給与計算 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・係長候補/480～530万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用業務のご経験（目安2年以上） 【尚可】 ・総務業務のご経験 ・労務・給与計算・社会保険のご経験 ●組織構成 部長(40代)-係長(30代)-主任(30代)の3名が在籍しております。 ●キャリアパス 新卒採用業務から総務業務まで広く担当いただき、 総務業務全般のスキルを身につけていただくことが可能です。 意欲のある方は労務・給与計算・社会保険なども携わることが可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に自ら挑戦を心がけられる方 ・担当業務を限定せず、どんな仕事でも取り

勤務時間10：00-18：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。給与締め日の21日～月初の6営業日までが繁忙になる為、多少残業が発生する可能性がありますが、基本は定時退社推奨の企業です。

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：〇勤務日数：週２～３日 〇勤務時間：１３：００～２０：００で１日５時間以上 （最大７時間） 〇完全土日祝休み〇残業なし〇シフト：柔軟に対応可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社スポーツテクノ和広 総務事務／賞与が自慢！／24年度は賞与6ヶ月以上支給 【仕事内容】 総務事務（人事、経理、建設業事務含む）を幅広くお任せします。《未経験の方は丁寧にサポートします》 【具体的な仕事内容】 ■具体的な仕事内容 以下の業務をあなたの出来ることからお任せします。 経験者の方は得意分野から入って、徐々に業務範囲を広げていきましょう。 管理部門における、幅広いスキルが身に付くのが魅力です。 ◆総務庶務 ・事務作業全般（書類作成、データの取りまとめ、資料送付など） ・取締役会開催に向けたサポート ・建設業関連の許可申請、経審手続きのサポートなど ◆人事 ・給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] 300名～500名規模の給与計算、社保手続きの実務経験 【職種名】 【人事労務管理職】東証プライム／大手人材ビジネス企業にて給与計算・社保手続きを担当 【仕事内容】 【主な業務内容】 1．給与計算業務 就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。 標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等。 （使用システム：OBIC7） 2. 社会保険各種手続き業務 保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなど 3.

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算等のオペレーション、人事システム運用経験をお持ちの方 ・情報分析力をお持ちの方 ・計数管理スキル、PCスキルをお持ちの方 ・経理・財務知識をお持ちの方 [歓迎] ・プレゼンテーションスキルをお持ちの方 【職種名】 大崎駅徒歩1分(東京) 人事・生命保険会社リモートワーク可◎残業10～20H程度◎土日祝休 【仕事内容】 以下の業務をお任せします。 人事データベース（人事システム）の運用（給与計算業務等） 人事制度、人材戦略マネジメントを踏まえた人件費策定・分析・管理のレポート業務 【具体的には…】 単年度・中長期人件費予算策定、モニタリングと分析、定期的なレポー

勤務時間9:00 ～ 16:30

仕事内容<仕事内容> 当社のコンサル部門で活躍する社会保険労務士になってください（今は業務知識が無くてもOK） 【仕事内容】 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆給与計算業務 ◆人事労務相談や就業規則や諸規程 ◆各種協定書の作成 ◆助成金支給申請 私たちは企業向けに会計＆人事労務を含めた総合的な経営コンサルを提供しています。 経営コンサルに加えて、グループの会計事務所では企業の税務顧問と、会計と経理のアウトソースを請けています。同様に給与計算や人事戦略も請けています。 総合的な経営コンサルに加えて、会計＆人事労務系の業務割合が増えていく流れができてきたので、給与計算や人事労務コンサルについて自社

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 9時～18時の中で5時間～6時間勤務 ～例～ 09 ： 00～15 ： 00 09 ： 00～16 ： 00 10 ： 00～16 ： 00 10 ： 00～17 ： 00 11 ： 00～17 ： 00 【残業】 残業なし 期間：長期(3ヶ月以上) 即日勤務OK長期で安定して働けます

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容株式会社ダイアログ ※未経験歓迎【人事労務】給与計算の内製化をお任せ／年150%成長／物流DXを支えるTechカンパニー 【仕事内容】 ※未経験歓迎【人事労務】給与計算の内製化をお任せ／年150%成長／物流DXを支えるTechカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～フレックス／残業月20時間／まずは給与計算からお任せ～ ◇5年で550社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開 ◇年150%の成長中、2～3年後に向けてIPO準備中 ◇未経験からキャッチアップしてチャレンジしたい方歓迎！ 物流DXを推進する当社にて、労務としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは労務として様々な業務

勤務時間10:00~15:00/10:00~14:00/12:00~17:00/11:00~16:00/11:00~15:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容☆創業３２年☆地域に根ざした安定企業！ ☆未経験からしっかり人を育てる社風 ☆駅近オフィスビル、１階にはレストランやコンビニも 本社経理としてグループ全体の経理事務を担当していただきます。 経理課長（４０代男性）のもとで、経費精算業務、売掛金管理、入 出金業務、仕訳入力補助、月次決算補助、年次決算補助、給与計算 補助、行政提出資料作成等に従事していただきます。業務は一つず つご説明しますので、未経験の方でも大丈夫です。 その他にも、ご本人の希望と適性に合わせて、社内の業務を幅広く お任せいたします。ゼロからしっかりキャリア形成ができる環境で す。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容<仕事内容> ≪富士電機グループ≫一般事務 ◆完全土日祝休み／時給1,600円以上／年休126日／駅直結 富士電機グループ全社の給与計算機能を担う部門で、給与計算や福利厚生に関するデータ作成・入力やメール・電話対応、書類受付などがメインのお仕事です。 【仕事内容詳細】 給与計算・福利厚生に関する下記の業務 ■給与計算に係る各種データ作成、登録、反映確認 ■福利厚生に関する書類受付・申請処理 ■問合せへのメール・電話対応 など 【入社後の流れ】 まず担当いただく業務を決め、基本的にはマニュアルに沿って作業をしていただきます。 業務ごとにリーダーがいるため、わからないことや困ったことはリーダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験がある方 具体的には (1)労務管理（給与計算、社保手続き）に少しでも携わったことのある方、知識をお持ちの方 (2)採用業務（媒体の選定、応募者対応、エージェント対応）の一連の流れが分かる方 ※新卒中途問わず／通年採用が好ましい [歓迎] ・研修に携わったことのある方 ・英語の読み書きに抵抗がない方 ※海外子会社の労務管理も担当するため簡単な電話対応など英語を使用する機会があります 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京品川区 総合商社が人事担当（採用・労務・教育）を募集！ 想定年

仕事内容【労務経理】ワークライフバランスの取れる環境でスキルを活かす | 年休124日×フルリモートOK ▼仕事内容 ■業務概要： 管理部門の中で、労務関連の全般をお任せ致します。経理につきまして、ダブルチェック等を実施頂きます。管理部全体で協力しながらサポートし合っていきます。 OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 メイン業務は労務、経理はダブルチェックなどのサブ業務をご担当いただきます。 ■労務 ・給与計算 ・社会保険関連 ・労働衛生管理業務 ・福利厚生関連業務 ・管理部全般のフォローその他労務全般 その他 ■経理 ・（月次や経費処理等々）のダブルチェック ■利用