組織開発 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景日本発、アジアを代表するグローバル人事コンサルティングファームを目指し、独自の研修プログラムや組織開発を提供している同社。大手企業からの引き合いも多く、業績は好調です 。 現在、日本拠点は少数精鋭で運営していますが、さらなる認知度向上と事業拡大を目指し、新たに営業担当（将来のマネージャー候補含む）を増員募集いたします 。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グローバル人材育成や組織開発に関する課題を持つ企業（主に大手日系企業）に対し、ソリューション営業を行います。単なるパッケージの販売ではなく、顧客の本質的な課題を解決するための提案・企画から携わります 。 【具体的には…】 ・顧

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【なにをやっているのか】 私たち株式会社EMILUSは、女性専用パーソナルピラティス『COCOLANCE（ココランス）』を軸に、健康と美容の領域で急成長を遂げている会社です。 ・COCOLANCEの展開: 創業2年半で、準備中を含め46店舗（2026年1月時点）をスピード展開しています。 ・心と体のリゾート: 単に体を鍛えるだけでなく、アロマ香るバリ風の完全個室で「心」まで整えるサードプレイスを提供しています。 ・多角的な事業: インストラク

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■神宮前タワービルディング21階の新オフィスで一緒に働きませんか？ 設立2年｜急成長中 ～K-Beautyブランドを支える～ 事業拡大に伴い、組織基盤となる労務機能を強化します。 労務担当として、法令遵守、従業員体験(EX)の向上、リスクマネジメントをリードしていただくポジションです。 戦略的な労務管理体制の構築から運用まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。 この求人のポイント ●K-ビューティー市場で急成長中の企業 ●手厚いラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験 ・ファシリテーション能力をお持ちの方※ ・人材開発/組織開発領域に興味をお持ちの方 【歓迎】 ・教育研修会社での勤務経験をお持ちの方 ・英語力 ※ファシリテーション：会議、ミーティング等の場で、発言や参加を促したり、話の流れを整理したり、参加者の認識の一致を確認したりする行為。取引先の経営者、幹部候補の前でも物怖じせずに、考えを深める質問や議論を促進できるコミュニケーション能力の素養をお持ちの方。 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、

仕事内容転職サイト『エン転職』やクチコミサイト『エン カイシャの評判』を運営するエン株式会社。配属先は業務の効率化や既存システムの安定稼働を目指す組織です。あなたには正社員の企画・開発メンバーのアシスタントをおまかせします！ ■システム企画のミッションは？ 配属先チームが大切にしているのは、「攻めの業務改善」です。事業の展望を踏まえ、ネックとなっている部分の業務改善を進めています。プロジェクトが同時並行で多数動いていることから、正社員＋アシスタント体制を組んでいます。 ■アシスタントは、正社員の指示通り対応 業務改善プロジェクトの上流工程は正社員が対応します。具体的には、関連部署のヒアリングや調整

仕事内容【応募資格】 [必須] SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて以下いずれかの経験を有すること ・複数社の経営幹部との深い関係構築経験 ・提案型営業として0→1で大規模案件を獲得した経験 もしくは既存案件を大幅に拡張した経験 ・市況感を的確にとらえ、先見性のある戦略策定、意思決定を主導した経験 ・組織もしくは事業を0→1で立上げ、拡大した経験 [歓迎] ・組織マネジメント経験 ・業界業務知見 ・大規模システム開発PJにおける豊富なPM経験 【フィットする人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成または組織開発に関する実務経験（教育研修の企画、人事制度の運用改善、組織課題の抽出・施策実行のいずれか） [歓迎] ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材、組織開発に関するコンサルティング経験 ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等の資格 【フィットする人物像】 ・主体性、順応性、積極性を持って業務に取り組める方 ・現場の声を大切にし、部門横断的に良好な関係を築ける方 【職種名】 【虎ノ門】東京支店の組織力強化を担う人事職／駅徒歩1分の好立地、年休120日以上でワークライフ重視。 【仕事内容】 東京支店を拠点とし、主に首都圏の各事業部門と連携

仕事内容【職種名】 開発エンジニア 【給与】 月給:80万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅 徒歩3分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都渋谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 学校のICT化を多方面からサポートする教育プラットフォームを開発している企業様です。 現職CTOの代理として、こちらのサービスの開発組織をまとめ上げていただきます。 ＜こんな人におす

仕事内容組織の成長を人事の全領域からリードする、人事企画・組織開発担当募集！ 仕事内容 【このポジションの役割】 単なる採用や制度設計といった枠を超え、経営陣と伴走しながら「ヒトカラメディアという組織」をアップデートし続けていただきます。 成長過渡期にある今、採用・育成・評価・文化醸成のすべてが連動する「組織のグランドデザイン」を描き、実行する要のポジションです。 【業務詳細】 人事のあらゆるフェーズにおいて、メンバーと共に戦略立案から実務を一貫して手掛けていただきます。 まずは経験を考慮した範囲をお任せします。 採用戦略の立案・実行： 自社の成長を担う人材の獲得（母集団形成からプロセス最適化ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事責任者（CHRO、VP of People、人事部長等）のご経験 ・エンジニア組織の採用、人事制度（評価・報酬・育成）、組織開発の企画立案-実行まで ・下記分野での事業理解や業界特性への親和性 -SaaS／テック、コンサル、人材、商社、広告 【職種名】 【CHRO】テック領域の組織開発を牽引できる舞台@東京都 【仕事内容】 ※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。 CHROとして採用・人事制度、組織開発の企画立案-実行まで様々な業務をご対応いただきます。 【事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材開発の施策立案・施策遂行のご経験 ■組織開発の施策立案・施策遂行のご経験 [歓迎] ・人事企画（制度）立案のご経験 ・タレントマネジメントのご経験 ・People Analytics、Work Techのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材組織開発マネージャー候補（年収750万円～950万円） 【仕事内容】 ★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★ ★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント… 同社は、現在180名ほどの組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 組織開発やエンゲージメント改善の経験 【職種名】 人事【拠点の組織開発とエンゲージメントの改善をお任せ】 【仕事内容】 各拠点の組織開発とエンゲージメントの改善がミッションです。 【具体的な業務内容】 ・拠点現場の組織開発（現状把握、仮説検証、改善のアイデア出し・企画、好事例導出） ・エンゲージメント調査データ解析（ストレスチェックとの測定統合や関係者への使用方法啓蒙等） ・アンケートを生成AI活用して整理、データ見える化、DX業務省力化 等 事業戦略の達成に向けた組織の課題を、ヒアリングやエンゲージメント測定結果から確認し、室内メンバー・拠点の人事総務・推進リーダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかの経験をお持ちの方】 ・人材開発もしくは組織開発に関する業務経験 ・人事制度策定～運用までの経験 【職種名】 人事マネージャー候補【採用を主軸に組織開発までお任せ／フレックス制】 【仕事内容】 採用を中心に、制度運用や労務管理まで幅広く担い、組織全体の基盤強化を進めていただきます。 ■採用・採用広報 ・採用戦略の立案・実行 中途・新卒・スペシャリスト職の採用計画策定から実行まで。 ・採用ブランディング（発信） リクルートページの企画更新、SNS（Instagram等）を活用した情報発信。 ・エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング運用 ■ 組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人材開発・組織開発いずれかの実務経験 ・研修企画・運用、または人材育成体系の構築経験 ・タレントマネジメント・エンゲージメント施策の推進経験 ・Excel／スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基礎スキル 【職種名】 人材開発・組織開発リーダー【20％事業成長／全国に150以上のピラティスヨガスタジオを運営】 【仕事内容】 人材開発・組織開発リーダーとして以下行っていただきます。 1. 人材育成・タレントマネジメントの推進 ・マネジャー層の育成施策の企画・運用 ・新入社員オンボーディングの設計・改善 ・教育体系の整備、LMS活用、学習カルチャ

仕事内容EARTH WALKER 私たちは、SANU CABIN BEE / SANU CABIN MOSSを手がけたチームです。 現在、次の成長フェーズとして 建築の“プロダクト化”を軸とした新規事業「EARTH WALKER」 を推進しています。 「行けなかった世界を、選べる世界に変える。ADX / EARTH WALKERとは何か」 EARTH WALKERとは EARTH WALKERは、 建築を「一棟ごとの受注産業」から 「プラットフォーム型プロダクト産業」へ転換する事業 です。 私たちは、自然立地における建築を設計案件ではなく“製品”として再定義しています。 フレーム主導設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（2年ほど） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（2年ほど） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタント（若手） ※土日休み 【仕事内容】 ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度あり！安定した事業運営と非連続の成長 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験（3年以上） 特に、制度企画そのものではなく「制度の運用改善」「社内研修の運営」「社内イベント運営」などの実務経験がある方 ・または、広報・インターナルコミュニケーションの経験 社内広報、イベント企画、インナーブランディングの経験 ・現場巻き込み力・プロジェクト推進力 企画書を作りっぱなしにせず、現場マネージャーや社員を巻き込んで施策を実行しきった経験 ・人材業界の営業／CS出身者 クライアント企業の組織課題に向き合ってきた経験があり、フットワークが軽く、現場を巻き込むのが得意な人 【尚可】 ・ワーク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人営業の経験 ■以下いずれかに当てはまる方 ・研修会社で同職種の経験者 ・大手人事部在籍の方 ・媒体会社、同代理店勤務者営業経験 【尚可】 研修業界での経験 人材業界での経験 人事、採用の実務経験 不動産、ブライダル業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 組織開発コンサルティングセールス ※土日休み 【仕事内容】 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 【職務概要】 教育研修の提案経験を、より本質的な「立案」へ。 クライアント

仕事内容一般社団法人日本能率協会 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【仕事内容】 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ！／残業月20h／土日祝休】 ■業務内容： 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。最初は経験がある分野から関わっていただき、将来的には幅広く人事業務を担当していただくことを期待しています。 一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【株式会社アイメッドについて】 「ドクターをもっと身近に」をビジョンに掲げ、大手企業の出資を受けて医療・美容ネットワークを活用した医療機関総合アプリ『アイメッド』や、オンライン診療×お薬の通販サイト『med. powered by Rakuten』を展開しているMedTechベンチャーです。 大企業からの資本参加や次世代の配送ソリューション導入、高度なユーザー体験をもたらすUIなど、最新の取り組みで医療業界のDX