東京都の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記いずれかのご経験のある方＞ 法人向け企画提案営業の経験 法人向けカスタマーサクセスの経験 戦略、業務、ITなどの分野でのコンサルティング経験 【職種名】 人事コンサルタント◆人事制度構築や組織開発に携わるフルフレックス導入／創業以来黒字経営 【仕事内容】 人事制度の構築や組織開発、IPO・M&A支援などを通じて、クライアント企業の持続的な成長を支援する役割を担います。 戦略の策定から現場への導入までを一貫して担当できるため、専門性を深く磨ける環境です。 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 入社後はまずアシスタント業務からスタートし、段階的にコンサルタントとし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須するスキル・経験】 大手企業向けの業務システム開発（B2B）の経験 （例：ERP、SCM、人事、DWH/BIなど） ・プロジェクトマネジメント経験 ウォーターフォールでの開発経験 クライアント折衝（見積もり・提案・要件定義・プリセールス等）の経験 実装の経験 ※SEとして開発の現場を経験（設計フェーズ）したうえで、PMになった方が望ましいです。 [歓迎] 【歓迎するスキル・経験】 AI技術への関心または基礎理解（※入社時点での専門知識不要） 高いコミュニケーション能力 ロジカルシンキング 【フィットする人物像】 (1)社会貢献：自分の仕事を通じて、社会に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用、人材開発、人事企画、組織開発のいずれかの経験 ■人事マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ■管理職を通じて部門成果を生み出した経験 ■メンバー、マネージャーへの目標設定、評価、育成経験 ■人員計画、採用計画を事業計画と接続した経験 ■採用、定着、エンゲージメントなどのKPIを管理した経験 ■経営陣、本部長、事業責任者へ組織課題を提案した経験 ■基本的な予算、KPI、組織生産性に関する知識 【尚可】 ・事業会社で人事部長、HR GM、人事マネージャーの経験 ・成長企業や複数事業会社でのHR担当経験 ・エンゲージメントサーベイを活用した経営施策の推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形法人営業経験2年以上（新規提案必須） ・人材開発、組織開発、研修領域における顧客提案経験 ・「学びを成果に変える」唯一無二のコンサルティングセールス - ツール提供にとどまらず、人の変化・組織の変革まで設計できます ・学習科学 × テクノロジー × 組織開発を融合し、企業変革の伴走者として活躍 ・エンタープライズ企業のCxO層や人事責任者との対話を通じ、経営視点の提案ができる ・CSやマーケとの横軸連携が強く、顧客成果を組織横断で創るカルチャー。 [歓迎] ・エンタープライズ企業向けの提案営業経験 ・研修会社、人事コンサル、教育業界での業務経験 ・SaaSや

仕事内容株式会社桃谷順天館 【銀座】人事マネージャー（採用・人材育成）｜創業140年化粧品メーカー／人事企画・組織開発を推進 【仕事内容】 【銀座】人事マネージャー（採用・人材育成）｜創業140年化粧品メーカー／人事企画・組織開発を推進 【具体的な仕事内容】 ～採用・育成領域を中心に人事施策の企画から実行まで担うマネージャーポジション／創業140年の老舗化粧品メーカーの変革期を支える～ ■業務概要 人事マネージャーとして、採用・人材育成を中心に人事施策の企画立案から運営・改善までをお任せします。 1. 経営層への人事施策提言 ・150周年に向け、優先順位の高い課題に対する起案、人事戦略、制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業または事業開発の経験（3年以上） ・またはコンサルティング経験（3年以上） ・または事業開発・戦略営業経験（3年以上） ・またはエンタープライズ企業（従業員1，000名以上）への営業経験（1年以上） ・仮説構築型の提案営業能力 ・複雑な意思決定プロセスでの合意形成・クロージング経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【尚可】 ・チームリーダー以上のマネジメント経験 ・営業組織・事業開発組織の立ち上げ・構築経験 ・SaaS・ITソリューションの営業・事業開発経験 ・DX・デジタル化プロジェクトの推進経験 ・商業不動産・小売業界で

仕事内容【仕事内容】 代表取締役の武井と申します。このような方とお会いしたいです！ ＼知識ゼロから最短でプロへ！未経験・第二新卒・フリーター大歓迎／ 未経験スタートが9割！元事務や接客業など20代が多数活躍中！ 元リクルート出身の講師陣による研修で安心スタート◎ 「遊ぶように働き、働くように遊ぶ」仲間が集まるカルチャー！ 「ITに興味はあるけど難しそう…」 そんな不安をお持ちではありませんか？ 私たちが目指すのは、未経験から3年で市場価値を高めるキャリア支援会社です。 スキルや経歴は一切問いません。「挑戦してみたい」という気持ちがあれば大歓迎です！ 選べるキャリア！あなたに合ったスタート

仕事内容"【同社について】 同社は、軽量鉄骨天井下地材や耐震天井システムなどを中心に、建築物の安全性と快適性を支える建材を製造・販売する企業です。 特に耐震天井分野では学校や公共施設、商業施設など幅広い建築物に採用されています。開発から製造・物流まで一貫体制を整え、柔軟かつ迅速な対応が可能な点も大きな強みです。 さらに、全国に工場と拠点を持ち、安定供給と品質管理を徹底しています。 【業務詳細】 資金管理、資金調達、資金運用を中心に、グループ会社の組織再編や資産の有効活用業務など、財務領域全般の管理体制構築を担います。 資金管理 ・資金繰り実績および予測の作成 ・資金調達案の策定補助、借入金管理 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・各社3年以上のご就業実績 ・戦略人事の業務経験（HRBPや組織開発など）br> ＜その他＞ ・学士号以上 ・日常会話～ビジネスレベルの英語力 ※ご経験やスキルに応じ、タイトルのご相談が可能（役員or本部長） 詳細は面談にてご説明致します。 【職種名】 HRヘッド《戦略人事のご経験者、必見◆高年収～2,500万円◆リモートワークOK》 【仕事内容】 【ご経験に応じて採用タイトルご相談OK◆役員or本部長】 世界的大手エンターテイメント企業の独立した日本法人で、主導権を持って戦略的人事業務をご担当頂きます！ HRヘッドとして、HR戦略に関する業務を幅広くご担当頂き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・デジタルプロダクト（※）開発における一連のプロセスの理解 ・複数のステークホルダー（クライアント側の組織やパートナー企業）との協業のご経験 ※Webサービス、モバイルアプリなどのフロントエンド＆バックエンド開発 【尚可】 ・デザインまたは開発の実務経験 ・PMBOKなどプロジェクトマネジメントに関する資格の保有 ・組織の運営、チームマネジメントのご経験 ・新規事業開発／推進やDXなどのプロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのご経験 【福利厚生・制度】 ・副業可：社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（規定あり）

仕事内容【仕事内容】 代表取締役の武井と申します。このような方とお会いしたいです！ ＼知識ゼロから最短でプロへ！未経験・第二新卒・フリーター大歓迎／ 未経験スタートが9割！元事務や接客業など20代が多数活躍中！ 元リクルート出身の講師陣による研修で安心スタート◎ 「遊ぶように働き、働くように遊ぶ」仲間が集まるカルチャー！ 「ITに興味はあるけど難しそう…」 そんな不安をお持ちではありませんか？ 私たちが目指すのは、未経験から3年で市場価値を高めるキャリア支援会社です。 スキルや経歴は一切問いません。「挑戦してみたい」という気持ちがあれば大歓迎です！ 選べるキャリア！あなたに合ったスタート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニア組織またはデザイン組織のHRBPとしての実務経験 ・ジョブ型人事制度の運用経験 ・部門リーダーとの折衝・調整経験 [歓迎] ・業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメント等の実務経験 ・コンサルファームにおける組織・人事・チェンジマネジメントコンサルティング経験 ・多くのステークホルダーの意見を収集しつつ、自らオーナーシップを持ってプロジェクトを進捗されてきた経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 キャリア採用リクルーター【戦略人事部/デジタル変革をリード】（年収600万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサービス・SaaSプロダクト開発における技術責任者経験 ・LLM・生成AI（RAG・Agentを含む）を活用したシステムの設計・実装経験 ・エンジニア組織のマネジメント・育成経験 【尚可】 ・AI活用を前提とした開発組織の設計・運営経験 ・スタートアップでのCTO・VPoE・テックリード経験 ・プロダクトの0→1立ち上げ・PMF経験 ・AWS／GCP／Azureを活用したインフラ設計・運用経験 ・新規事業の立ち上げ・事業化経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営陣・非エンジニアと対等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社への共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験3年以上 ・人事領域における実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 [歓迎] ・複数の人事領域（例：採用＋労務、制度＋研修など）での経験 ・社労士・弁護士・産業医との連携経験 ・人事制度の設計・改訂経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 【職種名】 人事ゼネラリスト 【仕事内容】 当社では、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営

仕事内容株式会社ワンキャリア 事業企画◆急拡大する組織を支える／グロース上場／就活サイト等を展開／リモート可 【仕事内容】 事業企画◆急拡大する組織を支える／グロース上場／就活サイト等を展開／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 中途キャリア事業成長のコアを担う、事業企画として、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT/Web事業会社での採用業務経験1年以上 ■エンジニア採用またはエンジニア組織のHRBPのご経験1年以上 ■複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 [歓迎] ■テックブランディング施策、エンジニア組織の組織開発施策の遂行のご経験 ■採用ブランディング施策の遂行のご経験 ■採用以外の人事施策（人材開発、組織開発、人事企画）の遂行のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エンジニア採用担当【社会課題解決×SaaS】（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 ★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×

仕事内容スマートキャンプ株式会社 【経営企画マネージャー（BALES）】IPO準備中◆事業管理×組織開発を担う事業責任者の右腕候補 【仕事内容】 【経営企画マネージャー（BALES）】IPO準備中◆事業管理×組織開発を担う事業責任者の右腕候補 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎！Excelスキルとピープルマネジメント経験を活かせます◎】 BALESは、インサイドセールスを中心としたコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。 スマートキャンプ株式会社の主軸事業の1つである「BALES」にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・複数チームで構成される開発組織のマネージャーとしての実務経験 ・開発組織のリーダーとしてプロダクト成長や顧客課題解決に貢献した経験 ・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトの開発・運用に従事した経験 ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力（N2程度以上） 【尚可】 ・0→1、1→10、10→100いずれかのフェーズにおける強み ・検索エンジン、検索プラットフォーム、共通データ基盤等の開発組織リード経験 ・スタートアップでのCTO、VPoE等、開発組織責任者の経験 ・多国籍メンバーで構成された組織のマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上) ※人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画 ・事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進のご経験(3年以上) ・人事組織領域でのコンサルタントのご経験(3年以上) 【求める人物像】 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・リーダーシップを持って業務を推進していただける方 ・自身の裁量を拡大していきたい方 [歓迎] ・IT業界における業務経験 【職種名】 人事企画(マネージャー候補)【人事戦略立案～実行までお任

仕事内容【応募資格】 [必須] 労働集約型産業における、下記いずれかのご経験 ・経営企画に関連する業務経験 ・経営管理に関連する業務経験 ・予算作成や予実管理などの実務経験 ・中期経営計画に関する業務経験 [歓迎] ・急成長フェーズの企業におけるマネジメント経験 ・予算管理・KPI設計・モニタリングの仕組み構築経験 ・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 【NSP】新規事業開発部（NSリヤンドの経営企画・内部統制・組織開発） 【仕事内容】 急成長している、当社子会社であるNSリヤンド(株)の経営基盤を支えるため、組織構造の設計や中長期的な経営戦略の立案・実行、内部統