給与計算 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務のご経験（給与計算・社会保険手続きなど） ・人事のご経験（採用など） 【職種名】 人事総務（将来の責任者候補）◆WLB整う柔軟な環境／日本企業の海外進出サポート 【仕事内容】 世界各国に進出を目指す企業や海外展開をしている企業に対し、商標権・ドメインネームを中心とした様々なサービスをワンストップで提供している同社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 (1)人事 ・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウトソースしています。 ・人員募集・採用（新卒中途そ

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容株式会社ビーピーエム アソシエイツ 【虎ノ門】給与計算（マネージャー候補/英語活かす）※外資企業向けアウトソーサー／残業15ｈ／転勤なし 【仕事内容】 【虎ノ門】給与計算（マネージャー候補/英語活かす）※外資企業向けアウトソーサー／残業15ｈ／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【設立約40年700社以上の顧客実績／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中／独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー】 ■業務概要： 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。 ■業務詳細： クライアントの下記いず

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新橋】給与計算・福利厚生担当◆残業平均10H程度／リモート・フレックスなど柔軟な環境 【仕事内容】 【新橋】給与計算・福利厚生担当◆残業平均10H程度／リモート・フレックスなど柔軟な環境 【具体的な仕事内容】 業界経験不問／これまでの経験に合わせて業務をお任せ／リモートワークあり・フレックス等働きやすい環境／土日祝休／正社員登用制度あり ■業務内容： 電通グループ内、株式会社電通クリエイティブピクチャーズのコーポレート部門にて、給与計算ならびに福利厚生関連業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜給与労務＞ ・給与賞与計算業務（アウトソーシング先と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務経験がある方 （自ら考え、動かれていた方。データ入力のみ等は該当しません） ・数千件規模のデータ処理(Excel関数)のご経験 [歓迎] ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・COMPANYの利用経験がある方 ・給与システム導入プロジェクトのご経験がある方 ・ブランクがある方歓迎 【フィットする人物像】 入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。 未経験から入社した方も多く活躍中で人事のキャリアを積んでいきたい方なら初心者でも歓迎します。部署

仕事内容◆経理系業務 ・支払処理 ・伝票処理 ・請求書発行 ・入金管理 ・月次決算による試算表作成 ・部門別の収支管理 ◆総務系業務 ・在庫管理 ・ユニフォームなどの備品管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・ブログや企業HPの更新、管理

仕事内容双日ライフワン株式会社 【お台場】事務（給与計算など）◆大手総合商社双日グループの安定基盤／年休123日・残業少／土日祝休 【仕事内容】 【お台場】事務（給与計算など）◆大手総合商社双日グループの安定基盤／年休123日・残業少／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～大手グループ企業の安定環境で働ける／年間休日123／土日祝休／住宅手当あり／景気に左右されにくい安定業種／資格取得支援有り◎～ 分譲マンション管理やオフィスビル・商業施設の管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与・社会保険業務・その他総務業務からお任せします。 ■業務内容： ・給与計算関連業務（給与計算、労働・社会保険関連、年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続きいずれかの補助経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・給与計算/社会保険手続きのご経験（規模不問） ・日商簿記検定3級 【フィットする人物像】 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事総務（一般職 人事・人材業界 大手商社系グループ）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンション管理やオフィスビル・商業施設の管理を行う同

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時40分又は〜の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：希望される就業時間、休日をお伺いした上で、決定させていただき ます。 有給休暇の付与日数、加入する保険は希望される就業時間、日数に よって変動いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 週５日勤務以外をご希望の場合は、土日祝の他に平日の休日が追加 となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容生保向け給与計算システムの保守開発業務に 携わっていただけるバックエンドエンジニアを募集しております。 開発にはＪａｖａを使用。 詳細設計～テストまで一貫したご対応をお願いいたします。 変更範囲：ＩＴ技術業務、営業、事務

仕事内容【独立系×上場グループ】自社開発IT企業の給与労務エキスパート／フレックス＆在宅可／年間休日125日以上 仕事内容 ユニリタは、システム運用管理とデータ活用の2領域に強みを持つ、独立系の自社開発IT企業です。 東証スタンダード市場に上場し、創業以来40年以上にわたり、企業のIT基盤を支えるソフトウェアやサービスを提供しています。 「利他」の精神をもとに、社会課題をITで解決することを使命とし、グループ一体で新しい価値創出に挑戦しています。 ・業務内容 ユニリタグループ8社の給与・社会保険・労務領域のシェアードサービスを推進し、グループ全体の労務管理を標準化・効率化する役割を担います。 日々

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の業務経験3年以上/Excel中級以上(Vlookup、ビボット) ・300名規模の会社での給与計算のご経験 [歓迎] ・複数の会社における給与計算のご経験 ・日商簿記3級以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◎変化に柔軟な対応ができる方 ◎ホスピタリティのある方 ◎主体的に仕事に関わってきた方 【職種名】 東京港区 世界的化粧品ブランドを取り扱う企業が人事（給与・労務）担当募集！ 年収450～550万円！ 【仕事内容】 ■配属部署 人事総務部人事課 ■配属部署詳細 人事総務

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間09:30~15:30/09:30~16:00/10:00~16:00/10:00~16:30/10:00~17:00 週勤務日数：3日~

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■仕事内容 AI技術を有する成長企業における国内給与・労務業務、関連業務をご担当いただきます。給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を対応いただきます。また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。 【具体的には】 ・ 給与計算（実業務は外注）及び勤怠集計 ・ 入退社対応 ・ 年末調整 ・ 労働保険年度更新 ・ 社会保険定時改定等の年次労務業務（実業務は外注） ・ 福利厚生に関する手続き、運営 ・ 人員管理（海外子会社を含むグループの人員数集計、報告） ・ 組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務（給与計算・社会保険）/東京 ◎おすすめポイント ◎ 主婦(夫)の方でも応募可能 社労士×DXの専門スキルが身に付く 昇給・キャリアアップチャンスあり 未経験でも応募可能 長く働ける正社員採用 社会保険労務士法人小林労務 （KBRグループ）は、 500社以上の企業を給与計算・ 社会保険手続きの面で支えています。 今回は「給与計算・社会保険手続き」の DX担当（正社員）を募集！ 中規模企業のクライアント4～5社を担当します。 ◎主な業務内容◎ 勤怠・人事データのExcel入力 給与データの取り込み・チェック（MF給与・社労夢 など） 給与計算

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 給与計算業務導入に伴う顧客調整を行うチームです。 顧客へのヒアリングや要件確認、運用条件の調整、マニュアル作成などが主な業務です。 2025年度下期以降に導入が開始される新規BulasやCOMPANY導入プロジェクトに携わります。 顧客の要望を細かく汲み取り、安定した運用ができるよう 導入準備や顧客調整、コミュニケーションを行います。 【想定プロジェクト】 ・2025年度下期以降導入が開始される新規Bulas導入PJ ・2025年度下期以降導入が開始されるCOMPANY導入PJ ※プロジェクトの場所：東京本社 ■諸手当 通勤手当 資格取得支援

仕事内容【募集背景】 増員募集になります。 【業務内容】 企業が事業を展開するうえで欠かせない「人」に関する業務を総合的にサポートします。 給与計算や社会保険の手続きに加え、人事制度設計、就業規則の整備、在留資格に関する相談など、多岐にわたる業務に携わります。 グローバル展開をしている企業では、海外との調整や国際的な人事労務課題への対応も求められます。 入社後は、実務を通じて法律や制度に関する幅広い知識を身につけられるとともに、企業経営に直結する人事労務のスペシャリストとして成長できます。 「人」に関わる多彩な課題に取り組みたい方に適した部門です。 ＜具体的には＞ ◆給与計算・労働社会保険手続アウ