中途採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル ・大卒以上 ・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上） [歓迎] ◆歓迎スキル ・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験 ・採用から事業を加速させるという強い想い ・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 【フィットする人物像】 ◆求める人物像 弊社の採用担当に求めるスキルとして、 人事経験を必須とはしておりません。 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、 人事業務に携わりたいという方を募集します。 【職種名】 【渋谷／上場企業／ITベンチャー／人事／採用】 【仕事内容】 新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せ。部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 [歓迎] 【歓迎条件】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・CxO・VPクラスの採用経験 ・ATSの導入、または移管経験 【職種名】 採用担当（マネージャー候補） 【仕事内容】 ”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域（制度、評価、育成）での実務経験2年以上 ・中途採用の実務経験2年以上（要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当した経験） 【尚可】 ・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企業の変化や成長に伴い、柔軟に対応ができる方 ・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 ・現場に深く入り込み、メンバーに寄り添って関係構築ができる方 ・何事も自分ごととして捉え行動できる方 【職種名】 人事 ※土日休み ※年間休

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間15分) 実働時間：7時間15分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 ★在宅あり★＼未経験×採用／定時17時半◎残業ほぼなし! ★大手グループ企業★システム開発などを行う企業!未経験からスキルが身につく☆採用＆人事アシスタント◎難しいスキルは一切不要!定時は17時台なので自分時間もカクホ★30代～50代の幅広い方が活躍中◎慣れれば在宅も相談OKです☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・コツコツの仕事 ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間15分 休憩時間：1時間15分 追記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務経験2年以上 L ペルソナ設計／媒体選定／求人作成／ダイレクトリクルーティング／面接対応／候補者オペレーション対応 など一連の業務経験 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・事業会社／ベンチャー企業にて人事採用業務経験 ・評価制度の構築、運用経験 ・組織開発施策の企画、実行経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事のキャリアを広げていきたい方 ・人事責任者を目指したい方 ・変化する組織体制に柔軟に適応できる人方 ・対面コミュニケーション力に自信のある方 ・自身の目標、予算数字に対して

仕事内容株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ 【人事／渋谷】中途採用の企画～実行を担当／事業本部横断の施策推進／母集団形成・選考運用 【仕事内容】 【人事／渋谷】中途採用の企画～実行を担当／事業本部横断の施策推進／母集団形成・選考運用 【具体的な仕事内容】 100名→次フェーズへの成長を支える“事業直下HR”／裁量組織をつくるコアメンバー募集 HR経験者・人材業界出身者歓迎！ 100名規模を超え、第2成長フェーズへ向かう今、“守りの人事”ではなく、事業の未来をつくる“攻めのHR” を担うメンバーを募集しています。 採用戦略づくり／離職防止施策／オンボーディング構築／組織課題の解決まで、一気通貫で関わる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 - 人事領域（制度、評価、育成）での経験2年以上 - 中途採用の実務経験2年以上（要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当） [歓迎] 【歓迎スキル】 - 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること 【求める人物像】 - 企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方 - オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 - 現場に深く入り込み、メンバーに寄り添って関係構築ができる方 - 新しいことに挑戦する意欲があり、何事も自分ごととして捉え行動できる方 【職種名】 人事

仕事内容【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバー・業務委託など）の労務管理体制整備 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務計画の策定、戦略立ての経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 採用戦略マネージャー【日本文化を世界へ発信／経営層と採用戦略を描く】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして採用業務の全般をお任せいたします。 ・採用業務 面接対応 中途採用・新卒採用の計画,戦略立て 面接等の実務業務 ・マネジメント 中途採用をメインで担うメンバー１名、新卒採用と労務分野を担うメンバー１名の、計２名のメンバーのマネジメントをおまかせします 現在、メンバー2名で採用業務を回しておりますが、採用計画や媒体の選別等戦略的な採用業務ができていない状況です。 取締役や社長とコミュ

仕事内容【業務概要】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 新卒・中途採用における採用戦略の策定から、 採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、 採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。 しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っているため、 更なる採用力の強化を急務としています。 少人数体制の人事組織なため、まだまだ手が回っていない領域も多くあります。 裁量を持って、採用領域に特化した形でよりプロフェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介会社での求人票作成や面接調整の経験 事業会社での採用業務に携わった経験（特に新卒採用、マイナビの使用経験がある方歓迎です！） ?新卒採用 ・中途採用 ・新卒教育研修(主担当として入社後の新卒対応) ・階層別研修の運営など ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進められる方 ・新しい知識やスキルを意欲的に吸収し、自身の成長につなげたい方 ・会社の成長に「採用」という側面から貢献することにやりがいを感じる方 ・安定した環境で、人事としてのキャリアを築いていきたい方 【職種名】 人事【東証プライム上場企業／残

仕事内容株式会社BitStar 【リモート可/フレックス】中途採用担当◇インフルエンサーマーケティング企業／累計40億円超の資金調達 【仕事内容】 【リモート可/フレックス】中途採用担当◇インフルエンサーマーケティング企業／累計40億円超の資金調達 【具体的な仕事内容】 ◇クリエイタープラットフォーム事業を手掛ける企業の中途採用担当をお任せ／日本最大級！160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績◇ ■業務内容： ◇中途採用 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途新卒採用経験 ■事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用マネージャー候補【裁量大/東証グロース上場】（年収600万円～1500万円） 【仕事内容】 ★「人的資本リーダーズ2022」を受賞！★「知識・スキル・経験」を気軽に売り買いできるオンラインマーケット「ココナラ」を運営。 ★会員数は300万人以上、カテゴリは450種類以上、サービス出品… 【ポジション概要】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ・採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに携わったご経験 【職種名】 採用マネージャー【みんなの介護／検索メディアを運営する急成長企業】 【仕事内容】 経営戦略に基づき、データドリブンな採用戦略を設計・実行する採用マネージャーのポジションです。 事業成長の要である「人材獲得」をミッションに、採用活動の全プロセスを統括します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営課題に直結する採用戦略を立案 ●裁量大きくKPI設計から実行まで担当 ●事業と組織の成長をダイレクトに実感 ■仕事内容 採用マネージャーとして、

仕事内容仕事内容 ◇事業成長を加速させるための「中途採用戦略の立案〜実行」を主軸としたHRBPポジションです。 ◇具体的な仕事内容 ■HDを中心としたグループ中核事業の新卒・中途採用戦略の立案・実行 （8０～9０％） ・チャネル設定やフロー、動機づけポイントや採用メッセージ・ブランディングの設計など要件定義からクロージングまで ・採用実務・オペレーションの設計・改善 ・年間採用数5名～10名程度 ■HRBP領域（１０～２０％） ・採用を起点とした組織課題のヒアリング・可視化 ・評価や能力開発・育成・研修の運用を通じた人材開発​ ・マネージャー支援エンゲージメント​ ・労務/コンフリク

仕事内容【採用マネージャー候補】採用を“戦略”から担う｜上場企業×AI新規事業の成長を支える中核人材募集（週2日リモート） 仕事内容 ・仕事概要 採用マネージャー候補として、中途採用を中心とした採用戦略の立案・実行から、採用ブランディング、採用プロセス改善まで幅広くお任せします。 ・採用戦略の策定 事業計画や組織課題に基づき、採用ターゲットの設計、採用チャネル選定、予算管理までを含む中長期的な採用戦略を立案します。 ・「戦略性と推進力」による採用リード 難易度の高いポジション採用において、ダイレクトリクルーティングや各種採用施策を駆使しながら、候補者に選ばれるための勝ち筋を設計し、採用成果最大化

仕事内容勤務時間・休日 塗装職人 ・勤務時間：10:00〜19:00（休憩1時間） ・休日：土日祝休み（有休、夏季・年末年始休暇あり） 待遇 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費実費支給 健康診断（年1回実施） 正社員は試用期間あり（条件変更なし） 車通勤可 正社員（中途） 土日休み 英語が活かせる 女性が活躍 中途採用者5割以上 制作(家具・什器・照明器具等)

仕事内容仕事内容：“品質保証からキャリアを始める！” 中途未経験から挑戦可能。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・アプリやシステムのテスト ・不具合報告や修正依頼 ・テストケース作成や検証作業 ・改善提案や開発補助 ＜入社後研修＞ IT基礎、テスト演習、資格取得支援。段階的に成長可能。 ＜POINT＞ ・中途未経験からでも挑戦できる安心環境 ・テスト経験を開発職へのステップに ・福利厚生充実／安定した正社員雇用 ・資格取得支援でキャリアアップ ・需要の高い品質保証分野で長期活躍 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／エンジニアを目指したい方 〜こんな方に向いています〜 品質を守り

仕事内容株式会社LIV 名だたるエンタメの最前線を、人材戦略で動かす【採用担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後はOJTで、業務習得をサポート】中途領域の採用業務を中心にお任せします★最短3年でリーダーにも◎★採用戦略にも携われる！★年休120日▼採用業務を中心にお任せします。 ・書類、1次選考 ・カジュアル面談の実施 ・採用関連業務 など ※中途領域を中心に担当します。 ▼Work point 当社では、各プロダクションと連携を行っており、有名アイドル、VTuber、俳優などの事務所

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～10時間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 5月開始★＜人気エンタメ業界で働く＞採用アシスタント×英語あり＠2300円 ●採用媒体の運用 ●当社採用管理システムの運用 ●応募者対応 ●マニュアル作成 ●一般事務対応 【お仕事のポイント】 採用媒体の運用や応募者の対応など採用サポート事務をお任せします！英語のスキルを活かして働きたい方、必見！人気の採用サポート♪業務に慣れたら週2日在宅OK！今ドキのワークスタイルで働く！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、土日祝休み 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワー