／IPO準備】役員直下の経営総務・労務。上場直前フェーズを支える「攻めの管理部門」 【仕事内容】 人事労務・総務の両面から組織を支える中核メンバー。役員直下

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規法人営業経験（1年以上）または、システムの導入支援の経験（1年以上） ・ITソリューションやSaaSプロダクト、業務システムの導入・提案など、勤怠管理システムと親和性の高い提案・商材に携わった経験 【尚可】 ・人材（HR）領域やSaaSプロダクトの提案経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善あるいは社内プロジェクトの推進経験 ・チームマネジメントの経験 ・勤怠管理や人事・労務に関する知識・経験 ※グループ会社へ出向の可能性あり（期間・出向先は事業計画による） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容グループ22社の労務業務全般をお任せします。急成長を続ける組織の基盤を、労務の側面から支える重要なポジションです。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●22事業、多様な業態の労務に携われます ●業務改善や新制度の企画にも挑戦できます ●リーダー候補としてキャリアアップが可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 徐々に担当範囲を広げ、グループ全体の労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務手続き業務（資格得喪、扶養手続、各種給付金請求

仕事内容【人事・労務担当】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ ▼仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ ※業務内容