組織開発 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜ポジション概要＞ 当社の事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画担当」として、 制度設計・評価運用・グローバル人材配置など、組織全体に関わる重要な業務を幅広くご担当いただきます。 このポジションでは、制度の“企画”だけでなく、“運用”や“改善”までを一貫して担当するため、 制度を形骸化させずに、社員一人ひとりの成長や組織の活性化に直結する仕組みづくりを実現できます。 また、経営層・事業責任者・外部パートナーなど、さまざまな関係者との

仕事内容【人事企画マネージャー候補】事業と組織を拡大フェーズ／経営直下で人事制度や組織開発に携わる／裁量×挑戦 ▼仕事内容 ■概要 これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。 OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験 ・研修コンテンツの企画作成経験 ・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験 【職種名】 千代田区(東京)人材・組織開発・コンサルティングファーム／初年度年収～800万◎東京駅徒歩1分 【仕事内容】 人材開発・組織開発担当をお任せします！ 【具体的には…】 ・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など） ・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など） ・モチベーションや学

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 人材・組織開発コンサルタント◆三菱商事グループ各社がメイン顧客／人事領域の豊富なキャリアパス／在宅可 【仕事内容】 人材・組織開発コンサルタント◆三菱商事グループ各社がメイン顧客／人事領域の豊富なキャリアパス／在宅可 【具体的な仕事内容】 【三菱商事グループ各社をはじめ幅広い事業フェーズの企業を支援／在宅勤務・フレックス可／時短・産休育休実績も多数】 ■業務概要： 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の目線/各事業部門の目線を複合的に持ちつつ、多様な人材開発・組織開発課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ●管理職経験（課長職以上・部下有） ●正社員の育成・指導経験 ●大人数に対するプレゼンテーション経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ●正確で緻密な仕事ができる方 ●自ら学び・考え・行動し続けることができる方 【フィットする人物像】 ALL D

仕事内容【職種名】 【Java 】人材／組織開発用WEBサービス社内SE 【給与】 月額：70万円/月 【アクセス】 西武池袋線 清瀬駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都清瀬市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 以下業務内容をお任せいたします。 〈業務内容〉 ・設計書/改修仕様書の作成 ・プログラミング開発（Java,PowerShell,SQL等) ・テスト仕様書作成および実施 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] - 海外（特にベトナム）における開発組織マネジメント経験 (3年以上) - 開発ディレクション・PM経験 (5年以上) - 開発技術の理解と開発経験 (5年以上) - 円滑なコミュニケーションができる英語力 [歓迎] - Webオープン系アプリケーション開発プロジェクトの マネジメント経験 - 成長期の開発拠点における人員増加、組織拡大を主導した経験 - 人事、予実管理、採用など、法人運営に幅広く携わったご経験 - 自社ビジネスのシステム開発や運用に携わった経験 【求める人物像】 - 組織と文化を創るリーダーシップ ベトナムの文化を・多国籍チームを尊敬と信頼を持っ

仕事内容【カスタマーサクセス/ミキワメ/組織開発事業部】急成長中のHRTech系スタートアップ！SaaS営業ポジション！ 適性検査サービス「ミキワメ」事業部でカスタマーサクセスの業務を担当いただきます。 <主な業務内容> ●ミキワメ受検結果に基づく分析・提案 ●無料トライアル契約から有料本契約への更新獲得 ●お客様からの声に基づくサービス向上企画 ＜業務の魅力＞ ・事業立ち上げ / 事業急成長のフェーズを体感できます ・人生の大部分の時間を捧げる「仕事」に纏わる社会の仕組みの変革にチャレンジするやりがいのある仕事です ・心理学の専門家と一緒に働き、カスタマーサクセスの業務経験

仕事内容■お仕事内容 企業の「障害者雇用」「定着支援」「メンタルヘルス対策」を、 現場常駐型のコンサルティングとしてサポートしていただきます。 人事担当者・管理職・当事者に伴走しながら、 採用から定着・メンタルケア・制度運用までを一気通貫で支援します。 【具体的な業務内容】 ・企業内での障害者雇用・定着に関する課題ヒアリング ・ストレスチェック分析・面談・課題抽出 ・障害者の採用支援（求人票作成、面接同席、定着面談） ・人事・管理職向けリテラシー研修、合理的配慮研修の実施 ・メンタルヘルス相談・復職支援対応 ・行政報告書（ロクイチ報告）や助成金申請の支援 ・月次レポートの作成と経営層への改善提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アプリ開発におけるフロントエンド/バックエンド両方の開発経験 ■インフラ/データベースの設計～運用の知見 ■組織運営にご興味をお持ちの方 [歓迎] ■開発組織の立ち上げもしくは内製化を推進した経験 ■開発環境の整備や確立経験（ツールやPCの準備～社内開発体制の確立など） ■プレイングマネージャーとして技術追求と組織づくりの両方を推進できる方 ■自ら課題を提議して解決策を推進できる方 ■エンジニアの採用に関わった経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【モバイルアプリ開発責任者/組織立ち上げ】フラットな社風（年収800万円～1200万

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 〈概要〉 日本TCSの人事部門は、人事・教育・評価・報酬・採用・労務・HRオペレーションのファンクションに分かれており、本求人は、そのうちのHRオペレーションのポジションに関するものとなります。 HRオペレーション部は、社員が本来の業務に集中し、より高いパフォーマンスを発揮できるよう、入社前から退職後までの従業員ライフサイクル全般をサポートします。日本国内のみならず、海外のTCS HRチームとも連携し、グローバルな環境で社員

仕事内容アイディール・リーダーズ株式会社 【組織開発コンサルタント】シニア／経験者採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 組織・人材に関するコンサルティング業務を担当。ビジョン策定支援や組織風土改革などを通じ、経営層と対話しながら企業全体の変革を推進します。クライアント企業の組織や人材に関する多様なコンサルティング業務を担当します。 ■企業の存在意義やビジョンの策定支援 ■管理職層へのマネジメント改革プログラムの提供 ■組織風土の変革サポート など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定

仕事内容ＪＡＡＬ株式会社 組織人事コンサルタント～大手顧客取引が中心／顧客のパートナーとして組織課題を解決／裁量◎～ 【仕事内容】 組織人事コンサルタント～大手顧客取引が中心／顧客のパートナーとして組織課題を解決／裁量◎～ 【具体的な仕事内容】 ～顧客の変革期に携わり、人事戦略立案・人事制度構築と運用・組織開発など深いテーマに携わることができる／2024年設立のスタートアップ／大手顧客中心／売上・顧客数拡大中～ ■業務内容 ・クライアントの要件に合わせた人事コンサルティングを行っていただきます。外部HRBPとしての立ち位置で、顧客の経営パートナーとして事業に携わっていただく事を想定しております

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験3年以上 [歓迎] ・研修サービス企業での営業経験 【フィットする人物像】 ・情報感度が高く常にアップデートしている方 ・自分の考え・将来像を持っている方 ・自らアイデアを出し、主体者でありたい方 【職種名】 人材・組織開発のコンサルティングセールス 【仕事内容】 【概要】 ビジネスコーチングのメソッドを軸に1on1ミーティング導入や人事制度改訂などに至る幅広いサービスを提供しながら、大手企業を中心としたクライアントに人材育成、組織開発を支援するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 【詳細】 ・クライアントの組織課題をヒアリングし、経

仕事内容【募集背景】 組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる 人事組織を創るべく、その最前線でリードしてくださる方を求めております。 弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も 大幅に成長し、現在社員数は410名を突破しました。年間の採用人数も100名を超え、より良い サービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて 採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。 事業の成長を支え、更なる飛躍を実現するため、組織の目標と、従業員一人ひとりの想いを 高

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等） を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の 企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】HRマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・プロフェッショナルファームまたは事業会社での人材育成に関するマネージャー業務 ・プロフェッショナルファームでのフロント業務 【職種名】 組織／人材開発・育成の企画・運営担当 【仕事内容】 同社の人材育成・開発に関する業務全般をマネジャーとしてご担当いただきます。 全社ベースでの人材育成の関する計画や各種研修の企画立案から実行まで、一気通貫でマネージャーとして関与いただきます。 【具体的には】 以下の領域における企画立案～各種関係者との折衝～実行までの全フェーズで一気通貫してパートナー陣とスタッフの間に立ってプロジェクトを推進し、マネージャーとして

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【楽天・事業について】 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの人材・DX・IT関連プロジェクト経験 例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 デジタル人材・組織開発コンサルタント【150%成長／IPO準備／働きがい企業19位】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントの経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた課題特定 ・人材育成ロードマップやDX研修プログラムの企画・提案 ・受注後のプロジェクト推進（提案～デリバリー～改善提案まで一貫） ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・リソース・採算管理） ・チーム内のアソシエイトの育成・指導 ＜ご

仕事内容株式会社ゲームエイトは、国内最大級のゲーム攻略メディア「Game8」を運営し、 ゲーム業界における情報・サービスの価値を圧倒的スピードで拡大しています。 今回、サービス開発の最前線を牽引する 開発部長 を募集！ 裁量を持ち、チームを率いてサービスをさらにスケールさせる熱量あるリーダーを求めています。 「仕事内容」 〇組織戦略立案 プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント 〇プロダクト開発のマネジメント 各開発チームの管理と指導、リソース配分、 リスク管理、製品開発全工程の品質管理、他部署との連携 〇開発プロセスの改善・効率化 CI/CD整備、設計レビュー、コードレビュー体