組織開発 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種名】 【Java ／ 経験3年】人材／組織開発用WEBサービス｜社内SE 【給与】 月額：70万円/月 【アクセス】 西武池袋線 清瀬駅 徒歩7分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都清瀬市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 以下業務内容をお任せいたします。 〈業務内容〉 ・設計書/改修仕様書の作成 ・プログラミング開発（Java,PowerShell,SQL等) ・テスト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発・組織開発に関する知識があり、興味・関心を持っている方 ・お客様にサービスを提案・企画するアプローチに関心のある方（BtoB企業ですので、お客様は人事部が多いです） ■以下はOR条件です。どれか一つ以上満たせば可とします ・教育会社等におけるコンサルティング、研修開発、研修講師等の経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング（人・組織開発領域）の経験 ・事業会社における人事・人材育成の経験 [歓迎] ・IT企業での職務経験 ・プロジェクトマネジメント経験／PMP資格保有 ・産業カウンセラー、臨床心理等の心理系資格保有 ・ビジネスレベルの英語力

仕事内容[募集背景日本発、アジアを代表するグローバル人事コンサルティングファームを目指し、独自の研修プログラムや組織開発を提供している同社。大手企業からの引き合いも多く、業績は好調です 。 現在、日本拠点は少数精鋭で運営していますが、さらなる認知度向上と事業拡大を目指し、新たに営業担当（将来のマネージャー候補含む）を増員募集いたします 。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グローバル人材育成や組織開発に関する課題を持つ企業（主に大手日系企業）に対し、ソリューション営業を行います。単なるパッケージの販売ではなく、顧客の本質的な課題を解決するための提案・企画から携わります 。 【具体的には…】 ・顧

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 以下のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上） ・AI、DX、データ利活用、その他デジタル系いずれかの基礎理解 ■歓迎要件 ・高いビジネスコミュニケーションスキル （ファシリテーション/プレゼンテーション/ネゴシエーション） ・高い論理的思考力 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験 ・大企業の役員や事業部長レイヤーに対する経営課題または事業課題の特定、提案、折衝、交渉、クロージン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上 - 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験 ■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心 - 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認 - 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定 - 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応 ■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験 - 複数のデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 【職種名】 事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で組織づくり 【仕事内容】 採用人事担当（リーダー候補） 幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 企業様の課題を「プロ人材」とともに解決する「キャリーミー」 キャリーミーは、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」を業務委託契約でご紹介し、売上UPなどの企業様の事業

仕事内容「まなびの場の企画・運営」「まなびの空間づくり」などを展開し、日本の教育に貢献している当社。あなたを総合職としてお迎えし、一緒に「まなび」をつくっていきたいと考えています。 ＜具体的な仕事の内容＞ 「まなび」を広め、より多くの人々に価値を届ける提案力の強化を進めています。 お客様のニーズに沿った様々な商品やサービスを提供し、問題解決を図ります。 教育に関するもののほか、施設の空間づくり、図書館をはじめとする運営などの商品・サービスがあります。 大学を担当する場合は、永くお付き合いのあるお客様が多いので、円滑な関係構築が期待できます。 また、当社の強みを活かした新たな事業領域の開拓を行なってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門（エンゲージメント施策、MVV浸透施策、全社会議企画・運営、組織開発、全社的な研修体系の構築、人事企画など）における実務経験 【尚可】 ・PM／コンサル／CS等で、企画～運用まで一気通貫の経験 ・制度運用（FA／公募、会議体、表彰、研修など）の設計・改善経験 ・組織横断的なプロジェクトを主体的に企画し、リードした経験 ・複数のステークホルダーと調整・交渉を行いながら業務を推進した経験 ・マネジメント経験（部下育成やチームビルディング） ・Notion、Google Workspace等のツールを用いたドキュメント基盤の構築・改善経験 ・少人数の対

仕事内容【応募資格】 [必須] 組織開発／人材開発の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事部長【組織改革の一翼を担っていただきます】 【仕事内容】 組織開発中心に、下記業務をお任せします。 ・組織開発／人材開発 ・採用戦略立案 ・人事戦略の立案 ・部門全体の運営、業務フローの設計や改善 ・部門スタッフの指導やサポート、管理業務 ・他部門連携 ・直下役職育成 ・その他人事・総務G 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務グループ：メンバー3名 経営陣と近い立場で、組織の管理・運営をお任せいたします。 【事業内容・会社の特長】 ECサイトを運営し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・無形商材の法人営業経験5年以上 ・メンバーの成果向上を実現された経験 ・5名以上のマネジメント（管理職）経験 ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 ・多人数相手のプレゼンテーション経験、または社内研修講師経験 [歓迎] 【あると良いスキル・経験】 ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 ・社内研修講師経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳～45歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・人材育成に対し熱い想いをお持ちの方 ・学習意欲が高く、学び直す姿勢をお持ちの方 ・チャレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）コーポレート機能のMGR以上のご経験 （２）DX推進のご経験 [歓迎] 【歓迎】 成長企業における就業経験 【職種名】 組織開発と経営の深淵に挑む、学術的組織人事コンサルティングファーム/コーポレート責任者～1400万円 【仕事内容】 学術的組織人事コンサルティングファームのコーポレート責任者として、拡大期を支えるコーポレート機能の基盤構築と安定運用をリード。志向・経験次第で、攻めの経営企画領域まで管掌範囲を拡張頂くことも可能です。 （１）経理・労務・総務・法務・情シスといったコーポレートOPSの推進、安定運用のための基盤構築 （２）コーポレート機能にお

仕事内容■業務内容 開発チームのトップとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発をお任せします。 将来的にはCTOもしくはVPoEを担っていただく想定です。 ＜プロダクト・業務＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ＜具体的な業務内容＞ ・システム全体の理解と開発/運用のリード ・開発メンバーの育成 ・採用を含めた組織開発 ・事業全体の方針決定をする上での技術的な提案やサポート 弊社はYouTubeなどのSNSを活用した、ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開しています。

仕事内容山田照明株式会社 未経験から始める照明プランナー／残業10h程度／面接1回 【求人要約】 【大規模案件多数】著名建築物のデザイン照明を担当 【未経験歓迎】建築やデザインへの興味を活かす 【働きやすさ】年休124日／残業月10h／家族手当 光で空間を変える仕事。知識ゼロから、建築の世界へ。 想いに寄り添い、空間を形にする 【POINT】 ★未経験から“空間づくり”に関われる営業 ★有名施設にも採用実績あり（虎ノ門ヒルズ・阪急三宮 ほか） ★大阪または東京勤務／転勤なし ★年休124日・土日祝休み／残業月10時間程度 ■山田照明株式会社とは？ 1946年創業の照明メーカー。 商業施設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※下記すべてに該当する方 ・無形商材のソリューション営業経験 ・新規顧客開拓営業経験 ・営業組織におけるマネジメント経験 「顧客の組織課題にとことん向き合い、支援がしたい」 「膨大なデータから組織課題を特定し、解決に導きたい」 「ウェルビーイングな働き方を社会に広めたい」 そのような想いから入社したメンバーが多数います！ 【歓迎要件】 ・SaaS・IT業界・人材業界などでの法人営業経験 【職種名】 フィールドセールス/リーダー・マネージャークラス（組織開発カンパニー）【組織開発×HR-Tech 【仕事内容】 【募集背景】 ■『日本

仕事内容株式会社EPNextS 【東京】人事マネージャー(課長) ※制度設計・組織開発に挑める、スケールの大きい HR ポジション！ 【仕事内容】 【東京】人事マネージャー(課長) ※制度設計・組織開発に挑める、スケールの大きい HR ポジション！ 【具体的な仕事内容】 業界内で日本最大級の規模と豊富な実績を誇るヘルスケア事業を展開する同社で、人事課長ポジションを募集しております！ 【はじめに】 人事部門の中核として、人事労務に携わると共に、制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進を担っていただきます。経営と現場をつなぎ、組織課題の抽出から施策立案・運用までをリードするポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験1年以上 【職種名】 組織開発・人材育成コンサルタント 【仕事内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■化粧品の商品企画業務に携わった実務経験 ■市場調査および競合商品の比較分析・ポジショニング戦略立案を自立して行った経験 ■化粧品成分の基本的な知識を有していること ■薬機法に関する基礎知識を有し、リスクを回避した表現の作成経験 ※OEMの方も応募可能です！ [歓迎] ▼D2C、ドラッグストア、専門店など複数チャネル向け商品の企画経験 ▼広告・販促物における商品情報設計や表現監修への関与経験 ▼研究開発テーマの立案や、技術アセットを活用した商品価値探索への関与経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 化粧品企画開発部 商品企画担当（年収500万円～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下すべてを満たす方 ・人事企画、組織開発経験（3年以上） ・データを用いた人事分析の実務経験 【尚可】 ・理系出身または統計学の知識を有する方 ・IT業界での人事企画、組織開発経験 ・SQLを使用したデータ抽出・分析の実務経験 ・BIツール（Tableau、Power BI等）の実務経験 ・100名～300名規模の企業での人事企画・組織開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・データに基づいた論理的思考力 ・組織の成長課題を前向きに捉え、課題解決に対する意欲 ・経営視点を持ち、事業成長と組

仕事内容掲載期間：03/06（金）～03/31（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 【月給36万円～】人事部／フレックスタイム制を導入／経験を活かして新たなフィールドで活躍できます 正社員 【課長候補の方を募集／経験必須】年間休日120日／福利厚生充実／テレワーク併用あり ✦介護業界での経験は無くてもOK！ 異業種からの転職の方もお待ちしております◎ ✦フレックスタイム制・テレワークも併用しています。(在宅勤務制度あり) ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ✦安定企業ならではの好条件・厚待遇でお迎えします →月の平均残業20時間程度、年間休日120日以上 →住宅

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・プロフェッショナルファームまたは事業会社での人材育成に関するマネージャー業務 ・プロフェッショナルファームでのフロント業務 【職種名】 組織／人材開発・育成の企画・運営担当 【仕事内容】 同社の人材育成・開発に関する業務全般をマネジャーとしてご担当いただきます。 全社ベースでの人材育成の関する計画や各種研修の企画立案から実行まで、一気通貫でマネージャーとして関与いただきます。 【具体的には】 以下の領域における企画立案～各種関係者との折衝～実行までの全フェーズで一気通貫してパートナー陣とスタッフの間に立ってプロジェクトを推進し、マネージャーとして