東京都江東区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【求人のポイント】 ◆年10名以上が育児休暇を取得！ ◆レジャー、グルメ、フィットネスなどの福利厚生特典あり ◆駅チカ（徒歩3分）のきれいなオフィス！ ◆完全週休2日制＆年間休日120日以上 ◆スキル次第で月給30万円も可能 【お任せするお仕事】 クライアントからの依頼を受け、給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます ★できること、得意なことから少しずつお任せするのでご安心ください 【具体的には】 ■給与・賞与の計算・明細作成・振込 ■住民税納付および年末調整処理 ■各種手当の算出 ■社会保険の手続き ■データの並び替えやデータの抽出 など ▼入社後の流れ▼ 今までのご経験や

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:20 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）10時間以内 期間限定業務です。企業カレンダーあり。

仕事内容【期間限定☆日立グループでの人事労務のお仕事】◆各種人事データ整備・システムへの入力◆出向者人件費等請求事務◆入社社員・有期雇用社員等、契約手続き・日程調整◆各種人事データリスト作成（Excel）※2027年3月末までのお仕事です＜お仕事ポイント＞＊人事系業務の経験を活かせる＊Excelスキルを活かせる＊残業少なめで働きやすい 月収例：307,000 円

仕事内容・主な仕事内容 観光商業施設「豊洲 千客万来」を裏から支える、 管理事務所、総務人事・経理のお仕事です。 ＜総務人事業務＞ ・電話対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・年末調整対応 ・採用業務 など ＜経理業務＞ ・入出金処理 ・請求書発行 ・社内小口精算 など デスクワーク多め 数字を扱う慎重な作業 周囲とのコミュニケーションも重要 事務所内、他部署が困っていれば 声をかけたり 可能な範囲で手伝ったり・・・ 例）イベントや売店対応のサポートなど チーム一丸で、協力体制を築いていきましょう！ ・職場の魅力 黒字経営を続ける安定企業で働く安心感！ 開業2年目、新しい

勤務時間10:00～17:00／09:00～16:00／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1800~2000円 仕事内容： 特注家具などを手がける老舗企業で、 経理・人事・総務など、会社運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 【業務内容】 《経理・財務》 売上・請求・入金、仕入・支払い、経費精算などの管理、月次の数字確認や資金繰りの把握 ※会計ソフトはfreeeを使用 《人事・労務》 勤怠管理、給与計算に必要な情報の取りまとめ、 入退社・社会保険などの手続き管理 《総務・管理》 契約書や社内文書の管理、各種社内手続き、各部門との調整など ＼バックオフィス全体を管理するポジション／ 税務・会計や給与・社会保険・労務関連は、税理士・社労士などの外部専門家

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：時短勤務勤務ご希望の方はご相談ください。 終業時間も柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（水曜・祝日は定休になります） ・ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇

仕事内容・電話・来客の応対 ・賃貸管理物件の書類作成、発送、契約書類の管理等 ・インターネット、ホームページ等の更新、物件登録等 ・社内及び管理物件の清掃 ・総務（庶務、人事、労務、社会保険手続き等） ・経理（家賃等入金管理、給与管理、入出金管理） ＊広く一般事務をお任せしますが、丁寧に指導します。 ＃マザーズ 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ミーバイオ 東京大学発の成長企業を支える【人事・広報】★年間休日130日★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 東京大学発ディープテックスタートアップの「攻めの人事」として、採用戦略の立案・推進や組織づくり、広報業務全般をお任せします。人事・広報担当として、 採用力や発信力を強化し、組織を前向きに成長させる業務を担います。 採用戦略の立案・推進 └計画策定、母集団形成、スカウト対応、面接調整、内定者フォロー等 組織づくり・カルチャー醸成 └社内制度の企画・運用、エンゲージメント向上施

仕事内容[募集背景業績拡大につき、増員します [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事担当者（採用戦略・採用広報）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・今後の事業の成長には同社のミッション・ビジョンに共感して頂ける社員の採用が急務です。現在は、代表をはじめとした経営層が採用活動を行っておりますが、採用戦略を立て、例えばSNSを活用した採用広報や、自社にマッチした方の母集団形成をより増加させるための施策などを専任の担当として、代表と共に活動をしていただきます。 【担当営業コメント】 ・入社後は、代表ととともに同社の採用戦略を創り上げていく形となり、お一人で全てを背負うという事ではありませんの

仕事内容日曜休みOK/夜勤なし/賞与あり/休日が多く取れます/運行管理者／労務・配車管理(管理職候補) 【車輛部の管理職候補/労務・運行管理】年休127日/完全週休2日/残業月10h程度/賞与あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 月給：300,000円 ～ 400,000円 想定年収：420万円 ～ 560万円 ・基本給：206,000円 ～ 270,000円 ・その他固定手当：48,914円 ～ 68,552円／月 ・固定残業代13時間分を含む(45,086円 ～ 61,448円／超過分は別途追加支給) ・昇給制度あり(年1回)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 給与計算・社会保険手続きの実務経験 ・ 労務管理の実務経験 ・ 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・ 人事制度（評価・等級・報酬制度等）に関する知見、または業務に携わった経験 ・ 労務業務の改善や業務フロー整備に関心のある方 ・ 人事・勤怠・給与システムの運用または導入経験 ・ 計数管理、レポーティングの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ 労務を「手続きを回す仕事」だけでなく、会社を支える重要な基盤と捉えられる方 ・ 正確性・丁寧さを大切にしながら

仕事内容大木建設株式会社 【東京】労務安全・品質環境管理◇年休122日（土日祝休）／残業ほぼ無し／賞与5か月分 【仕事内容】 【東京】労務安全・品質環境管理◇年休122日（土日祝休）／残業ほぼ無し／賞与5か月分 【具体的な仕事内容】 ～何かしらの建設分野のご経験をお持ちの方建設業界に携わってきたご経験をお持ちの方正社員として安定キャリアを実現年休122日・完全週休2日（土日）・転勤なし・出張なしで働きやすい環境◎～ ＼お任せする役割／ 支店の労務安全および品質環境管理業務をお任せします！ 【労務安全部】 ・労務および安全衛生に関する作業所への指導 ・安全衛生管理計画の立案および推進 ・安全パト

仕事内容メディケア生命保険株式会社 【住友生命Gr／正社員】人事労務（給与・勤怠管理、社会保険手続き等）◆定着性抜群／9～17時勤務 【仕事内容】 【住友生命Gr／正社員】人事労務（給与・勤怠管理、社会保険手続き等）◆定着性抜群／9～17時勤務 【具体的な仕事内容】 【住友生命グループの安定性◎在宅勤務可／9～17時勤務／正社員／女性活躍推進◎働きやすさｘ豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 当社の人事部門の一員として、主に労務業務を中心にお任せいたします。 ※人事給与・勤怠管理などは「COMPANY」人事システムを利用しています。 ・社員の給与計算 ・年末調整処理 ・勤怠管理 ・各種証明書の発行

仕事内容東京都江東区の正社員／人事事務職／給与計算経験者歓迎／大島駅１分 (正社員) | 社会医療法人社団 順江会 江東病院 ▼仕事内容 ＊給与計算や労務管理を中心に人事業務だけでなく総合的な事務業務を行っていただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理（システム使用） ・入退職手続 ・職員対応（各種証明書発行など） ・電話応対 ・庶務 ・雑務 ＊給与計算の実務経験がなくとも、興味がある方、近しい経験のある方も、お気軽にご応募ください。 丁寧に指導しますのでご安心ください。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 正社員／人事事務職／給与計算経験者歓迎／大島駅１分(正社員) ▼雇用形態

勤務時間09:00～16:00 実働06:00 休憩01:00 残業月5～9時間 残業少なめ

仕事内容リモートワークありが嬉しい♪あなたの人事キャリアが活きる職場◎5h以上で相談OK！実働7時間半もOK！自社完結の労務事務です◎年調期間(11月～12末辺り)は大井競馬場office・徒歩2分での勤務です♪当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！ ・勤務先の特徴 給与計算や年末調整などの人事 ◆月次給与、賞与計算◆年末調整◆所得税、住民税◆社員からの給与関連問い合わせ対応◆可能であれば社会保険業務（委託先社労士中心に対応中） ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年11月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です●即日スタートもできます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバルモビリティまたは国際人事における10年以上の実務経験（金融サービス業界での経験が望ましい） ・グローバルモビリティプロセス、移民法、税務コンプライアンス、および配置管理に関する深い理解、ならびに1つ以上の分野における専門レベルの専門知識 ・強い数値分析能力 ・英語と日本語の両言語での流暢さ ・複雑な状況を独立して対応し、モビリティの課題に対して創造的なソリューションを提供する能力 ・理論的および実践的知識を独立して使用して、ビジネスおよび運用上の問題に対応する能力 ・プロセス管理方法に関心を持ち、物事の進め方に疑問を呈し、すべての領域での継続的な改善を求める

勤務時間09:00~18:00

仕事内容最高2000円／英語が活かせる！外資系宝飾ブランドの総務事務 【仕事内容】: ラグジュアリーブランドの本社オフィスで、社員が快適に働ける環境を支えるバックオフィス業務を担当。 英語を使用する機会もあり、グローバルな環境で幅広いサポートに携われるポジションです。 ＼具体的には／ ・オフィス運営に関わる事務全般（代表電話対応、社員対応、入退社手続きなど） ・セキュリティカードや入退出システムの管理、購買・名刺・請求書などの事務サポート ・備品や文具の発注・在庫管理 ・社内設備の管理・環境整備 ・ビル設備の施設対応 ・オフィス改装や社内イベントなどのサポート 【期間】即日～長期 【場所】清澄白

仕事内容【応募資格】 [必須] ・成長フェーズ企業（従業員50～300名規模）での中途採用の実務経験（3年以上） ・エージェント・スカウト媒体・リファラルなど複数チャネルを活用した採用実務の経験 ・オンボーディング・組織開発・制度運用・労務など採用以外の人事実務への関与経験（領域は問いません） [歓迎] ・エンジニア・研究職・希少専門職など、採用難易度の高い職種の採用経験 ・組織課題（カルチャー希薄化・コミュニケーション断絶・チーム間摩擦など）の発見から改善施策立案・実行までの経験 ・エンゲージメントサーベイ・1on1設計・評価制度の運用改善など組織開発の実務経験 ・製造業・ハードウェア・宇宙・航空・

勤務時間■契約社員 フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 ■アルバイト ご相談の上、下記いずれかのパターンでの勤務を想定しています ・平日8：00〜19：00の間でシフト制 ※応相談 〈勤務例〉※扶養内での勤務OK！ ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 ・月初10営業日のみ勤務

仕事内容【入社日から完全フルリモート！】 フレックス制×残業少なめ！理想のオンライン事務♪ 仕事内容： ／ お客様先への訪問や出社は一切ありません！ 完全フルリモートでのバックオフィスサポート業務♪ ＼ 企業のバックオフィス業務全般を支援する、 BPOスタッフとして業務に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ・適性に合わせて以下いずれかをお任せします・ ・採用：求人票の作成、スカウトメールの送付、面接スケジュールの調整 ・労務：社会保険の手続き・管理、給与計算の補助 ・経理：伝票処理・仕訳入力、給与計算・支払い管理 ・その他（総務、秘書、営業事務、一般事務）：データ入力・管理、メール対応、備品台

仕事内容株式会社ＮＴＴデータだいち 【豊洲/未経験歓迎】人事◆ＮＴＴデータＧ特例子会社◆正社員登用率90%以上 【仕事内容】 【豊洲/未経験歓迎】人事◆ＮＴＴデータＧ特例子会社◆正社員登用率90%以上 【具体的な仕事内容】 【NTTデータG特例子会社／完全未経験OK／平均残業10～20h／実働7.5h／正社員登用率90%以上】 ■当社について： 当社は株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社です。障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。ミッションである障がい者雇用率の達成のみならず、障がい者が働きやすい環境を整え、障がい者が活躍する組織づ

仕事内容【業務内容】 採用中心に、幅広く人事業務をお任せします。 （1）新卒、中途、アルバイト採用に関する企画立案～運用 （2）応募者対応（問い合わせ、応募受付、選考対応、面接日程調整、合否連絡など） （3）各部署、各拠点からの採用に関する問い合わせ対応 （4）大学、短期大学、専門学校との連携（求人票提出、説明会調整など） （5）会社説明会、懇親会、内定式、入社式など新卒採用イベントの企画～運営 （6）社内研修準備補助（担当比率としては高くありません。補助的役割） （7）採用活動に伴う資料作成（Excelを中心としたデータ管理・集計）など ※入社時は（2）、（5）新卒採用イベントの運営、会場準備、（

仕事内容人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた際の気持ちを本当の意味でわかるようになり、管理しやすくなります。早々