給与計算 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 給与計算業務導入に伴う顧客調整を行うチームです。 顧客へのヒアリングや要件確認、運用条件の調整、マニュアル作成などが主な業務です。 2025年度下期以降に導入が開始される新規BulasやCOMPANY導入プロジェクトに携わります。 顧客の要望を細かく汲み取り、安定した運用ができるよう 導入準備や顧客調整、コミュニケーションを行います。 【想定プロジェクト】 ・2025年度下期以降導入が開始される新規Bulas導入PJ ・2025年度下期以降導入が開始されるCOMPANY導入PJ ※プロジェクトの場所：東京本社 ■諸手当 通勤手当 資格取得支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与計算、社保手続き関連）のご経験 ・労務問題、各種労務相談、内部通報等の対応経験 ・人事部門のマネジメント経験や、部下の育成経験 ・ITツールを活用した業務経験 [歓迎] ・英語を用いた業務経験のある方 →翻訳アプリを活用して海外子会社とのやりとりができる方を想定しています。 ・ITツールを活用した業務経験、改善経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・ITツールを積極的に活用できる方 ※人事労務管理にあたって複数のITツールを使用しております。 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・多様な意見を受け入れ、柔軟に対応できる方 ・労務に関する課題に対し

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00/10:00~18:00/09:00~17:00/09:00~18:00 週勤務日数：4日~5日

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・事業会社での給与計算、社会保険手続きの経験 ・労務関連の法律知識 【職種名】 労務＊リーダー候補【港区】年休130日／フレックス制有／年収500万円～ 【仕事内容】 労務担当として、以下業務をお任せします。 ■仕事内容 給与／労務管理 ・労務チームのオペレーション改善・業務設計 ・人事関連規程の制定および改定業務 ・人事制度の運用／改定の業務 ・勤怠管理(勤怠データ照合・精査、有給休暇管理) ・給与計算業務（年末調整、定時決定／随時改定を含む） ・社会保険業務(資格得喪、月額変更、算定基礎届、育休、休職対応) ■働き方について ・年間休日130日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時40分又は〜の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：希望される就業時間、休日をお伺いした上で、決定させていただき ます。 有給休暇の付与日数、加入する保険は希望される就業時間、日数に よって変動いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 週５日勤務以外をご希望の場合は、土日祝の他に平日の休日が追加 となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容給与・社保関連の業務経験を活かしてスキルUP◆ベンダーコントロールのほか、業務改善にも参画いただきます 30周年を迎えたシミックグループでは、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に、事業拡大していく中、これまでの給与計算・社会保険関連の経験を活かし、活躍いただけるpayroll担当を募集します。 業務内容 【給与・社保関連業務はBPOベンダーにフルアウトソースしています】グループ会社のシェアー ドサービス部門GroupHR HR ExcellenceのPayrollチームで、Payrollのプロフェッショナルと して、社内でのイレギュラー対

仕事内容<仕事内容> 【駅近！】会社の成長を、最前線で支える。人事労務サポーター業務。 社会保険労務士（労務業務）の補助業務を中心に、事務所運営のサポートまで幅広くお任せします。あなたの経験やスキルが、クライアントと事務所の両方を支える力になります。 ■社会保険労務士の補助業務（メイン業務） ・クライアント企業の給与計算 ・労働保険・社会保険の手続き業務 ・各種申請書類の作成・届出 ・クライアントからの労務に関する問い合わせ対応 など ■事務所全体のサポート業務 ・代表のスケジュール管理 ・コンサルティング事業に関する資料作成補助 ・経理・庶務といったバックオフィス業務全般 ※ご経験やスキル、

仕事内容◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆勤怠チェック ◆給与計算 ◆他、人事労務の諸業務全般 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間09:00~15:00/10:00~16:00/09:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数：3日~

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収400万以上】年間休日124日◆在宅勤務もあり!給与計算など フレックスタイム制＆在宅勤務もあり！給与計算等の労務の経験者歓迎します！ジョブローテーションもあり、幅広い業務に携われます◎土日祝日休みの完全週休2日制・年間休日124日! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 お任せする業務、繁忙期などにより異なりますが、月20時間程度。残業は給与 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 在

勤務時間9:30 ～ 18:00

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間月～金で週5日勤務 9：30～18：00（休憩1時間、実働7時間30分） ※残業：10～20時間/月

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 ※1ヶ月ごとに提出 【勤務時間】 10：00～22：00 上記時間内で1日4時間～OK！ ＼★シフト例★／ ◇Wワークやご家庭の合間に 10：00～15：00 10：00～16：00 11：00～17：00 ◇学校終わりに 16：00～22：00 17：00～22：00 ◇学校がお休みの日に 11：00～20：00 15：00～22：00 などなど… "子育て・家事の合間のランチタイムに…" "学校が終わった夜から！" "平日/土日メインで！" のようにライフスタイルに合わせて働けますよ♪ ★シフト融通対応◎時間・曜日相談OK ・夕方からもＯＫ！開始時間相談可◎ ・「平日のみ」「土日祝のみ」ＯＫ ・「ランチだけ」「ディナーだけ」ＯＫ ・しっかり稼ぎたい方はフルタイム勤務も歓迎 ★お休みも気軽に相談ください ・お子様の急病等にも柔軟に対応します ・学校の試験や実習の時は週0日もＯＫ ・長期休みも相談ＯＫ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・給与計算または労務手続きの実務経験 ・Excel（関数・ピボット）スキル [歓迎] ＜経験＞ ・人事、給与、勤怠システムの導入経験 【フィットする人物像】 ●給与・労務での見識を深めたい、高めたい方 ●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方 【職種名】 【労務／給与】給与計算実務に加え労務業務の仕組み化を担当／年収500～800万円／ITコンサル企業 【仕事内容】 グループ企業8社（約1,700名）の給与計算および労務手続きに関する業務を担当。 加えて運用の安定化と仕組み化を推進いただくポジションです。 ホールディン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・給与計算、社会保険関連の業務経験者 【歓迎】 ・英語力(英語に抵抗のない方) 【職種名】 【日比谷】労務担当/400～500万円/在宅勤務可/外資企業に強みアウトソーシング企業 【仕事内容】 外資系企業に圧倒的な強みを持つ労務アウトソーシング企業である同社にて、労務担当をお任せします。 ■労務担当 外資系企業に圧倒的な強みを持つ労務アウトソーシング企業である同社にて、 労務担当をお任せします。 主に給与計算、社会保険のアウトソーシング業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・給与・賞与の支給関連業務 ・所得税・住民税関連業務 ・社