人材開発 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府吹田市の人材開発サポートスタッフ（研修運営／受講生サポート） (正社員) | ピーシーアシスト 株式会社 ▼仕事内容 教育研修および人材開発のサポートスタッフ◆未経験歓迎◆残業月１０時間■業務内容：当社の研修プログラム運営を一貫して担当いただきます。 具体的には、研修スケジュールの管理、会場手配やオンライン設定、配布資料の準備を行い、開催当日は講師 ・受講生の受付対応や進行サポートを行います。 受講生からの問い合わせにはメール ・電話などで一次対応し、受講生リストの管理を通じてクラス編成や連絡、進捗フォローを実施します。 社内各所の調整および資料作成など担当します。 「変更範囲：会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人材開発・組織開発に関連する実務経験 例：研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など ■研修や授業の設計、講師や教師、ファシリテーションの経験 ■受講者のニーズに合致したプログラムを設計し、実施・運営まで担った経験 ■法人クライアントを対象にしたヒアリングを起点にしたソリューション提案型の営業経験 ■人事担当者や経営層との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力 [歓迎] ■人材育成や組織変革に関する専門知識 ■キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可 ■国家資格キャリアコンサルタント ■人材

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります HRX推進部のメンバーとして、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ●評価制度の企画・運用 社員のパフォーマンスを適正かつ公平に評価するための制度設計や運用管理を行い、定期的な見直しや改善提案を行います。 ●人員管理・労務サポート 人員配置計画の立案および運用を通して、社員が最大限の力を発揮できる環境づくりを推進します。 ●タレントマネジメントの推進 社員データベースの構築・管理を行い、適材適所への配置やキャリアパス

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日4.5時間以上 【勤務時間】 9:00～19:00 ⇒上記の間で1日4～5時間程度の勤務をお願いします！！ ※残業をお願いする場合がございます ＼子育て中の主婦(夫)さんも大歓迎！／ お子さんの急な体調不良、 家族のご予定などは柔軟に対応します◎ シフトの相談はお気軽にどうぞ♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◆土日祝休み

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、循環型社会の実現を目指し、リユースをより身近で便利にすることで新たな消費行動の浸透を行うべくビジネス展開を行っています。出張買取や店舗買取を主軸に商品仕入れを行い、リアル店舗やEC/オークションなどマルチチャネルでの商品販売を国内・海外にて推進しています。近年は、国内リユース市場でもトップクラスの高い成長率を実現する一方、さらに積極的にM＆Aや新規事業開発を進める“第二創業期”に突入してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材開発・組織開発の実務経験（5年以上） ・タレントマネジメントや後継者育成施策（サクセッションプラン）の企画・運用に携わった経験 ・マネジメント経験（5年以上） 【職種名】 人材開発・企画職（管理職）【東京】再雇用制度あり／東証プライム上場／葬儀サービスで高い知名度 【仕事内容】 総務部の部長候補として以下業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・全社人材開発戦略の策定と実行 ・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進 ・スキルマップと人材データベースの統合管理 ・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進 ・グループ各社研修体系の再構築と最適

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人材開発・育成に携わった経験がある方 ・何らかのプロジェクトに参加した経験がある方 ・コミュニケーション力・論理的思考力・課題発見力 ・顧客に合わせたプレゼンテーション能力 ・キャリア形成面談等の実務経験 【歓迎条件】 ・教育事業に携わった経験のある方 ・マネジメント経験者 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力 ・提案力、実践力 【職種名】 【人材開発・教育課長】残業も少なめ◆売上右肩上がりの成長企業＜岡山市中区＞ 【仕事内容】 ★ドライバーファーストで中途採用も好調！ ★キレイなオフィスで快適。残業も少ないため、働きやすいです♪ ★社員

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景、業務内容】 組織体制の拡大に伴い労務総務業務の担当を募集します。弊社は日本に本社を置くスタートアップであり、日本本社で60名、グローバルで200名の医療DXのベンチャー企業になります。 日本本社の人員拡大に伴い、人事担当者を採用と労務総務に業務切り分けをすることとなり、労務総務担当者を募集することとなりました。 担当業務は日本法人の労務業務全般と総務業務全般を回して頂くこととなります。 主にタス

仕事内容【人事（教育・研修制度の企画立案）】※超老舗企業／土日休み／総合インテリアメーカー/WEB面接可 ▼仕事内容 ■業務内容 これまで新入社員研修層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制

仕事内容ＤＭ三井製糖株式会社 【東京】人材組織開発担当※製糖業界トップシェア！／経営に近い位置で組織改革に取り組める／年休125日 【仕事内容】 【東京】人材組織開発担当※製糖業界トップシェア！／経営に近い位置で組織改革に取り組める／年休125日 【具体的な仕事内容】 【製糖業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業／在宅勤務制度あり／年間休日数125日・土日祝休】 ■業務内容： 人材組織開発担当者として中長期経営ビジョン・戦略の実現と、課題解決に貢献するための人財マネジメント・人財組織開発戦略における具体的な施策をリードいただきます。 ■具体的には： ◎人材マネジメント、人材組織開

仕事内容【人材開発・育成担当】リーダークラス◇育成施策の立案/研修構築・運営など ▼仕事内容 IIJエンジニアリング本社における人材企画部にて、人材育成施策の企画や研修運営などに携わっていただきます。 【募集背景】 当社では人事制度改定を踏まえ、従来の育成体系を再構築している段階です。 社員のキャリア開発など、従来の教育研修組織としての役割を大きく広げるために、チーム体制の増強を行います。 経営と社員の両方の立場に立って考えられる人材開発・育成担当者を募集します。 【具体的な仕事内容】 ●人材育成企画 経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 ●

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 在籍人数が概ね数百名規模の組織での採用経験をお持ちのプロフェッショナルな方、ぜひお力をお貸しください！ 【業務内容】 採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案等、人事業務を幅広くをお任せします。 【業務詳細】 ■採用 ・採用戦略、人員計画の立案 ・求人媒体の選定、実行 ・候補者のフォロー、面接対応 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 グローバル・ホットラインの運用管理、通報案件対応業務、コンプライアンス研修および啓発の企画と実施等を部門長やリーダーの指示の下、実務担当として担います。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート 経営監査統括部コンプライアンス推進部コンプライアンス推進部 【募集背景】 グローバル・エクセレント・カンパニーを目指す荏原製作所グループにおけるコンプライアンス経営推進を一緒に担う人材を募集します。 今年度より

仕事内容<仕事内容> 「要らない商品を売る」に疲れた方。社長にツッコミ入れる右腕募集／組織開発・採用支援【未経験大歓迎】 営業経験を活かして人材育成と採用支援へ 1on1と新卒採用の現場に入り組織づくりを支える 社長直下で事業づくりにも関われます。 「また今月も、要らない商品をねじ込むんですか」 愛想笑いとおべっかで数字を作る日々。お客さんが困ってる顔を見て見ぬふりする自分。「私、このままでいいの」って思った瞬間、ありませんか そんなあなたに朗報です。 ここは「嘘のつけない小さな巨人」の居場所 私たちは、1on1導入と新卒採用支援で企業の人材育成、組織づくりをサポートする福岡の会社です。泥臭

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションミッション】 当社のミッションは、伝統を守りながらも新しい販路や商品開発に挑戦し、お客様の心と笑顔をいただく商店であり続けることです。 このミッションを遂行する組織の基盤となるのが、あなたにお任せする人事・組織開発部門です。 経営戦略と連動した「攻めの人事」として、採用から制度設計、育成までを一気通貫で担い、「伝統企業における組織のモダナイゼーション（近代化）」と「社員が長く誇りを持って働ける環境づくり」を両立させることが、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における何かしらの業務経験がある方（採用、人材開発、制度設計、労務管理など） ・人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※経験企業規模は問いません。 [歓迎] ・人事企画、制度設計のご経験 ・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼プライム上場の外食企業／年590万円～！≪人事制度企画≫回転すし店のチェーン展開などが主力事業 【仕事

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜主要業務＞ TOTALGroup全社の採用関連業務、研修など人材開発に関する企画運営業務 ＜仕事の特徴＞ ◆TOTALGroup全社の新卒・中途採用の募集及び選考業務を担当していただきます。また、研修担当として研修の企画運営や日程調整、案内、資料チェックなどを行います。お任せする業務はご希望やご経験、今後のキャリアプランを踏まえて個別に決定いたします。 <具体的な業務例> ◎採用関連業務 ・面接官アシスタント（日程調整、候補者対応、面接サポート）

仕事内容人材サービス業で社員・スタッフなどの各種手続き対応など/静岡市葵区 仕事内容 当社、総務部でのお仕事です。 【 具体的な業務内容 】 労務管理、給与計算、社会保険手続き、規則管理等 ・主として社会保険・雇用保険の事務手続き ・給与計算事務処理 ・派遣に関する書類管理・個人情報書類管理 業務について 雇入れ直後：総務 変更の範囲：会社の定める業務 この仕事のポイント ＜当社の特徴＞ 静岡県内で事業展開を行う地域密着型の総合人材サービス会社です。 地元では老舗的な存在として知られており、地元の信頼を大切にしながら多くの実績を築いてきました。 静岡における人材ビジネスのパイオニアとして長年にわたり培

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて 人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーショ

仕事内容当社は、水道用ろ過設備の提供を起源とし、国内外の水環境インフラの開発からアフターサービスまで一貫して手掛ける企業です。水処理プラントの設計・建設・保守、環境薬品の開発・販売、水質検査・分析など幅広い事業を展開し、上下水道や産業水処理など多岐にわたる分野でトップクラスの規模を誇っています。自治体や民間企業との取引も多く、技術力とネットワークを活かした最適なソリューションを提供しています。 あなたには組織開発・人材開発担当として、業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■組織開発 サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進を行ないます。現在、当社では社員個々のエンゲージメン