ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 神奈川県川崎市高津区 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内3時間以上残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容ALSOK介護が運営するALSOKケアホーム 川崎ちとせでケアマネジャーを募集中！新たな一歩を踏み出すチャンスです！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,470円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 早番・遅番手当:早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25％割増 ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務手当 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤

仕事内容あなたの介護支援専門員としてのキャリアを川崎でスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 武蔵新城駅から0.9km 武蔵中原駅から1.2km 梶が谷駅から2.5km ◆勤務時間※6月24日更新 ①8:45〜17:45 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜介護業界大手企業母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠川崎市高津区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護認定を受けられた高齢者とそのご家族がゆとりと笑顔のある生活を実現できるよう、介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市高津区のナーシングホーム ■メインキャッチ ナーシングホームのケアマネージャー/神奈川県川崎市高津区/常勤（日勤）/月給306500円~ ■コメント 17:30定時でプライベート充実！ナーシングホームでのケアマネ業務★ ■雇用形態 正社員 ■職種 ナーシングホームのケアマネージャー ■仕事内容 ナーシングホームにおいてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり ■給与 月給306500円~ ■給与備考 月給306,500円～306,500円 残業手当 通勤手当 上限35,000円 賞与

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 job0002648 【特徴・メリット】 体を動かす仕事 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/交通

仕事内容株式会社 若武者ケアが提供する充実したケアマネジャーのキャリア ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜360,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 昇給あり本人の成績および会社の業績により決定賞与あり本人の成績および会社の業績により決定 ≪基本給≫ 230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 みなし残業手当:30,000円 主任ケアマネ手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 【横浜市全域にて積極採用中】 ・キャリアアップ体制充実。賞与4ヶ月分。社会福祉法人の居宅ケアマネジャー募集。 ケアマネジャー未経験の方もご相談下さい。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・要介護認定の申請代行、更新手続き ・福祉用具や住宅改修のご相談 ・介護に関するご相談 など お一人におひとりに合った最適なケアプランをご提案します。 ※法人採用です。配属先は採用面接後に決定（ご本人が希望しない遠方の事業所の配属する事はございません

仕事内容【仕事内容】 ・利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成 ・介護に関する相談受付およびアドバイス ・介護保険の申請代行手続き ・各介護サービス事業所との連絡・調整 ・行政機関等とのやり取りおよび連携 ・地域イベントへの参加や他施設との交流 ・その他付随する業務 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コ

仕事内容賞与実績4ヶ月分♪年間休日120日＆月10日休み◎時間外ほぼなし◆【川崎市高津区・武蔵中原駅/鷺沼駅、ケアマネ、正職員・居宅】 有給休暇は1時間単位で取得可能です◎基本土日祝休み＆年間休日120日でオンオフの切り替えもばっちりです★JR「武蔵中原駅」が最寄駅の居宅介護支援事業所での勤務☆賞与実績4ヶ月分ありで安定した収入を得られます！正職員の介護支援専門員を採用しています☆ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万9500円～24万3000円 ※経験・能力により異なります ※別途手当あり ・主任ケアマネ手当 3万円/月 ・介護計画手

仕事内容【仕事内容】 在宅復帰を目指す入所者さまの生活を支えるケアマネジメント業務をお任せします。 入所者のケアプラン作成やご本人・ご家族との相談対応、関係職種との連絡調整などを担当します。 入所定員100名の老健で、多職種と連携しながら協力して業務を進める落ち着いた環境です。 【給与】 月給241,240円 ・基本給：150,240円 ・賞与：年2回（計2.90ヶ月分）（過去実績） ・昇給：年1回（1月あたり800円～1,200円）（過去実績） ・職務手当：30,000円 ・調整手当：15,000円～40,000円 ・資格手当：30,000円 ・相談手当：10,000円 ・皆勤手当：6,000

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00の内4時間以上②10:00〜14:00の内4時間以上③8:45〜17:45の内4時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容パナソニックエイジフリーケアセンター川崎ちとせで、ケアマネジャーとしてのキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜1,800円 ≪給与の備考≫ ■その他 早朝7:00～8:00、夜間18:00～20:00：時給25％UP ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 武蔵新城駅から0.9km 武蔵中原駅から1.2k

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 私たちミモザ川崎たちばでは、グループホームにおける《ケアマネジャーの業務全般》をお任せします！ 日勤・夜勤の両方での勤務があり、あなたの力が必要です。 ◆ 《家庭的な環境》で利用者様と接し、心温まるサポートを行うことができます。 ◆ 多機能型在宅支援事業も展開しており、幅広いニーズに応えることができるのが魅力です。 ◆ 充実した《サポート体制》が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。 私たちと一緒に、笑顔あふれる毎日を提供しませんか？ あなたの応募をお待ちしています♪ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種 介護 ・

仕事内容介護施設でのケアマネージャーを募集します。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。地域に根ざした安定基盤の職場です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。

勤務時間10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1590~1740円 仕事内容： みずたま介護ステーションでは、ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 『ケアマネジャー』の業務は①要介護認定に関する業務、②介護支援サービスに関する業務、③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理と定められています。 みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この３つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高いサービスを提供していただきます。また、スタッフの育成も重要な役割です。 [アピールポイント1 ☆☆好きな介護を無理なく、長く続

仕事内容賞与4ヶ月分支給/正社員/特別養護老人ホーム/ケアマネ ≪簡易業務内容≫ ・特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務 ・ケアマネジャー業務全般 ・記録 ・ケアカンファレンス ・各所調整業務 ・入居契約等 【この求人のおすすめポイント】 ・賞与年4回！住宅手当あり！ ・日勤のみ！小規模施設で働きやすい環境 ・駅近で通勤のしやすさも抜群 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹

勤務時間7:30～16:30、10:00～19:00※シフト制

仕事内容【エリア内高水準の時給／賞与（一時金）年2回】未経験OK！夜勤なし／ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能／介護支援専門員（施設ケアマネ）／少人数ケア ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院

仕事内容ケアマネジャー業務をお任せします☆利用者さまが円滑な在宅生活を営めるようにお手伝いします！プライベートとの両立がしやすい職場です◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000円〜 ≪基本給≫ 165,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:5,000円 職務手当:5,000円 その他手当:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自

勤務時間9:00～18:00の間の5時間以上 ※週4～5日の勤務

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるケアマネジャー業務全般 ・30～40件のケアプランを担当 ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や階層別研修があります。しっかりと学べるため、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当社は「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立しました。 「品質の高い介護サービスを提供し、心豊か

仕事内容相談員の募集☆土日休み♪年間休日120日以上◇JR南武線「津田山駅」より徒歩8分の訪問診療クリニック◇複数のクリニックを運営する「和啓会」が母体！ 日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 訪問診療クリニックでの相談員業務 ※患者様数増加に伴い、2名の募集 【業務内容】 新規患者様の在宅医療導入までのコーディネート（ご契約前～診療開始後のフォロー） 患者様やご家族との相談支援 地域の医療・介護事業所との連絡調整業務（地域のケアマネージャー様や、病院の退院支援の方々との調整等） 療養中の社会的問題の解決、相談業務 関係施設への訪問 電子カルテへの患者

仕事内容安心と笑顔があふれる介護老人保健施設『たかつ』でケアマネジャーとして成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給241,240〜266,240円 ≪基本給≫ 150,240円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 職務手当:30,000円 調整手当:15,000〜40,000円 皆勤（全員）手当:6,000円 相談手当:10,000円 資格手当:30,000円 役職手当 :主任：50,000円/月 副主