中途採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事・総務部門での実務経験 ・中途採用経験 ・各種媒体、AGTマネジメント、ATS利用経験 [歓迎] ・新卒採用経験 ・他部門の人的ニーズを柔軟に理解し、適切な採用計画を立案できる方 ・人材育成プログラムの企画・運営経験 ・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 ・教育・研修コンサルティング会社での実務経験 ・大規模な人材育成プロジェクトのマネジメント経験 ・新人教育やマネジメント研修の企画・実施経験 ・採用活動全般に関する幅広い知識と実践経験 ・人事データ分析とそれに基づく戦略立案経験 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行経験 ・人事シス

仕事内容ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社 【恵比寿／未経験歓迎！】人事（採用）◆不動産テック事業を展開／フルフレックス／リモート可 【仕事内容】 【恵比寿／未経験歓迎！】人事（採用）◆不動産テック事業を展開／フルフレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～＜業界・職種未経験OK！＞リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク～ ■業務概要： 当社の採用部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。新卒・中途採用どちらかの全般の実務業務に関わっていただきます。 ■業務詳細： ご

仕事内容【フルリモート可能】WEBデザイナー 仕事内容 ・業務内容 ・クリエイティブ・コントロール └マーケティング戦略に基づいた、WEBサイトや広告等のクリエイティブ全般の品質管理。 └全社的なブランディングの一貫性を保つためのガイドライン策定と運用。 ・ディレクション・マネジメント └デザインチームのタスク管理 └職種の垣根を超えたプロジェクトの進行管理と、経営層へのデザイン提案。 ・AIデザインワークフローの構築 └生成AI（画像・構成案・コーディング補助等）を実務に積極的に導入し、制作スピードと質の向上をリード。 ・当ポジションの魅力 ・フルリモートながら毎朝の顔合わせや雑談を大切にし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員の採用業務経験3年以上（人材紹介会社での経験も可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【はたらくを明るく新しくする！を目指す会社】創業期ならではの成長・活躍環境◎ 【職務概要】 オフィスコンサルティングを行う同社にて、採用に関わる業務をお任せいたします。また、経営のコアメンバーとして組織づくりなどにも挑戦可能です。 【職務詳細】 オフィス内装に関わる職種の中途採用をお任せいたします。 ・採用戦

仕事内容株式会社ワンキャリア 【渋谷】プロダクトマネージャー／中途採用市場を変える新規事業 ◆グロース上場／フレックス◆ 【仕事内容】 【渋谷】プロダクトマネージャー／中途採用市場を変える新規事業 ◆グロース上場／フレックス◆ 【具体的な仕事内容】 ～第二創業期の新規事業でPdMの経験を積める◎ 就活生の3人に2人が利用するキャリアデータプラットフォーム運営～ ■募集概要： 「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに掲げ2021年にリリースした中途採用サービス「ワンキャリア転職」のPdM（プロダクトマネージャー）をお任せします。 当社の中では新規事業となる当サービス。現在は、先行する新卒

仕事内容【採用担当】業界No.1ビジネスマッチングサービスの事業拡大を加速させる採用戦略の立案・実行 仕事内容 採用担当として、当社の採用ボリュームで最も大きな割合を占める営業職の採用実務を中心に、中途採用業務全般をお任せします。 ・具体的な業務内容 ・営業職の採用要件定義および採用戦略の策定・実行 ・各部門（マーケティング・エンジニア・バックオフィス等）の採用支援 ・母集団形成（エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、求人広告の運用等） ・選考プロセスにおける面接の実施、および候補者のグリップ・リテンション ・選考データの分析に基づく歩留まり改善やプロセス最適化 ・内定後のフォロー

仕事内容■仕事内容 関係部へのヒアリングを通じた必要データの実態調査・掌握 BigQueryやスプレッドシートにおけるデータ探索と当該データの内容把握 BigQueryをベースとした財務会計用DB・ツールの設計・開発・運用 会計に関わる業務の効率化 予算実績分析に使用するレポート作成フローの構築 連結対応、CF計算書対応、数値チェック機能向上対応、等 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 希望PC購入制度、子ども手当、出産・育児休業制度、フリードリンク

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 【5月開始】＠2500円☆長期○中途採用アシスタント業務☆彡 採用媒体の運用や応募者の対応など採用サポート事務をお任せします！中国語のスキルを活かして働きたい方、必見！人気の採用サポート!業務に慣れたら週2日在宅OK！今ドキのワークスタイルで働く！採用経験は不問です◎高時給2500円でしっかり稼ぐ☆ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残

仕事内容株式会社ワンキャリア 【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCS立ち上げメンバー 【仕事内容】 【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCS立ち上げメンバー 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェク

仕事内容green label relaxingのウィメンズパタンナー 【部門ミッション】 お客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしての ミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しています。 【主な業務内容】 ・パターン作成 ・縫製仕様書作成 ・生産・企画者との連携によるシーズン進行業務 ・検品業務 ・工場指導 ・店舗ヘルプ業務 【入社後の流れ】 弊社技術課主導での技術研修を受けていただき、弊社のパターン・縫製に関するルールを理解していただきます。 その後、実務を開始していただく予定です。 （変更の範囲）変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 - 人事領域（制度、評価、育成）での経験2年以上 - 中途採用の実務経験2年以上（要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当） [歓迎] 【歓迎スキル】 - 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること 【求める人物像】 - 企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方 - オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 - 現場に深く入り込み、メンバーに寄り添って関係構築ができる方 - 新しいことに挑戦する意欲があり、何事も自分ごととして捉え行動できる方 【職種名】 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案～実行までの経験 【職種名】 採用責任者【成果報酬型のLTVマーケティング事業】 【仕事内容】 ホールディングス全体の人事領域（特に採用）をリードいただくポジションです。 戦略立案から実行、体制づくりまで広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行 ・経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計 ・採用広報／ブランディング戦略の立案・実行 ・採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化 ・人事制度の設計・整備（評価・等級・報酬制度など） ・組織開発・人材開発戦略の企画推進（育成、1on1体制

仕事内容中途採用業務をご担当いただきながら会社理解を深め、早期に採用リーダーを目指していただくことを想定しております。 ■仕事内容 以下は、入社直後にお任せする業務を記載しております。 ・要員計画、中途採用計画の検討、策定 ・中途採用施策の企画立案、実行、効果測定 ・選考の実施(母集団形成から書類選考、面接・面談、入社手続きまで) ・入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 等 ＊企業文化を尊重しながら、新規手法の提案や業務改善も担っていただきます。 ＊ご経験により、新卒採用業務にもサポートとして携わっていただきます。 ■採用目標 ・中途採用：年間50名以上（営業・サービスエンジニア・営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 [歓迎] 【歓迎条件】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・CxO・VPクラスの採用経験 ・ATSの導入、または移管経験 【職種名】 採用担当（マネージャー候補） 【仕事内容】 ”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップ

仕事内容仕事内容：“安定企業でアプリ開発キャリアをスタート！” 未経験からアプリエンジニアを目指せます。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・アプリの運用保守や検証業務 ・簡単なコード修正 ・ユーザー要望の取りまとめ ・開発プロジェクトの補助 ＜入社後研修＞ Java／Python／Swift基礎、チーム開発研修、資格取得サポートあり。 ＜POINT＞ ・中途未経験からアプリ開発に挑戦可能 ・福利厚生充実／安心の正社員雇用 ・資格取得支援でキャリアアップ ・OJTで現場に慣れながら成長できる ・需要の高いアプリ分野で活躍可能 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／アプリに挑戦したい方

仕事内容株式会社hacomono 【渋谷／原則フルリモート】中途採用人事◆採用戦略の立案から実行まで／急成長中ウェルネスSaaS企業 【仕事内容】 【渋谷／原則フルリモート】中途採用人事◆採用戦略の立案から実行まで／急成長中ウェルネスSaaS企業 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は、これまでBtoBtoCのプロダクトである「hacomono」を軸に事業成長をしてきました。2026年3月には、toCサービスである「FitFits」をリリースし、今後もマルチプロダクト化やグローバル展開など事業を多角化し、さらなる事業成長に向けて、組織拡大を予定しております。また、上場も見据え、事業変革・事業

仕事内容【中途採用】店頭スタッフ及び店長候補募集（正社員） 【中途採用】店頭スタッフ及び店長候補募集（正社員） うさぎのしっぽは、人と動物（うさぎ）を繋ぐ企業です。 1997年創業以来、リーディングカンパニーとして様々な活動をしています。純血品種のうさぎの販売、うさぎ用品の販売及び、オリジナル商品の開発、グルーミング、うさぎ専用ホテル、様々なイベントの開催など“うさぎとの生活”に関わる全てのことに携わっています。 特に「うさちゃんと人が好きで、世の中を幸せにしたい 」と思う人が当社に集まって楽しく仕事をしています。共に、10年後20年後のうさぎの世界を作っていきましょう 『スタッフ』 うさ

仕事内容【人事│採用担当】経営を動かす採用へ。裁量を持って全国展開を加速させる人事を募集！【業界経験不問】 仕事内容 ・IT業界経験、人事経験不問！人事キャリアの一歩を踏み出しませんか？・ あなたにお任せしたいのは、BTMの急成長を支える中途採用のリードです。 企業・事業拡大に伴い、戦略的採用・企業ブランディングが非常に重要となるため、 今回は人事として一緒に働く仲間を募集する運びとなりました。 【具体的なミッション】 ・採用戦略の策定： 各部門のリーダーと連携し、事業計画に基づいた採用ターゲットの設定と手法の選定 ・ダイレクトソーシング： 攻めの姿勢で潜在層へアプローチし、BTMの魅力を直接伝

仕事内容【新卒採用マーケット最大級のクチコミサービスを運営】 当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。 当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。 【事業は中途採用領域へ】 そして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポー

仕事内容■仕事概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・求