給与計算 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■700名以上規模の企業で給与計算または社会保険業務を3年以上のご経験 ※直近に限らず、1社で3年以上のご経験がある方 [歓迎] ■人事給与システム設定や変更のご経験（COMPANYなら尚可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ムードメーカーとして良い雰囲気を作れる方 ・周囲の協力や理解を得ながら物事を達成できる方 ・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験がある方 ・業務を正確かつスピーディーにこなす事ができる方 ・主体的に提案や企画、行動を起こしたことがある方 【職種名】

仕事内容人事労務、給与計算、社会保険関連業務、求人管理 一般事務（パソコン入力、電話応対、ファイリング業務 等） ＊中小企業勤務経験あれば尚可 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 お客様の労務業務を設計・改善・運用していくお仕事です。 お客様の労務担当の方と協力しながら、顧客組織の拡大を支えるポジションです。 また、お客様が給与計算チェックのSaaS「Gozal給与チェック」をご利用いただく中で生じたお悩みを受け付けて、コミュニケーションをとりながら問題解決に導く役割も担います。 ＜具体的には＞ ◆顧客の労務データの分析・提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計、改善コンサルティング ◆顧客の労務業務へSaaS導入支援 ◆顧客の労務管理業務の代行 ◆顧客とのオンラインMTG等でのコミュニケーション ※「単純作業」ではなく、顧客の課題に向き合う提案

仕事内容株式会社昭和イーティング 【人事総務】経験者採用☆女性活躍中/年休120日以上/賞与年3回♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【月給34.3万円以上／創業64年】寮や食堂など福利厚生施設の運営を行う老舗企業をバックオフィスから支える／人事総務業務全般をお任せします◆人事・労務関連業務 ◎給与計算 ◎社会保険関連手続き ◎求人管理 など ◆総務・庶務業務 ◎データ入力 ◎電話・来客対応 ◎書類整理・ファイリング ◎備品管理 ◎その他庶務 など 給食事業をはじめ、多くの方が利用するサービス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】労務系担当（給与計算、社会保険、勤怠管理）（年収430万円～620万円） 【仕事内容】 世界最大のマッピングカンパニーを目指し、地理情報をもとに自動運転やAR関連事業などサービス領域拡大 【公共事業にも関わる安定した基盤】【定着率◎長期的に就業していきたい方/退職金有】【入社実績… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】労務周りをご担当いただきます。 【具体的には】 1．給与計算、勤怠管理などに関連する

仕事内容■仕事内容 ＜株式会社トップ・スタッフ・本社内支店でのコーディネーター職の募集＞ 【具体的には】 ・求職者様とのやりとり（電話、メール） ・受注した求人を募集媒体に掲載 ・新規登録面談 ・スタッフ掘り起こし ・求人依頼企業さんへの、候補者推薦～職場見学への同行 ・成約後の派遣スタッフさんのフォロー業務 ・クレーム対応 ・契約更新確認 ・勤怠チェック、給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] 200名以上の事業会社における給与計算経験 マネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー【ペットに生涯寄り添うサービスを運営/全国店舗数70以上】 【仕事内容】 労務実務とメンバーマネジメントをお任せします。 ・入社、退社手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険加入、喪失手続き ・社内システムのアカウント発行・変更 ・各種証明書発行 ・年末調整 ・労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） ・チームマネジメント 社労士に社会保険業務を外注しておりますので、メイン実務は入退社手続きと給与計算、勤怠管理となります。グループ会社が多く事業柄雇用形態も様々

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容税理士補助スタッフ／柔軟シフト 税理士事務所 経験者の募集です お客様の増加に伴い、体制強化のため新たなスタッフを1～2名お迎えしたいと思っています。 主婦や学生も活躍中！パートやアルバイトとして、柔軟な働き方ができる環境です。曜日や時間の相談もOK！ 【仕事内容】 税務・会計・給与計算事務、書類作成など、税理士のサポート業務を中心に、経験やスキルに応じた業務から少しずつお任せしていきます。 ・各種資料からの会計ソフトを利用しての仕訳入力、決算書作成 ・給与計算業務（社会保険・労働保険関係の書類作成含む） ・年末調整、法定調書・償却資産税申告書の作成 ・税務申告書(所得税、法人税、消費税

仕事内容人事総務事務／経験を活かせる 本社人事総務事務 土日祝日休み 年間休日120日以上 賞与年3回 人事労務、給与計算、社会保険関連業務、求人管理、 一般事務（パソコン入力、電話応対、ファイリング業務 等） 【必要な経験】 ・人事総務経験３年程度 ・社会保険手続き・年末調整業務経験、パソコン業務経験 ・システムを利用した給与計算業務の経験 【一緒に働くメンバー】 就業場所には9名が所属しており、男女比は4：5。30～40代女性社員も活躍中です。少数精鋭でなんでも聞ける環境です。 【こんな方にぴったり】 ・向上心があり意欲的に取り組める方 ・丁寧で明るく対応ができる方 ・心配りができる方

仕事内容事務／デ タ入力事務 シンプルな単純作業 事務未経験歓迎 土日祝休み 服装・髪型自由 シンプルワークで長く続けられます♪ データ入力を中心とした事務のお仕事。コツコツと進められる作業なので、未経験の方もすぐに慣れていきますよ。 【具体的な仕事内容】 カンタンなお仕事がメイン！人材支援サービス（一般派遣・SES）事業の営業担当のサポートをお任せします。 ◎データ入力 派遣候補者様の情報をデータシステムに登録。登録する内容は、決まっている内容をコピーして入力するだけなので、難しい作業はありません！ ◎問い合わせ対応 派遣候補者様の悩みや質問に対応していただきます。 回答は定型文や事例を用意

仕事内容◎人事・労務担当 社員の入退社手続き、勤怠・給与管理、労働安全衛生など、 労務業務全般を通じて“働く環境”を支えるお仕事です。 事務・PC経験を活かしながら、チームで連携して 業務を進めます。 【具体的な仕事内容】 ＜入退社に関する手続き＞ ・社会保険の加入・喪失手続き ・社内システムのアカウント発行・変更 ・各種証明書の発行など ＜勤怠・給与管理＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整のサポート ＜労働安全衛生に関する業務＞ ・健康診断の手配 ・ストレスチェックの実施 ・衛生委員会の運営 など 【お仕事の魅力・やりがい】 社員の入社・退社、毎月の給与、健康管理など、会社運営に 欠かせない領

仕事内容総務事務 総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整える重要な役割。 あなたの気配りや正確な業務処理が、 会社全体のスムーズな運営に直結します。 経験者の方はこれまでのスキルを活かして即戦力として活躍でき、 未経験の方も丁寧な研修や先輩スタッフのサポートで安心してスタート可能です。 日々の業務を通じて事務スキルやコミュニケーション力を磨き、 総務のプロとしてキャリアを築けます。 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆会社を支えるやりがい ・書類管理や社内調整、備品管理など、社員が快適に働ける環境づくりに直接貢献できます。 ・自分の仕事が組織全体のスムーズな運営に直結する達成感があり

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ピタッと定時で帰れる！◆高時給！1900円◆ ◆住友不動産青葉台タワー勤務♪近くに飲食店・コンビニあり！服装は比較的自由＆ネイル可☆質問しやすい＆先輩社員が教えてくれる環境★同業務者が在籍！子育て世代も活躍中です♪ 直接雇用の可能性があります♪ベンチャー企業☆海外留学ＡＸサービス会社！本社での勤務です♪【お仕事の内容】勤怠データ管理、社会保険・雇用保険の手続き、給与計算・給与明細発行 、雇用契約書・労働条件通知書の作成と管理、退職の手続き、住民税変更・年末調整・算定による社会保険等級の変更などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事

仕事内容株式会社ジャパンテクノロジー 総務・経理／昨年賞与3.7カ月分／土日祝休み／原則定時退社 【求人要約】 【安定企業】点検・調査を通じ社会インフラを守る仕事 【経験が活きる】総務・経理として腰を据えて活躍！ 【働き方も◎】年休122日・土日祝休・残業なし 社会インフラを通じて、安全を守る安定企業 経験を活かして、自分らしく働くバックオフィスへ 【社会インフラを守る安定企業】 2011年の設立以来、橋梁やトンネル、道路、鉄道など、社会インフラの点検・調査などを通じて人々の安全を守ってきたジャパンテクノロジー。 国の施策による定期点検のニーズもあり、売上は8年連続で伸び続けています。

仕事内容＜募集背景＞ ◆映画『キングダム』シリーズ、『ゴールデンカムイ』、『国宝』など大型エンターテインメント作品を手掛けるクリエイティブカンパニー ◆次なる事業拡大を見据え、各部署の役割と責任の最適化、組織基盤の強化を進めるフェーズ ◆将来的に管理部門のリーダー／マネージャー候補として成長を牽引できる、自走力と横断力のある方を募集 ＜組織体制＞ ◆従業員数：25名 ◆バックオフィス部門：7名体制 ◆うち5名は映像制作関連の経理・デスクを担当 ◆会社全体のバックオフィス業務は現在CFOが兼務している状況 ◆少数精鋭のため、相互にフォローし合いながら組織基盤を支える体制 ＜業務内容＞ ◆入社後は、年

仕事内容【業務内容】 お客様の労務業務を設計・改善・運用していくお仕事です。 お客様の労務担当の方と協力しながら、顧客組織の拡大を支えるポジションです。 また、お客様が給与計算チェックのSaaS「Gozal給与チェック」をご利用いただく中で生じたお悩みを受け付けて、コミュニケーションをとりながら問題解決に導く役割も担います。 ＜具体的には＞ ◆顧客の労務データの分析・提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計、改善コンサルティング ◆顧客の労務業務へSaaS導入支援 ◆顧客の労務管理業務の代行 ◆顧客とのオンラインMTG等でのコミュニケーション ※「単純作業」ではなく、顧客の課題に向き合う提案

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務経験を3年以上お持ちの方 [歓迎] 以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方 ・IPO準備企業やスタートアップでのバックオフィスのご経験 ・労務、総務領域の複数業務の主担当としてのご経験 ・労務管理体制の見直し・運用改善・規程整備等のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 スキル・資格 ・給与計算／年末調整の実務スキル ・勤怠管理／社会保険／入退社手続きの対応経験 ・PCスキル（Excel／Googleスプレッドシートでの関数利用など） ・社労士資格保持

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験・第二新卒歓迎！／社会保険労務士受験0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続き

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当