神奈川県横浜市青葉区のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容病院で“つなぐ役割”を担う。ケアマネジャーとして、地域と患者様を支える仕事へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 病院でケアマネジャーとして利用者様を支える日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・一般病院でのケアマネジャー業務 ・利用者様の状況を踏まえた支援 ・関係職種と連携しながら行うケアマネジメント ・利用者様やご家族に寄り添った相談対応 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・病院を中心としたケアマネジャー業務 ・医療と介護の連携を意識しながら、利用者様の生活を支える役割 ◆ こんな方におすすめ ・ケアマネジャーとし

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:30の内6時間～8時間（休憩45分）

仕事内容横浜市青葉区で新たなケアマネジャーを募集！地域の福祉を支えるやりがいあるお仕事です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で担うお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・生活状況や希望を踏まえたケアプランの作成 ・必要に応じたケアプランの見直し ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・利用者様の在宅生活を支えるためのケアマネジメント 一人ひとりの思いを丁寧にくみ取り、適切な介護サービスにつなげてい

勤務時間〈日勤〉8：30～17：30 ※週3日以上／一日6時間以上 勤務できる方（お時間はご相談ください） └休憩時間は法定どおり └実働8時間の場合、休憩1時間 ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★週3日からOK、未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ケアプランの作成 ・担当者会議 ・モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続き代行 ・行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他付随する事務業務 ※業務上、基本的なPC操作が必要となります 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業

仕事内容＼好待遇でお待ちしております／【1年目：月給275,000円～、2年目：年収400万円～】【未経験・ブランク歓迎】テレワーク可能＆ノートPC貸与で働きやすさも◎ 在宅介護における介護支援専門員業務全般 ・介護保険・在宅介護における相談業務 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・認定調査 ・給付業務 など ※新型コロナウイルスによる緊急事態宣言期間などはテレワーク可能。ノートPC貸与あり。 募集概要 職種：ケアマネージャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：希～のぞみ～ 給与：【月給】 1年目 275,0

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 イリーゼたまプラーザでは、《ケアマネジャー》として、あなたの力を発揮してみませんか？ ◆ 施設内での業務全般を行い、入居者の皆さまが心地よく暮らせる環境を提供します。 ◆ ご入居者一人ひとりに寄り添い、個別のケアプランを作成。 ◆ 介護スタッフとの連携を強化し、チームでサポートを行います。 ◆ 日勤のみでの勤務なので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ◆ 認知症の方も受け入れることができる有料老人ホームで、心温まるケアを一緒に提供しましょう♪ あなたのご応募をお待ちしています☆ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種 介護

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容認知症ケアの現場で、ケアマネの視点が活きる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームで入居者様に寄り添うケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様の暮らしを支えるお仕事です。 ・入居者様の生活状況やご希望を踏まえたケアマネジメント ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成・見直し ・介護職員などのスタッフと連携した支援 ・入居者様やご家族様とのコミュニケーション ・日々の支援内容に関する記録や情報共有 入居者様それぞれの個性や生活リズムを大切にしながら、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームでのケアマネージャー 【給与】 月収 269000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 常勤のみ賞与あり 【住所】 神奈川県横浜市青葉区鉄町1224 【アクセス】 東急田園都市線市が尾 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /資格取得支援制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 認知症の症状緩和に繋げるケア

勤務時間9時00分〜17時30分の間の5時間以上 ※9時00分〜17時30分の勤務を基本とするが、短時間労働についても相談可 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週3日以上（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員（ケアマネジャー）/パート】週3日～勤務OK！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般◇ ・単独型居宅介護支援事業所でのケアプラン作成および付帯事務 ※定期的にミーティングを開催し、困っていることなどを迅速に解決すべく取り組んでいるため、初めてケアマネとして働く方も制度やプラン作成で一人で悩むことはありません。 求人ID 472541

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 介護支援専門員のお仕事をお願いします。 ＜具体的なお仕事例・・・＞ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成・サービス担当者会議・モニタリング訪問・認定調査等… 【給与】 月給24万円～30万円 ◆昇給あり 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市青葉区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/青葉区/横浜市すすき野地域ケアプラザ/正社員/包括 主任介護支援専門員 主任ケアマネジャー /勤務開始時期調整OK/充実した研修制度あり/ ■コメント 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー ■仕事内容 【

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市青葉区しらとり台の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/処遇改善や資格手当あり/長く働ける環境/家庭と両立しやすい柔軟シフトが可能 ■コメント ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します♪ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・精勤手当など努力を評価する制度があります ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設におけるケアマネージャーの募集です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方を歓迎します。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 地域に根ざした安定基盤の職場です。入浴・食事・移

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000円 【住所】 神奈川県横浜市青葉区大場町383-3 【アクセス】 東急田園都市線市が尾 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 ご利用者一人一人に配慮したきめ細やかなケアサービスを提供します。 横浜市大場地域ケアプラザに併設されているデイサービスは、ご利用者一人一人の個性を大切にしたサービスを提供します。ご利用者が安心して一日を過ごせるよ

仕事内容【主任介護支援専門員を取得希望の方も大歓迎】田園都市線「青葉台駅」より無料送迎バスで7分♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/資格支援あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 【業務内容】 利用者宅へ訪問 ケアプラン作成や介護支援についてのアドバイス 書類作成等 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車免許（AT可） 【応募に際して】 ケアマネージャーとしての実務経験がある方を募集しております◎ 主任介護支援専門員をお持ちの方はもちろん、今後取得したい方も大歓

仕事内容入居者様の暮らしを支える、相談しやすいケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,000〜325,000円 ≪基本給≫ 260,000〜280,000円 ≪手当≫ 住宅手当:20,000円 通勤手当:実費（上限なし） 業務手当:15,000円 処遇改善手当:10,000円 皆勤手当:5,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 第一子：3,000円 第二子：2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市青葉区美しが丘1丁目5-5 Reteたまプラーザ802 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーとしてのお仕事です。2024年春頃の新規開設事業所での立ち上げに携わり、開設準備から本格的な運営まで、重要な役割を担当していただきます。介護支援専門員としての専門知識を活かし、利用者様の生活をサポートする責任ある業務に従事します。 《具体的な内容》 ・ケアマネジメント業務（ケアプラン作成・変更など） ・利用者様及びご家族様との相談・支援対応 ・介護サービス事業所との連携・調整 ・事業所の開設準備業務（2024年3月以降） ・その他主任ケ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 220000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町25-62･3階 【アクセス】 東急田園都市線市が尾 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 育児休暇/再雇用/通勤手当制度あり 【手当詳細】 処遇改善手当： あり (

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グランケアあざみ野での介護業務 【給与】 月収 255400円 賞与：年2回（5ヶ月） 給与その他： 処遇改善手当：27000円/月 ※賞与時支給 【住所】 神奈川県横浜市青葉区新石川1-7-1 【アクセス】 ブルーライン / 東急田園都市線あざみ野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日115日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手

勤務時間●勤務時間：08：30～19：30の間で1日4～8時間 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ●就業例：(1)09：00～16：00 (2)13：00～18：00 (3)10：00～14：00 ●休憩時間：勤務時間が8時間を越える場合は、60休憩あり 勤務時間が6時間から8時間以下の場合は、45休憩あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください パート募集中！経験に応じた研修制度・未経験歓迎 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【ケアマネジメント業務】 ・新規受け付け、契約 ・アセスメント ・サービス調整 ・ケアプラン作成 ・担当者会議開催 ・モニタリング ・給付管理（請求業務） ・要介護認定更新、区分変更手続き等の代行 【認定調査】 保険者から委託を受け、新規申請・認定更新・区分変更のための訪問調査を代行 求人ID 917322

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区美しが丘西1-5-31 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが