労務管理 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間08：30～16：00（実働06：30、休憩01：00） ●基本残業なし（月末月初のみ発生する可能性あり） ≪時短相談OK≫8：30～16：00までもご相談ください

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼時間相談OK／給与計算などの労務経験を活かせる★サポート事務 ●勤怠データの管理・チェック ●給与計算（200～300名分をご対応いただきます） ●社会保険の手続き（取得・喪失・扶養変更など） ●入社・退社に伴う手続き ●年金関連の手続き ●残業時間のチェックなど 【お仕事のポイント】 ●困った事はいつでも聞ける・相談できるので安心 ●デニム・スニーカーでの勤務OK♪ 就業時の服装は自由度高め↑ ●ライフスタイルに合わせた働き方が叶う♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア

勤務時間08:40～17:40 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手自動車部品メーカー関連企業での人事労務】従業員の勤怠管理、入退社・身辺異動の手続きなどの労務サポートを中心に、人事書類作成・各種申請、助成金給付手続き、 人事規程類整備ｻﾎﾟｰﾄ、制度運用ｻﾎﾟｰﾄなど幅広い事務を担当します。 ＜正社員前提！大手グループで安定したお仕事がしたい方必見！＞大手グループに雇用されるチャンス！社員数200人規模の会社になります。労務・人事・総務を幅広く経験できる“オールラウンド事務”のお仕事です♪事務スキルを幅広く伸ばせるポジションです【企業紹介】障がい者雇用の促進・活躍の場の拡大を目指す会社 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：11時00分〜16時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始・ＧＷ・お盆休みあり

仕事内容・乗務員への配車連絡 ・運転日報の作成 ・勤怠管理 ・労務管理 ・給与計算 ・電話や来客の応対 ・日常清掃 他 業務の変更の範囲：なし

仕事内容丸一運輸株式会社 【名古屋/港区】総務(課長候補)＜労務管理・人事＞ ★お人柄重視の採用/経験豊富なベテラン歓迎！ 【仕事内容】 【名古屋/港区】総務(課長候補)＜労務管理・人事＞ ★お人柄重視の採用/経験豊富なベテラン歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ★総務や労務の実務経験がある方は、経験を活かせます ★綺麗なオフィス。社内環境◎ ★年齢・社歴に関係なく、キャリアを築いていけます。裁量をもって働けます＞ ★人数規模も比較的多く、名古屋、大阪、神戸に営業拠点もあり、安定した事業を運営しております。 ■職務内容： トレーラー、トラックなど日本中枢貿易港名古屋港を中心に輸送業務を手掛ける当社で

仕事内容【人事部長候補】創業115年超の総合エンジニアリング企業／組織の成長を支える人事戦略を担う ▼仕事内容 当社では、人事部の部長候補として人事戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ・採用（新卒・中途）の戦略設計と推進 ・人材育成・教育制度の構築・運用 ・人事部門のマネジメント・育成 ■将来的にお任せする業務内容 ・評価制度・報酬制度の設計・見直し ・労務管理・就業規則の整備 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画 ・経営層へのレポーティング・提案業務 (愛知県) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容労務健康推進／「名古屋」健康推進担当／健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします 健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします。新しい健康施策を形にしていく取り組みも検討しており、規模が拡大する中で、将来的にはその取り組みをリードする立場として全社的なチャレンジに関わるチャンスもあります。役割が広がれば、リーダーや課長としてのキャリアアップも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施 ・他部門・社外との連携窓口 ・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み ・健康管理業務（メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年以上従事した経験 ※アシスタント職へ応募の場合、上記資格志向および実務経験は不問。 【尚可】 ■社会保険労務士の資格 ■社会保険労務士法人等でのアウトソーシング実務経験 ■人事労務業務の改善コンサルティング経験 ■HR系の業務システム導入経験 ■マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・個人プレーではなくチームで取り組む体

勤務時間08：30～17：00（実働07：30、休憩01：00） ●基本残業なし（月末月初のみ発生する可能性あり） ≪時短相談OK≫8：30～16：00までもご相談ください

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 8月開始★＼時間相談OK／給与計算などの労務経験を活かせる★サポート事務 ●勤怠データの管理・チェック ●給与計算（200～300名分をご対応いただきます） ●社会保険の手続き（取得・喪失・扶養変更など） ●入社・退社に伴う手続き ●年金関連の手続き ●残業時間のチェックなど 【お仕事のポイント】 ●困った事はいつでも聞ける・相談できるので安心 ●デニム・スニーカーでの勤務OK♪ 就業時の服装は自由度高め↑ ●ライフスタイルに合わせた働き方が叶う♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事、総務の実務経験がある方 ・パソコン基本操作(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・会社の規定や制度、採用、勤怠などの人事労務の管理経験がある方 ・人事労務、総務に加えて経理の知識・経験がある方 ・普通自動車運転免許 ・社会保険労務士、簿記2級以上の資格をお持ちの方 【職種名】 【名古屋】人事労務担当（人事評価・賃金制度企画・総務経理も担当） 【仕事内容】 【業務内容】 本社管理部門にて人事労務業務をメインに、総務・法務、経理業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ■人事労務(メイン業務) ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1,000名以上の企業で、5年以上の人事職種の労務経験がある方 ■労働法、労働判例、労務管理の知識を有し、それを活用した実務経験がある方（例：事象分析とそこから導き出された課題発見／対策立案の経験） [歓迎] ■製造業における人事・労務部門での人事職種の実務経験 ■「働き方」に関して、企画提案、関連する規則・規程類の制定をされた経験がある方 ■Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方 ■TOEIC 700点以上 ■メンタルヘルスマネジメント1種、キャリコンサルタント等の資格保持 ■自らが先頭に立ち、組織やプロジ

仕事内容当社の人事課にて、下記業務をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・給与計算業務（勤怠集計・各種手当／控除の確認など） ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険／雇用保険手続き（取得・喪失、扶養異動など） ・年末調整業務 ・人事労務に関する問い合わせ対応 ・その他、総務・庶務業務のサポート ※変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり

仕事内容SATO社会保険労務士法人 【名古屋駅近】労務管理事務／土日祝休み／日本最大級の社労士法人 【仕事内容】 【名古屋駅近】労務管理事務／土日祝休み／日本最大級の社労士法人 【具体的な仕事内容】 日本最大級の社労士法人／完全週休二日制／多くの女性役職者が活躍中！／基本的に正社員登用前提の求人です！（登用率95％）／ライフステージが変わっても長く活躍できる環境◎～ ■業務内容： 業績好調につき、社内体制強化に向け、労務管理事務を募集します。業界トップクラスの安定基盤のもとで、『労務のプロ』を目指せます。 ■業務詳細： ・社会保険、労働保険の手続き全般 ・社会保険、労働保険、助成金などに関する

勤務時間08：30～17：00（実働07：30、休憩01：00） ●基本残業なし（月末月初のみ発生する可能性あり） ≪時短相談OK≫8：30～16：00までもご相談ください

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【稲沢市】労務事務の経験を活かしてステップアップ繊維メーカー ●勤怠データの管理・チェック ●給与計算（200～300名分をご対応いただきます） ●社会保険の手続き（取得・喪失・扶養変更など） ●入社・退社に伴う手続き ●年金関連の手続き ●残業時間のチェックなど 【お仕事のポイント】 ●デニム・スニーカーでの勤務OK♪ 就業時の服装は自由度高め↑ ●ライフスタイルに合わせた働き方が叶う♪ 最短16時までの時短も相談OK♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ～この先愛知県に腰を据えて、人事としてのキャリア形成をしたい方にオススメの求人です～ 【必須要件】 ・給与計算／社会保険の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・協調性のある方 ・積極的に自らの考えや業務改善を提案できる方 ・現状を変える行動力のある方 【職種名】 【愛知・安城】人事労務・総務｜給与計算／社会保険／労務管理（経験者募集）年間休日123日 【仕事内容】 【業務内容】 業務用海苔製品のトップメーカーである同社にて、人事労務および総務業務全般を担当していただきます。 ■人事業務として、給与計算、社会保険手続き、労務管理を行います。

仕事内容立正オート運輸株式会社 【愛知／弥富市】運行・労務管理◆将来の所長候補／年収500～／裁量を持って働ける環境 【仕事内容】 【愛知／弥富市】運行・労務管理◆将来の所長候補／年収500～／裁量を持って働ける環境 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ドライバーの運行管理、労務管理を中心とした営業所運営管理(既存取引先管理など)全般を担当頂きたいと考えております。 ■具体的には： ・運行管理 ・ドライバーの運行状況や運行進捗の管理 ・安全管理 ・運行前点呼 ・アルコールチェック ・勤怠管理 取引先からの配送依頼に関して、運行状況や運行進捗状況を把握しながら、配送計画通りの進捗ができているかを確

仕事内容愛知県春日井市の総務・人事職／正社員 (正社員) | 知多鋼業 株式会社 ▼仕事内容 労務管理、安全衛生管理、人事、採用、その他総務人事に付随する業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・採用活動、従業員教育、資格取得、評価に関する業務 ・安全に健康的に仕事が出来るような教育や環境づくり「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県春日井市) ▼職種 総務・人事職／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)192200〜292200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5.23ヶ月分（前

仕事内容人事・総務部門のメンバーとして、採用・労務管理・教育研修・制度運用などの人事業務、ならびに福利厚生・安全衛生・社内規程管理・広報対応などの総務業務を担当します。 これまでの経験や適性に応じて担当領域を決定し、社員や各部門と連携しながら会社運営を支える役割を担います。 人事・総務領域を横断的に経験でき、組織全体の基盤づくりに幅広く関わることができるポジションです。 待遇・福利厚生 通勤手当（5万円/月まで交通費支給）、時間外手当 長期休暇（健康、厚生年金、雇用、労災） ・豊通グループ持株会 ・団体自動車保険（団体割引で加入できる自動車保険制度） ・マイライフプラン（ライフステージに合わせて選べ

仕事内容【大手グループ会社での労務管理のお仕事です】◆労務管理・従業員の勤怠管理・入退社の手続き・身辺異動の手続き など◆人事規程類の整備サポート◆制度の運用サポート◆人事書類の作成・申請・従業員の申請書類サポート・助成金の給付申請 など◆その他庶務（来客対応や備品管理）＊紹介予定派遣のお仕事です！＊正社員登用後はフレックスタイム制度を利用いただけます！＊労務のご経験を活かせるお仕事です♪

仕事内容井住運送株式会社 年休130日＆完全土日祝休み♪【 事務系総合職 】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【直近5名入社！同期と一緒にスタートできる♪】経理、総務などの事務業務、配車管理をお任せ！★配属は希望と適性で決定／基本的に転勤なし！《 経理 》 毎月の業績管理のほか、予算・決算関係の 資料作成など会社の経理に関する業務を担って頂きます。 《 総務 》 総務業務に加えて、 給与計算、人事政策、労務管理など、 人事業務も兼任！ 社内の様々な部署から 感謝される業務です。 《 配

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 車ok【年休128日/正社員】子供関係のお休み理解アリ！労務事務 残業は月10ｈ程度と少な目!土日祝完全休みで年間休日は128日と多め！退職金制度や産育休、資格手当など各種手当や福利厚生も充実しています!産育休を取得された方もおりお子様関係のお休みにも理解のある企業です◎給与計算や勤怠管理の経験があればok！本部のバックオフィスメンバーへ! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 月～金 週5日 土日祝完全