東京都世田谷区のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容札幌味噌ラーメンの店舗スタッフ／未経験から年収70万円UP可能／ボーナス2ヶ月分で稼げる グロービート・ジャパン株式会社 ラーメン ★プライム上場グループ企業★ 日本最大級のラーメン専門チェーン 「らあめん花月嵐」を 国内外に約230店舗展開。 業績も毎年右肩上がり、 2026年は現時点で30店舗オープンを予定 ＼【新着】激レア求人 ／ 未経験OK ボーナス平均2ヶ月分実績有 月9日休み 【土日祝休み】や、【3連休】の取得もOK 転勤なし 仕事内容 しっかり休めて研修充実！ 飲食の正社員＝キツいを変える ボーナス平均【2ヶ月分】実績有 年間【70万

仕事内容「自分の販売力をもっと試したい。」 「自分の販売力をもっと評価してほしい。」 そんなあなたへ。 神戸で生まれ、多くの女性に愛されてきたシューズブランド「Emma Francis」が、2026年3月、ついに関東2号店が【有楽町マルイ店】にオープンしました。 ◆仕事内容 “売る”だけじゃない。ブランドのファンを創るお仕事です。 お客様との会話を楽しみながら、心ときめく一足をご提案するのが私たちの役目。でも、それだけではありません。 お客様の「なりたい」を叶える接客・コーディネート提案 ブランドの世界観を表現するディスプレイ（VMD） 「カワイイ！」を発信するSNS企画のサポート 商品の在庫管

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫

仕事内容【業務内容】 「bb.q OLIVE CHICKEN」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 将来は店長職をはじめとした様々なキャリアパスを描けます！ 具体的には 「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート。 未来の店長となるべく、成長を図っていきます。 【働くお店は？】 人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など、 ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 入社後の流れ ▼まずは本社で研修を実施しています 基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研

仕事内容株式会社東急キッズベースキャンプ（東急グループ） 学童保育スタッフ／無資格・未経験歓迎／年休120日／手当充実 【求人要約】 【東急グループ×事業拡大】毎年新施設開設中！ 【環境】有給取得平均12日／休暇制度・子育て支援◎ 【働きやすさ】平均残業9h／転居を伴う異動なし 【仕事内容】 【東急グループの充実した福利厚生】日常の関わりやイベントを通じて、子どもの成長を支えるキッズコーチ 【具体的な仕事内容】 東急グループの一員として子育て支援事業を展開する当社。東京・神奈川で民間学童保育「キッズベースキャンプ」20店舗、公設学童保育・児童館等59施設、KBCほいくえん5園、合計84施設

仕事内容美容部員（アクセーヌ） 【こちらは【人材紹介】の求人です】お客様のお悩みやご希望をヒアリングして化粧品をご提案するお仕事◎玉川高島屋 カウンターにいらしたお客様のお悩みやご希望をヒアリングして、 肌診断・メイクアップサービスを通して、肌質・生活習慣や体調に合った化粧品を ご提案するお仕事です。 ■スキンケアだけでなく、メイクアップ製品も ■ 「いろいろな化粧品を使ってみたけれど、なかなか自分に合うものが見つからなかった」というお客様の多くが「アクセーヌに出会えてよかった 」と言ってくださいます また、近年肌が敏感に傾きやすい方も多く、多くのお客様の「お守り」のような製品になっています。

仕事内容「年収300万円だった私が、1年で年収420万円以上に」 ▼収入を上げたいけど、良い職に出会えず…。 フリーター時代の年収は300万円ほど。全然欲しいものが買えず、「そろそろ正社員になりたい」と思ったんです。でも特に経験や資格はなく、思うように良い仕事に出会えませんでした。 ▼決め手は「1年目から年収420万円以上」。 そんな時に見つけたのが、鳥貴族の求人。「1年目の概算年収420万円～448万円」と知り、ここならすぐ年収が上がりそうだと感じたんです。「上場企業のグループ会社で、創業40年以上」という点も、安心材料でしたね。 ▼収入は約120万円上がり、自信が持てるように！ 実際働いてみ

仕事内容人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です（キャリアアップ可能） ▼仕事内容 「bb.q OLIVE CHICKEN」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 将来は店長職をはじめとした様々なキャリアパスを描けます！ 具体的には 「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート。 未来の店長となるべく、成長を図っていきます。 【働くお店は】 人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など、 ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 入社後の流れ ▼まず

勤務時間■『かつくら』・・・09:00～23:00 ■『串くら』・・・09：00～23：00 ■『ばらの木』・・・09:00～21:00 ■『FUKUNAGA901』・・・09:00～20:30 ■『リプトン』・・・08:00～22:30 ※上記の時間よりシフト制 ＊土日のみ歓迎☆ ＊ディナータイムに入れる方歓迎☆ ＊週2日～、1日2h～相談OK ＊長期希望の方なら平日お昼も相談OK ＊6h超は休憩あり

仕事内容定着率90％以上！希望店舗で勤務可能！完 全週休2日制★社員平均月給37万円★腰を 据えて長く勤められる納得の理由が! 株式会社フクナガ・・・ 創業100周年を目指す老舗、株式会社フクナガ。「リプトン」の喫茶店から始まり、京風とんかつ「かつくら」、炭火串焼き「串くら」など、多くのブランドを生み出し、運営しています。店舗スタッフ→店長→エリアマネージャーと順当なステップアップはもちろん、料理長や本部スタッフなど柔軟なキャリアプランを用意。 ≪充実のフォロー体制≫ 成長やスキルアップの機会を会社側が積極的に用意してくれて、努力するほどにキャリア・給与がアップ。「気にかけてくれる人がいる」「頑張

仕事内容【求人掲載元】バイトな ●業務内容 ●体操スクールの指導・運営(2歳〜小学校高学年) エアトランポリン、跳び箱、マット運動、鉄棒など、年齢に合わせたクラスで基礎的な体操を教えます。 技術向上だけでなく、リズム感やバランス感覚を楽しみながら養うサポートを行います。 ●バク転教室のインストラクション(全年齢) 子どもから大人まで、バク転に特化した指導を行います。 指導マニュアルが完備されているため、未経験からでも「教えるプロ」を目指せます。 ●各種イベントの企画・運営 ●特別教室:3ヶ月に1回、走り高跳びなどの特定種目に特化したレッスンを行います。 ●シーズンイベント:関西エリアでは夏に

仕事内容未経験から高額インセンティブでしっかり稼げる／年間休日121日／カウンターセールス／残業月10時間以下／18913112 【仕事内容】 全国で多数の直営店舗を展開する大手リユース企業にて、高級宝飾や時計などの買取業務を担当するカウンターセールスをお任せします 飛び込み営業や新規のテレアポ業務は一切なく、広告やホームページを見てご来店されたお客様への接客対応が中心です。お持ち込みいただいたお品物をお預かりし、専門部署へ送付して鑑定結果をご案内する流れのため、難しい査定スキルは必要ありません。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・入社直後：基礎から学べる充実の研修制度からスタートします

仕事内容ー ＜この求人のポイント＞ ・勤務地にかかわらず東京都の基本給を適用 ・会社都合の転勤は引越し費用を支給 ・週休二日制・年間休日107日 ・1ヶ月の残業ゼロ率90％以上 ・担当・指名・個人ノルマなし ー ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 所属店舗での業務に加えて、全国の店舗への転勤や、近隣の店舗への応援をお願いすることがあります。 ＜具体的には＞ ・受付・会計 ・カウンセリング ・カラー剤の準備・塗布 ・シャンプー（バック・サイドどちらも対応） ・トリートメントなどのオプション施術 ・仕上げ ・店内の清掃、器具の衛生管理 ・その他（発注、口コミ返

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 焼肉29テラスや肉バルBONなど複数ブランドを展開する会社で、店舗運営の中心を担っていただきます。開店・閉店の管理や日々のオペレーション統括に加え、売上目標の設定と達成施策、日次・月次の売上や利益の確認、原価・人件費のコントロールまで、数字と現場の両方に関われます。年間2～3店舗ペースで出店しており、新店立ち上げや複数店舗の統括にも挑戦できます。評価制度

勤務時間営業時間9:00～21:00の間で、1日5時間から相談可能です。週2～3日、週20時間未満を目安に、ご希望の曜日・時間帯と予約状況を踏まえてシフトを調整します。扶養範囲内・副業・Wワークも相談可能です。休憩は勤務時間に応じて付与します。

仕事内容【三軒茶屋駅1分／新規月25名以上】提案を楽しみ自分らしい指名を育てる 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ネイリストとして、施術・接客を中心としたサロン業務全般を担当していただきます。 【主な業務】 ・ジェルネイル、ケア、オフ、長さ出しなどの施術 ・お客様の生活スタイルや好みを伺うカウンセリング ・デザイン、カラー、次回来店時期のご提案 ・受付、会計、電話対応、予約管理、PC入力 ・清掃、衛生管理、商材管理、サンプル作成 ・SNS用の写真撮影や店舗づくりへの参加 BLANL’ORが大切にしているのは、流行のデザインをそのまま提供することではなく、お客様一人ひとりに似合う仕上がりを

仕事内容あなたの「好き」が、子どもの将来の夢になる。 "あなたの「好き」が、子どもたちの「やってみたい！」につながる。そんな瞬間をつくれる仕事です。リックキッズでは、先生たちの「好き」や「得意」を活かし、こんな企画を実現しています ◆学生時代にバスケをしていた先生は、バスケ大会を企画。 ◆ポケモンカードが趣味の先生は、白熱のバトル大会を開催。 ◆ハリー・ポッター好きの先生は、上映会やスタジオツアーへ。 ◆動物が好きな先生は、子どもと一緒に「獣医体験コーナー」を。 ここまで自由にアイデアを活かせるのには、理由があります。 当社が掲げるのは、子どもたちに「年齢を重ねるほど、可能性の広がる人生」を

仕事内容【SV候補】【前給保証】年収700万も可｜100店舗体制への拡大期店長経験を次なるステージへ！ 株式会社DoCLASSE - アラウンド50市場を切り拓く！注目のアパレル通販会社 仕事内容 「年相応」という言葉を日本からなくしていく。 それが私たちの夢です。 知識や経験など、これまでの人生の軌跡が反映される40代以降。 今の日本では、「年相応」という言葉に縛られ、自分自身の「ありたい姿」を諦めてしまう方が少なくありません。 当社は「年相応」の概念をなくし、 むしろ、年齢を重ねるごとにより強く、より美しく、より充実する。 その後押しができるブランドとして、DoCLASSEは全国へ想いと共

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ ・接客、インテリアのコーディネート相談 ・空間演出、VMD、売り場作り ・商品発注、在庫管理、レジ対応 ・定時退社に向けた業務改善提案…など 家具・インテリアブランド《LOWYA／ロウヤ》の 直営店舗にて店長補佐業務をお任せします。 オンライン発の人気ブランドとして 体験型店舗を全国展開中！ お客様へのライフスタイル提案や 季節ごとのディスプレイはもちろん、 業務の効率化まで幅広く関わっていただけます。 ＜求人ポイント＞ ◆アイデアを活かせる空間コーディネート◆ ただ「家具を売る」にとどまらないが、 このポジションの大きなポイン

仕事内容複数店舗を管理する【店舗マネージャー】募集！ 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 ＜リラクゼーションの現場でのお仕事＞ 複数の店舗をお任せし、店舗マネジメントと新規店舗立ち上げに関する業務全般を行っていただきます。 大手企業との提携も数多くあるため、大変やりがいがあります。 ＜具体的には＞ ◆複数店舗の予算・売上管理 ◆人材の育成・マネジメント ◆リラクゼーション事業の経営・店舗改善 ◆マーケティング・販促企画 ◆新規店舗の開発・立ち上げ 【必要経験】 店長経験あり 【応募資格】 経験者歓迎 【業種】 セラピスト 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,店長経験あり,

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 複数ブランドを展開する会社で、店舗運営のスタッフとして働いていただきます。まずは店舗やブランドを理解し、現場業務と数値管理の流れを把握するところから始めます。経験に応じて、スタッフ育成や店舗運営を担当し、将来的には店長や複数店舗の管理へステップアップできます。シフト作成や勤怠管理、スタッフ教育、業務フローの標準化など、店舗づくりを自分の手で進められる環境です。年4回

仕事内容【アピールポイント】 店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎ 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもありません。 特に驚いたのが休憩の取り方です。 休憩時間が例えばあと1分残っていたとしても 「もう戻っていいよ」と早く切り上げるようなことはなく 最後までしっかり休ませてもらえます。 休憩は休憩、仕事は仕事とオンオフがきちんとしていて、