神奈川県川崎市麻生区のケアマネジャーの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 241900~296900円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県川崎市麻生区片平2-30-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 冬季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当/冬季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇/その他 / 研修制度/ 【手当詳細】 時間外手当： 別途支給 手当その他： 別途支給 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容【仕事内容】 ケアマネージャー募集 栗木台居宅介護支援事業所 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給250,000円 ※経験者の場合、前職給与を考慮して決定いたします。 【！】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、決定致します。 【勤務地】 神奈川県川崎市麻生区栗木台1-13-8 【応募資格】 ケアマネージャー ★ご自

仕事内容・医療法人運営。医療介護福祉チームで利用者を支えています。利用者様の笑顔のためにをチカラをください！ 当法人は神奈川県を中心に医療・介護・福祉の資格職が連携し、小児から高齢者まで幅広い年代の方を対象に医療・福祉サービスを提供しています。 長年の在宅医療での実績を生かし、医師、看護師などの多彩な医療職のほか、経験豊富な福祉職員が在籍しています。専門職が常に在籍しているので、すぐに相談できる体制を確立しています。 厚生労働省が推奨している医療介護を融合したケアマネジメントを実践。多くの実績と学べる環境がここにはあります。まずは見学にお越しいただき、実感ください。 ・小田急多摩線「栗平」駅前に開設

勤務時間《勤務時間》 9:00～18:00での勤務となります 《休憩時間》 法定通りの休憩時間を確保しています 《勤務の特徴》 週2回からの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。柔軟なシフト調整により、プライベートとの両立がしやすい職場環境です。

仕事内容■勤務地 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-27-10サンヒルガーデンスズキ102 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、要介護者やご家族のサポートを行う重要な役割です。利用者様一人ひとりのニーズに寄り添い、充実したケアプランの作成と実施管理を通じて、質の高い介護生活をサポートします。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成・更新・管理 ・利用者様及びご家族との面談・相談対応 ・介護サービス事業者との連絡調整 ・要介護認定の申請支援及び更新手続き ・利用者様の生活状況把握と定期的なモニタリング ■募集情報 ＼経験を活かして活躍できるチャンス！／ 介護経験を積みたい、でも時間に融

仕事内容生活協同組合パルシステム神奈川／充実した研修や資格取得支援に、生協の職員だからこその福利厚生も。 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト・パート ■時間 9：00～17：30(実労働7.5時間) ■曜日 月～金曜日 ＊月～金の祝祭日は営業日です。 祝日保育制度あり ベビーシッター利用補助あり 時給1820円 【店舗住所】神奈川県川崎市麻生区王禅寺西5-2-14 【最寄駅】柿生駅 12分／新百合ケ丘駅 13分／五月台駅 18分／百合ケ丘駅 22分／鶴川駅 33分 【お仕事内容】介護が必要になっても、住み慣れたご自宅で自立した生活が送れるように、医療、保険、福祉サービス等と連

仕事内容■勤務地 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-27-10サンヒルガーデンスズキ102 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ご利用者様や家族と面接を行い、その方に最適なケアプランの作成と管理をお任せします。主任ケアマネジャーとして、アセスメントからモニタリングまで、ケアマネジメント業務全般を担当いただきます。ご利用者様の状態変化に対応しながら、質の高いサービス提供を実現させるお仕事です。 《具体的な内容》 ・アセスメント（利用者・家族への面接、情報整理、背景・原因の分析） ・ケアプラン原案の作成（ご利用者様にとって分かりやすい文章を心がけた作成） ・サービス担当者会議の開催・運営（ケアプラン内容の検討

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪ケアマネ/正社員≫年間休日110日！昇給あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇高齢者施設でのケアマネ業務(運転含む)◇ 【主な業務】 ・ケアプラン作成、事務等 【施設概要】 定員：71名（従来型多床室） 短期:3名 求人ID 718193

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30②9:00〜18:00③10:00〜19:00週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【賞与（一時金）年2回】未経験OK！ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能／介護支援専門員（施設ケアマネ）／少人数ケア ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,705円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ライフイベント手当:勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象にライフイベント発生時に最大65,000円の手当を支給 処遇改善手当:135円/時 年末年始手当:12/3

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 290000円 【住所】 神奈川県川崎市麻生区高石4-16-21 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日121日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の

仕事内容【仕事内容】 在宅の高齢者の予防プラン作成・虐待・困難ケース対応・市単独事業・ケアマネジャー支援・地域福祉活動支援 【給与】 月給233,000円 基本給 230,000円～310,000円 役職手当 3,000円～50,000円 住宅手当 8,000円 扶養手当 3,000円～16,000円 昇給年1回 【勤務地】 神奈川県川崎市麻生区片平1430 【応募資格】 ケアマネジャー 介護支援専門員(ケアマネジャー) 自動車運転免許 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊特別養護老人ホーム内のケアマネジメント業務です。 【具体的な業務内容】 ・入居者様やご家族との相談 ・ケアプランの作成 ・健康状態の確認、情報収集 ・サービス担当者会議の開催 変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容新しいキャリアを築く特別な場所 - まごころタウン＊新百合ヶ丘でケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,695円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 キャリアパス加算:5円～100円/時 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 百合ヶ丘駅から1.1km 新百合ヶ丘駅から1.3km 読売ランド前駅から1.8km ◆勤務時

仕事内容【仕事内容】 川崎市麻生区にある有料老人ホームでのケアマネ募集★日勤のみ★経験のない方でもOKです♪ ●有料老人ホームでケアマネの業務全般（ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング等）のお仕事です。 ●経験やスキルに応じた丁寧な研修を実施し、未経験からゆっくりと仕事を身につけていただける環境をご用意しています ●昇給や賞与を年2回ご用意しているため、収入面にも安心感を持って働いていただけます 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお

仕事内容イリーゼ多摩はるひ野であなたの介護キャリアをスタートさせませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,000円〜 ≪基本給≫ 143,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:46,000円 職種手当:43,500円 処遇改善手当:20,000円 みなし残業手当:20,000円 住宅手当:15,000円 子供手当:8,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジ

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均8時間 週所定労働日数2日 〜 5日以上

仕事内容神奈川県川崎市で働くチャンス！ケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,225〜1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪昇給≫ 1,000〜10,000円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： ケアマネージャーとしての実務経験1年以上必須 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車

仕事内容神奈川県川崎市でケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜345,000円 ≪基本給≫ 160,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:15,000円 拠点手当:5,000円 処遇改善手当:10,000円 業務手当:35,000円 資格手当:10,000円 オンコール手当:1,000円/回 正月手当:2,500〜5,000円 ≪賞与≫ 賞与あ

仕事内容【タイトル】 ヴィラージュ虹ヶ丘【特養】 【仕事内容】 ヴィラージュ虹ヶ丘【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、ヴィラージュ虹ヶ丘【特養】特別養護老人ホームにおけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ヴィラージュ虹ヶ丘【特養】特別養護老人ホームにおけるケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 - 利用者の健康状態や生活状況を評価し、個別のケアプランを作成します。 - ケアプランには、医療、リハビリ、食事、入浴、レクリエーションな

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 209000円 【住所】 神奈川県川崎市麻生区王禅寺東3-2-36 【アクセス】 小田急線新百合ヶ丘 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 時間外手当/ リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 制服貸与/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養

仕事内容神奈川県川崎市麻生区のケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人一廣会 かないばら苑 ▼仕事内容 特別養護老人ホーム内のケアマネジメント業務です。 【具体的な業務内容】 ・入居者様やご家族との相談 ・ケアプランの作成 ・健康状態の確認、情報収集 ・サービス担当者会議の開催「業務の範囲：会社の定めるすべての業務」 (神奈川県川崎市麻生区) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)225000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.6ヶ月分（前年度実績）

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容あなたのケアマネジメントスキルを活かそう！ALSOKグループホーム 川崎新百合ヶ丘で新たなキャリアを築くチャンス ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定処遇改善加算金:夏・冬・春、年3回に分けて支給 早番・遅番手当:早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25％割増 ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務手当 東京都介護職員・介護支援専門員