東京都渋谷区の勤怠管理の求人・仕事・採用

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分／残業月5時間程度

仕事内容お仕事の内容 【経験活かしてステップアップ！】 ・社員さんからの問い合わせ対応 ・新入社員向けの勤怠システム説明 ・社宅契約や出張時の保険手続き ・請求書の処理 ・各種証明書の発行 ・電話対応（取り次ぎ程度） など ＊大手外資系商社から、人事・総務アシスタントのお仕事が届きました！ ＊勤怠管理や社員サポート、新入社員へのシステム説明など、人事まわりの幅広い業務に携われます。社員さんからしっかり教えてもらえるので、経験を活かしながらスキルアップしたい方にもおすすめです！ ＊業務に慣れたら週2日在宅もOK！残業も月5時間程度と少なめなので、プライベートとの両立もしやすい環境です！ 求人詳

仕事内容ＡｎｙＫａｎ株式会社 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当 【仕事内容】 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み/年休120日/平均残業時間10h/ゲーム・IT業界特化の人材サービスを支える/2.5万人超の登録スタッフを事務面からサポートし成長を実感できる環境】 IT・ゲーム業界特化の人材サービスを展開する当社にて、今回、事業拡大と派遣スタッフ増加に伴い、労務体制強化のため専任担当者を募集します。 スタッフの就業を事務面から支える重要なポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／勤怠管理の経験 マネジメント経験 【職種名】 労務部長 ※急募【40・50代活躍中／急成長中VC／メンバー育成や業務効率化がミッション】 【仕事内容】 労務部長として、一部労務実務に入りながらメンバー育成や業務効率化をお任せします。 ・給与計算(全て内製化) ・労務管理 ・報酬管理 ・助成金管理業務 ・労働問題対応（労基署・弁護士対応含む） ・グループ全事業の各労務担当の業務統括 ・メンバー育成 ※給与計算システムはfreeeを使用してます。 【グループ会社情報】 全国に店舗を構える会社を担当しているため、計900名規模の実務を担っています。 メンバーはグル

勤務時間※休憩は６０分。９時～１７時・１０時～１８時も相談可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆同業務の方がいるので安心！休憩室あり！残業ほとんどなし！ オフィカジ勤務！先輩社員が教えてくれる！落ち着いた雰囲気のオフィスです直接雇用の可能性があります♪〈建設会社〉駅直結で通勤ラクラクです！ 【ＯＡ事務】勤怠データ管理、個人経費精算の確認、技術系派遣社員の決裁申請、事業部からの依頼事項対応、業務委託に伴う決裁回付・契約締結などのＯＡ事務のお仕事をお願いします。 引継ぎがあり安心

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆ベンチャー企業☆マニュアルあり♪質問しやすく先輩から教えてもらえる環境！ 渋谷ソラスタ内★ウォーターサーバー・冷蔵庫完備☆服装は比較的自由！スニーカーやネイルもＯＫです直接雇用の可能性があります♪１０月スタート！マーケティング支援などをおこなう会社でのお仕事です☆ 【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理、入社から退社に関わる一連の労務業務、就労証明書の作成、入社手続き（社内システム関連）、上記に関わる従業員とのやり取り、給与データの一次作成、社会保険手続き、請求書対応、契約関連の手続き、電話応対などをお願いします。

仕事内容メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、約200名の従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的なブランドを支えるやりがい ●給与計算・労務手続きの専門性が磨ける ●年間休日125日で私生活も大切にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 従業員約200名規模の人事労務業務を担当します。メインとなるのは給与計算・勤怠管理です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務 ・月次給与計算、インセンティブ集計 ・年末調整対応 ・給与支払報告書の作成、住民税手続き など ●勤怠管理業

勤務時間10:30~20:30

仕事内容短期＆時給2000円【ウーヤー】中国アパレル販売（店長）原宿 【UOOYAA】 【仕事内容】: 中国Z世代に人気のアパレルブランド「ウーヤー」 期間限定POPUPストアで店長を募集します！ 【お仕事内容】 ●接客販売 ●レジ業務 ●商品/在庫管理 ●売上管理 ●顧客対応 ●スタッフ育成、シフト作成、勤怠管理 ●本部・商業施設との連携など 【勤務地】ラフォーレ原宿 【期間】即日～10/31まで 【服装】制服貸与(靴のみ私物) 【ここがポイント】 ・秋までの期間限定×高時給2000円 ・制服があるので洋服代の心配なし ・髪色、ネイル、ボディーピアス、タトゥーも全て自由 ・靴もスニーカーやブー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としての業務設計および改善経験 【利用しているシステム】 ■slack（メールは社外との連絡利用程度） ■Google Workspace ■SmartHR（労務管理） ■ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ■Microsoft（Excel、Word） ■カオナビ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に

仕事内容【仕事内容】 カスタマーサクセスチームはoplus既存顧客に対してのオンボーディングから運用改善の支援を行う部隊になります。 担当業界の制限もなくSMBからエンタープライズ企業まで幅広い顧客層からアカウントを担当する事もでき、 業務プロセスの改善提案や不明点解消などと契約更新に向けた「守りのサクセス」からアップセルやクロスセルに 向けた「攻めのサクセス」の両面を担当するポジションでもあります。 また、社内の風通しも良い為、お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、 機能改善に関わることができるなど、一緒にプロダクトの成長に貢献できる環境でもあります。 【業務詳細】 ・オンボーディン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサービス開発のご経験（言語・開発環境問わず） ・以下いずれかのご経験 - SaaSもしくはクラウドビジネスのプロジェクトマネジメントのご経験 - 複数プロジェクトの並行管理のご経験 - 40～50名規模のプロジェクトマネジメントのご経験 【尚可】 ・勤怠管理システムのプロジェクトマネジメントのご経験 ・要件定義、手順書、報告書などのドキュメント作成のご経験 ・PMP／PM（Project Manager Examination）などのプロジェクト管理資格 ・受託開発のPMもしくはPMOとしてのご経験 ・BtoBビジネスのご経験 [歓迎] ※活か

仕事内容入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。また現在、人事制度の刷新も行っているため、管理部長と共に構築業務にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間】 ・週４日以上 ・1日5時間以上の勤務が可能な方 ※基本、平日のご勤務のみとしております！ 【勤務パターン例】 平日 9時～15時 平日 10時～16時

仕事内容 全国どこからでも勤務OK！ これまでのご経験を最大限に活かせる環境を整えて、ご応募をお待ちしています！ 【仕事内容】 ご経験やスキルに応じて、コーポレート労務業務全般をお任せします。 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、入社退職関連の手続き ・雇用契約書の作成管理 その他、コーポレート業務のサポート全般 ※経験に応じて、幅広い業務を担当いただきます。 ITを活用した効率的な働き方推進！ 社内ツール：「Slack」 会計・労務・経費ソフト：「マネーフォワード」 税務申告ソフト：「達人」 【当社の特徴】 人・雰囲気が良い 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間

勤務時間10：00～16：00（休憩60分） 【残業】3時間／月間 【詳細】9：00～17：00の間で実働5時間勤務です。

仕事内容【職種】 ヘルプデスク・ユーザーサポート 【仕事内容】 ＊社会福祉法人の総務部にてシステム設定、入力のオシゴトをお任せします＊ （具体的には？） 〇人事勤怠システムの社内利用設定、運用管理 〇システムでの勤怠管理、入力 〇Google Workspaceの社内利用設定、運用管理 〇その他発生する事務、庶務業務 【お仕事のポイント】 社会福祉法人の総務部にてシステム設定、入力のお仕事です。区役所内で週3日、実働5時間とプライベートとの両立バッチリ★気になる方早めのご応募お待ちしております♪、新卒・第二新卒歓迎、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時

勤務時間09時30分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容生活関連事業を展開する企業で、人事労務をお願いします。 グループ会社の給与計算の事前集計や勤怠データ管理、入退社手続きなど、人事労務全般を幅広くご担当いただきます。 社会保険労務士や外注先も利用しています。 時短勤務の相談も可能で、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です！ ●給与計算（2社40名程度） ●勤怠データの集計・管理（Excel、紙含む） ●社会保険手続き ●36協定の締結・届出手続き ●入退社手続き（証明書の作成や社保手続き含む） ●年末調整、給与支払い報告書手続き ●その他、労務関連サポート（健康診断、傷病、労災、有休） ●郵送物の回収、行政への書類提出 ※労務業務全般

仕事内容株式会社サイバー・バズ 【第二新卒歓迎】労務スタッフ◆給与計算・勤怠管理から制度設計まで幅広く挑戦可能◆年休124日 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】労務スタッフ◆給与計算・勤怠管理から制度設計まで幅広く挑戦可能◆年休124日 【具体的な仕事内容】 ◇第二新卒歓迎／上場企業で労務・人事制度設計まで幅広く挑戦／裁量大きく成長できる環境／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／福利厚生充実／年休124日◇ 【ポジション概要】 当社の労務スタッフとして、給与計算や勤怠管理をはじめとした労務業務全般を担当していただきます。社労士事務所と連携しながら社会保険や労働保険の各種手続き、入退

勤務時間9：20～18：00 ※休憩６０分。 ※時短勤務（表記のうち実働６ｈ以上）の相談可。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 １０月スタート！大手グループ企業！当社含む派遣スタッフ活躍中です！ 【ＯＡ事務】備品や消耗品の管理・注文｜経費精算｜勤怠データ管理・手続き｜郵便対応｜データ作成｜成果品や申請書類作成時のファイル作成・書類出力｜電話応対などのＯＡ事務のお仕事をお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆幅広い年齢層が活躍中！カジュアルな服装で勤務ＯＫ！ 駅チカ＆複数路線

仕事内容+゜☆゜+。+゜☆゜+ 売上管理など ＼☆店長候補☆／ +゜☆゜+。+゜☆゜+ ▼お任せする仕事内容はこちら▼ ◆ホールスタッフ ┗お客さまのご案内や オーダー伺いなど、 ホールスタッフと同様の接客業務 ◆マネジメント ┗店長候補として店舗の売上と 利益目標の管理やスタッフの教育、 アルバイトの採用、勤怠管理、 クレーム対応など ＼ 店長未経験でも店長候補に！／ 店長経験なくても接客経験があればOK！ もちろん後輩育成、勤怠管理などの マネジメント業務ある方大歓迎♪ ステップアップに挑戦したい方も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください♪ ＼ こんな人が働いています ／

仕事内容+゜☆゜+。+゜☆゜+。+゜ 売上管理など ＼ ☆店長候補☆ ／ +゜☆゜+。+゜☆゜+。+゜ ▼お任せする仕事内容はこちら▼ ◆ホールスタッフ ┗お客さまのご案内や オーダー伺いなど、 ホールスタッフと同様の接客業務 ◆マネジメント ┗店長候補として店舗の売上と 利益目標の管理やスタッフの教育、 アルバイトの採用、勤怠管理、クレーム対応など 店長未経験でも店長候補に！ 店長経験なくても接客経験があればOK！ もちろん後輩育成、 勤怠管理などのマネジメント業務ある方大歓迎♪ ステップアップに挑戦したい方も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください♪ こんな人が働いてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 大卒以上の方 人事労務の実務経験（1年以上） （勤怠管理や入退社手続き、給与計算の補助など、一連の流れを理解されている方を想定しています） 【職種名】 人事労務◆労務実務や規程改定がメイン／空き家活用事業／「渋谷アクシュ」オフィス 【仕事内容】 急成長を続ける組織を支える人事労務として、約150名規模の社員・アルバイトの管理から制度運用まで幅広く携わります。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ▼労務実務 ●社員・アルバイト約150名の勤怠管理 ●入退社に伴う各種手続き・管理 ●給与計算に向けたデータ取りまとめ ●社労士と連携した給与・社会保険手続き ●安

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・勤怠管理の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 労務総務マネージャー【急募／給与・勤怠等の実務メイン／業績好調／フルフレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理等の実務を中心に総務業務からメンバーのマネジメントまで幅広くお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・入退社の手続き ・労務相談 ・オフィス、備品、ファシリティ管理 ・メンバーマネジメント ※同社は今後も派遣採用を大量に行っていく方針であり、900名前後の給与計算業務を分担して行っております。そのため、まずは実務から入っていただき、中長期的にシステ