児童発達支援管理責任者 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ピースマイル ハートアイランドプラス上板橋 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 正社員 月給38.5万円～/知的障がいのお子さまを持つ代表による施設/「障がい児の親という当事者的立場」からのサービス提供がモットー◎ ◆当施設を紹介します 東京都板橋区にある、多機能型施設です。 知的障がいのお子さまを持つ代表による施設であり、「障がい児の親という当事者的立場」からのサービス提供をモットーとしています。 障がいを持つ子どもたちやその保護者への支援を通して、関わる人すべての幸せな生活と社会的な地位向上を目指していきます

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 関東全域で広く展開。自立支援を行う放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人一人に対して、自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考えます。 個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設によっては未就学児も含みます） 【必須応募資格】 児童発達支援管理責任者における以下の3点必須 ・要件に関わる実務経験 ・要件に関わる資格 ・都道府県が開催する研修受講証明（全2回） 【おすすめポイン

仕事内容主に知的障害や身体障害をお持ちの小学部１年生～高等部１年生までの障害児の児童のサポートをする業務です。 平日は学校後の放課後時間に、土日祝や長期休みは一日のサービス提供となります。 ★食事・排泄・更衣などの日常生活のサポート ★季節行事やレクリエーション活動などの企画・運営、支援記録の作成 ★各週ごと、週末ごとに児童が楽しめるレクリエーション活動を提供し、みんなで楽しく過ごせる時間をサポートします。 ～～主な一日の流れ～～ 下校時間に学校にお迎え～ゆめの園到着 15時30分 始まりの会 15時45分 おやつ 16時00分 集団活動、外遊び、宿題 17時00分 帰りの準備 17時15分 帰りの会

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） AHCグループ株式会社 アプリ児童デイサービス 高島平 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給29.5万円～/正社員/資格必須 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国地方などで、児童発達支援、就労移行支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を展開しています。 そして今は障がい福祉事業だけでなく、グループで介護事業や外食事業も展開中。 1都6県に130施設を構え、2020年には東証グロース市場に上

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ANTS 放課後等デイサービス Wing-Garden西台校 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給32万円～ 正社員 日曜休み/風通しの良い職場7つの支援で将来に羽ばたけるように♪ ◆私たちの想い～穏やかに休め、思い切り羽を伸ばせる居場所に～ 子どもたちの個性や強みといった無限の可能性を伸ばし、未来に向かって大きく成長し、羽ばたいて欲しい。 私たちは、自分たちの実体験をもとに、「親子で思い切り羽を伸ばし、穏やかに心休める居場所」を目指しています。 ◆学習支援から買い物体験まで、豊富な経験を生かした支

仕事内容掲載期間：02/07（土）～03/06（金） ウィズ・ユー西台 児童指導員/保育士経験生かせます高月給２９万～/西台駅から徒歩で4分/働きやすさ◎ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/保育士経験生かせます高月給２９万～/西台駅から徒歩で4分/働きやすさ◎ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 急募 即日OK 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 週休2日 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 交通費支給 週休2日制 社会保

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） AHCグループ株式会社 アプリ児童デイサービス 高島平2号館 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給29.5万円～/正社員/資格必須 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国地方などで、児童発達支援、就労移行支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を展開しています。 そして今は障がい福祉事業だけでなく、グループで介護事業や外食事業も展開中。 1都6県に130施設を構え、2020年には東証グロース市

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ANTS 放課後等デイサービス Wing-Gardenときわ台 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給32万円～ 正社員 完全週休2日制/風通しの良い職場7つの支援で将来に羽ばたけるように♪ ◆私たちの想い～穏やかに休め、思い切り羽を伸ばせる居場所に～ 子どもたちの個性や強みといった無限の可能性を伸ばし、 未来に向かって大きく成長し、羽ばたいて欲しい。 私たちは、自分たちの実体験をもとに、 「親子で思い切り羽を伸ばし、穏やかに心休める居場所」を目指しています。 ◆学習支援から買い物体験まで、豊富な経験

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 有資格者大募集！あなたの経験が子供達を笑顔に☆彡【保育士・児童指導員】 オンリーワンでは、児童指導の経験者を募集しています！ ・ 保育園や、児童に特化した介護施設や学童などの 経験者は、即戦力になります(^o^)/ ■下記、資格所持者は優遇！■ 教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・理学療法士 作業療法士・看護師など ・ 週2日～オッケーなので 空いた隙間時間を有効活用しよう！ まずは、ご応募お待ちしています(≧∇≦)ノ 【シフト制】 【時給1300～】（見習い期間中 同額） 心身に障害を抱えた児童に対して、 集団・グループ・個別といった ３つの療育で心身機

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 関東全域で広く展開。自立支援を行う放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人一人に対して、自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考えます。 個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設によっては未就学児も含みます） 【必須応募資格】 児童発達支援管理責任者における以下の3点必須 ・要件に関わる実務経験 ・要件に関わる資格 ・都道府県が開催する研修受講証明（全2回） 【おすすめポイン

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日125日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠板橋区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内/板橋、舟渡エリアのいずれかの園に配属予定 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】人生の始まりから終わりまで切れ目のないサービスを提供する 【法人概要】訪問看護・

勤務時間【1】14時00分～19時30分（平日）※休憩なし 【2】14時00分～17時30分（平日）※休憩なし 【3】08時30分～17時30分（土日祝／長期休暇）※休憩60分 【4】10時00分〜16時00分（土日祝／長期休暇）※休憩60分 ※平日は【1】または【2】 土日祝と学校長期休暇中は【3】または【4】 ※時間日数応相談 ※交替制（シフト制） ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週2日～週5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【障がい児指導員／パート】昇給&賞与あり！交通費支給あり！研修制度あり！髪色自由！駅から徒歩4分 未経験OK！マンツーマン指導ありで安心！週2回～OK！Ｗワーク可！ご希望の働き方をお聞かせください！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ▼障がい児の方のサポートをするのが主な業務です 様々な障がいの種別や程度に対応するため、2拠点で利用者様の状態像ごとに活動場所を分けて展開しています。 本園は、主に高校生や車いす利用の方が中心です。 （けやき分園は知的障がいや、発達障がいの小中学生が中心です。） 子供

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ○児童指導員の資格があれば未経験者、ブランクがある方も応募OK
！ ※本文中に児童指導員の資格要件について記載があります ○残業ほぼなし！持ち帰り仕事もないのでワークライフバランスが取りやすい
 ○連休や希望休も取れるのでプライベートも充実
 ○オンライン面接も可能です
 ★児童指導員の応募要件は以下となります★ 幼稚園教諭、小・中・高の教員免許のいずれかを持っている方、社会福祉士、精神保健福祉士の方は児童指導員としてご応募いただけます。 また以下のいずれかへ該当する方も児童指導員としてご応募いただけます。 ・4年制大学の社会福

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 有資格者大募集！あなたの経験が子供達を笑顔に☆彡【保育士・児童指導員】 オンリーワンでは、児童指導の経験者を募集しています！ ・ 保育園や、児童に特化した介護施設や学童などの 経験者は、即戦力になります(^o^)/ ■下記、資格所持者は優遇！■ 教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・理学療法士 作業療法士・看護師など ・ 週2日～オッケーなので 空いた隙間時間を有効活用しよう！ まずは、ご応募お待ちしています(≧∇≦)ノ 【シフト制】 【時給1350～】（見習い期間中 同額） 心身に障害を抱えた児童に対して、 集団・グループ・個別といった ３つの療育で心身機

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ○児童指導員の資格があれば未経験者、ブランクがある方も応募OK
！ ※本文中に児童指導員の資格要件について記載があります ○残業ほぼなし！持ち帰り仕事もないのでワークライフバランスが取りやすい
 ○連休や希望休も取れるのでプライベートも充実
 ○オンライン面接も可能です
 ★児童指導員の応募要件は以下となります★ 幼稚園教諭、小・中・高の教員免許のいずれかを持っている方、社会福祉士、精神保健福祉士の方は児童指導員としてご応募いただけます。 また以下のいずれかへ該当する方も児童指導員としてご応募いただけます。 ・4年制大学の社会福

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜各種手当が充実しています＞個別療育の児童発達支援での児童発達支援管理責任者募集＠板橋区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援での児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者業務 【業務内容(変更の範囲)】 当法人の定める業務 求人ID 553815

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ○児童指導員の資格があれば未経験者、ブランクがある方も応募OK
！ ※本文中に児童指導員の資格要件について記載があります ○残業ほぼなし！持ち帰り仕事もないのでワークライフバランスが取りやすい
 ○連休や希望休も取れるのでプライベートも充実
 ○オンライン面接も可能です
 ★児童指導員の応募要件は以下となります★ 幼稚園教諭、小・中・高の教員免許のいずれかを持っている方、社会福祉士、精神保健福祉士の方は児童指導員としてご応募いただけます。 また以下のいずれかへ該当する方も児童指導員としてご応募いただけます。 ・4年制大学の社会福

仕事内容<仕事内容> 《未経験OK》オーダーメイド療育で子どもに寄り添う児童指導員｜月給27.7万円～／年休120日以上！ ウェルビー株式会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス『ハビー』は、発達に不安のあるお子さま一人ひとりの個性を大切にしながら、「その子らしさ」を伸ばす療育を提供しています。 私たちの理念は、「すべての人が“希望”を持てる社会の実現」。 お子さまやご家族の想いに丁寧に寄り添い、チームで支える安心の環境づくりを大切にしています。 働くスタッフ同士の連携も密で、「困ったときはお互いさま」と声をかけ合えるあたたかい職場です。 そんなハビーの教室で、あなたには児童指導員として

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【障がい児指導員／正職員】昇給&賞与あり！交通費支給あり！研修制度あり！髪色自由！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ▼障がい児の方のサポートをするのが主な業務です 様々な障がいの種別や程度に対応するため、2拠点で利用者様の状態像ごとに活動場所を分けて展開しています。 本園は、主に高校生や車いす利用の方が中心です。 （けやき分園は知的障がいや、発達障がいの小中学生が中心です。） 子供たちの「できた!」をたくさん引き出してあげられるような支援をお願いします！ ・食事／排泄介助 ・外出指導 ・レクリエーション企

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア板橋教室 【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重