埼玉県さいたま市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 デイサービス【通所介護】 求人詳細 「寝たきりにしない」をテーマに開発された、介護予防のデイサービスセンター。 通常のデイサービスで行う入浴や食事にかかる時間を省き、自分だけでは出来ない専門的な介護整体や機能訓練トレーニングに費やすことで、老年症候群の予防を図り、高齢者の介護度が進まないようにします。 機能訓練やリハビリに興味のある方、ご応募お待ちしています。 タイトル 【年間休日105日、社保完備！】寝たきりにしない！機能訓練特化型デイサービス！ 業種・サービス形態 介護施設 給与詳細 正社員 ●柔整師/マッサージ師 【施設長兼機能訓練指導員】27万～35万円 【機能訓

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～388,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回) 業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 管理職向け研修あり、エリア責任者や経営

仕事内容一人ひとりに寄り添う保育観/想いを大切に/資格と経験をしっかり評価できる環境がここに！ 施設長候補募集 ＼おすすめポイント／ ★人間関係良好★ ★人気の院内保育★ ★持ち帰りなし★ ★行事はクリスマス会のみ★ ★賞与3.6か月分★ ★月案週案なし★ ＼勤務条件／ ■保育士資格必須 ■給与221,300円～265,760円 (夜勤込み) ■シフト制1ヶ月単位の変形労働時間制 就業時間１：8時45分～17時45分 就業時間２：7時45分～16時45分 ・早番あり（7時45分～16時45分） ・夜勤あり（16時45分～翌9時15分、休憩120分） ＼仕事内容／ 病院併設の保育所「さくらの家

仕事内容■メインキャッチ 【月給28～35.5万円・無資格可】介護職・ヘルパー（正社員） | 特別養護老人ホーム | 埼玉県さいたま市西区 ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当していただきます（身体介助、生活援助、レクリエーション、記録作成等を含む）。 ・ユニット炊飯 ・居室担当者業務（1職員あたり2～4名） ・排泄、入浴、食事などの身体介助 ・移動・移乗介助 ・パソコンを使用した介護記録入力 ・レクリエーションの企画・実施 ・ユニット会議への参加 利用者様の毎日を「楽しく」する工夫を大切にしており、若手にも積極的に仕事を任せる環境です。 ■給

勤務時間8：00～17：00 9：00～17：00 休憩60分

仕事内容【さいたま市緑区】介護職員（デイサービス）/パート・アルバイト 新しい介護を創るベンチャー企業。 自由な社風で楽しい介護を創っていきませんか？ 将来施設長・リーダーも目指せる！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 通所介護業務 送迎 入浴介助 レクリエーション など 【その他の業務】 ・電話、来客対応 ・Word、Excel、PowerPointでの資料作成 など 業務内容で、難しいものはありません。 ベーシックな介護知識、Office、業務ソフトが扱えればOK 毎日イベント開催中！、企画系業務に関わった経験のある方も大歓迎 OJTを通した社内研修制度あり。 できるまで丁寧に教え

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～272,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容管理職（介護） / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・与野本町駅から徒歩13分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人明日栄会 デイサービスセンターきりしき 上峰 勤務地 〒338-0014 埼玉県さいたま市中央区上峰3-10-6 職種 管理者・施設長 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・デイサービスでの管理業務兼高齢者介

仕事内容管理職としての新たなステージへ：居宅介護支援事業所 ルミナス岩槻での挑戦 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所を支える管理者として、日勤で運営とケアマネジメントに携わる仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所の管理者として、事業所運営を担いながら、利用者様の生活を支えるケアマネジメントに携わります。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジメントに関わる業務 ・居宅介護支援事業所の運営管理 ・関係機関やサービス事業所との連携 ・事業所運営に付随する業務 ◆ 管理者としての役割 現場の業務を支えるだけでなく、居宅介護支援事業所全体を見渡し、

仕事内容☆福利厚生充実 【職種未経験可／下水道の設計業務／創業60年迎えた建設コンサルタント／受注案件のほとんどが官公庁案件／無借金経営継続の安定基盤】 ■業務内容： 下水道設計技術者として、官公庁から受注した下水道の設計業務をお任せします。 具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。 ※担当エリアは埼玉県内をメインに、ご担当いただきたいと思っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ●創業60年を迎えた水環境を創造する少数精鋭の技術集団： 日本で11番目の建設コンサル会社として1963年に設立され、業界の中でも老舗企業である同社は52名と少数

仕事内容東日本総合計画株式会社 〈大宮〉【公園計画・設計】管理技術者候補／年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 公園緑地（ランドスケープ）の計画・設計業務をお任せします。緑の基本計画策定や公園施設の長寿命化計画など、専門性を活かせる業務です。公園計画・設計技術者として、 ランドスケープの計画や設計業務全般を担当。 管理技術者として、以下の業務を中心に行います。 公園緑地の計画および設計 緑の基本計画の策定 公園施設等の長寿命化計画の立案 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定め

仕事内容「人生最後の仕事として、障がい者支援の仕事をやってみたかった。」 そう話して入職したスタッフがいます。 理由は、ただ「人の役に立ちたい」だけではありません。 毎日が新しい発見の連続で、自分自身も成長できる仕事だと感じたから。 利用者様一人ひとりに個性があり、同じ一日はありません。 「今日はこんな一面を見せてくれた」 「こんな関わり方なら笑顔になってくれた」 そんな小さな発見や喜びを積み重ねながら、利用者様と一緒に成長していける仕事です。 【お任せするお仕事】 私たちが大切にしているのは、「笑顔を創造すること」。 利用者様が、その人らしく安心して過ごせる毎日をサポートします。 具体

勤務時間7:00～18:00の間で週1日～、1日3時間～応相談 ※曜日応相談

仕事内容★週1日～・1日3時間～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週1日～、1日3時間～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:ALSOKケアホーム大宮櫛引（有料老人ホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あ

仕事内容介護職 一般職キャリア 正社員 経験者採用 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,500円～299,500円 基本給：229,500円 資格手当：25,000円(介護福祉士) 夜勤手当：6,000円／回(月5回程度) 精皆勤手当：2,000円 住宅手当：8,000円(世帯主のみ、賃貸持ち家問わず) 家族手当：5,000円／人(第一子、第二子)10,000円／人(第三子以降)※18歳未満に限る ※基本給には下記手当を含む 本給130,000円、職能給手当40,

勤務時間7:00～18:00の間で週1日～、1日3時間～応相談 ※曜日応相談

仕事内容★週1日～・1日3時間～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週1日～、1日3時間～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:ALSOKケアホーム七里新堤（有料老人ホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あ

勤務時間*週2日～／1日8時間～OK* シフト相談いつでもWelcome！ 早番 7:00～16:00（休憩1h） 日勤 9:00～18:00（休憩1h） 遅番 11:00～20:00（休憩1h） 夜勤 16:00～翌10:00（休憩2h） 「この曜日だけ！」もまずはご相談ください

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： ケアワーカー 少人数の サ高住 TK *お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います* 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:デイサービスセンター ル・レーヴ南浦和 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービス事業所における施設運営全般の管理業務 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】300,000

勤務時間7:00～20:00の間で4時間以上 ※週3日～勤務可

仕事内容★週3日～・1日4時間～勤務OK！産休・育休の取得実績あり！先輩がサポートするので、未経験・ブランクのある方でも安心です★●週3日～・1日4時間～勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートの両立がしやすいです。 ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復帰後に活躍しているスタッフが複数おりますので、子育て世代の方も働きやすい環境です。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。資格取得支援制度や各種研修制度が充実しており、先輩が丁寧に指導しますので安心してスタートできます。 法人名:株式会社東日本福祉経営サービス 事業所名:ル・レーヴ南浦和さくら館（有料老人ホーム） 求人の

勤務時間（1）8:30～14:00 （2）14:00～18:30（最終園児帰るまで） （3）7:30～18:30のうち実働5時間～8時間 休憩なし（6時間を超える勤務の場合法定通り） ※週所定労働日数：3日～5日

仕事内容【日進駅から徒歩5分】未経験OK♪資格を活かして活躍しませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育補助業務全般 ・絵本読み聞かせ ・外遊び引率 ・食事補助 ・書類作成（連絡帳など） ・各種イベント運営補助 ※雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり（さいたま市西区） 従事すべき業務の変更なし 資格: 保育士資格保有 経験不問 勤務時間: （1）8:30～14:00 （2）14:00～18:30（最終園児帰るまで） （3）7:30～18:30のうち実働5時間～8時間 休憩なし（6時間を超える勤務の場合法定通り） ※週所定労働日数：3日～5日 休日・休暇: シフト制 福利厚生: 労災保険 勤

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区道祖土2-12-15 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への

仕事内容埼玉県さいたま市で訪問介護施設の管理者としてあなたのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の現場を支える管理者として、事業所運営に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、利用者様に安心してサービスをご利用いただける体制づくりを担います。 ・訪問介護サービスの提供体制の管理 ・スタッフが円滑に業務を進めるための調整 ・利用者様やご家族への対応 ・事業所運営に関わる管理業務 ・現場状況の把握と、より良いサービス提供に向けた取り組み ◆ 管理者としての役割 利用者様の生活を支える訪問介護サービスが適切に提供される