人事部 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に顔写真の貼付をお願い致します ■事業会社における人事部門又は総務部門のマネジメントの経験があり、プレイングマネージャー気質の方（実務経験５年以上、マネジメント経験３年以上） ■事業会社における労務管理経験５年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部長候補（人事総務次長職採用）※日清製粉Gの安定企業（年収1000万円～1120万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウ

仕事内容<仕事内容> 採用担当者（本社人事部）◆月給29.3万以上／賞与実績3.6ヶ月分／基本土日休／残業月15h以下 ■ あなたにお願いしたい仕事内容 （1）採用業務 （2）経営理念『生きる』につながる成果 （2）は「採用サイト：httpwww.gachapon.net/recruit/」に詳細の記載をしております。ぜひともご参照くださいませ。 ※※※ 株式会社立岩の特徴 ※※※ (1) 本社は店舗サポート部 当社は「たくさんのお客様に求められるお店づくり」を目標に活動しております。“お客様の声を拾い、応えていけるのは目の前のスタッフだ”と考える当社の代表は店長にたくさんの裁量・権限を託

仕事内容【アピールポイント】 プライベートを大切にできる!完全週休2日制★ 在宅勤務も可能！弊社の採用担当者を募集します！ 【仕事内容】 ★シェアハウスグループホーム「セラヴィ」運営本部で働く人事部スタッフを募集◎ 《具体的な業務内容》 ・採用関連業務 ・求人作成 ・応募者との日程調整 ・面接対応 ・求人の管理 ー 【スターホーム株式会社の魅力ポイント】 ー ◆プライベートを大切にできる完全週休二日制！ ◎基本的に土日祝休みなので、安心してプライベートの時間を楽しめます。 ◆手当や福利厚生が充実！ ◎従業員の幸せや成長を大切にしています！ ◎自社運営のキャンプ場や民泊やお得に使える！ ー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 経理業務、総務業務、人事業務、いずれかのご経験 将来的に役職者になる意欲のある方 【歓迎】 上記業務の専門知識を持つ方 ISO等の申請業務のご経験がある方 【職種名】 【総務人事経理の器用貧乏／年間休日125日／土日祝休／駅徒歩すぐ】人事・総務・経理の管理部長候補 【仕事内容】 【業務内容】 ・採用業務 求人広告・人材会社との交渉、やり取り、説明会、新入社員教育研修など ・労務管理業務 有給管理、残業時間管理、給与計算、社保関連業務など 大阪市内の老舗印刷会社の総務人事関連を担当する方を募集します。 数年後に定年退職（予定）する方の、後任募集なので、引き継

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業で人事（採用）業務を経験されている方 【職種名】 【山口】管理部門職 人事部（リーダークラス） 【仕事内容】 体制強化に伴う増員募集です。 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ＊配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ＊ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 ■担当いただく業務の一例 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・付随するマネジメント業務 など 【事業内容・会社の特長】 流体機器メーカー 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■人事領域に関する豊富な知識・実務経験を有し、採用戦略策定/実行・育成・労務管理など幅広く精通している方 ■プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら機動的に行動できる方 ■ CEO のリーダーシップを尊重しつつ、自らもリーダーシップを発揮して PDCA を主体的に回せる方 ■ 株主（ファンド運営会社）や経営陣、チームメンバーと信頼関係を構築し、適切なコミュニケーションを取れる方 ■ 経営層に対して人事・組織戦略の提案・推進ができる方 【歓迎】 ■人事部長クラス以上の役職のご経験 ■ 介護業界のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～55 （ 長期勤続

仕事内容[募集背景事業体制強化のため募集致します。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 【具体的には…】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 【組

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験をお持ちの方 【職種名】 総務部(人事)【福岡】ハッピーメール運営企業◎人事経験者をお待ちしております！/社内体制変革中！ 【仕事内容】 同社において労務業務をお任せします。人事業務のご経験を活かして以下の業務をお任せいたします。 ※下記業務以外にも人事業務をお任せいたします。 【業務内容】 〈入社～１年〉 ・勤怠管理、労働時間の集計・分析ルーティン ・入退社手続きおよび人事データ管理対応 ・就業規則・社内規程の整備・運用 ・福利厚生制度の運用・管理 ・労働安全衛生管理（健康診断手配、ストレスチェック対応など） ・ハラスメント防止や従業員相談対応 〈２年

仕事内容<仕事内容> ゲーム機部品の仕分け 今回募集するのは「ゲーム機部品の仕分けスタッフ」です！ 様々なゲーム機部品を取り扱っており、発売前の製品を一早く触れる機会があるかも() 部品をベルトコンベアー上で検査しながら仕分けしたり、製品をパッケージに詰め込んだり、段ボールに詰め込んだりします。 <給与> 年俸400万円～1000万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み 土日祝のみOK <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 【休日休暇】 ◇年間休日120日以上 ◇（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇慶弔休暇 ◇育児・介護休暇（実績あり） ◇看護休暇（実績あり）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度構築のご経験 ・採用戦略立案のご経験 【職種名】 人事部長【採用戦略や人事制度構築をお任せ】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■ 人事戦略立案 全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築） 報酬・福利厚生制度の企画および最適化 タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案 人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析 人事関連システムの導入・運用支援 組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策 社員教育プログラムの企画・開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での経験 ・人事経験5年以上 ・給与社保経験(5年以上) ・ワード、エクセル、パワーポイント中級レベル 【歓迎要件】 ・店舗運営、店舗管理等、店舗ビジネスでの就業経験者 【職種名】 【新宿】給与・社保担当（人事部）/400万～500万円/トップシェアメーカー/グローバル展開 【仕事内容】 創業50周年を迎えたトータルヘアソリューションのグローバルリーディング カンパニーである同社において、給与・社保担当の募集です。 働き方改革への取組みおよび健康経営への取組み強化を目指しています。 ■給与・社保担当（人事部） 日本でのトップシェアを誇る「総合

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求人要件】 ・Excel（表作成、基本関数） ※VLOOKUP、ピボットテーブルなどを頻繁に使用します。 ・人事システム（勤怠システム、健康管理システム等）の活用経験 ・給与・労務に係る人事実務経験６年以上 ・企業人事での業務経験 ・人事部門でのマネジメント経験（またはチームの取りまとめ役） ・関連法規の知識 【歓迎要件】 ・人事制度企画、設計の経験 ・人事システム（給与・勤怠システム含む）導入経験 ・年末調整や法定調書に関する業務経験 ・労働保険・社会保険に関する業務経験 【PCスキル】 Excel ※中級レベル要、入社後Vookup/ピボットテーブルを多用し

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 [歓迎] 上記参照 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 大手焼き肉チェーンでの【人事】部長候補 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事マネージャー/部長候補（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事視点から、ジンテック社の事業成長に貢献頂くポジションです。■大手企業を中心とした約400社のクライアント実績。与信管理の強化や顧客管理、マーケティングのためのソリューションを提供! 人事分野における管理職とし

仕事内容超大手ディスカウントストアの人事部長候補 人事部長候補月給50万円〜年収600万円〜！創業以来38期連続増収増益！ [お仕事内容] 「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で 大型食品ディスカントストアを 中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に 全国展開しています(全国191店舗) その業務全体を支える 管理部門/人事部長候補を 募集します！ 〜高年収(600万円〜)＆役職定年なし！ ☆社宅無料☆ ☆充実した待遇☆ ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職エージェント『しごと計画学校』が ご紹介するお仕事です ※応募先は『しごと計画学校』となり 雇用先は紹介先の企業様となりま

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須条件） ・金融企業で人事業務（領域問わず）経験5年以上 または 中規模/小規模企業で人事・総務業務経験5年以上 ・人事職として幅広い経験を望まれている方、経営と近い立場で業務を進めていきたいと考えている方 ・大卒以上 （尚可条件） ・アセットマネジメント会社または証券会社での人事経験 ・人事制度運営・制度企画に深い見識がある方 ・HRビジネスパートナー経験がある方 ・ITツールを使用して人事業務のDXに取り組んだことがある方 〇英語 ・語学力は特に問わないが、簡単な英会話（挨拶、電話取次）ができれば尚可 〇PC ・Excel、Word、PowerPoint、Out

仕事内容【募集要項】経営直下の人事担当をお任せいたします。【募集背景】『FABIUS』は、さらなる成⻑に向けて挑戦を続け、化粧品や健康⾷品を中⼼に、多くのお客様に⽀持される美容ECブランドを⽬指しています。現在、今後3年間で現在の売上8〜10倍を⽬標に掲げ、事業拡⼤とともに社内体制の強化を進めており、新商品のリリースも続々と予定しています。この成⻑を⽀えるため、採用・採用広報のポジションを募集します。本ポジションでは、今までの経験をもとに、当社の急成長を支える人材領域を自ら構築し、組織を牽引するポジションです。現場での実務も行いながら、さらなるキャリアアップを目指せる絶好の機会です。【仕事の魅力】今ま

仕事内容【地域創生企業での人事労務募集/東京・両国】変化し続ける企業の人事労務スタッフを募集・フレックスタイム/服装自由 仕事内容 今回は、会社の根幹となる「労務」を担っていただくメンバーを募集しています。 ・具体的な業務内容 〇給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用 〇従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用 〇労使関連業務の運用および各種事案対応 ・組織・チーム 労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務2名（準社員含む）、人材開発3名、アシスタント1名の体制です。 ・働き方 〇フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 〇週2程度のリモー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事の経験5年以上 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【求める人物像】 ・社会保険労務士の資格 ・チームマネジメント経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事部オペレーションマネージャー 【仕事内容】 日系半導体メーカーでの募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 具体的な業務内容 ・勤怠・労務管理