組織開発 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【開発部長候補】チームに変化とスピードをもたらすチャレンジングなエンジニアリーダーを募集！ 仕事内容 自社プロダクトである『WEB招待状ヨブナラ』は、大きなトラブルのない、安定した品質を強みに着実に成長してきました。しかし、競合がひしめく市場で勝ち抜くためには、現在の堅実さに加え、圧倒的な開発スピードが不可欠です。 現在は保守的な開発スタイルが主流ですが、これを打破し、新機能の企画からリリースまでのサイクルを爆速で回せるエンジニア組織へとアップデートしたいと考えています。 当ポジションでは、開発部長として自らも手を動かしつつ、開発組織全体のパフォーマンス向上にコミットしていただきます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験 （特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験） ■特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験 ■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織開発・人材開発/裁量大【SaaS×Fintech】（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 ★ プライム市場上場 ★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景・ミッション 当社の法人向けオンライン対面型の集合サービス「ゼミ」の開発を進めるポジションです。 当社の既存サービス（SaaS）では、組織に属する個人に学びの機会を提供し、長期伴走型で能力開発を支援しています。新サービスの「ゼミ」は、短期集中の「学び合い」によって理解を深め、学習内容の定着をはかるアウトプット実践型トレーニングサービスです。 事業推進をより加速するため、商品のブラッシュアップおよび

仕事内容【東京・渋谷】ITエンジニア｜リモート可｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 【仕事内容】 自社HPやオウンドメディア、基幹システムの技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。 ・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消 ・UI/UX改善・施策実装 ：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築 【職種の魅力】 ・「技術変革への裁量」 レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。 ・「視座が高まる環境」 ディレクター、マーケタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ・事業会社におけるHRBP経験（目安5年以上） ・人事企画、組織開発、労務、タレントマネジメントなど、人事領域における幅広く高度な専門知識 ・抽象度の高い課題に対し、自ら構造化し実行プランに落とし込み、経営層や事業責任者を巻き込んだ提案・プロジェクト推進のご経験 ■歓迎スキル ・HRBP組織の立ち上げのご経験 ・事業立ち上げ・拡大フェーズでの組織構築経験 ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・現場に入り込み、実行までやり切れる当事者意識の高い方 ・多くのステークホルダーが関わる複雑かつ抽象度の高いテーマや課題に対して、主体性を持って業務を進めていく

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■企業・求人の特色 ・化学物質や製品の安全情報をまとめた「SDS（安全データシート）」の作成支援ソフトを開発・提供しています。 ・20年以上の実績があり、化学・化粧品など多様な業界で導入が進んでいるニッチで堅実なBtoBプロダクトです。 ・経営層との距離が近く、意思決定が非常にスピーディーな組織です。 ■仕事の内容 自社プロダクトの企画から開発・改善までを一貫して担っていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■食品に関わる商品開発のご経験をお持ちの方（食品内容は問いません） ■普通自動車免許 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】商品開発※東証STD上場／フレックス・在宅可（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 2023年に創業100周年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の商品開発としてご活躍いただける方を募集致します。 【職務内容】 ■新商品、リニューアル商品の開発…味のトレンドやターゲット層の嗜好を把握しながら本やレシピサイト、評判のレストラ

仕事内容【ポジション募集背景】人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、伴走型の支援に取り組み、企業、社員の皆さまの未来創りにさらに貢献していきます。今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自

仕事内容【部長候補/事業部付の人事・組織開発】現場に深く入り込み、数千人規模の組織基盤を築く。労務リスク管理から人事制度設計まで、事業成長に直結する施策を主導。 仕事内容 ・募集背景 ネットプロダクトの「ジモティー」は月間1000万人の方にご利用いただいており、リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともに「ジモティースポット（ジモスポ）」という市民に開かれたリユーススポットを提供しております。 私たちは急速に事業を拡大している「ジモスポ」を、2030年までに「329店舗」「アルバイト約3000人体制」へと成長させる計画を掲げています。この急成長に伴い、多拠

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容・会社の特徴】 当社の事業領域 公共公益機関コンサルティング、地域活性化コンサルティング、及び公共領域への人材輩出の3つが事業領域です。 ●公共公益機関コンサルティング ・HRコンサルティング(人事・採用・育成・研修)を通じた組織活性 ・ITコンサルティングを通じた公益公共機関の生産性向上 ●地域活性化コンサルティング ・地方の中小企業コンサルティング ・官民連携による地域活性化の施策検討・実行 ●公共領域への人材輩

仕事内容【職種】 バックオフィス 【勤務地】 銀座タワー本社 【イチオシポイント】 ・年間休日115日。メリハリをつけて働ける ・スキルを活かしてステップアップできる ・産休、育休制度など長く活躍できる福利厚生 【仕事内容】 本社オフィス勤務のデジタルビジネスの管理をお任せします。 《主な業務》 ・Eコマース戦略 ・マーケットプレイス管理 ・オムニチャネルとオペレーション ・パフォーマンス分析 ・組織開発など 【交通費】 通勤手当残業手当社員割引制度 【福利厚生】 各種社会保険完備 制服貸与 財形貯蓄 退職金 産休育休制度 社内公募制度（社内規定あり） 各種施設優待制度（旅行、エステなど割

仕事内容<仕事内容> 開発スキル＆マネジメント力UP♫AI×高速開発で新たなキャリアを！PM候補《東京・秋葉原》 ー＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ー プロジェクトを牽引するPM/PdMとして キャリアアップしたいエンジニアが、 活躍できる環境をご用意しています 「上流工程に携わりたい！」という方や 「今の会社だとPMを目指すことが難しい」という方は ぜひ当社で新しいキャリアを築きませんか？ ー＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ー ️こんなことをお任せします！ ◉顧客満足度最大化のWebアプリ開発 要件定義から設計・開発・運用保守までを一貫担当！ 顧客視点で本質的なニー

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームまたは事業会社での人材・DX関連プロジェクト経験 例：DX推進、人材育成体系構築、組織開発、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 デジタル人材・組織開発コンサルタント（マネジャー）【150%成長／IPO準備／第二創業×裁量大】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・入社後1か月のオンボーディング期間後、クライアント先の経営陣と事業戦略をすり合わせつつ、ご自身の専門性を活かせるプロジェクトをプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ・チームの売上やメンバーの稼働率に責任を持ち、案件獲得から品質管理まで、チーム全体（～6名）のマネジメ

仕事内容株式会社ＡｋａｒａＮ 化粧品メーカーの販促ツール・商品デザイナー／年休125日 【求人要約】 【注目ブランド】人気コスメのデザインを担当 【業種未経験歓迎】スキルを広げ、磨ける環境 【働きやすさ】年休125日以上／残業月15時間以下 パッケージから販促物まで。 ブランドを育てるインハウスデザイナー cosmeクチコミランキングNo,1獲得（2024年3月1日～8月31日） ◆美容系媒体にて計26冠受賞ありの商品多数 ◆LOFT、アインズ＆トルぺ、ドン・キホーテ売上トップブランド ◆有名インフルエンサーや雑誌などコラボ実績あり そんな高い注目度を誇る化粧品メーカーで、新たなキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルタントとしての業務経験（業界不問） 【職種名】 組織開発コンサルタント（ミドルジュニア）【コンサル経験を活かして、組織・経営変革に携わる】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト ・管理職向けマネジメント変革プログラム ・組織風土の変革支援 ・経営陣の関係改善セッションなど 例)東急リバブル株式会社 ソリューション事業本部『部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト』 httpsideal-leaders.co.jp/project/purpose-livable/ ■業務詳細 ・リード獲得:

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・組織開発または人材開発領域の実務経験 【職種名】 組織開発（リーダー）【経験者の方へ／業界シェアNo.1のSaaS企業／経営層と連携し組織課題を解決】 【仕事内容】 急速な事業拡大を続ける同社にて、組織の成長を人事面から支える組織開発業務をお任せします。経営層からメンバー層まで、様々なステークホルダーを巻き込みながら、組織の未来を創り上げていく重要なポジションです。 ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・全社の組織・人材開発施策の企画、運営 ・人材のリテンション施策の企画、実行 ・組織・カルチャー作りのた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ■５名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ■対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更について、ご相談させていただく場合があります。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上記「仕事内容」に記載の業務に関わる企画・運営の実務経験 ■コーポーレート部門を除く現場での実務経験（営業・設計・工事・製造・技術分野など。業界不問） ■経営や事業会社を主体的に導きながら、粘り強く調整できる方 [歓迎] ■その他人的資本経営領域（ダイバーシティ推進、働き方改革等）やHRBP経験 ■人事制度（等級、評価、報酬）や労務に関する企画・運営 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織開発（エンゲージメント向上担当）【課長職】（年収763万円～904万円） 【仕事内容】 松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。 純粋持株会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 【職種名】 【リモート勤務可】法人営業/組織開発・ダイバーシティ推進支援/残業5H・年休127日 【仕事内容】 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。 「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事（組織開発・人材開発、または関連分野のいずれかの領域）や人事コンサルティング経験 ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織開発・人材開発（マネージャー候補）（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ 創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社では、短期間での急拡大を経て、企業文化形