中途採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容経理／経理職 中途・経験者採用 管理職候補 業界NO 1留学サ ビス「スマ留」 年間休日120日以上 海外留学サービス事業の主に経理業務のリーダーポジションを担っていただきます。 仕訳記帳担当者としては別に2名おり、本ポジションでは仕訳業務に加え、レビュー、月次決算締めなどを主に担っていただきます 公認会計士（監査役）および税理士に指導を受けつつ業務ができる環境であり、経理のスキルアップ、今後のキャリア形成に最適な環境です。 ■業務内容 ・月次、年次決算業務 ・その他経理に関する業務 ■魅力 (1)公認会計士、税理士のサポートの元、経理経験が積める (2)ビジネスモデルがシンプルかつ仕

仕事内容株式会社ディアローグホールディングス 【渋谷／人事未経験】人事＜中途採用＞◆元保育士等未経験からの活躍実績◆年休125日／リモートワーク有 【仕事内容】 【渋谷／人事未経験】人事＜中途採用＞◆元保育士等未経験からの活躍実績◆年休125日／リモートワーク有 【具体的な仕事内容】 ◆自社保育園の採用に携わる◆保育園事業美容院事業、設計事業、デザイン事業を展開／年間休日125日／土日祝休み／キャリアアップできる環境あり ■業務内容： 同社ホールディングス保育園職員の中途採用をメインミッションとして、人事全体の人事制度・労務管理にも携われるポジションです。日々の業務としては採用業務・給与社保を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における中途採用の実務経験（3年以上） ・エージェント活用、求人媒体選定、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実務運用経験 ・ハイクラス（マネージャー～部長層）または専門職（ITエンジニア、プロダクトマネージャー、データ系職種など）の採用経験 ・採用プロセス全体（要件定義～選考・内定～入社後フォロー）を主導した経験 ・ベンチャー企業またはスタートアップフェーズにおける採用対応経験 ・採用KPIのモニタリング経験、および目標未達時における原因分析から改善アクションまでの実施経験 【尚可】 ・IT、インターネット業界での採用実務経験 ・ベンチャー企

仕事内容【採用担当】業界No.1ビジネスマッチングサービスの事業拡大を加速させる採用戦略の立案・実行 ▼仕事内容 【業務内容】 採用担当として、当社の採用ボリュームで最も大きな割合を占める営業職の採用実務を中心に、中途採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・営業職の採用要件定義および採用戦略の策定・実行 ・各部門（マーケティング・エンジニア・バックオフィス等）の採用支援 ・母集団形成（エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、求人広告の運用等） ・選考プロセスにおける面接の実施、および候補者のグリップ・リテンション ・選考データの分析に基づく歩留まり改善やプロセス最適化 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 法人営業経験者 ※有形無形とわず ※第二新卒～21卒の世代を想定しています。 PowerPointで一定の提案資料の作成が可能 Excelやスプレッドシートの利用経験 ■採用チーム →新卒採用グループ：3名 →中途採用グループ：3名 →オペレーション：1名 [歓迎] インターネット業界での勤務経験のある方 法人営業経験者（長期的な関係構築をされてきた経験） 代理店や媒体営業の経験 リーダー経験 【求める人物像】 営業経験があり、その経験をもとに採用領域にチャレンジしたい志向をお持ちの方。 主体的に行動し、周囲と連携しながら課題解決に取り組める方。 【職種

勤務時間10：00～18：30（実働7時間30分／休憩1時間） 【残業】ありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼国内シェアNo.1のビジネスチャットツール運営企業＠渋谷／人事チームにて中途採用の日程調整や候補者対応などお任せします！【業務内容詳細】▼中途採用のスケジュール調整→面談・面接の日程調整、エージェント・候補者への連絡対応▼採用管理システムの運用→求人票の作成・修正・掲載、スカウトメール送信、データ集計▼新入社員の研修準備▼派遣社員の管理サポート→求人票作成、職場見学調整▼その他：書類・契約書管理／郵便物対応／各種起案申請【ツール】・イースタッフィング・Excel・Word【業務の進め方】同業務9名体制で進めます。不明点はすぐに確認できる環

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪下記いずれかに当てはまる方≫ - 事業会社での中途採用経験3年以上（要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当） - 人材紹介会社でのRA／CA経験3年以上 【組織の現状】 現在、人事部門はMIXIからの出向者を含む4名体制で構成されています。 少数精鋭の組織のため、人事として必要な視点や考え方を実務を通じて身につけられる環境です。 将来的には、ご志向や適性に応じて、採用だけでなく、 人事企画や仕組みづくりへの関与範囲を広げていくことも可能です。 業界知識は入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。 従業員一人ひとりと向き合い、組織をより

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれか ・事業会社における中途採用の実務経験 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・RPOや採用代行など、採用支援業務の経験 【職種名】 採用マネージャー候補【採用戦略の立案から実行までをお任せ／大手企業向けマーケティング支援事業】 【仕事内容】 人事部長や各事業責任者のパートナーとして、採用戦略の立案から母集団形成、ブランディングまでをお任せします。 【業務内容】 ・採用戦略、計画の立案 ・母集団形成施策の実行とリード ・コンテンツ企画・実行 （採用HPの制作・ディレクション、社員インタビュー、note執筆、SNS発信、会社紹介資料のアップデート等） ・デ

仕事内容【中途採用リクルーター／HRBP候補】◆国内シェアNo.1のセキュリティSaaSサービス｜グロース市場上場／年休120日◎ ▼仕事内容 【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採

仕事内容【採用マネージャー候補】採用を“戦略”から担う｜上場企業×AI新規事業の成長を支える中核人材募集 仕事内容 ・仕事概要 採用マネージャー候補として、中途採用を中心とした採用戦略の立案・実行から、採用ブランディング、採用プロセス改善まで幅広くお任せします。 ・採用戦略の策定 事業計画や組織課題に基づき、採用ターゲットの設計、採用チャネル選定、予算管理までを含む中長期的な採用戦略を立案します。 ・「戦略性と推進力」による採用リード 難易度の高いポジション採用において、ダイレクトリクルーティングや各種採用施策を駆使しながら、候補者に選ばれるための勝ち筋を設計し、採用成果最大化を牽引します。

仕事内容株式会社フロンティアインターナショナル 【渋谷】新卒・中途採用◇戦略立案やオペレーション◇東証グロース上場のPR企業◇土日祝休／年休125日 【仕事内容】 【渋谷】新卒・中途採用◇戦略立案やオペレーション◇東証グロース上場のPR企業◇土日祝休／年休125日 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業】 ■採用背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集します。 ■業務内容： ・新卒・中途採用全般における戦略立案およびオペレーション業務 ・媒体管理、エージェントリレーション ・母集団形成施策の立案実行

仕事内容経理／経理職 中途・経験者採用 利用者数NO 1留学サ ビス「スマ留」 年間休日120日以上 転勤なし 海外留学サービス事業の管理部門の主に経理業務を担っていただきます。 仕訳記帳担当者としては別に2名おり、本ポジションでは仕訳業務に加え、レビュー、月次決算締めなどを主に担っていただきます 公認会計士（監査役）および税理士に指導を受けつつ業務ができる環境であり、経理のスキルアップ、今後のキャリア形成に最適な環境です。 ■業務内容 ・月次、年次決算業務 ・その他経理財務に関する業務 ■魅力 (1)公認会計士、税理士のサポートの元、経理経験が積める (2)ビジネスモデルがシンプルかつ仕訳記

仕事内容美容室や飲食店などの商業空間の内装設計を請け負っている会社となります。 お任せしたいのは空間デザイナー業務として図面作成はもちろん、現地調査や現場管理などチームで一貫して行っていただきます。 お客様や業者、職人さんと打ち合わせしながら、お客様の想いが詰まった店舗をつくり上げてください。 実際に現場に行き、お客様との打ち合わせや現場の指揮などをとっていただくこともございます。 プロジェクトの進み方 ・現地調査〜ヒアリング ｜ ・レイアウト作成 ｜ ・CG作成/協力会社へ見積り依頼 ｜ ・CG及び御見積書の提出/ご提案 ｜ ・施工 ｜ ・確認/品質管理/改善 ｜ ・お引き渡し 対応案件 店

仕事内容株式会社DONUTS 【経験者募集】人事（新卒・中途採用領域）◆事業成長に向けた採用エキスパート/総合Webサービス企業 【仕事内容】 【経験者募集】人事（新卒・中途採用領域）◆事業成長に向けた採用エキスパート/総合Webサービス企業 【具体的な仕事内容】 【クラウドサービス・動画・ライブ配信・ゲーム・医療・出版メディア等多岐にわたるサービス展開/毎年100名採用（新卒・中途含む）/採用エキスパートを目指せる/BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 ■ポジション概要： 多角的に事業を広げるDONUTSにおいて、採用は経営の最重要課題と考えており、その中で

仕事内容■おすすめポイント 【渋谷区】人事担当◎中途採用経験者歓迎！人事企画に携わるチャンス！年収最大900万円！ ■お仕事内容 経営企画,人事・労務 ■お仕事詳細 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。 【業務詳細】 ・経営企画 ・人事企画運用 ・人事制度設計 ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続きなど

仕事内容入社後は、スキルに合わせてVectorworksを用いた作図サポートや図面修正などからスタートしていただきます。 1日の流れとしては、10時の始業後に業務を確認し、デスクワークを中心に図面作成や先輩のサポートを進めていきます。 【具体的な業務】 ・Vectorworksでの図面作成および修正 ・IllustratorやPhotoshopを用いた資料作成補助 ・先輩デザイナーのサポート業務全般 現在8名体制のチームで、直近で入社した若手メンバーや先輩社員とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 商業施設やオフィス案件がメインであり、大規模すぎる案件や飲食関連は少ないため、一つひとつの空間

仕事内容株式会社G O O Y A 【渋谷本社／リーダー候補】中途採用担当◆「会社の顔」として広報等も担当/完全週休二日制/在宅可 【仕事内容】 【渋谷本社／リーダー候補】中途採用担当◆「会社の顔」として広報等も担当/完全週休二日制/在宅可 【具体的な仕事内容】 ◎第二新卒歓迎／平均年齢も25歳前後と同年代の方が活躍する環境です ◎採用以外にも広報も担当します／「会社の顔」となり、広報、採用等、仲間づくりのために様々な業務を経験できます ◎定期的な「1対1面談」で改善提案や悩みごとの相談をしながらキャリア構築を支えます ◎年功序列ではなく、行動と実績を評価する会社ですので、大きな裁量権を持ち新し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上 [歓迎] ・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リクルーティング戦略担当【コーポレート採用】（年収720万円～957万円） 【仕事内容】 ★☆東証プライム上場！法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★ 【『Sansan』は6000社『Eight』は2… 【パソナキャリア経由での入社実績あ

仕事内容【プロダクト紹介】 中途採用サービス「ワンキャリア転職」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本において「採用」は年々難易度が上がり、企業経営において益々重要なイシューとなっています。 ワンキャリア転職ではキャリアに関する様々なデータを集めて公開することで、働くすべての人が主体的にキャリア選択をできる世の中、人のキ

仕事内容■職務概要： 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。 特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容 採用プロセス全体の管理を担当いただきます。具体的には、求人票の作成、候補者対応、面接日程の調整、内定後の手続きなど、採用業務のバックオフィス運用を中心にお任せします。 また、データベースを活用した採用管理や、ATS（採用管理システム）を用いた運用経験を活かせる環境です。 ■仕事や会社の魅力 企業説明会や面接などで応募者と対面する仕事は、自社に対する印象やイメー