東京都千代田区の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社 エーピーコミュニケーションズ 【リモート可】人材育成・組織開発担当※創業30年を超えて成長中／「エンジニアとお客様を笑顔にする」 【仕事内容】 【リモート可】人材育成・組織開発担当※創業30年を超えて成長中／「エンジニアとお客様を笑顔にする」 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて 貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しする キャリア相談室を運営しています。 ・人材育成の企画、実行（研修企画業務含む） ・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行 （1on1、OJTスキームなどの現場支

仕事内容Microsoft Copilot事業 / 実装責任者（BizDevリード） 株式会社Beyont - AI/DXをはじめとした先端領域に特化した、組織開発・人材育成・AI開発のプロフェッショナルファーム 仕事内容 【ミッション】 『圧倒的なスピードで現実にする』 戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、実現させるために外部パートナーと調整や、社内プロセスの型化をリードし、事業のデリバリー品質とスピードを最大化させることが本ポジションのミッションです。 【具体的な業務内容】 事業の立ち上げ期に必要な、実効性の高い業務を幅広く担当いただきます。 ・プラットフォーム・アライアンス Micro

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・コンサルティング経験（業務改善、DX推進） ・事業会社での企画、DX推進経験（部門横断プロジェクトのリード） ・地域金融機関、商工会議所等での中小企業支援経験 ・経営層との折衝、合意形成経験 ・業務プロセスの可視化、改善提案経験 ・プロジェクトリーダー/マネージャー経験 [歓迎] ・IT導入支援経験（SaaS、クラウド等） ・業務プロセス改善、BPR経験 ・組織開発、変革マネジメント経験 ・複数業界での支援経験（製造、小売、サービス等） ・チームビルディング、メンバー育成経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【DX支

仕事内容【仕事内容】 当社が提供する複数のプロダクト・サービスに対して、QA（品質保証）組織全体を統括し、品質戦略の策定・実行、組織マネジメント、プロセス改善を主導していただきます。 開発・企画・CSなど複数部門と連携し、品質を軸とした価値創出を推進する、非常に重要なお仕事をお任せいたします。 QAチーム（約10名規模）の組織運営・人材育成・評価 QAリーダー層と連携し、チーム全体の生産性・スキル向上を支援 各プロダクトの品質状況を把握し、事業部と連携した品質改善の企画・推進 テストマネジメントプロセスの標準化・効率化・ツール導入 品質メトリクスの設計・導入と、品質レポートの作成・改善 開発部門やCS

仕事内容【人事マネージャー候補】チームリード・複数領域の人事経験を活かして、組織づくりをリードする｜90名→150名の成長フェーズ ▼仕事内容 事業成長と組織拡大を支える人事チームの一員として、これまでのご経験や強みに応じて、採用・育成・人事制度・労務など、複数の人事領域を担当いただきます。 入社後は、経験のある領域から業務をお任せし、当社の組織や人事業務への理解を深めながら、徐々に担当領域や役割を広げていただきます。 ■人材育成・組織開発 ・人材育成方針および研修体系の企画・運営 ・オンボーディング施策の運用管理・改善 ・エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援等）の企画・

仕事内容Ｆａｎｔｉａ株式会社 リードUI／UXデザイナー◆自社プラットフォーム「Fantia」のサービス全体設計◎年休126日 【仕事内容】 リードUI／UXデザイナー◆自社プラットフォーム「Fantia」のサービス全体設計◎年休126日 【具体的な仕事内容】 ＜利用者2000万人以上の自社プラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日／土日祝休み＞ ★サービス全体のデザインマップ構築や情報設計をリード ★プロダクト責任者やエンジニアと連携し、UIの方向性や品質基準の意思決定を担える ★月間数億PV規模の自社サービスで、ユーザー体験向上と事業成長へ大きく貢献 ■概要 クリエイター支援プラ

仕事内容募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 PRポイント 【このポジションの魅力】 採用を起点に、人材育成・オンボーディング・組織づくりまで、HR領域を一気通貫で担える 事業フェーズに合わせて、完成されていない人事・組織の仕組みを自ら設計し、アップデートできる 代表および事業責任者と近い距離で議論しながら、経営・事業戦略と連動した人材・組織戦略を実行できる 決まった型や前例に縛られず、現場と向き合いながらHRのあり方そのものをつくっていける 将来的には、HRマネージャーとしての経験を基盤に、人事責任者（CHRO候補）へのキャリアパスを描ける。 【働くメンバー・社風】 ・系・外資大手コンサルティング

仕事内容急成長中のベンチャーで法人営業として経営者にコンサル営業をお任せできる方を探しています！ リモートワーク組織に最適化した自社開発のHRSaaS「リモートワーククラウド」や、 補助金申請案件、システム開発案件、新規開拓営業をご実施いただきます。 ◆仕事の流れ 1.「 アポイント獲得」 ビジネス交流会やテレアポ、広告流入など、電話やWebによって見込み顧客の商談機械を獲得します。 2. 「ヒアリング / オンラインセールス」 代表取締役社長をはじめとした経営者層を相手に商談を実施いただきます。 営業活動にはZoomやGoogleMeetなどWeb会議システムを利用しております。 3. 「 プレゼン

仕事内容開発チームのリーダーとして、技術的な意思決定と組織課題の解決をリードするポジションです。EM未経験であってもCTOが並走しサポートします。 ＜おすすめポイント＞ ●エンジニアが主役の事業 ●経営陣と距離が近い環境 ●組織づくりをゼロから設計 ■具体的な仕事内容 ▼技術的リーダーシップ（プレイング） コードレビューや設計レビューなど、マネージャーであっても技術の現場に立ち続けます。 技術がわかるからこそメンバーからの信頼を得られ、適切な意思決定ができると考えています。 ・技術的負債の解消：ビジネスサイドに対して技術的負債の重要性を説き、解消計画をロードマップに組み込みます。 ▼組織・文化の

仕事内容【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート

仕事内容【市場価値の高いAI領域へ】顧客の経営課題に深く挑むフィールドセールス募集 株式会社Beyont - AI/DXをはじめとした先端領域に特化した、組織開発・人材育成・AI開発のプロフェッショナルファーム 仕事内容 【業務内容】 専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している顧客に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。 また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客の課題に対して、柔軟な提案が可能です。 当ポジションで活かせるご経験 1.

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル・経験など】 ・Windows/GoogleWorkspace全般の基本的なPC操作スキル（Must） ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must） ・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）(Must) ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（Must） ・類似業態でのプロジェクト参画経験（Want） [歓迎] . 【職種名】 083_【HR】Learning ＆ Development ディールアドバイザリー部門担当 【仕事内容】 【担当業務】 Learning & Development(

仕事内容【応募資格】 [必須] 税理士または同等の知識経験（資格不問・巡回監査経験5年以上） [歓迎] 経営者と“長く深く”向き合いたい方 課題を正しく認知し、改善に向き合える方 組織で成長することを楽しめる方 変わりたい経営者を支えたいという意志を持つ方 【職種名】 税務コンサル｜税務顧問を通じて経営者に伴走｜勤務時間自由制度、ハイブリッド勤務で働きやすさを追求 【仕事内容】 変化を望む経営者に寄りそい、社長の“本丸”へ踏み込む仕事です。 税務会計領域に留まらず、経営者の意思決定を支える“実質コンサル”として働きます。 【主要業務】 -税務顧問（決算／税務申告／月次レビュー） -定期面談・経営分

仕事内容IPO準備を牽引する法務担当！法務・ガバナンスの経験を活かし経営の中核へ 株式会社Beyont - AI/DXをはじめとした先端領域に特化した、組織開発・人材育成・AI開発のプロフェッショナルファーム 仕事内容 IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、法務・コンプライアンス関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・株主総会、取締役会、各種委員会の企画・運営、議事録作成、関連法務手続き ・IPO準備における資本政策・ストックオプション関連の法務サポート ・コーポレートガバナンス・コード対応を含む、ガバナンス体制の構築・運用 ・内部監査・内部統制システム（J-SOX含む）の運用

仕事内容人事施策の企画・実行を中心にお任せします。管理業務中心の人事から、戦略人事・経営人事としての機能を有する組織へ変革していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・人事企画（組織・制度設計への関与）/人事課題の解決 ・ピープルアナリティクス（人事データの分析と経営への提言） ・PX（従業員体験の設計・施策企画） ・人的資本経営に関する情報整備と発信 ・採用領域における企画面の課題特定と改善提案（実行は別グループにて担当） 【現状の課題】 例：事業拡大に向け、これまで積極的な採用活動により、社員数も年々増加しています。一方で、現人事組織は採用メインの機能となっているため、入社後の生産性

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・Webアプリケーションにおける開発経験7年以上 ・10名以上の開発チームのリード・マネジメントのご経験3年以上 【職種名】 【エンジニアリングマネージャー】エンジニア組織の構築／新規・既存プロダクト開発の業務推進 【仕事内容】 ＜業務詳細＞ 現在エンジニア組織は総勢14名で、業務委託の方にもご協力をいただきながら開発を進めています。 これまで加速度的に事業成長が進む中で、スピード感を重視した開発を行ってきましたが、更なる事業グロースを目指すためにも、組織の内製化を目指し、横断的なプロダクトロードマップの策定や、組織拡大に向けた採用活動の推進、カルチャーの醸成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験10年以上 ■人事・人材・組織開発コンサルティング経験（5年以上）、もしくは 企業における戦略人事、人事企画、組織開発推進の経験（3年以上） ■プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ■企業人事、HRBP、経営企画部、DX関連推進部門等での企画・運用推進経験 ■研修講師・ファシリテーター経験 ■データ分析の経験、統計学の知識 【フィットする人物像】 ・顕在化していない顧客課題やニーズを引き出し、論理的に構造化したり、 ステイクホルダーと議論・説明したりできる ・クライアントの立場に立って正解のない問いに粘り強く取り組める ・自分の価値観に固執せず、客観的に物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・エンタープライズ企業の重要役職者（目安: 部長様以上）との新規折衝をリードされたご経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 ・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 ・組織マネジメントの経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・開発組織との協業のご経験 ・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験 ・成功要因を型化し組織に展開したご経験 【職種名】 【新規事業 ／ 法人領域】事業開発セールス Ｍｇｒ候補 【仕事内容】 エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼募集対象 IT知見を活かした事業推進全般、IT部門の組織マネジメントをしていただける方 ▼経験 【必須】 ・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場の経験（3年～） ・組織マネジメント（3年～） [歓迎] 【推奨】 ・サービスのシステム開発・運用経験（Java、Ruby on Rails等） ・自らの信念を持ちながら自社プロダクトを推進した経験 ・自らの信念を持ちながら組織づくりをした経験 ・自らプロダクトを作って、世の中にリリースした経験 ・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリの運用経験 ・Microservices Architectureに基づく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 （1）事業会社での経営企画・事業企画業務 （2）コンサルティングファームでの経営コンサルティング業務 （3）ベンチャー企業等での経営企画・事業開発・CXO [歓迎] ・イノベーション、新事業開発、テクノロジー、R&Dに関わる経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画（CSO候補）（年収870万円～1440万円） 【仕事内容】 新進気鋭のコンサルファームの経営企画ポジション！大変貴重な求人です。CSO候補として、コンサルファーム出身者やベンチャー企業での勤務経験のある方を大歓迎のポジションです。入社直後は経営構想の実行支