店舗開発 の求人・仕事・採用

仕事内容七輪焼肉安安の新規出店開発を担当していただきます。 物件情報の収集や家主・仲介業者との交渉から契約締結までが主な 業務となります。 その過程で、出店計画書等の若干の事務作業も必要となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・店舗開発・店舗出店・用地仕入の実務経験者 （物件探し、情報収集・調査、オーナーや地主との交渉など新店出店までの一連の流れの経験必須） ・普通運転免許（AT可） 【歓迎要件】 ・大規模小売店舗立地法の知識と理解 ・不動産関連の法律知識と理解 ・宅地建物取引主任者有資格者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発部門ポジション 【仕事内容】

仕事内容<仕事内容> 【中途採用】店舗・FC開発（飲食）（未経験者応募可） 飲食業の店舗・FC開発担当として、企画から店舗オープンまでの一連の業務を担っていただきます。 具体的には、 ・店舗開発・物件選定 どのような店舗なら繁盛店になるかを見極め、最適な物件探し。 ・加盟店開発 セミナーの企画・運営 FCオーナーへの説明 ブランドの情報整理・更新 （店舗のメニューや店舗の情報・資料整理・契約手続き等） 変更範囲：新規事業ならびに会社の定める業務 未経験者応募可能 未経験者は２ヶ月間の研修があります。 ＊研修期間中（２ヶ月）は日当９，３００円＋交通費支給、ランチ無料となります。《研修後

仕事内容<仕事内容> 求む！店舗開発経験者！ご経験を、拡大中の美容ベンチャーで活かしませんか？ 美容業界のDXやサロンの運営を総合的に支援するベンチャー企業で、美容室およびシェアサロンの新店舗の開発や立ち上げ、運営等をご担当いただける【新店舗開発・運営】を募集します！ 今後もさらに新規出店を続けていく当社では、開発するエリアも、店舗のコンセプトも自由！ 時には人気アパレルブランドや注目アーティスト達とコラボも行います。 あなたの経験とアイデアを生かし、ビューティシャンとお客様が輝くようなサロンを立ち上げ、運営してください！ ●この職種の業務内容 美容室、ネイル/アイラッシュサロン、シェアサロ

仕事内容【AM（エリアマネージャー）】＜関東＞雑草魂集団を牽引★売上成?率200％の成?企業！ ▼仕事内容 『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎?を作る』をテーマに掲げる当社で、本部と店舗（Lii sports studio）の窓?として、 店舗運営指導を?います。 1?あたり3?5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします！ 【詳細】 ■運動を通じた?どもの発達?援：発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者?談など ■マネジメント・店舗運営：4?5店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期?談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営 ■新店舗の開店：?政の?続きやエリア・物件の選定か

仕事内容【ブランド品・雑貨等の店舗開発準備/店舗開発スタッフ】宅建資格を活かして活躍！月1〜2回の出張有 正社員 店舗開発のお仕事 ▼仕事内容 ＼キャリアアップを目指している方、見逃し厳禁です／ あなたのセンスとスキルで 新しい不動産事業を一緒に創りましょう！ 新事業（不動産仲介など）の立ち上げのお仕事です！ ※20?30代の男性活躍中 【おすすめポイント】 ◎ 業界トップクラス企業の新規事業で安定性も将来性も抜群！ ◎ 1からのスタートアップで早期キャリアアップが目指せる！ ◎新築オフィス × 在宅勤務のハイブリッドワークで柔軟に働ける！ 【お仕事内容】 エコリングの新事業の不動産事業を 共

仕事内容☆ポイント1☆当社が運営する飲食店（既存店舗・新規店舗）にて、店舗運営業務をお任せします。 ☆ポイント2☆新規出店予定が多数あるので、実力次第で、早期キャリアアップしていける環境が整っています。 ☆ポイント3☆未経験OK！サービスやキッチン、マネージャーなど様々なポジションをご用意してます。 ご希望の業態やポジションをお聞かせください。 ★≫ひとりひとりの個性を尊重 TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外食またはコンビニチェーンにおける店舗開発業務の実務経験（東日本・中京でのご経験） ・普通自動車免許 ・プレイングマネージャーとしてのご経験 【職種名】 店舗開発担当＜課長＞【横浜勤務/年休120日】 【仕事内容】 店舗開発担当者として、直営店舗の新規出店およびフランチャイズ店舗の物件開発フォロー業務をお任せします。 ・候補地の探索 ・分析ツールを活用した立地選定 ・物件契約締結 主な開発地域は関東および中京です。物件探索のためのテレワークや直行・直帰も可能です。課長へのレポートラインが設定されており、業務の進捗を報告しながら進めていただきます。 また、4名程度の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・店舗開発・店舗出店・用地仕入の実務経験者 （物件探し、情報収集・調査、オーナーや地主との交渉など新店出店までの一連の流れの経験必須） ・普通運転免許（AT可） 【歓迎要件】 ・大規模小売店舗立地法の知識と理解 ・不動産関連の法律知識と理解 ・宅地建物取引主任者有資格者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発部門ポジション 【仕事内容】

仕事内容<仕事内容> 店舗開発【食×地域創生】経験を活かしアイデアを実現できる環境！駅チカ★未経験の方もOK｜in003 店舗開発 飲食店から始まり、 現在では行政、企業、など多種多様な 事業を推進しているキープウィルグループの 店舗開発業務をお願いします。 本部運営業務に加え、開発に関わった店舗は 自ら携わり推進していくバイタリティが求められます。 店舗開発は机上で行うだけではなく、 現地訪問や時には歴史などを紐解き、 地域の理解と関係性を深めていくことが大切です。 すぐに成果を出すことも大事ですが、 長く良い関係性を保てる持続的な コミュニケーション力が求められます。 状況に応じて現場運営に

仕事内容<仕事内容> 2025年4月開業！ジーライオンアリーナ神戸｜テナント運営管理・運営企画担当 【神戸アリーナプロジェクトとは】 神戸のウォーターフロント再開発による1万人収容規模の民設民営アリーナ創出プロジェクトです。アリーナの名称は、GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸）に決定しました。 本アリーナは民設民営であり、自由度が高いのが特徴です。ただアリーナを貸し出すだけではなく、興行主と連携しながらイベントを創り上げていくなど、能動的な企画・提案業務に携わることができます。 【職務内容】 「GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸）」の内外に展開してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■外食・小売企業の店舗開発経験 ■ビルイン物件およびロードサイド店舗における店舗開発経験 ■年間コンスタントに開店ができる実績がある ■既存店舗の賃貸借物件管理の経験 ■フランチャイズ加盟社との折衝経験 ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発課 課長職候補 （京都／東京） 【仕事内容】 店舗開発のご経験のある方は歓迎です。 新規出店

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 店舗開発の実務経験（新規出店経験者） 物件の発掘から調査、試算、交渉、出店までの一連の経験 【職種名】 店舗開発（管理職クラス） 【仕事内容】 食品小売りの大手企業が店舗開発の人材を募集しています。新規開店に関わる全ての業務を担当して頂きます。 ディスカウントスーパー（ボックスストア）の店舗開発における業務全般 ・新規出店物件の発掘（エリア：大阪、京都、兵庫、奈良） ・ロケーション調査 ・賃貸・買取交渉、家賃交渉 ・契約後の開店準備 （店舗面積150～250坪。駐車場を含めると300～1000坪程度の規模） 【事業内容・会社の特長】 ボックスストア(ディスカウ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・店舗開発・店舗出店・用地仕入の実務経験者 （物件探し、情報収集・調査、オーナーや地主との交渉など新店出店までの一連の流れの経験必須） ・普通運転免許（AT可） 【歓迎要件】 ・大規模小売店舗立地法の知識と理解 ・不動産関連の法律知識と理解 ・宅地建物取引主任者有資格者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発部門ポジション 【仕事内容】

仕事内容株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】 店舗開発／業界未経験歓迎／平均残業15時間／年休120日 【求人要約】 物件リサーチから契約まで一気通貫で担う店舗開発 国内外に約520店舗を展開する大きなスケールの仕事 年休120日・平均残業月15時間など働きやすい環境 約500店舗を展開するカルディコーヒーファームで、 “喜ばれる店づくりの出発点”を担う 当社はカルディコーヒーファームの運営会社として、国内501店舗、台湾13店舗、タイ3店舗を展開しています。今回募集するのは、新店舗の開発と既存店舗の契約更新業務を行い、カルディコーヒーファームの基盤を支えるポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須要件：下記いずれか（重要視している順番に記載）※特にロードサイドに強い方を求めています (1)店舗開発経験者 ・飲食店舗開発経験者 ・物販店舗開発経験 ・サービス店舗開発経験者 ・市街地／ロードサイド立地の開発経験（上記にプラスして経験があれば尚よし） (2)不動産業経験者 [歓迎] パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、 PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来るレベルを求めます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店、小売店、ドラッグストア、コンビニなどの店舗開発経験をお持ちの方 ・電気工事や空調工事、修繕などの業務経験や知見をお持ちの方 ・なんらかの役職の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【富山】店舗開発（射水市） 【仕事内容】 【東証プライム上場／安定経営】食品販売高ベースでのシェアトップクラス！ 【職務概要】 北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社にて、新規店舗開発のポジションをお任せします。 【職務詳細】 ・出店用地の開発 ・店舗開

仕事内容【エリアマネージャー】淡路島/店舗運営スキルが身につく！/賞与年2回/経験者歓迎 ▼仕事内容 具体的なお仕事内容 ■部門の指揮監督・人財の指導育成 ■エリア内の適切な業務分担・人員配置 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・小売業の分野で新規店舗開発の経験がある方（10年以上） 【WANT】 ・不動産関連業務（不動産管理/仲介業含む）の経験がある方 ・ビル等でのリノベーションや有効活用の実績がある方 ・不動産領域での営業の経験がある方 ・他社とのアライアンス開発の経験がある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【店舗開発】責任者候補 【仕事内容】 店舗開発のご

仕事内容店舗開発/超大手ディスカウントストア 店舗開発担当募集！月給40万円〜年収500万円〜！2030年に1，000店舗を出店する！という目標を掲げています！ [お仕事内容] 「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で 大型食品ディスカントストアを 中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に 全国展開しています(全国191店舗) 今後の出店計画に基づき、 出店候補地の選定、地主交渉、 所轄官公庁との許認可に関わる 各種行政対応などを行っていただきます 〜高年収(500万円〜)＆役職定年なし！ ☆社宅無料☆ ☆充実した待遇☆ ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント『しごと計