東京都渋谷区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社DONUTS 【経験者募集】人事（新卒・中途採用領域）◆事業成長に向けた採用エキスパート/総合Webサービス企業 【仕事内容】 【経験者募集】人事（新卒・中途採用領域）◆事業成長に向けた採用エキスパート/総合Webサービス企業 【具体的な仕事内容】 【クラウドサービス・動画・ライブ配信・ゲーム・医療・出版メディア等多岐にわたるサービス展開/毎年100名採用（新卒・中途含む）/採用エキスパートを目指せる/BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 ■ポジション概要： 多角的に事業を広げるDONUTSにおいて、採用は経営の最重要課題と考えており、その中で

仕事内容営業事務・経理・採用など幅広く挑戦できる【バックオフィス・事務】・代表・コンサルタント・クリエイターをサポート・週3リモート可・フレックス・年休125日・昇給2回・表彰制度あり・AI活用推進中 オールイン株式会社 - ・HR戦略コンサルティング×クリエイティブ・世界的なクリエイティブアワードの受賞実績多数・HR×映画の新規事業も挑戦中 仕事内容 代表・コンサルタント・クリエイティブチームのサポートをはじめ、営業事務・採用事務などのバックオフィス業務を適性に応じてお任せします。 ―――――――――――――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ・営業事務 ・代表の商談同席、

仕事内容【仕事内容】 ・接客、販売（商品説明・コーディネート提案） ・VMD（ディスプレイ、売り場づくり） ・SNSを使った情報発信（Instagram/LINE等） ・その他店舗運営業務全般 【研修制度】 アパレル業界未経験の方も歓迎です。 入社前には研修があり安心してスタートできます。 入社後も接客の基礎知識からスキルを向上させる各種研修プログラムがあります。 【キャリアイメージ】 ショップスタイリストとしてご活躍いただきながら、将来的には店長や本部職など幅広いキャリアを目指していただけます。 店舗運営だけでなく、VMDやショッププレスを担当するなど、一人ひとりが強みを活かして、他業種からの転

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における新卒採用業務の実務経験2年以上お持ちの方 ・インターンシップの企画運営経験者 【尚可】 ・中途採用の経験 ・ブランディング活動、対外活動への意識と指向性 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 経営層とタッグを組み会社の未来をデザインする新卒採用担当 【職務概要】 同社の人事として、新卒採用業務を中心に採用戦略の立案から実行まで一連のプロセスを担当します。 【職務詳細】 最初は新卒採用担

仕事内容【概要】 IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。 ・充実の社内研修・教育

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 中途採用・アルバイト・パート、派遣スタッフ採用等、求人でお悩みの企業様・店舗様の採用課題を求人広告・DXで解決する、採用マーケティング営業としてご活躍いただきます。 業務内容(詳細) 【具体的なお仕事内容】 ・新規開拓(テレアポ)※飛び込みなし ・採用課題ヒアリング ・求人広告・DX商材の企画・提案 ・採用効果をふまえた継続的なサポート お客様の本音に応える提案力が、売上に直結する―。 ブルームソリューションズは、ただ”売る”営業ではありません。本当に必要とされるものを見極め、お客様に寄り添った提案で、採用成功を導く仕事です。 ＜数多くの媒体を駆使した提案営業

仕事内容会社概要 株式会社GeaREmakeは設立一年目として、中途採用支援・転職支援事業を展開しています。 30年の歴史ある人材会社「株式会社アスプラ（旧社名：アスリートプランニング）」から、10年以上のハイパフォーマー2名がスピンアウトして独立しました。 また、上場企業であるスカラグループの子会社で働くことができ、設立間もないながらも福利厚生や教授できる待遇面は他グループ会社と変わらず、スタートアップを体感することができます。 元々、一人一人の候補者や企業に向き合い、泥臭く就活・採用支援に成功させてきたノウハウやナレッジを余すことなく、顧客や社員にお伝えします。 ギアリメイクの想い どこか奥底にあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ・戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 ※中途採用の経験でも可 ・数十名～100名規模、または難易度の高いIT／エンジニア層の採用を牽引した実績 ※中途採用の経験でも可 【歓迎】 ・採用チームのマネジメント・リーダー経験 ・インターンシップをゼロから企画・立ち上げ・運営した経験 ・AI活用やデータ分析による採用オペレーションの改善・効率化経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・採用を「人

仕事内容デザイナー 【契約社員】パルグループデザイナー募集 パルでは自発的に提案し、行動することが歓迎されます。 自主的に、自発的に成果を出した社員がきっちりと評価される風土が、 社員一人ひとりのパフォーマンスを引き上げ、結果的に好業績につながると 私たちは考えています。 【仕事内容】 お客さまのニーズをとらえ、自分の感性を衣服を介して自由に表現し、お客様の求める商品をつくり出していきます。 素材を選び、色を決め、型を決め、最終的な着こなしまで決める重要な職種です。 ブランドの考え方や利益目標を反映させ、マーケットを分析した売れる商品づくりが求められます。 【給与】 月給250,000円〜

仕事内容★完全リモート・時間も相談可・週2,3日程度、2時間～可能 ★副業やフリーランスの方歓迎（初めての副業でも安心して開始いただけます。） ★採用業務・クラアントワーク・RPO業務など経験者歓迎！ 【仕事内容】 クライアントの採用活動を支援し、採用戦略の立案からリクルーターとして求人票の作成や採用プロセスの管理、候補者とのスクリーニング、分析や資料作成、各採用チャネル施策までをお任せします。採用支援の実務に深く関わりながら、クライアントの採用成功を支えていただきたいです！ 【採用領域】 ・中途採用/新卒採用/業務委託採用 ・中小企業がメインクライアントです。製造業やIT企業などものづくり企業に

仕事内容仕事内容：“安定基盤でキャリアチェンジ！” 未経験から挑戦した先輩が多数活躍中。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ システム運用・監視や障害対応から経験を積み、少しずつ設計や構築にもステップアップ。 ＜入社後研修＞ IT基礎、ネットワーク演習、資格取得サポート。現場に直結する内容を用意しています。 ＜POINT＞ ・中途未経験からでも安心の研修制度 ・資格取得支援あり／キャリアアップを後押し ・福利厚生充実／安定企業で正社員雇用 ・OJTで現場に馴染みやすい環境 ・努力が昇給・昇進につながる評価制度 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／IT業界に挑戦したい方 〜こんな方に

仕事内容【西川計測】社員☆賞与２回あり４ヶ月！新卒・中途採用の企画！ ◆残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます☆年間休日１２５日♪交通費全額支給あり！近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利です♪ １１月スタート！人気の職業紹介のお仕事！最寄り駅から徒歩圏内です！【契約社員で就業開始】新卒・中途採用の企画、母集団形成、面接調整、内定者フォロー、勤怠データ管理、 給与計算、社会保険手続き、社内研修の企画などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務の経験が必要です

仕事内容仕事内容：「中途からIT業界へ！事務スキルを武器にキャリアチェンジ」 20代活躍中！事務作業からスタートし、将来的にはエンジニアとしてステップアップできます。 ＜具体的な業務＞ ・資料作成やデータ入力 ・アカウント管理や設定補助 ・ユーザー対応のサポート ・改善提案やマニュアル整備 ＜入社後研修＞ ・PC／IT基礎研修 ・ネットワーク・クラウド入門 ・効率化ツールの活用 ・OJTで実務スキルを定着 ＜POINT＞ ・未経験から正社員へキャリアチェンジ ・20代活躍中！安心して挑戦可能 ・資格取得支援で市場価値を高められる ・安定したIT業界で長期キャリア形成 ・将来は開発や運用にも進展

仕事内容【仕事内容】 【採用アシスタントの募集】 採用／人事経験のある方大歓迎！ 求人原稿の作成から応募者の面接設定、入社の手続きまで一連の業務に携わるれるやりがいのある仕事です。 新卒や中途、アルバイトでご入社する方の最初の窓口となる採用アシスタントのお仕事です。 ■採用業務 ・求人原稿の作成と管理 ・社内研修のサポート ・入社の手続き／入社に必要な書類の作成 ・アルバイトの面接設定 ・採用担当者のサポート業務 ・中途、新卒採用の内定～入社までのフォロー ・採用戦略を人事責任者と連携して立案、実行 など 採用を通じて会社の魅力を伝え、 「この人と一緒に働きたい！」と思えるような素敵な仲間を一緒に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（企画～運用までを想定） 下記のいずれか ・研修の企画や運用のご経験 ・人事制度の改訂、運用のご経験 【職種名】 人事部長候補【社長・CFO直下で人事を幅広く／インバウンドで売上好調／定年70歳】 【仕事内容】 中途採用・新卒採用に関する戦略立案や計画策定、実務推進がメインミッションです。 ・新卒・中途採用の戦略立案・運用 ・面接対応および計画策定 ・本部職・店舗スタッフの採用強化施策の企画・実行 （中途採用は年間8名程度） 現在採用計画などを立てられておらず、長らく募集している職種もあります。今後の出店・事業拡大・M&Aに向けて採用を体系化させ

仕事内容急成長マーケティングスタートアップの人事担当 SideKicks株式会社 - ビジネスアスリートになる！マーケティングエキスパート集団を目指すWebマーケ会社 仕事内容 【業務内容】 ・中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・S

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事・総務部門での実務経験 ・中途採用経験 ・各種媒体、AGTマネジメント、ATS利用経験 [歓迎] ・新卒採用経験 ・他部門の人的ニーズを柔軟に理解し、適切な採用計画を立案できる方 ・人材育成プログラムの企画・運営経験 ・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 ・教育・研修コンサルティング会社での実務経験 ・大規模な人材育成プロジェクトのマネジメント経験 ・新人教育やマネジメント研修の企画・実施経験 ・採用活動全般に関する幅広い知識と実践経験 ・人事データ分析とそれに基づく戦略立案経験 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行経験 ・人事シス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事／採用／労務いずれかの実務 3年以上 ・30～100名規模の組織での人事マネジメント経験 ・中途採用 or 組織開発 or 労務でリードした経験 ・経営・現場と連携して人事課題を解決した経験 ・ネイティブレベルの日本語 [歓迎] ・採用媒体／エージェントの活用経験 ・スタートアップ／IT業界での勤務経験 ・社会保険／労務対応の基本知識 【職種名】 【人事最高責任者候補】組織戦略 × IPO準備｜採用・組織制度を統括ポジション / 表参道 【仕事内容】 まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 【事

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】中途採用担当（エンジニア採用）◆戦略策定や採用手法の開拓など◆IT業界未経験可◆土日祝休み 【仕事内容】 【渋谷】中途採用担当（エンジニア採用）◆戦略策定や採用手法の開拓など◆IT業界未経験可◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ◇各業界の大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで行っている、レバテックのデジタルイノベーション事業部において、エンジニアやコンサルタント、プロジェクト

仕事内容■募集職種 人事部 採用担当（新卒・中途） ※契約社員（有期雇用） ■募集背景 採用業務量の増加に伴い、人事部にて採用実務を主軸として担う人材を有期雇用にて募集します。 新卒・中途採用のフロントおよび進捗管理を中心に、オペレーションを安定的に回せる方を求めています。 ■仕事内容 採用実務を中心に、「前に出て回す」役割をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、選考が滞りなく進むよう進捗をグリップし、正確なオペレーションで採用活動を支えていただきます。 ■採用業務（主業務） 【新卒採用】 ・学生・学校・ベンダー等のフロント対応 ・面接日程調整、選考進捗管理（グリップ） ・説明会・選考に関