労務管理 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 建設現場・事務部門・経営をつなぎ、原価管理・労務・法令対応・数値管理を通じて会社の安定成長を支える中核ポジションです。 具体的には 現場が工事に専念できる環境を整え、企業が持続的に利益を創出できる体制を構築するため、「数字・仕組み・人」を統括します。 ■工事・原価管理 ・工事台帳、契約書、実行予算書、注文書などの確認 ・工事原価、出来高、販管費、利益の把握 ・進行基準、JV出資金の管理 等 ■労務・法令対応 ・社員の勤怠、労務管理（働き方改革の推進） ・下請契約、支払条件の確認 ■経営サポート・改善提案 ・原価悪化やリスク案件の早期把握、報告 ・数値資料の作成、経営判断の

仕事内容【経理】請求書発行、入出金管理、旅費精算、小口現金管理 等 【労務】勤怠システムでの勤怠管理、給与計算、入退社手続き 等 【人事】応募者管理、求人管理、面接調整、入社オリエン 等 【総務】備品管理・購入、契約書の作成、ライセンス管理 等 【庶務】電話対応、来客対応、郵送物の仕分け、社内環境整備 等 これらの業務を管理部のメンバーで分担・協力して行います！ （従事すべき業務の変更範囲：原則なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 【必須スキル】 ・普通自動車免許 ・何からしらの人事労務経験 【職種名】 人事労務【愛知県西尾市※車通勤OK】 【仕事内容】 会社の全部署、全社員と関わることができます。130年の老舗企業の業務基盤を支えている業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが同社の長い歴史をつくっています。 ・同社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理 ・社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理及び労務管理を行っていただきます。 ・社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業 ・社内制度改定 ※顧問社労士が給与計算や社保業務は実施しているので、社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事分野での採用業務の経験 [歓迎] ■新卒採用のご経験 ■人事管理、給与計算等のシステムを運用されたことのある方 ■労務管理に関する知識・経験 【職種名】 名古屋／人事担当（採用）／残業月10時間程度／転勤なし／フルフレックス制／愛知県名古屋市 【仕事内容】 【三菱ケミカルG企業/残業10h程度】同社本社（管理部）にて人事関係の業務を幅広くご担当頂きます。 同社本社（管理部）にて人事関係の業務を幅広くご担当頂きます。 ご入社された際には、採用や入社教育等の実務を学んでいただきます。その後、人事異動や労務管理、給与社会保険、健康支援に至る幅広い領域を担って頂きますので

仕事内容株式会社ジャストプロダクツ 【愛知・春日井】バックオフィス事務（総務・人事労務メイン）◇残業ほぼ無／年休120日／転勤無 【仕事内容】 【愛知・春日井】バックオフィス事務（総務・人事労務メイン）◇残業ほぼ無／年休120日／転勤無 【具体的な仕事内容】 ＜幅広いスキルを習得が可能・会社を支える管理部門としてキャリアアップ＞ 配電盤・制御盤向け銅バー加工を行う専門メーカーである同社にて、総務を主軸に人事労務・給与まで幅を広げられる即戦力を募集いたします。 今回は管理部門を担っていたメンバー（60代）の退職に伴う欠員補充の採用となります。 ■業務内容 ◇総務（6割） └備品・消耗品・資材の

仕事内容名鉄ＥＩエンジニア株式会社 【名古屋／名鉄G】労務総務◆給与社保・システム管理／残業10H程／年休123日／平均勤続年数22年 【仕事内容】 【名古屋／名鉄G】労務総務◆給与社保・システム管理／残業10H程／年休123日／平均勤続年数22年 【具体的な仕事内容】 ～給与社保の実務経験を活かす／名鉄グループ／高い有休取得率／地域密着企業／安定基盤資格取得支援充実／社会インフラを支えるやりがい／風通しの良い社風～ ■業務内容： ◇総務業務全般 ◇給与計算、社会保険手続き等 ◇各種事務全般 ◇社内システム管理(申請・給与システムなど) ■当社の魅力： ◎名鉄グループの中核企業として半世紀以

仕事内容社会保険労務士として顧問先の労務管理のサポートをします。 ・顧客対応（電話、訪問等） ・労働社会保険関係の手続き（書類作成・提出、電子申請） ・給与計算業務（業務用ソフトを使用） ・雇用関係助成金申請 ・就業規則の作成 ・人事評価制度の作成 ・その他社労士業務に付随する業務 【変更の範囲：弊所が定めるすべての業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ＊下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務管理に関する実務経験をお持ちの方 ・制度設計・運用について何かしら携わったご経験をお持ちの方 （労務・人事に関する制度設計経験でなくても可） 【職種名】 【豊田】人事/リーダー候補/450～550万円/世界トップクラスのシェア/トヨタTier1企業 【仕事内容】 自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、 人事（制度企画・運用）をお任せします。 ■人事（労務・制度企画・運用） 自動車部品製造業の燃料系分野において、 世界でもトップクラスのシェアを誇る同社に

仕事内容<みよし市>大手歯科材料メーカーの製造オペレーター／未経験可 国内トップクラスのシェアを誇る歯科材料メーカー！新技術、新製品の金津を通じてQOLの向上に貢献！ [お仕事内容] 【ミッション】 将来的には、社内の中核を担う管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 【仕事内容】 当社は、人工歯の基材となる歯科材料（ジルコニアなど）やメディカル関連製品を製造するメーカーです。 ご入社後は、以下の生産工程を担当いただきます。 ・原料調合 → 窯入れ → 焼成 → プレス加工 など ・各工程の実務を先輩社員から段階的に学び、1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ・3〜5年後には、

仕事内容清掃や設備管理の資格が活かせる！ 生活に合った働き方を！ 建物管理、警備、清掃管理、受付！ 体力に自信がなくても働けるお仕事♪ 経験がなくても活躍できます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 217,000円～304,000円 年収例 350万円／入社1年目 450万円／入社5年目 ※賞与年2回(年間3ヶ月分) ※交通費支給(上限毎月35,000円) ※時間外手当全額支給 ※扶養家族手当：１人目20,000円、２人目以降5,000円/人 ※職位給：0～50,000円 【勤務地】 愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15 名古屋シミズ富国生命ビル8階 【面接

仕事内容一般事務（管理部門） 売上や経費のデータ管理、請求書処理、各種書類作成、勤怠管理など 目立つ仕事ではありませんが、どれも会社運営にとって重要な業務ばかり。 あなたの正確で丁寧な仕事が、組織全体を支えます。 今回募集するのは、社内の管理業務を担う事務スタッフ。 経験者の方はこれまでのスキルを活かして即戦力として活躍可能。 未経験の方も、基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【仕事内容】 ＼業務拡大のため新スタッフ募集／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 20～40代のスタッフが活躍中 和気あいあいとした雰囲気で、働きやすさ抜群です。 仕事内容 会社全体の運営を支える管理

仕事内容人事労務担当／人事・労務事務 残業ほぼ無し 髪型・ネイル自由 社員が安心して働ける環境づくりをサポートする、人事・労務事務スタッフを募集します。 主な業務は、入社・退職手続き、勤怠管理、給与計算サポートなどです。社員の成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。データ入力や書類作成もお任せします。 細やかな気配りができ、人とコミュニケーションを取るのが好きな方、真面目に業務に取り組める方を歓迎します。現在活躍しているのは、20代～30代の女性メンバーです。 働きやすい環境 ・残業は基本的になし ・髪型・ネイル自由（清潔感があればOK） ・賞与に職種・年齢・性別による差はありません

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事経験5年以上（採用、制度企画、労務 等） ・マネージメント経験（もしくはリーダー経験） ・TOEIC600点以上 【職種名】 採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理 【仕事内容】 下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきます。 ・適切な人員計画の策定及びKPIの設定・採用計画の達成・退職率の改善・従業員満足度の向上 【具体的には】 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、同

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理の業務経験3年以上（給与計算、勤怠管理、年末調整など） [歓迎] ■人事制度の企画経験がある方 【フィットする人物像】 ◎論理的な思考をお持ちの方 ◎バイタリティのある方 【職種名】 人事（労務・教育）／東証プライム上場の電気機器メーカーG／在宅勤務可／愛知県稲沢市 【仕事内容】 【残業10時間程度／ワークライフバランス◎】同社にて、労務管理や教育関連業務をお任せします。 【具体的には】 ■労務管理 各事業所にて勤務する社員の給与計算／勤怠管理／年末調整の手続きなど ■教育 社員研修の企画／運営／見直し、学習システム（eラーニング）の企画／実施／管理、階層別

仕事内容労務・人事・総務の仕事 勤怠管理、給与計算、運輸局などの行政への届出、補助金申請等 変更範囲：変更なし ★応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けてください

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大学卒以上 ・1,000名以上の企業で、5年以上の人事職種の労務経験がある方 ・労働法、労働判例、労務管理の知識を有し、それを活用した実務経験がある方 【歓迎スキル】 ・製造業における人事・労務部門での人事職種の実務経験 ・「働き方」に関して、企画提案、関連する規則・規程類の制定をされた経験がある方 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方 ・TOEIC 700点以上 ・メンタルヘルスマネジメント1種、キャリコンサルタント等の資格保持 ・自らが先頭に立ち、組織やプロジェクトを巻き込んで成果を出した経験が

仕事内容□事業会社の給与・勤怠・労務管理を担当していただきます。 □事業拡大に伴う専門機能を強化するための増員になります。 □【雇入れ直後】給与・労務業務 【変更の範囲】当社全般業務 【具体的業務内容】 ■従業員の給与計算 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■年末調整業務 ■社会保険業務 【ポジションの魅力】 ■様々な従業員とコミュニケーションをとりながら、他部署と連携して仕事を 進めていきます。 ■決められた業務を行うだけでなく、自由な発想で業務改善の提案～実行まで 携われます。 ■給与労務の選任担当として、これまでの知識・経験を活用し、更に知見を 深められます。 ■将来的には、給与労務以外の業務を担って

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【株式会社パモウナについて】 パモウナは1955年に創業したパモウナは食器棚やテレビボード、壁面収納を手掛ける国産家具メーカーです。現在、パモウナは拡大フェーズにあり、今後ソファ、ダイニングテーブル、チェアなどの脚物家具と建材、住宅設備へ事業展開を広げていく予定です。 出会った日の喜びが、ずっと先も変わらぬように、1年後も、3年後も、10年後も、変わらない美しい家具をつくる。 家具は生活の必需品であった時代から様々な変遷を経て、生活空

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用） 【仕事内