中途採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【主な業務内容】 ・パターン作成 ・トワル縫製 ・縫製仕様書作成 ・検品業務 ・生産、企画者との連携によるシーズン進行業務 ・工場訪問等の出張 ・H BEAUTY＆YOUTH、ATTISESSIONに関わる業務全般と他ブランドのサポート業務。 ・店頭､催事ヘルプ｡ （変更の範囲）変更なし 基本的にはH BEAUTY＆YOUTH､ATTISESSIONのパターン業務全般をご担当いただく予定です。 また、BEAUTY＆YOUTHや他ブランドの業務をご担当いただく可能性もございます。 【対応想定型数】 シーズン：40-50型 年間：80-100型 【入社後の流れ】 まずは弊社技術課主導での技

仕事内容中途採用担当／大手飲食関連会社 【仕事内容】 飲食店の運営や、自社ブランド飲料の製造販売等を行う大手上場企業にて正社員の募集です。 中途採用業務（店舗運営職メイン）をお願いいたします。 【具体的には】 以下の業務をご担当いただきます。 ・採用計画の立案～実施、振返り ・求人原稿作成（取材者調整、取材撮影動向、原稿チェック） ・求人媒体対応 ・エージェント対応 ・採用管理システム操作、メンテナンス ・転職イベント出展（準備～当日登壇） ・効果検証、データ更新／分析 ・応募者対応（問合せ、日程調整、合否連絡） ・選考（書類選考、面接） ・面談（条件面談、社員面談） ・中途入社オリエンテーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用実務経験をお持ちの方 ・戦略やコンサルのご経験が3年以上 ・人事開発、制度設計のご経験者 【尚可】 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事企画 採用・研修（スタッフ）中途 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業 【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現

仕事内容サービスの想い ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア（企業版）」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。 「人の数だけ、キャリアをつくる。」のミッション実現のため、障がい者

仕事内容※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エージェントとのやり取り ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 採用企画室への配属です。 マネージャー：1名 新卒採用担当：2名（※募集枠1名

勤務時間10：00～18：30 【残業】基本なし（繁忙のタイミング次第で残業のご相談あり）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ★採用アシスタント★ ・中途採用実務 （スケジュール調整、エージェント/候補者対応、ATS管理、求人票作成/修正/掲載、採用HP更新、スカウトメール送 信、データ集計など） ・新入社員研修スケジュール調整、カレンダー設定 ・入社時検診予約、カレンダー設定 ・その他書類管理、各種起案申請、契約書管理、郵便物対応など ◆在宅：入社後約1カ月はフル出社、その後週2日まで在宅可能 ※初日アテンド対応など、業務に応じて変動あり ◆部署人数：8名（女性多め） ◆服装：カジュアルOK 【お仕事のポイント】 ＼在宅あり・10時始業で朝ゆっくり・残業

仕事内容法人営業／中途採用 渋谷区 IT営業 業界未経験の方でも大歓迎！ 「ITの仕事に就きたい！でも未経験は怖い、」 そんな方でもITのスペシャリストとして働けるようになる研修制度を設けており、 入社後、ITについて理解が深まってから徐々に業務に入っていきます。 例：ITパスポート研修、ビジネス研修、営業研修 ※スキルに応じて、社員のヒアリング、営業の実践から入っていただくこともできます。 主な仕事内容 ・社員ヒアリング ・顧客ミーティング ・新規営業 ・社員へのプロジェクト提案 ・交流会への参加 営業～社員へのプロジェクト提案までの一連の業務をお任せします。 1. システム開発

仕事内容■仕事内容 当グループは、会計事務所を母体とし30以上の事業を展開する急成長企業です。 経営視点での採用強化および人事機能の拡充が急務であり、 「採用こそが事業成長のセンターピン」と位置づけております。 グループ全体の採用戦略の策定・推進、チームマネジメント、グループ横断の人事チーム立ち上げ、抜擢配置、 組織開発などを担当していただきます。 役員陣との連携や事業責任者とのチューニングを通じて、 経営判断を即座に採用・組織戦略へ反映させるダイナミックな環境です。 ゼロから人事組織を創り上げるフェーズに参画し、事業成長に直結する貢献を実感いただけます。 【具体的には】 ・ 経営・事業戦略と連動し

仕事内容フルリモート×柔軟な働き方！ 自由と安心を両立できる環境です♪ 仕事内容： あなたには、歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ・応募数の獲得 どの層にどんな文面でアプローチをすると効果的かなど、スカウトの戦略を立案します。 ・改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 その効果をもとに求人ブラッシュアップしていきます。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います ≪あなたのアイデアを提案することが大切≫ 私たちは業者ではなく、私たちはお客様にと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか2つ以上必須】 ・採用業務経験をお持ちの方（年数不問） ・複数職種の採用ご経験をお持ちの方 ・面談/面接のご経験のある方 ・ペルソナ設計やJD作成のご経験のある方 ・目標に対し逆算して数字を追いかける意識のある方 [歓迎] 【歓迎】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・人材業界での中途採用ご経験 ・RPO領域での業務ご経験 【社内の期待】 同社は『採用』は社内で1番注目・期待が高まっている 経営課題である為、現場の協力体制が熱く得られていて、 スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。 【職種名】 【人事】技術職・専門職中途採用担当 【仕事内容】

仕事内容株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ 【人事／渋谷】中途採用の企画～実行を担当／事業本部横断の施策推進／母集団形成・選考運用 【仕事内容】 【人事／渋谷】中途採用の企画～実行を担当／事業本部横断の施策推進／母集団形成・選考運用 【具体的な仕事内容】 100名→次フェーズへの成長を支える“事業直下HR”／裁量組織をつくるコアメンバー募集 HR経験者・人材業界出身者歓迎！ 100名規模を超え、第2成長フェーズへ向かう今、“守りの人事”ではなく、事業の未来をつくる“攻めのHR” を担うメンバーを募集しています。 採用戦略づくり／離職防止施策／オンボーディング構築／組織課題の解決まで、一気通貫で関わる

仕事内容フロンティア株式会社 【恵比寿】採用担当（中途）◆業界No.1ビジネスマッチングサービス「レディクル」◆組織拡大中 【仕事内容】 【恵比寿】採用担当（中途）◆業界No.1ビジネスマッチングサービス「レディクル」◆組織拡大中 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 現在、年間100名規模の採用を実現しながら、同時に約300名の組織の成長を支えるフェーズにあります。中途採用担当は現在2名と少数精鋭のため、体制強化が事業成長に直結します。現場のニーズを的確に汲み取り、戦略的な母集団形成からクロージングまでを主導できる体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。 入社後は、当社の採用ボリュ

仕事内容株式会社e-Spirit Casting 【人事】芸能タレントのキャスティング会社★採用/研修をお任せ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【今までのスキルを存分に活かし、スキルアップが可能です◎】◆採用戦略の立案から実行、労務・総務まで担う人事総務業務をお任せします！採用戦略の立案から実行、労務・総務業務まで幅広く担い、成長企業の組織づくりを支えるポジションでご活躍いただきます。 ◆採用計画の立案 ◆採用手法の選定、母集団形成施策の実行 ◆書類選考や面接対応、内定者フォロー ◆研修の企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案～実行までの経験 【職種名】 採用責任者【成果報酬型のLTVマーケティング事業】 【仕事内容】 ホールディングス全体の人事領域（特に採用）をリードいただくポジションです。 戦略立案から実行、体制づくりまで広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行 ・経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計 ・採用広報／ブランディング戦略の立案・実行 ・採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化 ・人事制度の設計・整備（評価・等級・報酬制度など） ・組織開発・人材開発戦略の企画推進（育成、1on1体制

仕事内容靴の紐などの製造｜急募です グループごとに役割が決まっている！ 資格も取れて、働きやすい環境！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も

仕事内容経理／経理職 中途・経験者採用 管理職候補 業界NO 1留学サ ビス「スマ留」 年間休日120日以上 海外留学サービス事業の主に経理業務のリーダーポジションを担っていただきます。 仕訳記帳担当者としては別に2名おり、本ポジションでは仕訳業務に加え、レビュー、月次決算締めなどを主に担っていただきます 公認会計士（監査役）および税理士に指導を受けつつ業務ができる環境であり、経理のスキルアップ、今後のキャリア形成に最適な環境です。 ■業務内容 ・月次、年次決算業務 ・その他経理に関する業務 ■魅力 (1)公認会計士、税理士のサポートの元、経理経験が積める (2)ビジネスモデルがシンプルかつ仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 [歓迎] 【歓迎条件】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・CxO・VPクラスの採用経験 ・ATSの導入、または移管経験 【職種名】 採用担当（マネージャー候補） 【仕事内容】 ”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップ

仕事内容【採用コンサルティングセールス】HR業界のゲームチェンジャー／ユーザー数約775万人・クチコミ数約2,060万件の"OpenWorkリモートワークメイン／東証グロース上場 仕事内容 ・業務内容 採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 【具体例】 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 （データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案） ・利用企業に対してダイレクトリクルー

仕事内容【月給32万円～】人事担当｜残業ほぼゼロ?交通費全額支給／大型法人で安定勤務渋谷駅徒歩スグ 【仕事内容】 医療法人の人事担当として、以下の業務をお任せします： 中途・新卒採用の企画・運用 採用媒体・エージェントとのやり取り 応募者対応、面接設定・実施補助 勤怠管理、労務手続きの補助 その他、人事・総務に関わる庶務全般 業務の幅は多岐に渡りますが、先輩がしっかりOJTでフォローいたします。 最初から完璧でなくても大丈夫。一緒に成長していきましょう！

仕事内容人事アシスタント／急募 事務経験歓迎 職種未経験OK 人事アシスタント募集します 新卒採用とキャリア採用の現場で、一緒に働けるスタッフを募集しています！ 現在人事2名で行っており、事業拡充に伴い採用人数を「～60名」目標にしてあげております。 中途1名・新卒1名体制で行っているため、アシスタントとして支えていただける方を募集しております。 また、勤怠管理・入退社書類の回収などもお任せしたいと思っております！事務経験があれば、人事未経験でもOKです！事務未経験でも挑戦する姿勢があれば可能です ＜お任せしたい業務内容＞ ・新卒採用 └ 合同説明会運営 / 面接日程調整 / 候補者情報データ管