大阪府大阪市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容子どもに寄り添う保育観/想いを大切に/駅チカ勤務/経験をしっかり評価できる環境がここに！ 淀川区にある定員12名の保育園で 園長先生を募集します！ 系列園が多数あるので 協力しながら働ける環境です♪ 《 仕事内容 》 乳児保育全般および園運営に 関わる管理業務をお任せします！ ・職員への業務指示や相談対応など ・行政機関や関係各所との連絡・調整 ・保護者対応、各種お問い合わせ対応 ・園見学や説明会の実施 ・本社とのやり取り ・書類関係 など 《 勤 務 時 間 》 7:30～19:30の間のシフト制になります！ ※18:30～19:30は延長保育発生時のみ 実働8時間シフト制（休憩

仕事内容▼仕事内容 創業4年目・南海電鉄グループの安定基盤のもと、会員数10倍という急成長を目指すeスタジアムの最前線をリード。施設運営を通じてeスポーツの熱狂を形にし、将来のストアマネージャー・エリアマネージャーとして事業拡大を牽引するミッションです。 ◆店舗オペレーション： 接客・受付・グッズ販売を通じた高品質な顧客体験の提供 ◆テクニカル管理： eスポーツの核となるPC機器・周辺デバイス・ネットワーク環境の保守と最適化 ◆コミュニティ創出： 施設内イベントの企画・運営によるファンコミュニティの活性化と集客最大化 ◆グロース推進： 会員獲得に向けた店舗マーケティングの実行および、売上・計数管理の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者 兼 児童発達支援管理責任者/正社員】交通費あり！賞与あり！退職金制度あり！研修あり！夏季＆年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎管理者 兼 児童発達支援管理責任者としての業務全般をお願いいたします◎ ・個別支援計画作成に伴う事務作業、アセスメントやモニタリングなど ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務（余裕を見て行う） ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・スタッフの人数は、あなた

仕事内容・＼デイサービスの運営全般／ ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成・指導 ・ご家族様やケアマネなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 など ・＼コミュニケーション能力が活かせる／ お客様へのサービスはもちろん、 ご家族様、ケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせや 連絡・相談、スタッフへの指導育成、 社内での連携など、 様々な立場のメンバーとの コミュニケーションを円滑にすすめていただくポジションです！ ・＼スタッフの育成指導も大切な役割です／ 現場を支える仲間として共に働きながら、 「いずれ管理者として同じ目線で施設を支えてくれる」

仕事内容■会社名 大阪府大阪市平野区のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ 退職金あり・車通勤可/施設長(正社員)/サービス付き高齢者向け住宅/大阪府大阪市平野区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・曜日の融通が利きます。 家庭やプライベートの予定に合わせて働けます ・資格・経験不問で応募OK。 一緒に成長していきましょう ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅の施設長 ■仕事内容 【主な業務】 ● 介護職員の採用 ● 施設の運営

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」から徒歩2分！★賞与あり（年2回）＆昇給あり◎残業はほとんどありません◆年末年始、夏季休暇、GWもお休みいただけます♪有給はすべて消化できます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 相談支援専門員として障がい者の方への、サービス等利用計画の作成、アセスメント、モニタリング、関係機関との連絡・調整など 管理者兼務になりますが、できる限りのフォローはいたします。 求人ID 1045466

仕事内容身体介護生活援助 訪問介護（身体介護、生活援助） 業務変更の範囲：将来的にサービス提供責任者（候補）への可能性あり 就業場所変更の範囲：住之江区内にある法人本部（南港）若しくは西住之江の営業所のいずれか。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収600万円～！】全国240か所の大手医療介護福祉グループ幹部候補／複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集！30代・40代が活躍中！＜障がい福祉＞/SG100308S 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的

仕事内容■会社名 大阪府大阪市城東区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給24.8～28.3万円・賞与年3回/施設長(正社員)/訪問介護/大阪府大阪市城東区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給27万円以上の求人◎ 安定した収入が得られます ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・住宅手当あり◎ 毎月の家賃負担を会社がサポートします ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所の施設長 ■仕事内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 ・訪問介護員に対する指導

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 管理者をやってみたいが、研修等を受講されていないなど、「いきなり管理者に配置は」と不安を感じておられている方へ。 現場を経験しながら、研修を受けて、管理者になるカリキュラムを用意しています。 研修を既に受けている方でも、小規模とはいえ、いきなり全ての業務を引き継ぐのは負担と不安が大きいと思います。 そういった不安解消のため、日中生活介護への研修を組み込んでおり、経験が利用者さんを理解することや現場のフォローであったり、各計画書をつくる上でも必要だと思われるため導入しています。 また、時間をかけて引き継ぐ内容となっております。 【雇用形態】：

仕事内容【仕事内容】 ◇管理者 兼 生活相談員としての業務全般◇ ・ご利用者およびご家族からの相談対応や援助 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡および調整 ・利用契約の締結および計画書や報告書等の各種書類の作成 ・利用調整および稼働管理 ・スタッフの業務調整、指導および育成 ・サービス品質の管理や業務改善の提案および実施 ・送迎（使用車両：軽自動車、普通車） ・現場の介護業務の補助（入浴や食事の介助、レクリエーション等） ※まずは生活相談員として現場業務を理解していただき、管理業務は段階的にお任せ 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募い

仕事内容社会福祉法人枚方療育園 経験が活かせる！総合社会福祉施設の【事務長・施設長】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【施設の発展に貢献できるやりがい◎】特別養護老人ホームおよび障害者施設の事務長・施設長として経営や施設全体の現場管理等をお任せします【事務長】 経営管理業務 事務所内ミーティング・マネジメント業務 行政関係主催の説明会および会合の出席 職員採用・指導 育成等の管理業務 各種書類作成業務等 【施設長】 施設全体の現場管理業務 医療機関等との連携および入居促進 事業所内ミーティング・マ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日以上＞就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者募集です@大阪市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 就労移行・定着支援におけるサービス管理責任者業務 ※兼務:管理者 ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや

仕事内容■会社名 大阪府大阪市旭区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの施設長業務／無資格可／介護職/介護業務なしの施設長求人！年収425万円～!勤務時間は9時～18時の日勤のみ! ■コメント 介護業務一切なしなので無資格未経験でも活躍多数！業務内容は採用面接や入居者集め等♪ 法人母体が大きいのでエリアマネージャーなども目指せます！ 勤務時間は9時～18時の日勤のみなので安定した生活リズムでお仕事できます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの施設長業務／無資格可／介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの施設長業務全般 ・介護職員の採用 ・施

仕事内容正社員【副施設長】■将来は管理者■社内研修制度・福利厚生充実■キャリアアップしたい方歓迎 有料老人ホームの副施設長/介護福祉士/実務経験5年以上の方/働きやすい福利厚生充実！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、

仕事内容デイサービスの施設長候補／施設運営を学べるポジションで活躍できる！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪施設長 兼 サービス管理責任者/契約社員≫ ＼2026.1月オープン！立ち上げメンバー募集／ 就労継続支援B型事業所で、 「一緒に事業所をつくる仲間」を募集しています。 新規オープンだからこそ、 ルールや支援の形、雰囲気づくりまで 現場の声を大切にしながら進めていきます。 「決まったことをこなすだけ」ではなく、 利用者さんにとって本当に居心地の良い場所を スタッフみんなで考え、形にしていく事業所です。 福祉の経験がある方も、未経験の方も歓迎。 人と関わることが好きな方、 利用者さんの「できた」を一緒に喜べる方をお待ちしています。 【雇

仕事内容・＼デイサービスの運営全般／ ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成・指導 ・ご家族様やケアマネなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 など ・＼コミュニケーション能力が活かせる／ お客様へのサービスはもちろん、 ご家族様、ケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせや 連絡・相談、スタッフへの指導育成、 社内での連携など、 様々な立場のメンバーとの コミュニケーションを円滑にすすめていただくポジションです！ ・＼スタッフの育成指導も大切な役割です／ 現場を支える仲間として共に働きながら、 「いずれ管理者として同じ目線で施設を支えてくれる」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 ・07:45～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・1

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現管理者のもとで「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。ケアマネジャーとの連携の取り方や、スタッフのフォロー方法など、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。自信をつけてから管理者へステップアップできます。 チームで取り組む グループホームは「第2の我が家」。ご入居者様の個性やペースを大切にし、お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、家族のように時間を共有します。副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で「寄り添うケア」を実践できるような、温かいチーム作りをお願いします。 年齢不問のキャリア ケア21には「定年」も「役職