組織開発 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集組織 デジタルサービスモデル開発・ハブ 3D技術開発統括 株式会社DTダイナミクス 形状処理チーム 生産革新セクション ＜チームの組織構成＞ 全体16名（ディレクター3名、リーダー4名、メンバー9名） ＜チームの年齢構成＞ ディレクター：40代後半～50代前半 リーダー：30代前半～40代中盤まで幅広く メンバー：30代が中心。40代前半まで在籍 若手からベテランまで幅広い年代のメンバーが在籍しております。形状処理の開発経験を有するメンバーが多く、なかには25年以上の経験を持つ者もおり、非常に頼りになる存在です。一方で、前職において同様の経験を有していないメンバーも在籍して

仕事内容【所属部署と職種】 当社の人事部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業拡大と成長を続ける当社に必要な人材を採用し、事業目標達成に必要な盤石な組織基盤を作ることです。 『人事マネージャー候補』は、当社の事業成長の生命線である人事活動を牽引するとともに、急拡大した組織における文化醸成やミドルマネジメント層の強化を両輪で推進するポジションです。採用戦略の立案・実行から、評価制度やOKRの運用、1on1の定着といった組織開発施策までご本人の適性やキャリアを含めてお任せできればと考えています（※人事部門が3ユニットに分かれている

仕事内容募集組織 デジタルサービスモデル開発・ハブ AI検索開発室 AI検索開発チーム 全体基盤強化セクション ＜AI検索開発チームの組織構成＞ 全体11名（ディレクター2名、リーダー2名、メンバー7名） ＜AI検索開発チームの年齢構成＞ ディレクター、リーダー：30代～40代 メンバー：30代前半が中心。20代～30代まで在籍 ①事業部/室ミッション 私たちはECサイトを運営する当社において「部品調達における顧客の 思考にかける時間 の短縮」に向けて活動しています。 IA産業(Industrial Automation産業)における部品調達のデファクトスタンダードとなるため、顧客・サ

仕事内容組織情報 デジタルサービスモデル開発・ハブ AI検索開発室 AI検索開発チーム 全体基盤強化セクション ＜AI検索開発チームの組織構成＞ 全体11名（ディレクター2名、リーダー2名、メンバー7名） ＜チームの年齢構成＞ ディレクター、リーダー：30代～40代 メンバー：30代前半が中心。20代～30代まで在籍 ①事業部/室ミッション 私たちは、IA産業（Industrial Automation産業）におけるECサイト運営において、「部品調達における顧客の思考時間の短縮」を目指しています。独自の「デジタルサービスモデル開発・ハブ（TX）」の一員として、コア機能である「検索サービス」

仕事内容急速な事業拡大を続ける同社にて、組織の成長を人事面から支える組織開発業務をお任せします。経営層からメンバー層まで、様々なステークホルダーを巻き込みながら、組織の未来を創り上げていく重要なポジションです。 ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・全社の組織・人材開発施策の企画、運営 ・人材のリテンション施策の企画、実行 ・組織・カルチャー作りのための施策企画、実行 ・足元の組織課題、人的課題の特定と、その解決策の実行 ・評価制度の運用、改善 ◎事業の成長スピードに合わせて組織が向き合うべき課題も日々変化します。そのため、ここに記載した業務はあくま

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Linux/フレックス/年齢不問 【給与】 月給:80 ~ 120万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 九段下駅 徒歩6分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都千代田区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Linux/AWS/React/Laravel/Ruby on Rails/JavaScript/Ruby/PHP 【仕事内容】 ■募

仕事内容【応募資格】 [必須] ■活躍する人物像 ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度） ・中規模のチーム、組織マネジメント経験 ・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方 ■歓迎スキル ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること） ・デジタルツールリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BI

仕事内容募集背景  2024年4月、当社グループ会社再編に伴い、広告代理業・デジタルマーケティング支援を中心にサービスを展開するオプトへ開発組織がジョインをしました。 統合初年度は複数の開発組織が1つになったこともあって「Phase0」と位置づけ、事業・組織の再構築（リストラクチャリング）と新生オプトが掲げるLTVマーケティングの実践的判断力の源泉となる組織内の共通言語化／ガイドラインの整備等を行い、成長へ向けた礎を築いてきました。 2025年に入り、一定土台の整備が完了したため、「Phase1」へと移行します。我々が相対する市場はDX市場であり、その中でも「ラン・ザ・ビジネス（コスト削減DX）」より

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・「人を活かし、事業を伸ばす」ことに熱意を持てる方 ・成長フェーズの企業で、採用だけでなく育成・定着・制度づくりなども手がけたい方 ・事業部と対等に議論し、組織づくりをリードしたい方 【職種名】 プロ人材1万人以上を抱えて法人の課題解決サービスを提供する企業が採用担当募集

仕事内容【ベトナム駐在】開発責任者（40名規模の開発組織を率いるカントリーマネージャー候補）グローバルな事業成長をリードいただきます 仕事内容 ベトナム開発拠点の責任者として、ベトナム人エンジニアを率い、プロダクト開発と組織運営の最高責任者を担っていただきます。 1.開発組織の統括とマネジメント ・ベトナム開発拠点（Tech Hub）の組織全体を統括と、技術・人員配置・予実管理 ・現地スタッフの評価、キャリアパス設計、および教育・ナレッジ共有体制の構築 ・現地での採用活動を主導し、組織再編および規模拡大を推進 2.技術戦略と品質管理 ・日本側CTOと共に当社の事業戦略に基づいた、中長期的な技術戦

仕事内容◆当社について 私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティング

仕事内容アイディール・リーダーズ株式会社 【組織開発コンサルタント】ジュニア／企業の変革を支援 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 組織・人材に関するコンサルティング業務を担当。ビジョン策定支援や組織風土改革などを通じ、経営層と対話しながら企業全体の変革を推進します。クライアント企業の組織や人材に関する多様なコンサルティング業務を担当します。 ■企業の存在意義やビジョンの策定支援 ■管理職層へのマネジメント改革プログラムの提供 ■組織風土の変革サポート など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/SQL/年齢不問/残業少なめ 【給与】 月給:48万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 九段下駅 徒歩8分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都千代田区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 SQL/Go言語/Java/Git 【仕事内容】 正社員若手エンジニアのメンターとしてエンジニアリング組織の強化と、開発におけるアドバイザリーをお願い

仕事内容【業務内容】 受託開発事業の成長を加速させるため、営業責任者候補として新しいポジションを立ち上げます。 専任担当がいない今だからこそ、事業の方向性を自らつくり、拡大をリードできる環境です。 営業戦略の立案・実行、新規開拓、既存顧客フォローなど、営業領域を幅広くお任せします。 将来的には、営業組織の強化や次世代リーダーの育成にも関わり、当社の受託開発事業の中核を担うポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＜主な業務＞ ・受託開発領域における営業戦略の策定・推進 ・売上／KPI設計、予算・進捗のマネジメント ・新規顧客の獲得、既存顧客の深耕 ・提案、折衝、契約などの営業活動全般 ※将

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下の領域で管理職、リーダー経験（所属部門・部署・チームの業績目標設定・管理、人材育成）をお持ちの方 ・人事 ・営業（無形商材） ※コンサルタントクラス以下は講師・トレーナー経験は問いません ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント（講師職）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・スペシャリスト（マネージャー候補） ・シニアコンサルタント ・ミドルコンサルタント ・アソシエイトコンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下の講師業務および関連業務をご担当いただきます。 ・研修講師 - 公開型研修（

仕事内容■仕事内容： auEG全体を対象に、企業理念浸透、企業文化・組織風土醸成、組織開発に関する企画立案から運営・推進までを一気通貫でお任せします。特に本ポジションでは、施策の「企画」に留まらず、関係者を巻き込みながら実行をリードする役割を期待しています。 ■詳細： ① 企業理念浸透・文化・風土醸成に関する企画・推進（メインミッション） ・グループの存在意義・行動指針・価値観を社員に伝え、共感・自分ごと化を促すための理念浸透施策の企画・推進 ・グループ横断の一体感やシナジー創出につながるインナーコミュニケーション施策（イベント・交流施策等）の企画・運営 ・全社／グループイベントの企画・設計（既存施

仕事内容株式会社ＡＧＲＩ ＳＭＩＬＥ 新卒採用・組織開発◆研究者や高度専門職を採用／仕組みを一から設計／特許多数のAgriTech企業 【仕事内容】 新卒採用・組織開発◆研究者や高度専門職を採用／仕組みを一から設計／特許多数のAgriTech企業 【具体的な仕事内容】 【フルリモート／フルフレックス／気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎】 ■業務内容 急成長する組織のフロントに立ち、採用からその後の組織開発までを一気通貫で担っていただきます。 特に「新卒採用」の仕組み構築をリードしつつ、マーケットでも希少な人材の

仕事内容アルー株式会社 人材育成・組織開発のコンサルティング営業＜ポテンシャル歓迎＞リスキリング・人的資本で注目◇リモート可 【仕事内容】 人材育成・組織開発のコンサルティング営業＜ポテンシャル歓迎＞リスキリング・人的資本で注目◇リモート可 【具体的な仕事内容】 ～育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい～ ■募集概要 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務内容 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題

仕事内容プロジェクトマネージャー／開発スキル マネジメント力UP AI 高速開発で新たなキャリアを PM候補 東京・秋葉原 ー＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ー プロジェクトを牽引するPM/PdMとして キャリアアップしたいエンジニアが、 活躍できる環境をご用意しています 「上流工程に携わりたい！」という方や 「今の会社だとPMを目指すことが難しい」という方は ぜひ当社で新しいキャリアを築きませんか？ ー＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ー ️こんなことをお任せします！ ◉顧客満足度最大化のWebアプリ開発 要件定義から設計・開発・運用保守までを一貫担当！ 顧客視点で

仕事内容子田株式会社 事務職／土日祝休み／年休124日／月給26万円～／転勤なし 【求人要約】 経験者歓迎：培ったスキルが活きる裁量のある環境！ 安定と成長：直近3年間で売上200％以上を達成！ 働く環境：土日祝休み／年休124日／長期休暇OK 案件管理から申請手続きまで幅広く担当し、社会に貢献 経験者歓迎！再生可能エネルギーを支える事務の仕事！ 再生可能エネルギー事業を軸に、太陽光発電所の企画・開発・施工まで一貫して手がける当社。 安定した事業基盤のもと成長を続け、直近3年間で売上200％以上を達成しています。 今後も需要拡大が見込まれる分野で、さらなる事業拡大を目指すため、新たな仲間を