給与計算 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容MHCトリプルウィン株式会社 【週1在宅】給与計算サービスの営業◆人事課題を解決／じっくり関係構築◆プライム上場G◆定着率8割以上 【仕事内容】 【週1在宅】給与計算サービスの営業◆人事課題を解決／じっくり関係構築◆プライム上場G◆定着率8割以上 【具体的な仕事内容】 ～実働7時間25分で平均残業20Hと就労バランス良好／社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境／上場企業のグループ会社～ 人事総務部門に対して課題をヒアリングし、その課題解決に向けた給与計算業務等のアウトソーシングサービスを提案いただきます。 当社の営業案件は大半が長期間（1案件1年超えのケースあり）にわたるため、顧客との

仕事内容◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆勤怠チェック ◆給与計算 ◆他、人事労務の諸業務全般 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・給与計算または労務手続きの実務経験 ・Excel（関数・ピボット）スキル [歓迎] ＜経験＞ ・人事、給与、勤怠システムの導入経験 【フィットする人物像】 ●給与・労務での見識を深めたい、高めたい方 ●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方 【職種名】 【労務／給与】給与計算実務に加え労務業務の仕組み化を担当／年収500～800万円／ITコンサル企業 【仕事内容】 グループ企業8社（約1,700名）の給与計算および労務手続きに関する業務を担当。 加えて運用の安定化と仕組み化を推進いただくポジションです。 ホールディン

仕事内容株式会社長谷工リアルエステート 【東京】人事（労務・給与計算担当）※事務所OK◆プライム上場グループ/残業20ｈ程/キャリアアップ可 【仕事内容】 【東京】人事（労務・給与計算担当）※事務所OK◆プライム上場グループ/残業20ｈ程/キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 【完全週休二日制（土日祝）/連休取得可能/10年連続で増収増益/労務・給与計算を中心にお任せ】 ■仕事の内容： ・人事総務部の人事チームに配属を予定しております。労務／給与計算を中心に対応いただきます。また人事チームでは、労務相談や年末調整のチェック等も対応しており分担して業務を行っております。 ■具体的には： ・給

勤務時間08:45～17:30(休憩：50分) 実働時間：7時間55分

仕事内容【応募資格】 [必須] メンバークラス・マネジャークラスともに以下必須となります。 ・高卒以上 ・人事（労務・給与計算といった管理系）の実務経験1年以上 ・Excelスキル（vlook up/ ifを業務で利用している方） [歓迎] 【歓迎】 ・事業会社（多店舗展開企業もしくは労働集約型ビジネス）での労務管理経験 ・従業員数3,000名程度以上での人事労務経験 ・メンバーマネジメント（人数不問） 【職種名】 【人事労務／大手不動産／土日祝休／年間休日123日／転勤なし／手当充実】 【仕事内容】 人事労務部において、働き方改善のための勤怠集計業務（システム登録～設定業務含む）安全衛生管理に関わる

勤務時間09:30～16:30 実働6時間0分／休憩60分

勤務時間10:00 ～ 17:00

勤務時間9：00～17：30（休憩1時間、実働7時間30分） 【残業】5～10時間程度/月 【在宅】正社員登用後、週1～2回可

仕事内容◆総務関連業務（メイン業務） ・備品管理、来客対応などの庶務 ・稟議書等の文書管理・社内資料のファイリング ・業務フローの改善・社内周知 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備など） ・ＢＣＰ（事業継続計画）の策定・運用 ・社内システムや車両の管理 ◆人事労務関連業務（アシスタント業務） ・入社・退社手続き、社会保険関連手続き、勤怠管理 ・就業規則の見直し、更新 ・採用アシスタント業務（スケジュール調整、応募管理等） ・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度構築、規定管理の実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■給与計算、勤怠管理、社会保険対応の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ■株式事務、株主総会等会議体運営経験 ■上場企業、上場準備企業における経験 【当社について】取引企業はあらゆる業種の BtoB ビジネスを展開しており、累計 1600 社以上との取引実績があります。この顧客企業の営業支援として、リード獲得のためのお客様アポイント取得を行っています。他社にない成果報酬型での高い実績を持っており、必要商談数の達成率 94％以上、顧客企業リピート率 94％以上、成約率平均 30％以上などと顧客企業

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏休み・年末年始休暇・年次有給休暇は入社時より比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【シーユーシー】★正社員！在宅あり！給与計算など！残業少なめ ◆うれしい土日祝お休み！年間休日１２４日！残業少なめでプライベートも充実！経験を活かして活躍できるチャンス！人気の職業紹介のオシゴト♪ご応募お待ちしております！ 交通費支給あり！駅近オフィスなので通勤に便利ですよ！【正社員で就業開始】給与計算業務、各種社会保険業務、勤怠管理業務、業務マニュアルの作成・整備、 各種問い合わせ対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（表計算）※週２日ほど在宅勤務相談ＯＫ。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆労務実務経験（３年程度）・

勤務時間9：00～17：00の間でシフト制 ＊週3日以上（月～金） ＊1日5時間以上 ※10：30～15：00がコアタイム（勤務時間応相談） ※休憩は1日の勤務時間に応じて、法定通り、休憩30～60分となります。 原則なし

勤務時間09：00～15：30（実働05：30、休憩01：00） 11：00～17：30（実働05：30、休憩01：00） 週によって変動あり※固定時間の相談OK！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事での幅広い経験（中途採用、給与計算、就業規則の整備を想定しています） ・マネジメントの経験 【職種名】 人事部長〈東通グループ／安定成長〉【土日祝休／年間休日131日】 【仕事内容】 入社後は中途採用、労務管理を優先度高くお任せします。人事責任者ですが実務メインで従事していただきます。同社の他、グループ会社である2社の人事業務も含めて担当していただく予定です（グループ全体を合わせると従業員数は50名弱です）。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・中途採用業務全般（年間採用目標20名、不動産専門職や管理部門職種など） ・労務管理全般(勤怠管理、給与計算

仕事内容関東圏、東北圏の自社拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険手続きなど労務業務の経験 ・中途採用業務の経験 ・マネジメント経験 課長、係長が人事業務を長く経験されているスペシャリストなので、各業務について未経験部分があった場合にも教えていただける環境です。 【職種名】 人事総務マネージャー候補【150年以上の歴史を持つ麻生グループ／医療機関向け調達支援企業】 【仕事内容】 入社後、以下の業務を担当いただきます。 ・給与計算（正社員・パート社員） ・社会保険業務（社労士事務所との窓口業務） ・年末調整（正社員・パート社員） ・入退社手続き ・産休育休手続き ・中途採用業務（求人票作成、応募者管理、面接調整、内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、勤怠管理の実務経験3年以上 ・PCの基本操作、Excel（If・vlookup関数の利用経験）、Wordの作業ができる方 [歓迎] . 【職種名】 ★☆★リモートワークメイン（週1日出社でOK)★☆★労務担当＠テックソリューションカンパニー 【仕事内容】 世界13か国（19拠点）で展開するテックソリューションカンパニーでの労務担当 国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、今までのご経験やスキルに応じてご相談 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 など 【事業内容・会社の特長】 世界13か国（19

勤務時間シフト制