組織開発 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート 当社では、ビジネス界におけるプロ契約の支援事業『CAR

仕事内容社内システムエンジニア／未経験可「社内DXエンジニア」組織の「仕組み」をゼロから設計する／自社システムの開発・運用・自動化 【業務内容】 社内の業務効率を最大化するためのIT基盤構築およびシステム開発全般をリードしていただきます。 業務自動化ツールの開発： Google Apps Script (GAS) 等を用いた、スプレッドシートやGoogleフォームの高度な連携・自動化。 KPIダッシュボードの構築： 営業・制作チームが利用する売上予測やKPI管理シートの設計・保守。 社内インフラの整備： Google Workspace、Slack、Zoom等のビジネスツール連携（API活用）

仕事内容募集について 募集背景 エーピーコミュニケーションズ（以下APC）は「エンジニアとお客様を笑顔にする」をビジョンに掲げ、エンジニアが夢を実現できる会社づくり、お客様の課題解決だけに留まらず”事業価値”を高められる共創パートナーとなる事を目指しています。 2026年には新たな中期経営計画が発表されましたが、それに併せてコーポレート部門も初めての中期経営計画を発表し、事業の更なる成長に向けて、「個別最適」から「全体最適」へと切り替えていくことを明言しました。 その中の重要事項の一つが「人材育成」で、生成AIの進化、採用難易度の年々の高まり、事業フェーズが変わり不確実性や変化スピードの上昇に対応出来

仕事内容求人詳細 年齢：25歳～49歳（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） 【事業内容】 グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。 創業以来常に成長を続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。 社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をも

仕事内容【企業の事業成長にコミット】自社のAI教育事業を武器に、企業の未来を創るリクルーティングアドバイザー募集 仕事内容 AI/DX推進を目指すクライアント企業に対する、一連の採用コンサルティング業務をお任せします。 • リクルーティングアドバイザー業務全般 ◦ AI/DX領域のトップランナー企業に対する採用課題のヒアリング ◦ 事業戦略に基づいた採用計画の立案、採用要件の定義 ◦ 魅力的な求人票の作成、母集団形成戦略の企画 ◦ キャリアアドバイザー（CA）と連携し、最適な候補者の推薦 ◦ 面接アレンジ、選考の進捗管理、条件交渉などのクロージング • 事業をグロースさせる企画業務（希望

仕事内容【組織のミッション】 ・マテリアル領域の技術戦略に沿った新技術開発 ・生産拠点の生産性向上のための技術改善 溶鉱炉で金属製錬する、不純物を取り除くの工程もあるなど金属製錬とは一口に言っても扱う領域が幅広いことが特徴です。ご自身の興味関心領域に合致することに携われる機会が豊富にあると思われます。 【業務内容】 金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 【将来的にお任せしたい業務】 ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。なお、研究開発職のマネジメントのため、開発の助言ができることを期待したい

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 実質年休128日／幹部候補／未経験歓迎／賞与実績5.4ヶ月分 【仕事内容】 【20代活躍中／未経験も安心の丁寧な研修】SoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等

勤務時間09：00～15：00（実働05：00、休憩01：00） 残業なし！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【2,400円】<在宅週1～2日！>安心長期☆人事採用事務★週5♪ ●採用に関わる業務全般 ●エージェントや候補者との連絡調整 ●社内の面接官とのスケジュール調整や連携 ●採用管理システムへの入力業務 ●採用に付随する庶務業務 ●労務、安全衛生、組織開発、研修等の事務業務 【お仕事のポイント】 ON・OFFの切り替えバッチリ◎就業時間相談可能です！デジタル通貨事業を行っている企業です★採用業務のご経験ある方大歓迎★簡単入力できればOK♪☆飯田橋駅☆駅チカでアクセス抜群！高時給で収入UP！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30

仕事内容採用担当／「未経験歓迎」スタートアップ企業で人事の基礎を学びながら、一緒に会社を成長させませんか 社内で発生する事務全般と採用周りのアシスタント業務を対応していただきます。 社内の縁の下の力持ちとして、社員が実務に集中できる環境づくりをしてください！ 【具体的な業務内容】 (1)採用業務全般 - 採用企画 - 採用戦略立案 - 採用オペレーションの設計、改善 - 候補者様の選考対応（日程調整、連絡対応等） - スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 - 求人媒体の管理 - 人材紹介会社等とのリレーション - (2)採用マーケティング - 採用ブランディング設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方（3年以上目安） 給与計算、社会保険、経歴管理、持株会等各種福利厚生制度など人事部門でのご経験 ■OAスキル：Excel、Word必須 [歓迎] ■社会保険労務士尚可 ■以下何れかの経験 （アウトソース業務としての経験でも可） ・給与計算業務（住民税・年末調整・社会保険・退職金等） ・福利厚生制度運用（持株会・生保・シッター代補助等） ・就業管理・経歴管理業務等（発令業務、就業管理サポート等） ■主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方） ■文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方 【フィットする人物像

仕事内容マルマンH＆B株式会社 化粧品の商品企画・開発◆自社ブランド『Pureal』/Torriden日本総代理店/プライム上場G 【仕事内容】 化粧品の商品企画・開発◆自社ブランド『Pureal』/Torriden日本総代理店/プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～コンビニやドラッグストアでも取り扱い拡大中の自社スキンケア商品「Pureal（ピュレア）」/最新トレンドを形にできる！/大人気韓国スキンケア商品「Torriden」の日本総代理店としても拡大中！～ ■業務内容 当社は、自社化粧品ブランド『Pureal』を展開し、さらに韓国で人気のスキンケアブランド『Torriden』の日本総代理

仕事内容株式会社野澤組 事務職／未経験歓迎／有楽町勤務／服装自由／在宅ワーク併用可能 【求人要約】 【安定基盤】150年以上の歴史を誇る老舗貿易商社 【スキルUP】輸出専任から少しずつ業務を広げられる 在宅勤務OK／土日祝休み／服装自由／商品の社割あり 日本茶、日本酒、小麦粉など Made in Japanの逸品を、世界へ。 150年以上の歴史を持つ老舗の専門貿易商社として、食品、畜産、機械、繊維など、さまざまな商品の輸出入を行っています。 今回募集するポジションは輸出専任の事務職。 ・健康効果が注目される日本茶（抹茶、ほうじ茶、GABA玉露） ・隠れた名酒の多い日本酒（梅乃宿、初孫、

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消する

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 顧客フロントとしてクライアントを担当し、 クライアントの経営課題に対して 「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 【具体的には】 ミッションにより顧客へのアプローチを 【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 【２つの組織とその特徴】 ①グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） ②グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀） ■諸手当 通勤手当 退職金制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験5年以上 ■営業or人事でのご経験（目安5年） ■講師として、社員の前で話をする事に抵抗感のない方 ■年1回、2週間程度の出張に対応可能な方 [歓迎] □BtoB企業での営業ご経験 □オンライン研修の運営（機器設備の知識含む）のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/社内研修の企画・運用担当/リテンション人事【神田】（年収440万円～600万円） 【仕事内容】 ★IT関連や建設関連等6つの事業を柱に安定の経営基盤/東証スタンダード上場～社員を大切にする社風があります～ ★全社員育休取得・住宅補助・社員のお子様の大学費補助等の福

仕事内容【神田・新橋・品川】新式の医療設備＆居心地良い雰囲気◎幹部候補募集！事務全般のお仕事 ・中途採用業務サポート ・労務管理 ・人事企画、組織開発 ・ファシリティ管理:3拠点管理 ・福利厚生の企画 ・経営幹部事務局(資料作成・準備)及び議事録作成補助 ・文書管理、文書作成(契約書承認)、行政書士との調整 ・社内行事の実施 ・防災業務 ・健康診断 ・ホームページ管理 ・院内ルール整備、フロー作成と修正 ・病院連携業務 ・その他理事長サポート業務 ※他施設との兼務あり 職種：医事系 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業事務または一般事務の実務経験3年以上かつ事務フロー構築の経験 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メーラー） ※経験業界は問いません。 [歓迎] ◆事務部署でのリーダー経験（2年以上ある方優遇） ◆社内外の調整業務に携わった経験 ◆社内システムの使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 東京駅直結【研修事務局・研修運営サポート】（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 ◆創業50年以上「メンテナンス×エンジニアリング」をテーマに、安定した成長を続けている企業 ◆東京駅直結／社長直下の新設ポジション：人材

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での 人事経験（8年以上） ■事業会社でのマネジメント経験（5年以上） ■採用／労務／制度／組織開発／総務など 人事総務領域を幅広く担った経験 【求める人物像】 ・同社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方 [歓迎] ・人事評価制度の策定や運用の実務経験 ・教育制度の立案、実施に関する経験 ・IT業界での実務経験 【職種名】 人事総務MGR（管理監督者） 【仕事内容】 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、

仕事内容■おすすめポイント 【千代田区】事務長候補募集！年間休日120日以上！JR山手線の最寄り駅から徒歩圏内◎ ■お仕事内容 その他,経営企画,採用業務,人事・労務,地域連携業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・中途採用業務サポート ・労務管理 ・人事企画、組織開発 ・ファシリティ管理：3拠点管理 ・福利厚生の企画 ・経営幹部事務局（資料作成、準備） ・文書管理、文書作成（契約書承認）、行政書士との調整 ・社内行事の実施 ・防災業務 ・健康診断 ・ホームページ管理 ・院内ルール整備、フロー作成と修正 ・病院連携業務 ・その他の理事長サポート業務 ※他施設（2施設）との兼務あり

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職 【具体的には…】 ＜研修講師＞ ・300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ＜研修カリキュラム・テキストの企画・開発＞ ・研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ＜後進育成＞ ・研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【HUREX