三重県のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容★増員募集★自分第一の働き方★年間休日122日★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 研修あり ネイルOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 234,000円〜262,000円 試用・研修時 時給 1,300円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給：230,000円～250,000円 ・業務手当：3,000円〜10,000円 ・処遇改善手当：1,000円～2,000円 ※前職のご経験によ

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は所定労働日数により法定どおり付与します。

仕事内容介護支援専門員の業務に従事していただきます。 主な業務の内容は ・利用者の希望、家族の意向を聞き、プランの作成をする ・利用者宅の１ヶ月１回訪問 ・津市への申請手続き代行 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容地域包括ケアの最前線で活躍！松阪市第四地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 松阪市第四地域包括支援センターで、主任介護支援専門員として相談援助や介護認定の申請代行を行います。ケアプランの作成・指導、地域の介護支援専門員へのスーパービジョン、給付管理も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給207,000〜242,000円 ≪基本給≫ 185,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,400円 特殊業務手当:15,000円 精勤手当:2,0

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・お掃除、洗濯 ・簡単な調理 ・お散歩の同行 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 ●和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマ

仕事内容【松阪市宝塚町】看護小規模／最大29名までの少人数登録制。ゆったり向き合いながら働けます 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,500円～284,500円 月給252,500円～284,500円 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 【勤務地】 三重県松阪市宝塚町720番6 募集情報 《セントケア看護小規模松阪》 東証プライム市場上場のグループ会社が運営している看護小規模多機能施設です♪ 最大29名(1日最大で通い18名・泊まり

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設されている居宅介護支援事業所でのお 仕事です。 入居者以外の担当もしていただきますが、主は入居者様の担当とな ります。事業所と利用者様が近くにいるので、より密なケアが可能 となっています。 変更範囲：なし

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー）業務全般を担当していただき ます。 （主な業務内容） ・ご利用者の介護計画の作成 ・ご利用者の日常生活の把握 ・ご家族への連絡調整 ・その他関連する業務 ※業務の変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり

仕事内容【お任せする仕事内容】 やりがいに繋がる居宅サービス計画の作成、実施の把握・評価 居宅サービス事業所との連絡・調整 介護相談、福祉用具、住宅改修の相談及び付帯業務 【柔軟な働き方】 希望があれば訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、デイサービスセンターとの兼務も可能です。 【一緒に働くメンバー】 部署には4名所属しております。 同一建物に訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、うんの福祉タクシーが併設されており職場内には約20名おり活気があります。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※週３０時間程度 （例：１日６時間の場合は週５日勤務となります） ※勤務時間、勤務日数について応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（曜日応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容≪会社説明会開催中≫ 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・相談援助全般、お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整など 小規模多機能型居宅介護施設での計画作成担当者のお仕事です。 お客様数も最大２９名の登録なので、お一人お一人としっかり向き 合える環境です。看護師・介護スタッフと一緒にお仕事できるので 連携がとりやすく、働きやすい職場です。 ＊ケアマネ業務未経験者歓迎！多彩な研修制度があります！ 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容正社員募集◎介護支援専門員の資格をお持ちの方を探しています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場と連携し利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 ・訪問看護に関わる利用者様のケアマネジャー業務 ・利用者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・ご家族や関係する介護・看護サービスとの連絡、調整 ・利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援 ◆ 訪問看護と連携したケアマネジメント 訪問看護の現場と情報を共有しながら、利用者様一人ひとりに合った支援を考えていきます。 看護

仕事内容★★三重四日市の居宅介護支援・ケアマネ事業を行っています★★ 業務委託での業務や、扶養内OK、もちろん副業としても可能！ 業務委託の場合は月給制ではなく売上金40％＋加算金額を支給いたします！ パートの場合は時給1300円から（勤続1年ごとで50円ずつアップ予定） 仕事内容：ケアマネジャー業務を行います（相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務） ＜ケアマネージャーの1日＞ お客様ごとで異なりますが、1日約1件～3件訪問を行います。 訪問先ではお客様本人やその家族と以下の面談・打合せを行います。 (1)インテーク（初回面談） (2)アセスメン

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,585円～1,597円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容【アピールポイント】 高齢者向けのお弁当をお届けする配食サービスの事務スタッフを募集します！ 「事務だけ」ではちょっと物足りない。 たまには「外出」もしたい。 そんな方にぴったりのお仕事です。 【仕事内容】 高齢者向けのお弁当をお届けする配食サービスの事務スタッフを募集します！ お任せするのは、請求書の作成や電話対応、データ・台帳管理などの事務業務が中心。 他にも、配達業務のサポートや取引先訪問など、幅広い業務に携わっていただきます。 「ずっとデスクワークだけ」ではなく、適度に外へ出る機会もあるため、気分転換をしながら働けます。 【こんな方にぴったりのお仕事】 ◎未経験から

勤務時間休憩60分

仕事内容ケアマネジャー（正社員）募集中！ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 24時間体制でのサービス付高齢者向け住宅におけるケアマネ業務をして頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アセスメントや調査 ・ケアプラン作成 ・担当者会議開催 ・事業所との連携調整 ・モニタリング ・その他ケアマネ業務 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 ケアマネジャー 【業種】 ケアマネジャー 【注目ポイント】 主任,正社員,アルバイト・パート,ケアマネジャー,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,制服あり,週5回,完全週休2日,日曜休み,土日休み,シフト制,経験者歓迎,サービス付き高齢

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制を取り入れていますので、希望に応じて勤務時間の 調整が出来ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の１２月２９日から翌年１月３日まで休みです。 年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定通り付与

仕事内容・ご利用者又はご家族のご意向に沿った介護サービスの提案を行い 、ケアプランを作成します。そして、その計画の内容をモニタリン グし、よりよい生活の実現のため評価を行います。 ・事業所名でもあります『リーエンダ』とは、スウェーデン語で『 笑顔』という意味です。当事業所はこの笑顔をご利用者又はご家族 に届けることが出来る良き隣人であることをモットーにしています 。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グループホームなのはなで、あなたの経験を活かせるケアマネージャーのお仕事です。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を継続していくためのケアプラン作成や、ご相談への対応といったケアマネジメント業務全般をお任せします。日々の関わりの中で、利用者様の笑顔や「ありがとう」という言葉に触れられる、やりがいのあるお仕事です。 新人の方でも安心してスタートできるよう、充実した入社時研修やマニュアルをご用意しています。また、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制も整っており、疑問や不安もすぐに解消できる環境です。 JR阿漕駅から徒歩圏内という

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 230000~250000円 賞与：年 2回 【住所】 三重県員弁郡東員町六把野新田藪之内140-7 【アクセス】 三岐鉄道北勢線東員 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 246500~347900円 【住所】 三重県伊賀市ゆめが丘2-1-3 【アクセス】 近鉄伊賀線市部 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験OK！ブランクOK◎年間休日120日♪昇給・賞与あり★育児休業・介護休業の取得実績あり◆退職金制度あり！マイカー通勤可・駐車場あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護事業所での介護支援専門員業務全般 ご利用者さまの相談・申請業務 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連携 ・モニタリング ・顧客管理ほか ※従事すべき業務の変更：なし 求人ID 1144933

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,555円～1,567円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原