組織開発 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容採用担当／「グローバル採用人事」人事制度づくりや組織開発にも挑戦できる／環境スタートアップのグローバル採用担当 当社は「生命の力で地球を救う」をミッションに、カーボンクレジットの創出・流通を通じて、地球温暖化という世界規模の社会課題に挑戦しています。 当社では事業と組織の急拡大を支える採用担当を募集しています。 現在、海外拠点や海外事業も急速に拡大しており、国内にとどまらずグローバルな視点での採用や英語でのコミュニケーションも可能です。多様な国籍・文化・専門性を持つ仲間と連携しながら、地球規模の環境課題に本気で取り組む組織を作るやりがいある環境です。 ■業務内容： ・採用計画の立案・実行募

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での 人事経験（8年以上） ■事業会社でのマネジメント経験（5年以上） ■採用／労務／制度／組織開発／総務など 人事総務領域を幅広く担った経験 【求める人物像】 ・同社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方 [歓迎] ・人事評価制度の策定や運用の実務経験 ・教育制度の立案、実施に関する経験 ・IT業界での実務経験 【職種名】 人事総務MGR（管理監督者） 【仕事内容】 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、

仕事内容顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 業務内容 関わるサービス クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアントの文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、グロービスの全ての既存サービスを最適に組み合わせて提供しています。 グロービス法人向けサービス：httpsgce.globis.co.jp/ 業務詳細 GEDのコンサルタントは 「拡大と浸透」 をテーマに、多くの企業の経営課題を解

仕事内容株式会社スキルアップＮｅＸｔ 【週3在宅】法人営業(大手企業向け)◆企業のDX推進を最前線で牽引◆キャリアパスも豊富 【仕事内容】 【週3在宅】法人営業(大手企業向け)◆企業のDX推進を最前線で牽引◆キャリアパスも豊富 【具体的な仕事内容】 ～AI/DX人材育成・組織開発を起点としながら、企業の変革を「実行」まで支援するパートナー～ ■募集背景： 私たちが目指すのは、クライアントがAIエージェントなどのカスタムAIを自律的に活用し、継続的な価値創出を可能にする組織へと変革することです。この変革を、当社の強みである「育成→伴走支援→開発」というサイクルをニーズに応じて提供することで実現し

仕事内容募集組織 デジタルサービスモデル開発・ハブ AI検索開発室 AI検索開発チーム 全体基盤強化セクション ＜AI検索開発チームの組織構成＞ 全体11名（ディレクター2名、リーダー2名、メンバー7名） ＜AI検索開発チームの年齢構成＞ ディレクター、リーダー：30代～40代 メンバー：30代前半が中心。20代～30代まで在籍 ①事業部/室ミッション 私たちはECサイトを運営する当社において「部品調達における顧客の 思考にかける時間 の短縮」に向けて活動しています。 IA産業(Industrial Automation産業)における部品調達のデファクトスタンダードとなるため、顧客・サ

仕事内容募集組織 デジタルサービスモデル開発・ハブ AI検索開発室 AI検索開発チーム 全体基盤強化セクション ＜AI検索開発チームの組織構成＞ 全体11名（ディレクター2名、リーダー2名、メンバー7名） ＜チームの年齢構成＞ ディレクター、リーダー：30代～40代 メンバー：30代前半が中心。20代～30代まで在籍 ①事業部/室ミッション 私たちはECサイトを運営する当社において「部品調達における顧客の 思考にかける時間 の短縮」に向けて活動しています。 IA産業(Industrial Automation産業)における部品調達のデファクトスタンダードとなるため、顧客・サプライヤーの

仕事内容日新火災海上保険株式会社 【東京】マーケット戦略・新商品サービスの企画・立案◆土日祝休み／福利厚生充実／東京海上グループ 【仕事内容】 【東京】マーケット戦略・新商品サービスの企画・立案◆土日祝休み／福利厚生充実／東京海上グループ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 当社のマーケット開発部にて、いずれかの業務に従事いただきます。 ・マーケット戦略の策定、推進 ・マーケット調査に基づいた商品サービスの企画、立案 ・上記戦略を実行する上での販売チャネル構築等の業務にご従事いただきます。 当社の成長戦略を企画立案できる部門ですので、営業企画の中核社員を目指していただくことが可能な環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)シニア 《必須》 学歴：大学卒以上 《いずれか必須》 （１）コンサルティング業界での業務経験（シニアマネージャー以上のクラスを想定） ※戦略または人事領域でのご経験が必須 （２）エグゼクティブコーチングのご経験がある方 （３）人事部長またはCHROなどのご経験を活かしてクライアントワークに挑戦したい方 (2)ミドル 《必須》 学歴：大学卒以上 《いずれか必須》 （１）コンサルティング業界での業務経験（シニアコンサルタント～マネージャークラスを想定） ※強みに合わせた業務内容をお任せするため経験領域は不問。 （２）コーチングのご経験がある方 （３）研修や教

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンジニア組織・チームのマネジメント経験（3年） ・自社サービス・プロダクトの開発・運用経験 ・アジャイル開発の経験 ・バックエンド開発経験（言語問わず） ・スタートアップでの開発経験 【尚可】 ・エンジニア組織の立ち上げ経験 ・エンジニアの育成・評価の経験 ・エンジニアの採用・広報の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッション・事業に共感してくださる方 ・新しい技術の導入に積極的な方 【職種名】 エンジニアリングマネージャー（VPoE候補） ※土日休み 【仕事内容】 ベンチャー10

仕事内容【募集の背景】 「お客様の採用活動をITの力で支えたい」――そんな強い想いを持つ方を歓迎します。 既にプロダクトの価値はお客様に認められているため、次のフェーズでは「さらに磨き上げ、広げること」が重要となります。 事業成長の中核を担うポジションで、お客様や現場の視点からプロダクトの改善・進化への挑戦に携わりませんか？ 【業務内容】 同社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。 お客様の声を起点に、複雑な課題を解き明かし、本質的なソリューションを導き出します。具体的には、既存機能の改善や改良に加え、実装の実現性なども考慮に入れた上で、具体的な要件定義や仕様設計を行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の営業経験 【職種名】 コンサルティングセールス 【仕事内容】 【概要】 企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。 【詳細】 ■入社後 企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。 ※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。 ■顧客 ・大手企業が中心になります。 ・1社あたりの工数期間は主に6か月程度。 ・顧客対象は、既存顧客半分、新

仕事内容■概要 プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。 エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。 ■業務内容 ・エンジニアに対するピープルマネジメント支援（目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など） ・ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価 ・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価 ・エンジニア

仕事内容当社について 当社（旧社名：auカブコム証券株式会社）は、2025年2月より三菱UFJ銀行の100％子会社となり、 三菱UFJフィナンシャル・グループとの連携を強化しながら、より特色あるサービスの提供と事業基盤の拡大を進めています。 また、2027年度中にはウェルスナビ株式会社との経営統合を予定しており、現在はその実現に向けて、事業面・組織面の両面から準備を加速させているフェーズです。 今回募集するポジションでは、こうした大きな変革期において、人事領域から統合準備・制度企画・組織基盤整備を推進いただく方をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 経営統合を見据えた、人事領域における企画・制度設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITマネジメント・ガバナンスの企画立案/推進のご経験（3年以上） [歓迎] ・IT組織の仕組み作りや高度化に向けた実務経験 ・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験 ・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験 ・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見 ・IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験 【職種名】 東京【ITコンサルタント・PM】ITマネジメント/ガバナンス領域担当※マネジメント・エキスパート候補 【仕事内容】 【CIOと直接議論を通じて、長期的なテーマにも関われるお仕事です】

仕事内容株式会社グランビスタ ホテル＆リゾート 【新規事業開発担当／ホテル・レストラン経験者歓迎】◆施設の新規開業に向けた企画推進／土日祝休 【仕事内容】 【新規事業開発担当／ホテル・レストラン経験者歓迎】◆施設の新規開業に向けた企画推進／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【ホテル・レストランでの料飲経験お持ちの方歓迎！フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 ■業務内容： ・事業開発（ホテルをはじめ宿泊施設の新規開業に向けた企画・提案と推進） ・企業・投資家・金

仕事内容マルマンH＆B株式会社 化粧品の商品企画・開発◆自社ブランド『Pureal』/Torriden日本総代理店/プライム上場G 【仕事内容】 化粧品の商品企画・開発◆自社ブランド『Pureal』/Torriden日本総代理店/プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～コンビニやドラッグストアでも取り扱い拡大中の自社スキンケア商品「Pureal（ピュレア）」/最新トレンドを形にできる！/大人気韓国スキンケア商品「Torriden」の日本総代理店としても拡大中！～ ■業務内容 当社は、自社化粧品ブランド『Pureal』を展開し、さらに韓国で人気のスキンケアブランド『Torriden』の日本総代理

仕事内容株式会社 コーチ・エィ 【R&D／コーチングの研究開発】100名以上のコーチが在籍するコーチングファーム／英語力を活かせる◎ 【仕事内容】 【R&D／コーチングの研究開発】100名以上のコーチが在籍するコーチングファーム／英語力を活かせる◎ 【具体的な仕事内容】 【国内外の有識者ともつながりながら、より良い革新的なコーチングを模索／日本のビジネスコーチングを牽引◆大手企業を中心にBtoBでの豊富な顧客基盤】 ■ポジション概要： ーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、当社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。 私たちCoachAは

仕事内容三井物産人材開発株式会社 【総合職】組織開発・人材開発の提案実行／三井物産グループ向け人材開発企業◇在宅可／スキルアップ支援◎ 【仕事内容】 【総合職】組織開発・人材開発の提案実行／三井物産グループ向け人材開発企業◇在宅可／スキルアップ支援◎ 【具体的な仕事内容】 ～三井物産グループ向けの組織開発・人材開発に関するコンサルテーション・ソリューション提案・実行する担当者を募集～ ■概要： 幅広い業務分野を持つ総合商社にとって人は財産であり、人材の育成は常に最重要課題の1つです。近年人的資本開示などに伴う育成ニーズの高まりにより、人材開発・組織開発の専門集団としての当社業務も拡大しており、

仕事内容営業１年からチャレンジ！親会社は東証スタンダード上場の安定性！えるぼし認定最高位取得！ ◇この仕事の魅力 顧客からの要望を集約し、開発チームに発信する役目もあるため、実際に機能が実装されることで、システムを成長させるとともに、それを使用して顧客と喜びを分かち合えるお仕事です。 また、導入時〜運用の採用代行まで行うため、採用領域において幅広いスキルが身につくこともこの仕事の魅力です。 ◇この仕事で得られるもの ・個社ごとに最適な運用設計を考えることができる ・開発のディレクションから仕様調整まで携われる ・運用コンサルタントとして課題設定能力が身につく ・顧客のニーズを直接聞き、システムの改

仕事内容アイディール・リーダーズ株式会社 【東京／二重橋前】組織開発コンサルタント（ジュニア）◆リモートワーク有／NRI発コンサル企業 【仕事内容】 【東京／二重橋前】組織開発コンサルタント（ジュニア）◆リモートワーク有／NRI発コンサル企業 【具体的な仕事内容】 ◎野村総研社内ベンチャー発のコンサル企業！土日祝休み／リモートワーク制度あり ◎少数精鋭の組織だからこそ優秀なメンバーと近い距離でキャッチアップすることが出来ます！ ◎組織課題の解決に注力しながら将来的には当社の経営層の下でエグゼクティブコーチングの経験を積むことが出来ます！ ■業務内容： 組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様