児童発達支援管理責任者 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容2026年4月オープニングクロッカで児童発達支援管理責任者兼施設長【正社員】募集！ 児発管としてキャリアアップ、スキルアップしたい方歓迎！土日祝休み！個別療育！ 学研ココファン・ナーサリーが運営する学研児童発達支援施設「クロッカ」で児童発達支援管理責任者兼施設長をお任せいたします。主に、個別支援計画書を作成し、こどもたちに合わせた支援の方向性を定めていくお仕事です。施設長や指導員と協力しながら、質の高い療育サービスの提供をお願いいたします。 【こどもたちの成長を見守る】 学研ココファン・ナーサリーや児童発達支援では、個別療育とグループ療育の両面からこどもたちの成長をサポートしています。特

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社MAEE てらぴぁぽけっと駒込 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給31万円～/送迎なし◎ 正社員 年間休日116日/残業ほぼなし/研修充実/「たくさん、小さく、確実に」独自療育が特徴♪ ◆私たちの想いと療育について 療育や支援、そして私たちがおこなう「セラピー」はなぜ大切なのか。 それは最も必要なこと「子どもたちが困っていることをどうして直していくのか」。 極めてシンプルですが、それがわかるように声を出せる子どもたちは少なくありません。 だからこそ私たちは、一人ひとりの子どもたちの、一つひとつの言動に注目

仕事内容[PRポイント] 「キッズファースト」をポリシーとして掲げ、一人ひとりに合ったアプローチで自立をサポートしている施設です。年末年始休暇や夏季休暇といった季節のまとまったお休みがしっかりあるので、プライベートも大切にできますね。 [仕事内容] 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者・関係機関連携 職員指導 運営補助業務 など [給与] 月給250,000円〜350,000円 雇用期間：1年（原則更新） 賞与あり（事業所業績による） 交通費支給（月額上限あり） 期間ありの契約職員からの開始後ご希望により正職員への登用も可能です。

仕事内容2026年2月オープン！【児発管兼施設長】児童発達支援/土日祝休み/年休120日以上 送迎なし/育休取得実績あり◎福利厚生充実の好環境で働く月給33.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,600円～ 【月給】332,600円～ <内訳> 基本給 202,500円 固定残業代 44,100円(21時間分/超過分は別途支給) ライフデザイン手当 20,000円 役職手当 16,000円 処遇改善手当 50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(勤務実績、業績等による) 賞与あり(勤務実績、業績等による※

仕事内容【ウィズ・ユー文京白山】で正規の児童発達支援管理責任者募集！ ウィズ・ユー文京白山は自立支援と日常生活の 充実を目標に様々な療育をおこなう 児童発達支援・放課後デイサービスです。 おすすめポイント ▲▽▲▽ ・各種手当充実！前職の給与を考慮します◎ ・研修受講済であれば未経験もOK！ ・日曜定休の週休2日制なのでメリハリをつけて働けます♪ ・職員の主体性を大切に、ご自身の判断で最適な方法を 選びながら業務を進めてただけます。 ・充実の研修制度が整っているので 最新の療育知識や実践的な支援方法を学べます。 ◎個別支援計画の作成やモニタリング ◎子供たちの自己肯定力を高めることを目

仕事内容[PRポイント] 「キッズファースト」をポリシーとして掲げ、一人ひとりに合ったアプローチで自立をサポートしている施設です。年末年始休暇や夏季休暇といった季節のまとまったお休みがしっかりあるので、プライベートも大切にできますね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:250,000円～ ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間あり 昇給:あり 賞与:あり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日月祝休み＆年間休日120日以上◎ 送迎なし/多彩な有資格者が在籍！/専門的＆独自のアプローチで支援月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 ※能力・資格・経験に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 引越し手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(業績に応じて) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 東京都文京区 根津1-27-2 募集情報 ◆「キッズファース

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給31万円～/送迎なし◎ 年間休日116日/残業ほぼなし/研修充実/「たくさん、小さく、確実に」独自療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～350,000円 【月給】310,000円～350,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 資格手当 86,328円～87,891円 職務手当 10,000円～50,000円 固定残業代 12,109円～13,672円 ※経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 皆勤手当 5,000円 扶養

仕事内容〈仕事内容〉 対象児童年齢：主に０歳～６歳（未就学児） 定員：一日あたり10数名 個別支援計画の作成 児童の療育指導・介助・相談 児童発達支援事業所での業務全般・事務 イベント・レク等の企画・計画・実行 立ち上げの集客（体験対応や保護者のお困りごとのヒアリングなど） その他付帯する業務 休日休暇 年間休日122日（年末年始を含む） 福利厚生 【長期的貢献への感謝として】 ●ペンタポイント 勤続年数に応じたポイント制度！勤続途中での申請or退職時にポイントとして受け取ることが可能です。（例. 7年勤続中の方で50万円分のポイント支給） 【退職後の備えが不安そんな不安を少しでも解消できるよ

仕事内容【文京区向丘】年間休日125日(2026年)／月給31.5万円～／賞与年2回／若手からベテランまで幅広い職員が活躍中！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者で、障がいのあるお子さんへの支援業務です。 ・個別支援計画の作成 ・日中活動プログラムの作成と実行 ・保護者面談など家族支援 ・施設運営に伴う業務 ・送迎運転 資格: 【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者に必要な福祉資格（社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、児童指導員任用資格） ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験がある方

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 月給38万円～/全国300施設の豊富な運営ノウハウが学べる自発的な活動を支援するスタイル♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ 【月給】380,000円～ <内訳> 基本給 208,600円～ 固定残業代 51,400円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円 管理者手当 50,000円 居住支援特別手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 住宅手当 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) ■試用期間3か

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 合同会社ポノ 放課後等デイサービス ウィズ・ユー文京白山 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 正社員 月給38万円～/全国300施設の豊富な運営ノウハウが学べる自発的な活動を支援するスタイル♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛

仕事内容<仕事内容> カウンセラー（児童指導員） 発達障害の子どもたちに療育を提供するお仕事です。 特定の療育手法にこだわらず、一人ひとりの子どもに合わせたアプローチをおこなっています。一方的な支援にならないよう、子どもたちが自ら気づき成長できる支援を心がけています。やりがいのあるお仕事です。 グループワーク、コミュニケーションワーク、ソーシャルスキルトレーニングなどに興味をお持ちの方は是非お話を聞きに来てください。 子どもの心理、発達心理学、感覚統合などについても実践を通じて学ぶ場でもあります。知識・経験を深めたい方も歓迎です。 全スタッフで事業所運営を行っています。楽しく快活な職場です。お気軽

仕事内容給与： 月給330000~450000円 仕事内容： 保育者として子どもたちの見守りをお願いします！2023年6月オープンの児童発達支援事業所の正社員求人本郷三丁目駅徒歩3分で通勤便利児童発達支援管理責任者募集月給33万～45万円の高給与入社時特別休暇等福利厚生充実0～6歳のお子様10名程度の支援を行って頂きます。 ※この求人は株式会社リンケージの紹介となります。 [アピールポイント1 アピールポイント 【業務内容】 対象児童年齢：主に０歳～６歳（未就学児） 定員：一日あたり10数名 個別支援計画の作成 児童の療育指導 ・介助 ・相談 児童発達支援事業所での業務全般 ・事務 イベン

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝休み＆年休120日以上◎ 送迎なし/多彩な有資格者が在籍！/専門的＆独自のアプローチで支援月給25万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 ※能力・資格・経験に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 引越し手当 昇給あり 賞与あり(業績に応じて) ■試用期間6か月/同条件 ■雇用期間1年/原則更新 ※期間ありの契約職員からの開始後、希望により正社員登用も可能

仕事内容【東京都文京区／児童福祉事業所・放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者】正社員｜年間休日１２１日以上｜日曜・月曜・祝日休み｜千駄木駅から徒歩６分 ■ アピール ■ハッピーテラス第二千駄木教室 文京区千駄木今晩軒にある、”児童福祉事業所・放課後等デイサービス”です。 未就学から小学校低学年のお子さんを対象に、たくさんの遊びや療育プログラムを通して、子どもたち一人ひとりの成長をサポートしています。 今回募集するのは、”児童指導員”です。 一人ひとりのペースに合わせた丁寧な関わりを大切にしているため、安心してお仕事を始めていただけます◎ 明るく、笑顔のあふれる教室を一緒につくっていきま

仕事内容【平均6.5時間勤務の正社員】 請求・管理者業務なし／一部テレワークや時短も可能／週休2日で残業なし 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【管理者業務、請求業務はございません】 個別支援計画の作成・管理を行いながら、他のスタッフと一丸となって教室運営に取り組んでいただきます。 具体的なお仕事内容 ①個別支援計画の作成、管理 アセスメント、ケース会議の開催、モニタリング、関連機関との調整業務など個別支援計画作成および管理に関わる業務プロセスすべてを担当していただきます。個別支援計画は現在4月と10月の交付スケジュールで運用しています。契約者は現在45名程度です。 ②直接支援業務（

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 有限会社塚本商事 ハッピーテラス千駄木第二教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日月祝休み＆年間休日120日以上◎ 正社員 送迎なし/多彩な有資格者が在籍！/専門的＆独自のアプローチで支援月給28万円～/正社員/資格必須 ◆「キッズファースト」を基本に、本当に必要な支援を 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもって支援しています。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもたちは絶対成長する

仕事内容【児童発達支援事業所／保育士】正社員｜未経験歓迎｜完全週休２日制｜日・月定休｜充実の社内外研修 ■ アピール ■どんな施設？ 東京都文京区・谷根千エリアになる「ハッピーテラス第三千駄木教室」は定員10名の児童発達支援事業所です。 身体面・学習面・生活面・社会性といった力を育てるトレーニングを通して、子ども一人ひとりの特性に寄り添いながら、自信と自立につながる療育を行っています。 ■入職後は… ・完全週休2日制（日曜・月曜休み）。しっかり休めるので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・研修制度が充実。児童発達心理やコミュニケーション、ソーシャルスキルトレーニングなど、社内外の研修を

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え