中途採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用業務のご経験 ・評価制度・等級制度などの組織開発に関わる制度設計／運用経験 ・経営や事業責任者と対話しながら人事施策を実行までやり切ったご経験 【職種名】 HRBP【一人目HRBP／エンタメ企画×体験型】 【仕事内容】 事業部や会社の状況によって行っていただく業務は変化します。 そのため下記業務全てを同時に行うわけではなく、その時々に合わせて推進いただきます。 【採用】 ・各事業部・各ポジションの採用戦略立案・推進 ・スカウト・エージェント連携・媒体運用などの実行レイヤーのディレクション ・リファラル採用の制度設計／運用／カルチャー醸成 ・採用ブ

仕事内容概要 「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションを掲げるピクシブのサービスにおいて、クリエイター、ピクシブ、ファンの間で発生するお金の受け渡しを実現する重要な役割を担っていただきます。年々増加する決済トランザクションを円滑に処理し、ユーザーに安全に利用してもらうためのシステム開発をリードするポジションです。 仕事内容 ピクシブの多様なサービス（pixivプレミアム、BOOTH、pixivFANBOXなど）における決済・送金機能の設計、開発、運用をリードしていただきます。具体的には以下の業務を担当します。 決済基盤の設計・開発・運用：機能やAPIの設計、開発、運用全般 外部サービス連携：

仕事内容ＧＭＯ ＴＥＣＨホールディングス株式会社 【渋谷】中途採用（マネージャー候補）採用戦略策定～入社まで一貫業務／裁量成長企業を人材面で支える 【仕事内容】 【渋谷】中途採用（マネージャー候補）採用戦略策定～入社まで一貫業務／裁量成長企業を人材面で支える 【具体的な仕事内容】 【グループ企業7社の採用を牽引／経営陣と近い距離でグループ全体の更なる成長に貢献／戦略立案等の上流工程もお任せ／東証グロース上場企業・GMOグループ／年間休日128日・福利厚生充実】 ■業務内容 GMO TECHホールディングス連結企業集団の中途採用担当として、経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・事業会社での人事採用経験（2～3年以上） ・中途採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセス経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら採用を推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 ・新卒採用の企画 / 運営経験 ・研修や教育施策の企画 / 運営経験 ・採用進捗や歩留まり改善のためのKPI設計 / 分析経験 ・ベンチャー / 成長フェーズの企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像

仕事内容■仕事内容 データ分析およびステークホルダーへの報告の他、意思決定に用いる分析基盤の構築などの広範な業務に携わっていただきます。 基本的な分析能力はもちろんのこと、多様なステークホルダーとの協働の中で、要件抽出のためのヒアリング技術や、関係者を適切に巻き込む力、基本的なプロジェクトマネジメント力などが求められます。 業務内容例： 純広告・タイアップ商材の価値分析（データ分析業務） 広告種別毎の収益性を比較可能なLooker（BIツール）の構築と運用 内製アドサーバーの管理画面のレポート機能改修 膨大な配信ログを活用した、よりユーザーにマッチした広告を届けるための機械学習基盤の運用・改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社人事部における採用実務経験、 または人材紹介会社における採用支援経験（RA／CA両面） ※新卒・中途は問いません ・採用業務が好きな方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 【尚可】 ・採用関連の専門知識 ・採用実務における企画・実行の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・キャリアコンサルタント資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】HRコンサルタント ※土日休み ※年間休日12

仕事内容【主なミッション】 OASIZ社の1人目のHRとして、主に採用をメインに担当していただきながら採用機能、組織開発機能、オンボーディング機能を立ち上げていただくポジションになります。 年間採用人数目安：~20名 (業務委託含む) 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・採用業務 ・採用計画の策定 ・採用定量・定性分析 ・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用 ・エージェント企業とのコミュニケーションマネジメント ・面談/面接基準の設計 ・面談/面接の実施 ・組織開発業務 ・社内コミュニケーションの活性化の為の各種施策の立案・実行 ・MVVの浸透

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社での採用担当経験（年数不問） ・人材業界でのCAまたはRA経験 ■歓迎条件： ・中途採用の幅広いポジションを担当した経験 ・ベンチャー/変化の大きい組織環境での人事経験 【職種名】 人事（採用） ◎美容医療特化のコンサルティングリモートワーク有／平均残業10h程度 【仕事内容】 採用業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■母集団形成 ・採用媒体の選定・運用 ・エージェントとの折衝・条件交渉・関係構築 ・部門長との要件定義（募集背景、人物要件、配属部署ニーズの整理） ・求人票作成・求人管理 ■採用選考 ・1次面接（スクリーニング） ※必要に

仕事内容■中途の方(インテリアデザイナー) 主に別荘、ホテル、クリニック、各種店舗や商業施設の内装デザインと監理をしていただきます。 クライアント様との打合せ〜引渡しまで プロジェクトごとに「チーム」で仕事をしていただきますので、 得意分野や能力に応じて協力して進めていきます。 ■中途の方(建築デザイナー) 別荘、宿泊施設、レジデンス、住宅の建築設計監理をしていただきます。 クライアント様との打合せ〜引渡しまで プロジェクトごとに「チーム」で仕事をしていただきますので、 得意分野や能力に応じて協力して進めていきます。 ■インターンの方 下記、建築・インテリアの両方のアシスタントから始めていただきます。

仕事内容レバレジーズオフィスサポート株式会社 【渋谷／未経験可】中途採用事務アシスタント◆面接日程の調整など◆正社員登用有◆年休123日◆土日祝休 【仕事内容】 【渋谷／未経験可】中途採用事務アシスタント◆面接日程の調整など◆正社員登用有◆年休123日◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用あり／「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／年間休日123日～ 転職エージェントや媒体を通してレバレジーズ株式会社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整に携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール（Slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心と

仕事内容株式会社デイトナ・インターナショナル 【東京都渋谷区】人事総務部／採用担当者◆新卒・中途・アルバイト採用全般／キャリアアップ可能な環境 【仕事内容】 【東京都渋谷区】人事総務部／採用担当者◆新卒・中途・アルバイト採用全般／キャリアアップ可能な環境 【具体的な仕事内容】 【急成長中のセレクトショップを支える採用担当／人事総務部のコアメンバー候補／幅広い採用業務を通じて企業成長に貢献】 ■業務概要 当社の人事総務部にて、新卒・中途・アルバイト採用を中心とした採用業務全般をお任せします。採用手法の企画立案から応募者対応、イベント運営、入社後のオリエンテーションや基礎教育まで、採用活動の一連の流

仕事内容仕事内容：「中途からWebエンジニアに挑戦！」 20代活躍中！未経験から安心してキャリアチェンジできます。 ＜具体的な業務＞ ・Webサイト修正や更新 ・簡単なプログラミング補助 ・テスト・検証、バグ報告 ・将来的には設計やフルスタック領域へ ＜入社後研修＞ ・Web基礎（HTML／CSS／JavaScript） ・プログラミング基礎（Java／Python） ・データベース・API入門 ・チーム開発形式のOJT研修 ＜POINT＞ ・未経験からWeb業界へキャリアチェンジ ・20代活躍中／安心の研修制度 ・資格取得支援で成長できる ・正社員として安定キャリア ・幅広い案件でスキルを磨け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用領域での実務経験 ・管理職としてのマネジメント経験 【尚可】 ・人事部門責任者またはリーダー経験 ・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験 ・事業部門との折衝 ・業務改善・仕組み化経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・視座高く目標を追求できる方 ・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方 ・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方 【職種名】 人事部長候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 裁量大◎広域にわたる職種領域の採用業務

仕事内容中途採用をメインに、採用実務のリードから、ゆくゆくはチームのマネジメント補佐や制度設計のブラッシュアップまで幅広くお任せします。 ・採用実務のリード：ターゲット選定、媒体運用、スカウト送付、面接調整 ・エージェント・媒体管理：外部パートナーとの強固なリレーション構築 ・採用プロセスの改善：候補者体験(CX)の向上や、歩留まりの改善提案 ・マネジメント補佐：メンバーのフォローや、採用チームの仕組み化 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■幅広い採用に関われる 新卒のポテンシャル採用からキャリア採用まで、採用レイヤーの幅広さが魅力です。 自分が採用した人が活躍し、事業の中心になっていく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 ■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験 ■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験 ■経営層や事業責任者など、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験 [歓迎] ■IT業界（特にSaaS、Webサービス、メガベンチャー）での採用経験 ■エンジニアやプロダクトマネージャーなど、専門職の採用経験 ■採用チームのマネジメント経験（リーダー・マネージャー） ■ゼロから採用の仕組みを構築した経験

仕事内容【業務内容】 転職エージェントや媒体を通して弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整に携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 その他、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことも可能です。 ▼詳細 ・転職エージェントや候補者とのやり取り（電話／メール） - 選考結果連絡 - 面接日程調整 - 採用通知 - 入社者フォロー ・各部署の面接官との調整業務（チャットツール［slack］） ・請求書対応 ・郵送対応 ・来客対応 ・電話対応 など ▼当ポジションの魅力 ほ

仕事内容中途採用をメインに、採用実務のリードから、ゆくゆくはチームのマネジメント補佐や制度設計のブラッシュアップまで幅広くお任せします。 ・採用実務のリード：ターゲット選定、媒体運用、スカウト送付、面接調整 ・エージェント・媒体管理：外部パートナーとの強固なリレーション構築 ・採用プロセスの改善：候補者体験(CX)の向上や、歩留まりの改善提案 ・マネジメント補佐：メンバーのフォローや、採用チームの仕組み化 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■幅広い採用に関われる 新卒のポテンシャル採用からキャリア採用まで、採用レイヤーの幅広さが魅力です。 自分が採用した人が活躍し、事業の中心になっていく

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界での中途採用実務経験 【職種名】 採用マネージャー候補【グロース上場の急成長DX企業／自由度の高い社風】 【仕事内容】 同社の事業成長を支える中途採用担当者として、採用戦略の企画から実務運用、将来的な人事領域の拡張までを主導する役割を担うポジションです。 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど） ・採用戦略および採用計画策定 ・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成・レビュー ・スカウト文面の作成・レビュー ・各

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 ・Microsoft Officeを使用できる方 【職種名】 【採用担当】採用業務を一気通貫で担当！芸能タレントのキャスティング独立系大手 【仕事内容】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 中途採用における採用戦略の策定から、採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っ

仕事内容LINE WORKS株式会社 【週2在宅】中途採用担当◆戦略立案～/フレックス/残業20h/52万社利用「LINE WORKS」 【仕事内容】 【週2在宅】中途採用担当◆戦略立案～/フレックス/残業20h/52万社利用「LINE WORKS」 【具体的な仕事内容】 有料ビジネスチャットの国内シェアトップクラスで事業安定×成長性土日祝休み／52万社利用の『LINE WORKS』を展開 ■業務概要： ＜利用者・販売代理店急拡大中の『LINE WORKS』のビジネスを支える＞ 採用担当として、事業戦略に基づいた採用目標達成に向けて、キャリア採用（事業部門・管理部門・エンジニアリング部門）にお