人事 労務管理 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景欠員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループの人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算、社員情報管理 ・所得税、住民税納付に関する手続き ・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応 ・年末調整、健康診断、年度更新 ・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート 等 まずは給与計算・労務周りの業務からご担当いただき、将来的には採用業務にも携わっていき、人事業務をマルチに担当いただくことを想定しています。 配属部門 人事部 配属先情報 部長（60代男性）、メンバー（30代女性） ※詳細は面談時にお伝えしま

仕事内容【オススメポイント】 ① 安定IT企業でのオフィスワーク 保険サービス向けシステムを支える、縁の下の力持ちとして活躍できます。 ② 働きやすさ抜群の環境 駅直結のきれいなオフィスで、カフェも利用可能。リモートワークも取り入れやすく、休日出勤もありません。 ③ 成長しやすいチャンスあり 20代の社員が多く、研修やOJTでしっかりサポート。スキルアップを目指せる環境です。 【業務内容】 保険サービス向けのIT企業オフィスで、さまざまな事務処理を担当します。 具体的には、株主総会や取締役会の資料作成や管理、配当に関

仕事内容株式会社長谷川萬治商店 【東京】人事労務（給与計算・労務業務など） ◆老舗建材メーカー／土日祝休み／残業5H程度 【仕事内容】 【東京】人事労務（給与計算・労務業務など） ◆老舗建材メーカー／土日祝休み／残業5H程度 【具体的な仕事内容】 ~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開／退職金制度有り／残業5h程度~ ■担当業務 給与計算・労務業務を中心にHASEMANグループの人事業務全般をお任せしていきます。 ■具体的には： ・勤怠管理、給与計算、社員情報管理 ・所得税、住民税納付に関する手続き ・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ

仕事内容<仕事内容> 人事事務◇週3日～・1日6h～勤務OK◇未経験OK◇電話対応なし◇残業なし /NKJ-IN25B 【未経験歓迎！】 社会保険・労働保険の知識・経験がない方も歓迎！ 未経験から専門知識を身につけて、働きませんか？ 業務の知識は、入社後にeラーニングで業務を学んで頂くので、安心してくださいね◎ 【経験者は優遇！】 社会保険・労働保険事務手続きの実務経験がある方は優遇します！ あなたの経験を活かして働きませんか？（時給1,550円～） ブランクがある方ももちろん大歓迎です！ ー 本社（豊洲オフィス）にて、社会保険・労働保険に関わる業務をお任せします。 ■社会保険・労働保険など

仕事内容第一生命保険株式会社 【豊洲】人事企画（営業職の評価・給与制度の企画・労務）◆社員の労働環境や就業規則の整備◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【豊洲】人事企画（営業職の評価・給与制度の企画・労務）◆社員の労働環境や就業規則の整備◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【営業部門の人事担当として人事制度企画（評価・給与・労務等）をお任せします/福利厚生◎】 ■業務内容： ・国内事業を支える営業職チャネルのパフォーマンス最大化に向けた、営業職の評価・給与制度の企画・立案 ・既存制度の実効性フォローによる課題の早期発見と解決策の検討 ・営業職の労働環境の整備、就業規則の管理・改正 ■具体的な業務内容

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【職務内容（雇入れ直後）】 ◆総務経理部の担当者として、総務・労務業務全般をお任せします 。 ◆主な業務：勤怠管理、給与計算、入退社手続き、企業年金・社会 保険・労働保険手続き、年末調整対応、雇用契約書、三六協定、有 給管理、健康診断案内、従業員相談対応、労務トラブル初期対応、 等 【職務内容（変更の範囲）】管理部門（総務・経理・他）の業務全 般、その他会社が指示する全ての業務

仕事内容<仕事内容> 【総務事務】＜東京・東陽町＞快適で働きやすい環境整備・改善に取り組む◎ジャパネット/japa 「ジャパネットたかた」のコールセンターや物流倉庫がある東陽町オフィスの総務事務を募集します。 職場環境の整備、資産管理、来客対応、社員サポートなど幅広い業務に取り組み、組織の円滑な運営に貢献していきましょう。従業員が健全に高いパフォーマンスを発揮できる環境整備など、総務関連業務をお任せします。 単なる事務作業だけでなく、積極的に改善提案を行い、より良い職場環境を一緒に作っていける方をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・総務関連ルールの運用やセキュリティチェック ・設備の故障

仕事内容・上場企業グループ会社の人事管理業務をお任せします！ 当社は、住環境領域で1000名の社員を擁する業界トップクラスの会社です。 この度、当社の成長を支える重要なポジションとして、人事管理業務を担当してくださる方を募集します。 ・職務内容 ・入社・退職手続き 入社者から退職者の手続きまで、一連のプロセスを円滑に進めます。 ・勤怠管理 従業員の出退勤データ管理、有給休暇、特別休暇などの勤怠状況を適切に管理し、必要に応じて集計・報告を行います。 ・給与計算および社会保険手続き 従業員の給与計算、年末調整、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）関連の手続きを正確かつ期日通りに実施

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社 【豊洲】人事労務※給与計算中心◆成長中のBPO事業を展開芙蓉総合リースグループ／残業20時間程度 【仕事内容】 【豊洲】人事労務※給与計算中心◆成長中のBPO事業を展開芙蓉総合リースグループ／残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 【芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社】 ◎給与計算業務に集中！給与計算のスペシャリストへ！ ◎設立30年の安定した経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ◎月平均残業：20時間程度／福利厚生充実 ■採用背景： 当社は人事総務／経理／会計／労務など管理部門

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 ＜その他福利厚生＞ 通勤手当詳細：全額支給 家族手当詳細：配偶者又は子を扶養の場合、4万円/

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業の紹介】 世界160か国以上でサービスを展開し、日本以外にもアメリカ、ヨーロッパ、韓国、シンガポール等に拠点を構え、世界中の研究者の方へ、バイオ領域での世界最先端の技術を提供しております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■専門スキル ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 ■ベーススキル ・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること ・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢を有すること ・自らの考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができること ・新しい組織環境を前向きに捕らえ、自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できること ■応募時の条件（記入必須） 以下２つの項目について、「

仕事内容博報堂ＤＹアイ・オーの運営に関わる業務、 その他会社の定める業務 ＊採用関連業務（応募者管理・採用選考・会社説明会等） ＊人事関連業務（規定の立案・管理、従業員満足度調査、 社内面談、研修企画等） ＊博報堂ＤＹグループの受託業務を行う特例子会社 障害者と健常者が協働する会社です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景業績拡大につき、増員します [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事担当者（採用戦略・採用広報）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・今後の事業の成長には同社のミッション・ビジョンに共感して頂ける社員の採用が急務です。現在は、代表をはじめとした経営層が採用活動を行っておりますが、採用戦略を立て、例えばSNSを活用した採用広報や、自社にマッチした方の母集団形成をより増加させるための施策などを専任の担当として、代表と共に活動をしていただきます。 【担当営業コメント】 ・入社後は、代表ととともに同社の採用戦略を創り上げていく形となり、お一人で全てを背負うという事ではありませんので

勤務時間09：00～16：00（実働06：00、休憩01：00） ◆残業は基本ございません♪※月末月初に多少発生する可能性あり ◆8：30~17：30の間で、時間相談OKです◎※最短：9：00~16：00

仕事内容人事改革担当 年収 620万円～1310万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都江東区有明1丁目6番7号 仕事内容 ■同社にて、下記の業務／プロジェクトを担当していただきます。 【具体的には】 ・HRビジネスパートナーとして、全社戦略／事業戦略を実現するための組織強化／人材育成をリード ・グローバル人事担当として、グローバル水準で最適な人事制度の企画／運用設計プロジェクトをリード ・先進的な教育手法・研修ツールの開発・導入を通じて経営者人材の発掘／育成、経営変革をリード ・グローバルでの人事業務の変革プロジェクト（BPR、オフショアリング、シェアードサービス化）をリード ・リクル

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分