中途採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材エージェントの経験と人事としての採用実務経験の両方をお持ちの方 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業におけるエンジニア/クリエイティブ／マーケティング／セールスのいずれかの採用実務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・インターンの企画運営経験 ・採用広報の企画、実施経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【職種名】 採用担当（新卒・中途） 【仕事内容】 ”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグルー

仕事内容リモート＆残業月10時間 事業成長の鍵を握る採用のプロへ。戦略設計から広報までを推進する人事・採用担当募集！ 仕事内容 ・採用戦略の設計とターゲット定義 ・採用チャネルの選定・最適化 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・選考プロセスの設計と改善 ・候補者エクスペリエンスの向上 ・採用広報の企画・運用 ・採用データの分析とレポーティング 募集背景 ＜増員＞ 事業規模拡大に伴い選任担当を担っていただける方を募集しています。 この仕事で得られるもの ・経営層との直接対話し、会社の成長戦略に寄与できるポジションとしての経験が積める ・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10

仕事内容【人事・総務（27卒）】グループ全体の成長と発展を支える／賞与年2回／年休124日＆土日祝休 ▼仕事内容 人事部または総務部への配属となります。 いずれもグループ4社すべての人事機能/総務機能を担います。 ＜人事部＞ ■新卒採用・中途採用（採用手法の決定〜説明会の実施〜選考の調整〜内定の後のフォローなど） ■労務（勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定など） 将来的には人事企画（制度設計、評価の運用）など幅広い業務に挑戦可能です！ ＜総務＞ ■社内報などの記事掲載、イントラネットの管理 ■広報業務(プレスリリース記事作成・配信) ■社内イベント（社員総会、表彰式）の運営 ・宅

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 【募集背景】 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では

仕事内容サテライト院、センター病院といった様々なフィールドのポジションで獣医師を募集しています。 各領域の専門医と連携する「任されるけど、孤立しない」チーム医療のもと、圧倒的な働きやすさの中でキャリアを構築できます。 【PECOで働く魅力：獣医師を支える革新的な環境】 当院では、単なるスキルの習得に留まらず、飼い主様から唯一無二の信頼を得られるプロフェッショナルへと最短距離で成長できるよう、以下のインフラを整えています。 この環境に身を置くことで、成長速度は飛躍的に向上します。技術とテクノロジーを使いこなし、高い人間力（傾聴力）を磨くことで、「どこへ行っても『あなたにお願いしたい』と指名される市場価値

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル [歓迎] ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など） ・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験 ・SNS採用の実務経験 【職種名】 【渋谷】中途採用担当者（マネージャー候補）※年間120日｜リモート可｜上場企業｜ 【仕事内容】 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者（マ

仕事内容【リクルーティングマネージャー】採用に特化したポジションで裁量大◆IPO準備中／業績好調◎ ▼仕事内容 私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 ・Microsoft Officeを使用できる方 【職種名】 【採用担当】採用業務を一気通貫で担当！芸能タレントのキャスティング独立系大手 【仕事内容】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 中途採用における採用戦略の策定から、採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（3年以上）、または人材紹介・HR Tech業界でのコンサルティング経験。 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験。 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験。 ・KPI数値を追い、目標に対してコミットしてきた実績。 [歓迎] ・IT・SaaS業界での採用実務経験。 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験。 ・少人数のチームマネジメント経験。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Fintech×Saas】中途採用担当（採用責任者候補）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】

仕事内容【業務内容】 Steven Alanの生産業務全般、他ブランドのサポート業務 ・原料の開発､手配､ハンドリング｡ ・サンプル～量産までの発注作成､背景設定､進行確認｡工場様との交渉､商談｡ ・ＭＤプランに基づく生産投入戦略立案(コスト､リードタイム､品質バランス) ・商品トラブル対応､工場出張､新規背景開拓 ・店舗ヘルプ業務､サポート 他 想定対応型数：年間 100～140型 シーズン 50～70型 ※Steven Alanをメインにご担当いただく想定ですが、他のブランドも兼務で ご対応いただくことになります。 【本ポジションの魅力】 ・クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識しな

仕事内容【業務概要】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 新卒・中途採用における採用戦略の策定から、 採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、 採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。 しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っているため、 更なる採用力の強化を急務としています。 少人数体制の人事組織なため、まだまだ手が回っていない領域も多くあります。 裁量を持って、採用領域に特化した形でよりプロフェ

仕事内容【主な業務内容】 ・パターン作成 ・トワル縫製 ・縫製仕様書作成 ・検品業務 ・生産、企画者との連携によるシーズン進行業務 ・工場訪問等の出張 ・H BEAUTY＆YOUTH、ATTISESSIONに関わる業務全般と他ブランドのサポート業務。 ・店頭､催事ヘルプ｡ （変更の範囲）変更なし 基本的にはH BEAUTY＆YOUTH､ATTISESSIONのパターン業務全般をご担当いただく予定です。 また、BEAUTY＆YOUTHや他ブランドの業務をご担当いただく可能性もございます。 【対応想定型数】 シーズン：40-50型 年間：80-100型 【入社後の流れ】 まずは弊社技術課主導での技

仕事内容【売上前年比300％増】IP領域のスタートアップにおける事業創出業務に携わるHRメンバーを募集！ 仕事内容 Wunderbarにおける中途採用の実務をお任せします。IPビジネスの特性を踏まえた上で、難易度の高い職種やハイレイヤーポジションの採用に携わることができます。特に職種に関しては、弊社ビジネスモデル上の特異性がある職種も存在しており、母集団形成からクロージングまで一貫して採用に携わることで、TAとしての地力を培うこともできます。 ︎具体業務内容として ・母集団形成アクション（スカウトのソーシング、新規媒体選定など） ・ATSの運用管理 ・採用状況や市況感に合わせたプロセスの適宜ア

仕事内容ダンスインストラクター／中途採用・東京勤務 幼児・小学生対象のチアダンスインストラクタ 主に幼児・小学生を対象とした、チアダンススクールの運営・集客をお任せします。チアを未経験で大歓迎。しっかり研修を行います！ 実際に子どもたちと一緒に身体を動かして、「運動の楽しさ」を教えていきましょう。技術の向上にこだわるのではなく、スポーツを通した学びを教えていく指導を心がけています。そしてなにより、あなた自身が楽しむことも大切です！ ＜「楽しむ」と「学ぶ」がポイントです！＞ 当社が大切にしているのは、まず「楽しむ」こと。叱るより褒めることで「子どもに運動が好きになってもらいたい」と考えています。体を

仕事内容株式会社ＳＴＡＲＢＡＳＥ 【渋谷】採用人事／中途採用※HR業界歓迎◇戦略の立案から運用までお任せ◆エンタメ×クリエイティブ企業 【仕事内容】 【渋谷】採用人事／中途採用※HR業界歓迎◇戦略の立案から運用までお任せ◆エンタメ×クリエイティブ企業 【具体的な仕事内容】 【新しい時代のビジネスを創り出す会社／所定労働7H／完全週休2日制（土日祝）／年休120日】 ■業務内容 STARBASEグループ４社の採用力向上を担い、中途採用を中心に、リクルーターとして戦略の立案から運用までを一手にお願いします。 経営陣と密に協力しながら、グループ全体の拡大を支えていく、採用活動全般をお任せします。 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用のご経験 ビジネス会話レベルの英語力 【職種名】 中途採用スペシャリスト【売上100億円越え／プライムへの市場変更を目指す】 【仕事内容】 採用業務を中心にお任せいたします。担当する部署に関しましてはご経験によってお任せいたしますが、採用計画を同部署で策定をおこないCHROの方に確認を行っていただくフローを立てているため、採用部署の主要メンバーとして以下業務を行っていただきます。 ・経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理 ・担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングや採

仕事内容株式会社ワンキャリア 【渋谷】プロダクトマネージャー／中途採用市場を変える新規事業 ◆グロース上場／フレックス◆ 【仕事内容】 【渋谷】プロダクトマネージャー／中途採用市場を変える新規事業 ◆グロース上場／フレックス◆ 【具体的な仕事内容】 ～第二創業期の新規事業で1人目PdMの経験を積める◎ 就活生の3人に2人が利用するキャリアデータプラットフォーム運営～ ■募集概要： 「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに掲げ2021年にリリースした中途採用サービス「ワンキャリア転職」のPdM（プロダクトマネージャー）をお任せします。 当社の中では新規事業となる当サービス。現在は、先行する新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上 ＞求人作成～クロージングの対応ができる方 （面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方） ＞求人媒体、エージェントを活用した採用経験 ・経営層との連携経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・社内外にホスピタリティを持った対応ができる方 ・リーダーシップとスピード感をもって業務を推進できる方 【職種名】 中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／完全週休2日

仕事内容【募集背景】 採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。 属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画に基づいた戦略的な採用活動を主導する責任者を求めています。 【お任せしたい仕事】 ▼全社採用戦略の立案と実行 事業計画に基づき、中途・新卒採用の両面における戦略的な採用計画を策定・実行 ▼ハイレイヤー層の採用リード 重点ポジションの要件定義、候補者コミュニケーションの主導、大手総合代理店・デジタル広告業界のコンテクストを理解したリクルーティング戦略の推進 ▼人材調達オペレーショ