組織開発 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容 おすすめポイント ・人事戦略～制度設計まで一貫して担える裁量あるポジション ・月給50万円以上で高収入＋キャリアアップ可能 ・急成長ベンチャーで組織づくりに直接関われる ・経営陣と連携しながら意思決定に関与できる環境 ・マネジメント経験を活かし組織拡大に貢献できる 【仕事内容】 人事業務を実行・統括をお任せしたいと考えています。良くも悪くもまだ何もない中で、自ら創り上げ実行し、会社の成長の根幹に携ることができます。また、メンバーのマネジメントもお任せしますので、人事部としての組織力向上も行っていただきます。 【業務例】 ・人事戦略の立案(事業計画に基づき、経営陣との連携による方針策定)

仕事内容ピー・シー・エー株式会社 【在宅中心】フロント開発リーダー／自社プロダクト／所定労働7.5h／残業平均13h／プライム上場 【仕事内容】 【在宅中心】フロント開発リーダー／自社プロダクト／所定労働7.5h／残業平均13h／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ★月1出社！／ほぼフルリモートで勤務可能／自社注力プロダクトの開発コアメンバーとして活躍！★ ◎リーダー、プレイングリーダーとして、進捗管理～開発を担当！ ◎自社のプロダクト専任の開発を行い、1つのサービスに長く携われる環境 ◎月一回の出社でほぼフルリモ勤務可／所定労働7.5h／残業平均月13hほど ■職務内容： 自社Webサービス

仕事内容子田株式会社 事務職／土日祝休み／年休124日／月給26万円～／転勤なし 【求人要約】 経験者歓迎：培ったスキルが活きる裁量のある環境！ 安定と成長：直近3年間で売上200％以上を達成！ 働く環境：土日祝休み／年休124日／長期休暇OK 案件管理から申請手続きまで幅広く担当し、社会に貢献 経験者歓迎！再生可能エネルギーを支える事務の仕事！ 再生可能エネルギー事業を軸に、太陽光発電所の企画・開発・施工まで一貫して手がける当社。 安定した事業基盤のもと成長を続け、直近3年間で売上200％以上を達成しています。 今後も需要拡大が見込まれる分野で、さらなる事業拡大を目指すため、新たな仲間を

仕事内容アデコ株式会社 【人事組織開発マネージャー】アジア圏に展開／戦略設計・運営計画の策定・チーム全体のマネジメントを担う 【仕事内容】 【人事組織開発マネージャー】アジア圏に展開／戦略設計・運営計画の策定・チーム全体のマネジメントを担う 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： デリバリーサービスディレクターは、LHH RPO Japanにおける複数のRPOプログラムを統括し、戦略設計・運営計画の策定・デリバリーチーム全体のマネジメントを担うポジションです。クライアント経営層との関係構築や提案活動、KPI・P&Lなどのパフォーマンス管理、データドリブンなプロセス改善を通じて、顧客満足と採用成果の最

仕事内容アイディール・リーダーズ株式会社 【組織開発コンサルタント】ジュニア～ミドルジュニア／未経験◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 組織・人材に関するコンサルティング業務を担当。ビジョン策定支援や組織風土改革などを通じ、経営層と対話しながら企業全体の変革を推進します。クライアント企業の組織や人材に関する多様なコンサルティング業務を担当します。 ■企業の存在意義やビジョンの策定支援 ■管理職層へのマネジメント改革プログラムの提供 ■組織風土の変革サポート など 【雇入れ直後】上記業務

仕事内容株式会社 エーピーコミュニケーションズ 【リモート可】組織・人材開発（責任者候補）◆経営陣や事業部の幹部クラスとともに人材開発を推進／裁量大 【仕事内容】 【リモート可】組織・人材開発（責任者候補）◆経営陣や事業部の幹部クラスとともに人材開発を推進／裁量大 【具体的な仕事内容】 【キャリアパス・社内研修制度充実／高い技術力を持つNeoSIer・先端領域にチャレンジ可能／ホワイト企業認定プラチナランク・平均残業少・リモートワーク比率高】 ■ポジション概要： 組織能力開発部は、事業成果の最大化を目的に、人材育成および組織開発の観点から全社・各部門を支援する組織です。社員一人ひとりの成長とキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・人事として研修設計や評価、制度設計などのご経験をお持ちの方（業界不問） ・人材教育系の会社で、研修企画や研修開発のご経験をお持ちの方 [歓迎] 従業員数500名以上の規模の会社でのご就業経験をお持ちの方 【職種名】 企業研修の企画・開発 【仕事内容】 顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画～開発をご担当いただきます。 ■業務内容： 顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画～開発をご担当いただきます。案件により企業担当と共に顧客先に出向いてヒアリングを

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。 ・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行 ・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進 ・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行 （1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など） ・タレントマネジ

仕事内容テクニカルサポート／在宅OK 自社製品のテクニカルサポ ト この求人の魅力ポイント 自社開発システムに携わり、全体を把握しながらスキルアップ！ 丁寧な研修体制あり！未経験から専門知識をじっくり習得可能 AWS移行や新パッケージ開発など、成長フェーズに関われる環境！ ▼仕事内容 【自社開発システム｜保守・メンテナンス担当】 ■業務内容 自社開発パッケージシステムの保守・メンテナンス・カスタマイズ対応を担当していただきます。 主にお客様からのお問い合わせに対するシステム修正業務が中心です。 【担当工程】 開発・保守運用がメイン業務 ■入社後の教育環境 1週間程度：

仕事内容[募集背景業績好調に伴い、営業職の増員を募集しております。 [仕事内容]： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職として取り組んでいただきます。 【具体的には…】 ・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案 ・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案 ・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー ・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成 ・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整 等 【人材育成の提案に関して】 階層や対象者、目的・テーマ

仕事内容所属部署と職種 viviONのゲームスタジオチームは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、二次元コンテンツに特化したゲームプラットフォーム「にじGAME」の運営および、アプリ・PC向け自社オリジナルゲームの企画開発を行っている新設部門です。プラットフォームとコンテンツの両軸から、ユーザーに新たなエンターテインメント体験を提供することを使命としています。 【ゲームプランナー（アルバイト）】 は、ゲームスタジオチームの一員として、運営中のゲームタイトルの運用サポートや、新規・既存タイトルの仕様作成、レベルデザイン検証などを担うポジションです

仕事内容株式会社ビジネスコンサルタント 【秋葉原】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手～中小まで組織・人材開発を支援 【仕事内容】 【秋葉原】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手～中小まで組織・人材開発を支援 【具体的な仕事内容】 ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューショ

仕事内容東京都市開発株式会社 特殊物件の仕入営業／月給40万円以上／年休120日（土日休） 【求人要約】 【将来性◎】特殊な物件に特化したニッチな不動産 【育成体制】経験不問／長い目で新卒同様に育てます 【環境】原則定時退社／土日休み／年休120日以上 【仕事内容】 【20～40代活躍中】法人営業として、不動産会社などへの物件情報の収集や買い取り提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 スマホからご覧いただいている方は、「Pick Up!」タブもぜひご覧ください 【 当社について 】 老朽化や権利の複雑化で買い手がつきにくい物件に特化した不動産会社です。 一般的には買い取りが難しい土地

仕事内容株式会社ソシオテック研究所 組織コンサルティング営業／月給41.7万円以上／リモート可 【求人要約】 【裁量大】専門家と協働し、最適な提案をカスタマイズ 【成長】座学＋OJTで研修！書籍購入費全額補助も 【働きやすさ】フルフレックス・在宅勤務可・転勤なし 【仕事内容】 【顧客の7割以上が大手・プライム企業】研修サービスを中心に、最適なソリューションを提案 【具体的な仕事内容】 顧客の課題をヒアリングし、最適な人材育成・組織開発の施策を設計・提案する「コンサルティング営業職」をお任せします。 具体的には 顧客の7割以上が大手企業・プライム企業です。 ＜取引先＞※一部抜粋 全日本空

仕事内容【応募資格】 [必須] ・化粧品開発をOEMメーカー等と自身で実行できること [歓迎] ・組織マネジメント能力 【職種名】 【東京】コスメ商品開発（課長）※女性誌実売部数トップクラス 【仕事内容】 ハルメクグループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。 ・情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全雑誌No.1」、 インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開 ・物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開 ・コミュニティは、旅

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆リモートあり ☆福利厚生充実 ■組織開発事業 「コンサルティング事業部」は経営層から新入社員まで影響の大きい人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の設計から、運用支援や個人・組織を対象としたサーベイ（診断）を行い、内在する問題や課題の明確化を図ると共に、組織活性化に向けた解決の方向性を明らかにするサービスを提供しています。 〇ポイント ・ソリューションにこだわらず、提案することができる職種です。 ・会社の代表となる経営層や社長へ提案する機会も多く存在します。 ・高い思考力が必要な職種です。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 【必須条件】 ●管理職経験（課長職以上・部下有） ●正社員の育成・指導経験 ●大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 [歓迎] . 【職種名】 【人材・組織開発支援】管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職 【仕事内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内

仕事内容プロジェクトマネージャー／AI 自社内受託開発 プライム案件100 少数精鋭エンジニア組織を牽引 ー＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ー “速さ”を武器に成長するAIスタートアップ。 そんな当社でエンジニアリングマネージャーとして 組織マネジメントからプロセス改善、事業拡大に挑戦し、 将来は経営層と肩を並べるキャリアを描きませんか？ ー＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ー ️こんなことをお任せします！ ◉顧客満足度最大化のWebアプリ開発 要件定義から設計・開発・運用保守までを一貫担当！ 顧客視点で本質的なニーズを汲み取り、ただ「作る」だけでなく「ビジネスを前

仕事内容【応募資格】 [必須] ■食品業界における商品開発またはプロセス開発のご経験をお持ちの方 ※調味料や総菜、粉末のご経験者歓迎 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーションを円滑に取れる方 【職種名】 OEMのプロセス開発/年休124日/残業少なめ/東京都千代田区 【仕事内容】 調味料、スープ、飲料、総菜など、幅広いPB/OEM商品の企画、開発を行っている同社にて、効率的な製造プロセスの構築～製造工程管理を担当していただきます。 今回ご入社の方には製造プロセス開発（工場への落とし込み）や試作アシスタントメインでお任せいたします。様々な製品の案件を経験いただき、工業化するにあたっての機械の特徴や配

仕事内容【人事マネージャー】人と組織の成長を促進！人事マネージャー募集 ◎MAM市場シェアNo.1 ◎リモート＆フレックス有 事業成長を支える「人と組織」の基盤づくりを担い、 採用・評価・育成・労務を横断して、人事機能全体をマネジメントを担っていただきます。 ■人事チームのマネジメント 人事メンバーの業務マネジメントおよび育成 業務分担・進捗管理、課題整理・改善の推進 チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ■採用戦略の立案、採用業務と統括（新卒・中途） 事業計画に基づく採用計画・人員計画の策定 新卒・中途採用の全体設計および進行管理 採用要件定義、選考プロセス設計、現場部門との連携