東京都中央区の人事総務の求人・転職・中途採用

仕事内容東京セントラル特許事務所 【人事総務スタッフ】正社員 経験年数・性別は不問です。 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事・労務・庶務全般をお任せいたします。・一般的総務業務 ・人事・労務情報の管理 ・従業員情報管理 ・他 【給与】 月給 25万円～30万円以上 ※経験・能力等を考慮いたします。 ※通勤交通費は別途支給いたします。 【ここがポイント！】 都営地下鉄浅草線「宝町」駅より徒歩2分です。各駅からアクセス抜群です。ご確認ください！おだやかな環境が好きな方。残業は少な目です。プライベー

仕事内容人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。 ●採用戦略の立案・実行（AI等の新

仕事内容株式会社ディコミュニケーションズ 【東京】人事総務◆勤怠・給与・社保業務を幅広く◆残業月5時間以内◆将来のリーダー候補 【仕事内容】 【東京】人事総務◆勤怠・給与・社保業務を幅広く◆残業月5時間以内◆将来のリーダー候補 【具体的な仕事内容】 ＜人事労務の中核メンバー募集／勤怠・給与・制度運用を幅広く担当／残業月5時間以内＞ ■業務内容 海外送金サービス事業を展開し、国内外の多様な人材が活躍する当社にて、人事労務を中心とした管理部門業務をお任せします。 勤怠管理や給与関連業務をはじめ、入退社手続きや制度運用など幅広く携わりながら、社員が安心して働ける環境づくりと組織基盤の強化を担っていた

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・各種人事制度の企画／構築／導入 ・評価制度・教育制度の構築と運用 ・労務対応・採用計画の立案実行 ・オフィス管理、備品・資産管理 ・契約書の作成・審査（国内・海外含む） ◎具体的には 人事・総務・法務・秘書の領域を横断的に統括し、バックオフィス機能の強化をお任せします。給与社保のオペレーションはアウトソーシングしているため、戦略的な業務に集中できます。スタッフ4名程度のマネジメントもお願いします。 ◎やりがい・未来像 「コスメブランドの成長を支える管理部門の要」 経営層や他部署との連携を通じて、組織全体を俯瞰したキャリアを築けます。

仕事内容■会社概要 【キャプション by Hyatt 兜町 東京とは】 旅人も、街の人も。 ふとしたつながりの中で、 “次のなにか” が始まる兜町のホテル。 “コト始めの街”として進化し続ける日本橋兜町に誕生する、 キャプション by Hyatt 兜町 東京。 人と人、人と街が心地よくつながり、 ふとした瞬間に"次のなにか"がスタートする、そんな場所です。 ＜ブランドコンセプト＞ キャプション by Hyatt は、ただのホテルではありません。 ホテルという枠を超え、“人によって創られる場所”です。

仕事内容労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き ・

仕事内容ブルーミング中西株式会社 老舗安定企業の【人事総務】年休125日／土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や採用、人事企画から備品管理まで、人事総務全般を担っていただきます。経験に合わせて業務をお任せします。人事総務として、全社員を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ・労務関連 ：給与計算、社会保険手続き、労働契約の管理など ・採用／教育：新卒・中途採用や評価制度の見直し ・人事企画 ：人員計画や組織づくり ・総務 ：設備や備品管理、行事運営など ※業務内容は適性に応じ

仕事内容【概要】 酵素商品のパイオニアとして酵素の積極的な応用・開発に取り組み商品開発を行っている弊社の東京営業所にて、人事・総務業務をご担当いただきます。 ※変更の範囲：当社業務全般 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務(インターンシップ、説明会、面接、内定者フォロー等) ■中途採用業務(各媒体の運用、スクリーニング、面接、入社者フォロー等) ■内定者・入社者フォロー ■備品や準備品の管理・手配 ■庶務業務（電話・メール・来客対応など） ■保存文書の管理業務 ※備考欄を参照ください。 【当社について】 弊社は1969年創業。酵素商品のパイオニアとして、入浴剤をはじめ基礎化粧品・トイレタリー商品等

仕事内容【正社員】情報システム×総務☆年間休日126日｜20代・30代活躍中 【仕事内容】 総務業務・情報システム業務をお任せいたします。 ＼具体的には…／ ■サーバー（Windows・Linux）の保守・運用管理 ■各種システムの運用管理（設定・アカウント管理等） ■導入支援 ■PCセットアップ ■ネットワーク構築 ■ヘルプデスク業務 ■マニュアル作成 ■外部のエンジニアの連携 ■総務業務（電話応対・各種書類作成・採用補佐等） できる業務からお任せし 徐々に担当できる範囲を拡大していいただきます。 《紹介先企業》株式会社サンプラント ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。

仕事内容創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行でき

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容大手遊技機メーカーでの人事労務のお仕事です。入退社・異動手続き、社会保険や税関連の手続き、社内からの問い合わせ対応、人事データ管理などをお任せします。給与計算や勤怠管理、年末調整などのサポート業務にも携われるため、労務経験の幅を広げたい方におすすめです。 【こんな職場です！】明るくフランクな活気のある雰囲気の職場／頑張り次第では直接雇用の可能性もあり、長期的に頑張りたい方にもオススメ！ 【企業紹介】品質を常に追求し、常にマーケットの変化に迅速に対応し、いつの時代でも社会にとって必要不可欠な永続企業を目指しています 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の業務経験2年以上 [歓迎] ・衛生管理者第一種・第二種 資格 ・労務以外の事務、バックオフィス業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部｜労務担当 ☆不動産投資を身近にしたマンションのリーディングカンパニー 【仕事内容】 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。 ■企業概要 昨今の政府主導の投資機運の醸成により、株式投資と並んで不動産投資にお

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手香辛料メーカーでの労務】雇用保険・社会保険等の手続き、住民税、年末調整業務、給与計算等の業務をお任せいたします！ 【ポイント】就業先は多くの家庭でも愛されており、多くの家庭に笑顔を届けている大手の香辛料メーカー！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週4日以下 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 メーカー 業界未経験歓迎

勤務時間固定時間制 10:00～19:00 ※＊週5日勤務 ＊土日祝はお休み

仕事内容・「日本一」に関わる事務ワーク ／ 社員を支える人事総務本部での 事務スタッフ募集 ＼ 社員が安心して働ける環境づくりを 支えるバックオフィス業務です。 福利厚生の運営や採用サポート、 社内備品の管理、電話対応など、 人事・総務に関わる幅広い業務を 担当していただきます。 ・具体的な仕事内容 ◇福利厚生に関する受付業務 （メール対応・抽選・管理・発送など） ◇応募者対応 （社内連携・面接日程調整・書類手配・応募者管理） ◇社内貸与物の管理 （社用携帯の貸出・交換・紛失対応など） ◇電話対応 （一次受付・取り次ぎ・社内からの問い合わせ対応） ◇臨時の賃金計算・内容確認 その他、

勤務時間週3日、1日5時間から6時間の間かつ、週20時間以内 以下、原則シフトです。ご要望に応じてご相談ください。 ①10時半～15時半（休憩なし）または10時半～16時半（休憩60分） 1日5時間 ②10時半～16時 （休憩30分）または 10時～15時半（休憩30分） 1日5時間 ③10時半～16時半（休憩なし）または10時半～17時半（休憩60分）1日6時間 ※在宅勤務制度 適用なし

仕事内容 募集職種｜人事総務部短時間アルバイト 私たちのミッション 「食は、もっとも原始的かつ、不可欠なエンターテインメントである」 株式会社ドレステーブルはこの理念のもと、食を通じて人々に感動を届けています。 現在、私たちは事業拡大に伴う組織の急成長フェーズにあります。社内コミュニケーションの要である「Google Workspace」や、バックオフィスの業務ツールである人事労務・会計システム「freee」を最大限に活用し、スピード感ある経営を支える強固な管理体制を共に構築しませんか？ 仕事内容 人事総務部内の総務・労務業務の一部を担当いただきます。 この募集職種は、短時間アルバイトで勤務した

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度運用を始めとする人事業務の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事総務副部長 【経営管理副部長を目指せる／メール関連ソリューション開発／平均残業13時間】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、今年から変更となる人事制度の運用及び適宜改定をお任せします。 ・人事制度（人材育成、評価制度、報酬体系等）の見直しと整備 ・社内規程の見直しと整備 ・働き方改革に関する立案と運用規定整備 ・人員計画、予算の作成 ・採用業務統括 ・労務全般（ハラスメント、労務紛争対応 等） ・オフィス環境構築 ・部門マネジメント 本ポジションは、5年程度を目安に副本部長を担って

仕事内容株式会社インターオーシャンシッピングコーポレーション 海運業界の老舗企業で活躍！【管理スタッフ(経理・人事・総務)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【少数精鋭の職場で多彩な経験を通じて成長／組織運営の中心として活躍！】管理部門の一員として、総務・人事・経理分野の業務全般を担当します。管理部門の一員となり、多彩なバックオフィス業務をお任せします。 【総務】 資産・備品管理 契約書管理、社内規定整備 *株主総会・取締役会等の各種会議の事務局対応 その他、総務全般 【経理】 仕訳処理・経費精算

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT企業での採用事務】新卒サポート全般～システムを利用し、学生との面談・面接の日程調整、エージェント（媒体）からの受付管理、電話、メールにて問い合わせ対応、募集媒体の操作、情報更新～などお願いします。 【おすすめポイント】アクセスバツグン◎東京駅、京橋駅など複数路線から通勤可能！東京駅を上から見下ろせる高層ビル内のオフィスなのでとってもキレイです♪【企業情報】IoTなど今後のテクノロジーの発展に貢献する企業です。人気ポジションのためエントリーはお早めに！2名体制でのお仕事なので産休・育休明けの方も安心してご就業頂けます！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上

仕事内容ご入社後は主に労務領域（給与計算・社会保険）から着手いただきます。 その他、採用や人事評価制度の運用もご経験に応じて幅広くお任せする想定です。 人事課と総務課で組織を分けるものの、まだ整理しきれていない部分もあり、人事領域に留まらず幅広くお任せできる方だとフィットします。 【業務詳細】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社・異動手続き ■人事評価制度運用 ■採用業務 ■従業員教育・研修企画 ■人事システム設定 ■賃貸借契約管理 ■ファシリティマネジメント ■会議体の運営 ■リース管理 ■特許管理 ■契約書チェック など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・