東京都渋谷区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容アパレル企業の人事採用課長候補／グループ会社出向 【仕事内容】: 大手アパレルグループの出向先企業にて、事業拡大と組織成長を推進する人事採用課長候補として、新卒・中途採用業務全般の統括およびマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新卒・中途採用の一元管理（プロセス、進捗状況、採用費用の統合管理） ・年間採用計画の立案、予算策定および実績管理 ・採用選考プロセスの設計・見直しおよび実行推進 ・会社説明会、内定式、内定者研修の企画および実施運営 ・新卒就職活動における相談窓口対応 ・母集団形成、採用歩留まり改善、広告効果測定等の各種採用施策の企画・推進 ・採用エージェントや外部パ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「フレイアクリニック」にて受付・カウンセラー募集！ 美容クリニックでの、カウンセリング業務をお願いいたします。 【お仕事内容】 ・お客様へのヒアリング、カウンセリング ・美容施術や医療脱毛メニューのご提案や説明 ・お客様の受付電話対応 ・看護師サポート（ジェルの塗布や剃毛等の施術サポート） ・美容施術（ハイドラジェントル、エレクトロポレーションの機械操作、施術対応） ・その他事務作業（電話対応・カルテ作成・受付業務）など 【ここがポイント】 ・7ヶ月目から無期雇用（正社員） ・茶髪、マツエク、ピアス、カラコン、ネイル全てOK！ ・入社後に

仕事内容仕事内容：“安定企業でサポートキャリアを築く！” 未経験から挑戦可能。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・システム利用者の問い合わせ対応 ・動作確認や不具合切り分け ・マニュアル作成や改善提案 ・研修後は技術サポートへステップアップ ＜入社後研修＞ PC基礎、ITサポート実務、資格取得支援を完備。 ＜POINT＞ ・中途未経験からでも挑戦できる職種 ・福利厚生充実／安心の正社員雇用 ・資格取得でキャリアアップ可能 ・OJTで実務に慣れながら成長できる ・需要の高い職種で長期活躍可能 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／ITサポートに挑戦したい方 〜こんな方に向いています

仕事内容【仕事内容】 ・市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行 ・エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SES） ・リファラル採用推進 ・ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等） ・中途採用に紐づく採用広報（インタビュー記事企画など） ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。 中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。 【組

仕事内容雑貨販売 【正社員】3COINS販売スタッフ募集 ベーシックな生活雑貨から、空間を彩るインテリア雑貨など幅広いラインナップと、つい手に取りたくなるデザイン性のある商品たち… いつ行っても新しい発見がある「3COINS」は、あなたの “ちょっと幸せ” をお手伝いする雑貨店です。 生活雑貨・インテリア雑貨・服飾雑貨・モバイルアイテム・キッズアイテムなど、様々なアイテムを300円を中心に、幅広く取り揃える3COINSで楽しく一緒にお仕事しませんか？ ブランドHP：httpswww.palcloset.jp/3coins/ 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業務となりま

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ 【人事採用担当】◇中途採用を専門的に担う／IPOを目指す企業の組織作りに貢献／採用で事業成長を推進◇ 【仕事内容】 【人事採用担当】◇中途採用を専門的に担う／IPOを目指す企業の組織作りに貢献／採用で事業成長を推進◇ 【具体的な仕事内容】 ～採用業務を専門的に担っていただき上場に向けた強固な組織作りをお任せします／20代30代中心に活躍中／渋谷駅から徒歩5分程度のアクセス良好立地～ ■入社後のミッション 当社は今後の事業成長に向けて、各事業・コーポレート領域で採用を強化しています。メンバークラスはもちろんこと、各事業領域における責任者や課長クラス、専門職などの

仕事内容株式会社HR team 【未経験歓迎】法人営業オープンポジション◆スピード選考・最短内定まで4日中途採用領域で適正で配属 【仕事内容】 【未経験歓迎】法人営業オープンポジション◆スピード選考・最短内定まで4日中途採用領域で適正で配属 【具体的な仕事内容】 ～成長したい、アツく仕事したい方歓迎します！2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社／平均年齢27歳×年収中央値700万～ ■同社について 「働くに挑む」をミッションに掲げ、新卒・中途紹介、採用イベント、ソーシャルリクルーティング、採用コンサルなど多角的に事業を展開する総合HR企業。YouTubeチャンネル「就活サバイバル」やW

仕事内容【採用担当】業界No.1ビジネスマッチングサービスの事業拡大を加速させる採用戦略の立案・実行 ▼仕事内容 【業務内容】 採用担当として、当社の採用ボリュームで最も大きな割合を占める営業職の採用実務を中心に、中途採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・営業職の採用要件定義および採用戦略の策定・実行 ・各部門（マーケティング・エンジニア・バックオフィス等）の採用支援 ・母集団形成（エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、求人広告の運用等） ・選考プロセスにおける面接の実施、および候補者のグリップ・リテンション ・選考データの分析に基づく歩留まり改善やプロセス最適化 ・

仕事内容会社説明会、選考会、採用イベントの企画/運営 内定者フォロー・入社手続き・入社後のオリエンテーション/基礎教育など 応募者管理・書類選考・面接スケジュール調整 媒体/人材紹介の対応 採用手法の立案および採用チャネルの選定とPDCA管理 ●店舗採用関連業務（新卒採用／中途採用／アルバイト採用） ●会社説明会、選考会、入社時オリエンテーション等 具体期には・・ 会社説明会・選考会・採用イベントの企画/運営 内定者フォロー・入社手続き・入社後のオリエンテーション/基礎教育など 応募者管理・書類選考・面接スケジュール調整 媒体/人材紹介の対応 採用手法の立案および採用チャネルの選定と

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ いずれか3年以上の経験 ・中途採用のPM（プロジェクトマネジメント）経験： ?単なるオペレーションではなく、目標（採用人数・時期）から逆算して、スケジュールやリソースの管理を自ら主導した経験。 ・データに基づいた課題抽出能力： ?「なんとなく応募が少ない」ではなく、歩留まり（応募・面接・承諾の各転換率）を可視化し、ボトルネックがどこにあるかを数値で特定できること。 【職種名】 HRBP【経営陣と共に組織の土台を創る／年間休日125日】 【仕事内容】 経営陣や事業責任者と連携し、採用戦略の立案から実行までを担うHRBPのポジションです。急成長する組織の土台を、人

仕事内容概要 ピクシブは「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションの元、世界最大級のイラストコミュニケーションサービスpixivをはじめとし、協業レーベル作品などが無料で読めるマンガサービスpixivコミック、創作のためのマーケットプレイスBOOTH、3Dに関わる創作活動を支えるVRoidなど10以上の様々なサービスを提供しており、そのほぼ全てを自社で開発・運営しています。 それらのサービスを支える数百台規模のサーバなどからなるインフラ基盤も自社で構築・運用を行っており、秒間20万リクエスト・70万クエリ以上の処理と、100Gbpsを超えるトラフィックを、無理なく安定的にさばく必要があります。

仕事内容【エンジニア採用担当】第二創業期の採用立ち上げ！年間2030名規模の組織拡大をリード／グロース上場グループ／完全週休2日制◎ ▼仕事内容 【募集背景】 圧倒的な事業拡大を実現するためには、安定的かつ戦略的な人材確保が不可欠です。 私たちのミッションは、 ・事業戦略と連動した採用戦略の設計 ・年間2030名規模の正社員エンジニア採用の完遂 ・採用を通じた組織競争力の強化 単なる人員補充ではなく、「採用で事業を伸ばす」ことが役割です。 チャネル開拓・採用広報・営業連携など、成果創出に向けて能動的に動いていただける方を求めています。 【お任せする仕事】 ココナラテック事業の成長を加速させ

仕事内容株式会社ワンキャリア 【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCS立ち上げメンバー 【仕事内容】 【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCS立ち上げメンバー 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェク

仕事内容仕事内容：“安定企業で事務からITへキャリアチェンジ！” 未経験から始めた先輩も多数。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・システム入力やアカウント管理 ・社内ユーザーサポート ・マニュアル作成や資料整備 ・将来的にはエンジニア補助にも挑戦 ＜入社後研修＞ PCスキル研修、IT基礎、資格取得支援を用意。段階的にスキルを伸ばせます。 ＜POINT＞ ・中途未経験からでも始めやすい環境 ・福利厚生充実／安定した正社員雇用 ・事務とITの両面を学べる貴重な職種 ・OJTと研修で段階的に成長可能 ・スキルアップが評価や昇進につながる 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／事務経験を活

仕事内容【仕事内容】 ~ Job Position ~ あなたの採用ノウハウを弊社で活かしてくださる【採用担当】を ”1名” 募集しています。 仕事内容 採用戦略の立案〜実行を軸に、人事制度構築・組織開発・人材育成まで、人事領域全般をリードいただきます。“攻めの人事”として組織の成長を牽引するポジションです 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案〜実行（採用計画・KPI設計・分析） ・社内の採用ニーズ取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成 ・スカウト、書類選考、面接、内定クロージング ・エージェントリレーション構築、媒体改善 ・採用広報・採用ブランディングの戦略設計・実行 ・人事制度（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社への共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験3年以上 ・企業における採用業務の実務経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 [歓迎] ・新卒・中途両方の採用経験 ・採用マーケティングやブランディングの実務経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 ・急成長フェーズの企業での採用経験 【職種名】 採用・教育／リーダー候補 【仕事内容】 当社では、事業成長を支える人材獲得の中核を担う「採用リーダー」を募集しています。新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。 ■

仕事内容採用支援RPOメンバーを募集中！クライアント企業の採用活動をスムーズに進めるため、応募のあった候補者様対応をしていただくお仕事です。 「あなたの対応が、誰かの“入社”を決める」 クライアント企業の採用活動を支援するRPOメンバーとして、応募者対応を中心に採用成功をサポートしませんか？ クライアント企業の採用活動をスムーズに進めるため、応募のあった候補者様の対応をお任せします。 企業の採用活動を確実に支えていく、そんなやりがいのあるポジションです。 業務は完全在宅で行えるため、子育て中の方や家庭との両立を希望される方も大歓迎です。 【主な仕事内容】 ・応募のあった候補者様の対応（書類回収

仕事内容【東京・渋谷】営業｜DX・デジタル化推進｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名までです。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ・戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 ※中途採用の経験でも可 ・数十名～100名規模、または難易度の高いIT／エンジニア層の採用を牽引した実績 ※中途採用の経験でも可 【歓迎】 ・採用チームのマネジメント・リーダー経験 ・インターンシップをゼロから企画・立ち上げ・運営した経験 ・AI活用やデータ分析による採用オペレーションの改善・効率化経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・採用を「人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（企画～運用までを想定） 下記のいずれか ・研修の企画や運用のご経験 ・人事制度の改訂、運用のご経験 【職種名】 人事部長候補【社長・CFO直下で人事を幅広く／インバウンドで売上好調／定年70歳】 【仕事内容】 中途採用・新卒採用に関する戦略立案や計画策定、実務推進がメインミッションです。 ・新卒・中途採用の戦略立案・運用 ・面接対応および計画策定 ・本部職・店舗スタッフの採用強化施策の企画・実行 （中途採用は年間8名程度） 現在採用計画などを立てられておらず、長らく募集している職種もあります。今後の出店・事業拡大・M&Aに向けて採用を体系化させ