東京都千代田区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社 コーチ・エィ 【R&D／コーチングの研究開発】100名以上のコーチが在籍するコーチングファーム／英語力を活かせる◎ 【仕事内容】 【R&D／コーチングの研究開発】100名以上のコーチが在籍するコーチングファーム／英語力を活かせる◎ 【具体的な仕事内容】 【国内外の有識者ともつながりながら、より良い革新的なコーチングを模索／日本のビジネスコーチングを牽引◆大手企業を中心にBtoBでの豊富な顧客基盤】 ■ポジション概要： ーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、当社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。 私たちCoachAは

仕事内容アデコ株式会社 ※英語力活かせる【秋葉原／在宅可】法人営業（人材育成・組織開発のサービス展開）◆世界最大級の人材企業 【仕事内容】 ※英語力活かせる【秋葉原／在宅可】法人営業（人材育成・組織開発のサービス展開）◆世界最大級の人材企業 【具体的な仕事内容】 ～世界最大級の人材企業／法人営業の経験と英語力を活かせる～ ■業務概要： ・包括的なHRソリューションを提供するアデコLHHにおいて、人材育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属します。 ・企業の人材育成や組織開発に関する課題やニーズを把握し、研修やコーチングなどのプログラムを設計・提案する法人営業を担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下のいずれか必須となります。 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性 ・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 【職種名】 コンサルタント／組織人材開発支援チーム【組織と人材を創造的に変革/ビジネスデザイナー】 【仕事内容】 Speedaコンサルティングの組織人材開発支援チームにて、大企業の複雑な組織人材開発課題を解決に導くビジネスデザイナー候補を募集します。同社が誇る経済情報プロダクト群とコンサルテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での 人事経験（8年以上） ■事業会社でのマネジメント経験（5年以上） ■採用／労務／制度／組織開発／総務など 人事総務領域を幅広く担った経験 【求める人物像】 ・同社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方 [歓迎] ・人事評価制度の策定や運用の実務経験 ・教育制度の立案、実施に関する経験 ・IT業界での実務経験 【職種名】 人事総務MGR（管理監督者） 【仕事内容】 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、

仕事内容NewsPicks 法人事業について NewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるソーシャル経済メディアです。 2021年より法人向けプランの提供をスタートし、現在では導入企業数は1,000社を超え、大企業・スタートアップ・中小企業など幅広い企業で活用されています。 この事業では、NewsPicksという学びのプラットフォームを起点に、法人向け研修・コンサルティング支援まで一気通貫で提供しています。ビジネスパーソン一人ひとりの学び直しを支える「人材開発」の領域と、組織の意思決定や変革を後押し

仕事内容マーケティングリーダー候補（AI/DX人材育成・組織開発事業） 株式会社Beyont - AI/DXをはじめとした先端領域に特化した、組織開発・人材育成・AI開発のプロフェッショナルファーム 仕事内容 お任せしたいのは、「誰に、どのような価値を、どう届けるか」というAI事業におけるマーケティング戦略の根幹を設計し、チームを率いてその実行をリードしていただくことです。 入社後は事業責任者と密に連携を取りながら、既存の戦略や施策をさらに高いレベルへ引き上げていただくことを期待しています。 【具体的には】 まずは、現在あるベースの改善やアップデートから実務に入っていただきます。 メンバーのマネ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 IT推進室は、組織内のITサポート業務と、事業運営に係るシステムの企画・開発・運用業務を担っています 。 室長補佐は、幅広い経験・知識とチームマネジメント経験をもとに、IT 推進室メンバーの業務管理、 他部署からの依頼業務の調整、組織内決裁の起案などの管理業務を主に担当します。 ※将来的に室長を担っていただける方を想定しています。 【参考】 室長補佐が業務管理をするIT 推進室メンバー（業務委託）の業務例は以下の通りです。 ・ヘルプデスク対応、インフラやクラウドサービスの保守運用 ・研修・イベント時のシステム対応 ・調査研究向けの高セキュリティなIT環境整備 ・IS

仕事内容人事施策の企画・実行を中心にお任せします。管理業務中心の人事から、戦略人事・経営人事としての機能を有する組織へ変革していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・人事企画（組織・制度設計への関与）/人事課題の解決 ・ピープルアナリティクス（人事データの分析と経営への提言） ・PX（従業員体験の設計・施策企画） ・人的資本経営に関する情報整備と発信 ・採用領域における企画面の課題特定と改善提案（実行は別グループにて担当） 【現状の課題】 例：事業拡大に向け、これまで積極的な採用活動により、社員数も年々増加しています。一方で、現人事組織は採用メインの機能となっているため、入社後の生産性

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画（人事制度設計など）の企画・運営のご経験 ・役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験 ・横断的に人事関係のプロジェクト推進に携わったご経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験 【求める人物像】 ・変化を好み、スピーディーに、かつ柔軟に対応を重要視している方 ・役割や職種に関係なく多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かすことができる方 ・弊社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 【職種名】 【企画推進グループ】人事制度企

仕事内容企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー 業務内容 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：httpsgce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・IT業界でのエンタープライズセールス経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕営業のご経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・SaaS領域でのフィールドセールス経験 ・成功要因を型化し組織に展開したご経験 ・開発組織との協働経験 ・定量情報の分析から課題特定をした経験 【職種名】 事業開発セールス（マネージャー候補） 【仕事内容】 ●Monoxerセールス業務 ・教育機関、大手企業等の法人顧客に対して、 記憶にまつわる課題を特定し、M

仕事内容アルー株式会社 人材育成・組織開発のコンサルティング営業＜ポテンシャル歓迎＞リスキリング・人的資本で注目◇リモート可 【仕事内容】 人材育成・組織開発のコンサルティング営業＜ポテンシャル歓迎＞リスキリング・人的資本で注目◇リモート可 【具体的な仕事内容】 ～育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい～ ■募集概要 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務内容 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、人財開発、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する企画・運用経験 ・経営層や関係部門と連携し、課題整理から施策の企画・実行まで主体的に推進した経験 ・英語でのメール対応・資料確認ができる英語力（目安：TOEIC650点程度目安） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】グローバル人財マネジメント・HRガバナンスの推進（年収830万円～1080万円） 【仕事内容】 ★弊社経由で入社実績多数！★デジタル・エネルギー・インダストリー・社会インフラ分野で世界をリードする総合電機メーカー!!Lumadaを中

仕事内容株式会社メック 【水道橋】人事チームリーダー◆採用・労務・組織開発を統括／医学生向け教育事業を展開／年間休日125日 【仕事内容】 【水道橋】人事チームリーダー◆採用・労務・組織開発を統括／医学生向け教育事業を展開／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ～医師国家試験対策予備校のパイオニア／管理職候補／人と組織の成長を支える～ ■業務内容： 人事・労務領域の実務統括および組織づくりをお任せします。 チームマネジメントや各種制度運用を通じて人と組織の力を最大化し、会社の成長へ貢献していただきます。 ■具体的には： 1）人事チームのマネジメント 進捗管理、育成・指導、フロー改善 2）採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の営業経験 【職種名】 コンサルティングセールス 【仕事内容】 【概要】 企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。 【詳細】 ■入社後 企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。 ※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。 ■顧客 ・大手企業が中心になります。 ・1社あたりの工数期間は主に6か月程度。 ・顧客対象は、既存顧客半分、新

仕事内容独立行政法人情報処理推進機構 人材グループ課長候補◆採用・育成・組織開発／日本のAI・デジタル社会基盤づくりに貢献 【仕事内容】 人材グループ課長候補◆採用・育成・組織開発／日本のAI・デジタル社会基盤づくりに貢献 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 デジタル＆ＡＩシステムズ・デザインセンター（以下DADC）は、産官学の人が集いプロジェクト形式によりSociety5.0を実現するアーキテクチャ設計を行う場の提供を行っています。 人流・物流などを担う社会インフラ領域や企業間のサプライチェーン領域などにおけるデジタル基盤のアーキテクチャ設計、またその基礎となるAI前提社会に必要な共通アーキテク

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職 【具体的には…】 ＜研修講師＞ ・300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ＜研修カリキュラム・テキストの企画・開発＞ ・研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ＜後進育成＞ ・研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【HUREX

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 （1）事業会社での経営企画・事業企画業務 （2）コンサルティングファームでの経営コンサルティング業務 （3）ベンチャー企業等での経営企画・事業開発・CXO [歓迎] ・イノベーション、新事業開発、テクノロジー、R&Dに関わる経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画（CSO候補）（年収870万円～1440万円） 【仕事内容】 新進気鋭のコンサルファームの経営企画ポジション！大変貴重な求人です。CSO候補として、コンサルファーム出身者やベンチャー企業での勤務経験のある方を大歓迎のポジションです。入社直後は経営構想の実行支

仕事内容富士製薬工業株式会社 【東京／週3在宅可】人事企画・組織開発◆東証プライム上場／住宅手当・家族手当・退職金有 【仕事内容】 【東京／週3在宅可】人事企画・組織開発◆東証プライム上場／住宅手当・家族手当・退職金有 【具体的な仕事内容】 【週2リモート・時差出勤可／東証プライム上場・60年以上続く老舗製薬メーカー／組織課題解決やエンゲージメント向上に寄与】 【業務概要】 人事企画・組織開発領域において、制度の設計や施策の企画にとどまらず、それらを確実に実行し、組織へ定着させるまでを担う推進役としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ■人事戦略の立案および人事KPI・人材ポートフォリオの設

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・Webアプリケーションにおける開発経験7年以上 ・10名以上の開発チームのリード・マネジメントのご経験3年以上 【職種名】 【エンジニアリングマネージャー】エンジニア組織の構築／新規・既存プロダクト開発の業務推進 【仕事内容】 ＜業務詳細＞ 現在エンジニア組織は総勢14名で、業務委託の方にもご協力をいただきながら開発を進めています。 これまで加速度的に事業成長が進む中で、スピード感を重視した開発を行ってきましたが、更なる事業グロースを目指すためにも、組織の内製化を目指し、横断的なプロダクトロードマップの策定や、組織拡大に向けた採用活動の推進、カルチャーの醸成