三重県のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 246500~347900円 【住所】 三重県伊賀市ゆめが丘2-1-3 【アクセス】 近鉄伊賀線市部 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル

仕事内容特別養護老人ホーム 南部陽光苑で、未来を築くケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして、日勤専従で働けるお仕事です ◆ 仕事内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・入居者様の生活を支えるケアマネジメント ・入居者様お一人おひとりに合わせた支援の検討 ・関係する職種と連携しながら進める業務 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務 ・特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャー業務 ・入居者様の暮らしに継続的に寄り添える環境です ◆給与・手当 ≪

仕事内容【松阪市宝塚町】看護小規模／最大29名までの少人数登録制。ゆったり向き合いながら働けます 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,500円～284,500円 月給252,500円～284,500円 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 【勤務地】 三重県松阪市宝塚町720番6 募集情報 《セントケア看護小規模松阪》 東証プライム市場上場のグループ会社が運営している看護小規模多機能施設です♪ 最大29名(1日最大で通い18名・泊まり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 在宅介護支援センター鈴鹿グリーンホーム居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~230600円 【住所】 三重県鈴鹿市岸田町字六名1547番地73 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/ 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【この求人のポイント】 ①家庭と仕事の両立が叶う◎連携力を養える職場です！ 在宅介護支援センター鈴鹿グリーンホ

仕事内容あなたのケアを必要とする場所で、共に成長しながら働きませんか？有限会社ハッピーメディックで未経験から始められるケアマネジャーの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従のケアマネジャーとして利用者様の暮らしを支える居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス担当者との連絡・調整 ・利用者様のご自宅への訪問や状況確認 ・ケアプランに沿った支援状況の確認、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務。 【試用期間中と試用期間終了後の業務内容/労働条件の相違】有り 試用期間中の業務内容/労働条件：手当は通勤手当のみ 【給与】 月収 182490~260230円 賞与：年2回 【住所】 三重県名張市鴻之台1番町72番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 住宅手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり その他手当あり 【手当詳細】

仕事内容地域の暮らしを支えるケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、介護計画の作成や利用者・ご家族からの相談対応、関係サービスとの調整を行います。業務の変更範囲は介護業務全般です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円〜 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 特殊勤務手当:90,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計2.6ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆ア

仕事内容相談支援の要を担う、未経験から育つケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！多職種と連携しながら安心のケアを形にします ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活やご希望に寄り添い、より良いケアにつなげるお仕事です。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・生活全般に関する支援やサービスの調整 ・入居者様の状態やニーズの把握 ・ケアプランの作成、見直し ・日々の生活状況の確認やモニタリング ・介護職員、看護職員など多職種との情報共有 ・ケア内容の検討や改善に

仕事内容三重四日市の居宅介護支援・ケアマネ事業・ケアマネ研修なども行っています。 単独・完全独立型のケアマネ事業所 三重県四日市で最大規模と直近認められました。さらなる規模拡大中!! 完全土日祝休みで、年間休日125日以上！ 創業時より、従業員や、業務委託スタッフ含め全員やめていません！定着率は自慢です★ 三重四日市の地域に根ざした働きやすい職場 直行直帰や在宅ワークも可能でワークライフバランス重視◎ 副業可・スキルアップや収入の多角化も応援します 介護支援員の資格取得者で実務未経験でも丁寧なフォロー体制で安心してスタートできます！ 仕事内容：ケアマネジャー業務（相談

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 230000~250000円 賞与：年 2回 【住所】 三重県員弁郡東員町六把野新田藪之内140-7 【アクセス】 三岐鉄道北勢線東員 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 186500~256500円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 三重県鈴鹿市高塚町字北新地2036 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 218000~295000円 賞与：年3回（4ヶ月） 【住所】 三重県四日市市河原田町2146 【アクセス】 JR関西本線(名古屋～亀山)河原田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 時間外手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり

仕事内容【津市／特別養護老人ホーム／正社員】ケアマネ業務未経験の方でもお気軽にご相談ください！/6013_214175 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整など 【施設概要】 ・開設年月:2014年5月21日 ・施設種別:特別養護老人ホーム ・定員数：60人 【おすすめポイント】 ・未経験の方でもお気軽にお問合せください。丁寧な研修もありますのでご安心ください。 ・施設の建物は大きな窓で採光が良

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 205000~340000円 賞与：年2回（4.3ヶ月） 【住所】 三重県津市一身田豊野1659 【アクセス】 近鉄名古屋線白塚 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あ

仕事内容セントケア日永で新たなキャリアを築く絶好のチャンス！「ケアマネジャー」正社員募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護施設で、登録者最大29名の計画作成を担当します。ケアプラン作成に加え、利用者様の生活相談や相談援助、関係機関・地域との連絡調整を行います。看護師や介護スタッフと連携して業務を進めます。ケアマネジャー業務が未経験の方も応募できます。業務の変更範囲は会社の定める業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,500〜277,500円 ≪基本給≫ 160,000〜182,000円 ≪手当≫ 通勤

仕事内容【未経験ケアマネOK◎研修あり◎】多職種にすぐ相談可能な職場！ シフト希望自由！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 1.サービス担当者会議 2.情報収集 3.請求業務 4.在宅医療や訪問看護開始時同席 5.病院への報告（お看取りや現状の報告・フィードバック） 6.当院の訪問診療、訪問看護の新規患者様対応 7.ケアプラン作成 など、患者、家族が安心して在宅医療介護が始められる様、サポートするお仕事です。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 以下の時間より週40時間になるようにシフトを作成します。 ■月曜日～金曜日 9:

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩60分） ②9:00〜18:00の内4時間（休憩60分） ③9:30〜18:30（休憩60分） ④14:30〜18:30（休憩60分） 週所定労働日数3日

仕事内容ケアマネ資格を活かして、無理なく続く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添いケアプランで支えるグループホームのケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様お一人おひとりの生活状況や希望を把握し、安心して日々を過ごせるようケアマネジメントを行います。 ・入居者様やご家族の希望、心身の状態の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・サービスの実施状況や生活の変化の確認 ・介護職員などスタッフとの情報共有、連携 ・入居者様の日常生活を支えるケアの調整 ・必要に応じた関係機関との連絡

仕事内容＼ケアマネ初心者さんOK／夜勤なし・残業なし！プライベートとの両立◎昇給・賞与で、頑張りに応えます！ 経験者はもちろん、 介護支援専門員の資格はあるけれど、 ケアマネジャー実務未経験という方もOK！ 『桜園三聖居宅介護支援センター』で 新たな一歩を踏み出しませんか？ ＼働きやすさも ・日勤のみ ・残業なし ・夏季休暇、年末年始休暇あり ■正社員 居宅ケアマネージャー募集■ 利用者さまの家庭環境や居住環境を踏まえ、 必要な介護、福祉サービスを利用できるよう ご支援下さい 具体的には… ・介護の相談への対応 ・要介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成と更新 ・サービス担当者会議 ・利用者

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項： 就業時間３：～４時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始 勤務日数に応じて相談

仕事内容居宅介護支援事業において ・ケアプランの作成 ・介護支援サービスの提供 ・介護保険各種申請に係る援助 等 入所者様やご家族が安心して生活をして頂けるよう、プランの提 案をして頂きます。 ＊経験のない方でも丁寧に指導しますので、安心して応募してくだ さい。 ＊何かご不明な点や、詳しいお仕事の内容につきましては、面接時 にも説明させていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務全般◎ 要介護者のケアプランの作成、利用者及びご家族の相談業務 関係介護事業所との連絡・調整等、介護保険の申請代行、その他上記に付随する業務 オンコール対応あり ※併設するショートステイとの兼務になります