ケアマネジャー - 大阪府大阪市住吉区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ≪ケアマネジャー業務全般≫ ・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス事業所との連絡調整 ・サービス実施状況の把握 ・評価 ・利用者状況の把握 ・給付管理 ・要介護認定申請に対する協力、援助 ・相談業務 など 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 賞与あり 昇給あり 月給 250,000円〜500,000円 ・その他の手当等 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり 月あたり2,000円〜30

仕事内容大阪市住吉区の居宅介護支援事業所でケアマネージャーの求人募… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,230円～ 月給276230円～ 月額226,000円+定額時間外手当502,30円(30時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 大阪府大阪市住吉区帝塚山西1-5-9 募集情報 大阪市住吉区の居宅介護支援事業所でケアマネージャーの求人募集 介護･福祉のお仕事は､ ソラストにお任せください！ 1965年から創業してから現在まで 全

仕事内容ケアプランセンター「居宅介護支援事業所きらら」にて、ケアマネジャーとして業務全般をお任せします。 ケアプラン作成やサービス調整など、利用者様のニーズに合わせた総合的なケアマネジメントを行っていただきます。 資格を活かし、利用者様の生活をサポートする仕事です。 やりがいを感じながら、ゆくゆくは管理職を目指すこともできます。 ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください。

仕事内容施設でケアマネジャーの業務経験がある方歓迎◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 調整金:6ヶ月毎：70,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇

仕事内容ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、ケアプラン作成を中心とした業務をお任せいたします。 担当者会議の主導や、ご家族、医療・福祉機関との連携など、ケアの中心的な役割を担っていただきます。 豊富な経験を活かし、ご利用者様の状況に合わせたきめ細やかなケアプランを作成していただきます。

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◆利用者の相談の受け付け ◆利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ◆サービス事業者の調整と給付管理業務 など 在宅勤務も可能! ＜定員数＞144名 ＜スタッフ在籍総数＞2名（うち女性2名/うちパート1名） 駅近／高収入／資格取得支援制度あり／スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／産休・育休取得実績あり／事前見学可能／夜勤なし／研修制度あり／社会保険完備／復職支援制度あり／未経験OK／主夫・主婦活躍中／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／ブランクOK／PCスキル不要／学歴不問／女性が活躍／男性活躍中 仕事内容に

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記のうち、時間固定相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応の場合、月時間数は８０時間であり、６回以内に限る。年 間で延長することができるのは、７２０時間とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日の固定相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー】 ・ブランシエールケア長居公園での計画作成及び説明 ・入居者家族への連絡調整、入居前面談、介護サービス契約説明等 ＊ケアプランの作成件数は最大３３件です ◆ご入居者に寄り添った「顔の見えるケアプラン」を実施中 ◆曜日固定は相談可能です ◆短時間勤務も可能 ◆昇給あり（年１回） ◆長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホーム ※入社お祝い金については、求人に関する特記事項に記載

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！

仕事内容■会社名 大阪府大阪市住吉区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市住吉区/業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームで施設ケアマネージャー募集！ ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 東京都新宿区に本社を構える法人です。介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で340以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。研修制度や資格取得支援制度があり、教育制度も整っています！フレック

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ・介護に関する相談への対応・アセスメント（課題分析） 介護サービスの利用を考えている方やそのご家族からの相談を受け、心身の状態や生活状況、抱えている課題などを詳しく聞き取ります。 利用者さんのニーズや希望を把握し、どのような支援が必要かを専門的な視点から分析します。 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 アセスメントに基づいて、利用者さんが適切な介護サービスを受けられるよう、個別のケアプランを作成します。 ケアプランには、利用するサービスの種類、内容、頻度、目標などが具体的に記載されます。 ・介護事業所や医療機関などとの連絡・調整 作成したケアプラン

仕事内容高齢者の方々の在宅生活を、ケアマネージャーの立場から支援いたします。 ～具体的な内容～ ＊ケアプラン作成 ＊介護給付費請求 ＊ご利用者やそのご家族と関連サービス事業者の連絡・調整 ＊要介護認定の申請代行 など 待遇 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給制度 ・退職金制度 ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・宿直手当 ・家族手当 ・外部研修費助成 ・永年勤続表彰 ・再雇用制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・土・日・祝日休み ・夏季休暇（8/13~8/15） ・年末年始（12/30~1/3）