組織開発 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務を通じて人材育成や組織開発に対する専門知識とマインドをお持ちの方 (1)人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上 (2)人材育成業務の経験5年以上（研修企画・人事評価制度運用） (3)多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務の経験3年以上（数値や業務課題を踏まえた人材マネジメント） 【求める人材像】 ・ナレッジ及びマインド双方から成長志向を強くお持ちの方 ・顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方 ・クライアントのニーズを探求し続けられる方 ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキルを持つ方 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務要約】 社長室「カルチャー＆HRコミュニケーション 組織開発チーム」のリーダー候補として、採用戦略の立案から、評価制度の再構築、組織開発までを幅広くお任せします。 現在、全社で約100名の組織フェーズにおいて、経営と連動した「強い組織づくり」を牽引する人事の核となるメンバーを募集します。 【募集背景】 株式会社Unitoは「暮らしの最適化の追求」というミッションのもと、ホテル暮らしや外泊したら家賃が下がる「リレント」など、新しい住まいの形を提案して

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/MySQL 【給与】 月給:64万円 【アクセス】 東武伊勢崎線 梅島駅 徒歩19分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都足立区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 MySQL/VMware 【仕事内容】 toB向けにSaaSサービスを提供している企業様です。 こちらのサーバサイド開発を担当していただきます。 自社プロダクトは大手から中小ま

仕事内容募集背景 2025年10月にAIの活用により研修の効果を最大化する「PeopleX マネジメントコンサルティング 」をロンチしました。当社では本サービスを新しい柱にすべく投資を強めており、冬には関連するAIプロダクトもロンチ予定です。こちらの新規事業の立ち上げを共に担っていただける、即戦力となるコンサルタントを募集します。 職務概要 顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として課題特定から施策設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。必要に応じて、プロダクトチームや他部門とも連携しながら、顧客の変化に伴走します。 具体的には ・クライアントへの新規/既存営業、ヒアリング、課題構造化、提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル・経験など】 ・Windows/GoogleWorkspace全般の基本的なPC操作スキル（Must） ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must） ・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）(Must) ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（Must） ・類似業態でのプロジェクト参画経験（Want） [歓迎] . 【職種名】 【人事部門（組織/人材開発・育成）/ディールアドバイザリー部門】グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 【担当業務】 Learning & Developmen

仕事内容■勤務地 東京都港区六本木2006-1-24 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 組織拡大を支える人事・採用担当として、採用戦略の立案から実行、社員の成長を促進する研修企画など、幅広い業務に携わっていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・新卒・中途採用における戦略立案と実行、採用広報の企画 ・社員の能力開発を目的とした研修プログラムの企画・運営 ・人事制度の運用、評価制度の改善 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行、課題解決 ・タレントマネジメントの推進、組織活性化への貢献 ■募集情報 ＼あなたの経験が、組織の成長を加速させる！人事・採用担当として、共に未来を創りませんか？／ 「こ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験（2年以上） 【尚可】 ・IT人材／エンジニア採用の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・採用を通じて、候補者のキャリア形成、会社価値向上の両面を考えられる方 ・指示待ちではなく、自ら判断し行動できる方 ・これからのITリテラシー・ITツールを学べる方 ・目標に向かって自ら行動を起こせる方 ・周囲とコミュニケーションをとって業務を進められる方 【職種名】 【東京：リモート】組織開発・採用（中途・新卒） ※土日休み 【仕事内容】 スタンダード市場G／メリハリのある環境／キ

仕事内容20～30代面談確約！【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／HR業界経験者募集 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フレックス/30代が活躍中！ 【給与】 月給:100万円 【アクセス】 都電荒川線 都電雑司ヶ谷駅 徒歩19分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都豊島区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 【案件内容】 ■お任せしたいこと概要： エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画の策定 エンジニアの生産性測定方法・評価制度設計 エンジニア採用戦略・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上 - 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験 ■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心 - 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認 - 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定 - 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応 ■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 - 複数のデ

仕事内容株式会社チェンジウェーブグループ 【南青山】組織開発コンサル営業（管理職候補）◇経営層・人事部向け◇週4在宅有／残業月10h程 【仕事内容】 【南青山】組織開発コンサル営業（管理職候補）◇経営層・人事部向け◇週4在宅有／残業月10h程 【具体的な仕事内容】 ～人と企業の成長に貢献していきたい方へ／企業の人材育成・組織変革を支援するコンサルティング営業／残業時間10h程・在宅勤務可で働き方◎～ ■職務概要 企業の経営者層や人事部門向けに、組織開発や人材育成を中心としたソリューション営業をお任せします。 ■職務詳細： ・誰に：企業の経営層や人事部門 ・何を：経営幹部や変革リーダー育成、D

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・組織コンサルティング経験 ・組織開発や人材開発に対する強い興味関心 【尚可】 ・事業責任者経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営コンセプトや経営戦略への興味関心 ・同社パーパスやビジョンへの共感 ・組織カルチャーとのマッチングや、立ち上げメンバーへのリスペクト ・事業経営／事業開発に対する前向きなスタンス 【職種名】 【東京：リモート】組織コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 組織コンサルと沖縄ウェルネスツーリズムで未来を創るコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康管理経験（2年以上） ・Officeスキル（Excel：入力、関数） [歓迎] ・人事労務管理経験（1年以上／採用・教育のみの場合を除く） ・保健師資格をお持ちの方 ・産業カウンセラーをお持ちの方 ・臨床心理士をお持ちの方 ・管理職／マネジメント経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・高いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ・判断が早く、臨機応変に対

仕事内容仕事内容  あなたのこれまでの営業経験と、エンジニアリングへの深い理解を最大限に活かし、受託開発事業全体の成長をリードしていただきます。 本ポジションは、単なる営業マネジメントに留まりません。   【具体的な業務内容】 当社の受託開発事業は、開発力と技術への信頼から、これまで積極的な営業活動を行わずとも、多くの引き合いによって成長を続けてきました。 しかし、さらなる事業拡大のためには、待ちの姿勢ではなく自ら市場を切り拓く営業組織の構築が急務です。 あなたには、責任者として営業戦略の立案から組織作りまでを一貫してお任せします。   ◆既存顧客フォロー 既存クライアントとの関係性を強化し、アッ

仕事内容株式会社リード・イノベーション 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【仕事内容】 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様の人事・経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ 人材組織コンサルティング（採用・研修・人事制度など）を中心に事業展開している当社にて今後の事業拡大のためにコンサルタントの募集を行います。 ■業務内容 当社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務と人材紹

仕事内容■勤務地 東京都台東区池之端1丁目2-18 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 組織マネジメントコンサルタントとして、識学理論に基づいた法人向け提案とコンサルティングを行うお仕事です。企業の組織課題を分析し、改善策を提案・実行することで、企業の成長を支援するやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業に対して組織マネジメント理論「識学」の導入を提案し、課題解決に向けたコンサルティングを実施します。 ・顧客企業の経営層やマネジメント層に対して、識学理論に基づいた組織運営の考え方や手法を説明します。 ・組織構造や人事制度の設計を通して、企業の生産性向上や従業員のモチベーション向上を支援しま

仕事内容【職種名】 【Java 】人材／組織開発用WEBサービス社内SE 【給与】 月額：70万円/月 【アクセス】 西武池袋線 清瀬駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都清瀬市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 以下業務内容をお任せいたします。 〈業務内容〉 ・設計書/改修仕様書の作成 ・プログラミング開発（Java,PowerShell,SQL等) ・テスト仕様書作成および実施 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ■活躍する人物像 ・コーポレート部門もしくはプロフェッショナルサービス部門における人事部ビジネスパートナーや人材育成・組織開発の経験をお持ちの方（3年以上程度） ・部門のビジネスを理解し、L&D観点のビジネスパートナーとして人事メンバーや部門側とのコラボレーションをリードできる方 ・周囲のメンバーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方 ・Learning/Unlearningを実践し、自律的に動ける方 ・デジタルツールを活用しながら新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方 ■求められるスキル・経験 ・ 多くのステークホルダーがいる環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルタントの場合 【必須】 ・学士号を有し、5年以上の社会人経験をお持ちの方 ・法人向け営業、または組織開発や研修関連の業務に携わった実績 ・他者の視点を理解し、論理的かつ柔軟に意見を伝えられるコミュニケーションスキル ・メールを用いた日常的なテキストベースの連絡や調整の経験 ・Excel、Word、PowerPointを業務で活用し、資料を作成した経験 【歓迎】 ・人材サービスや採用関連分野で法人営業を行ったバックグラウンド ■ジュニアコンサルタントの場合 【必須】 ・学士号取得者で、3年以上の職務経験をお持ちの方 ・他者の視点を尊重し、明確かつ論理的に情報

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・プロフェッショナルファームまたは事業会社での人材育成に関するマネージャー業務 ・プロフェッショナルファームでのフロント業務 【職種名】 組織／人材開発・育成の企画・運営担当 【仕事内容】 同社の人材育成・開発に関する業務全般をマネジャーとしてご担当いただきます。 全社ベースでの人材育成の関する計画や各種研修の企画立案から実行まで、一気通貫でマネージャーとして関与いただきます。 【具体的には】 以下の領域における企画立案～各種関係者との折衝～実行までの全フェーズで一気通貫してパートナー陣とスタッフの間に立ってプロジェクトを推進し、マネージャーとして