中途採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容エージェント連携とオペレーション構築を両輪に、「50→100の壁」に立ち向かう採用人事 仕事内容 【50→100人の壁を越える組織づくり。エージェント連携と仕組み化で急成長を支える採用人事を募集！】 私たちは、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指し、最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス「ABABA」をはじめ、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AIを活用した内定判定サービス「REALME」など、革新的な新卒採用支援サービスを提供しています。 私たちは今、約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新たな風を吹き込むべく、組織としても大きな転換点

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用実務経験をお持ちの方 ・戦略やコンサルのご経験が3年以上 ・人事開発、制度設計のご経験者 【尚可】 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事企画 採用・研修（スタッフ）中途 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業 【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現

仕事内容仕事内容：「中途からIT業界へ！事務スキルを武器にキャリアチェンジ」 20代活躍中！事務作業からスタートし、将来的にはエンジニアとしてステップアップできます。 ＜具体的な業務＞ ・資料作成やデータ入力 ・アカウント管理や設定補助 ・ユーザー対応のサポート ・改善提案やマニュアル整備 ＜入社後研修＞ ・PC／IT基礎研修 ・ネットワーク・クラウド入門 ・効率化ツールの活用 ・OJTで実務スキルを定着 ＜POINT＞ ・未経験から正社員へキャリアチェンジ ・20代活躍中！安心して挑戦可能 ・資格取得支援で市場価値を高められる ・安定したIT業界で長期キャリア形成 ・将来は開発や運用にも進展

仕事内容仕事内容：「中途未経験からシステム基盤へ！」 20代活躍中！バックエンド分野で新しいキャリアを築けます。 ＜具体的な業務＞ ・サーバやDBの運用補助 ・API実装やテスト ・不具合切り分けや改善提案 ・ドキュメント整備 ＜入社後研修＞ ・PCスキル、IT基礎 ・プログラミング基礎（Java／Python） ・データベース、クラウド入門 ・実務OJTで技術を習得 ＜POINT＞ ・未経験から“基盤エンジニア”へキャリアチェンジ ・20代活躍中！同期と学べる環境 ・資格取得支援でスキルを高められる ・正社員として安定勤務が可能 ・将来は設計・運用リーダーへ展開 【応募条件】 ・高卒以上 ・

仕事内容株式会社ワンキャリア 【中途採用担当 】人事のスペシャリストとしてキャリアアップ可能/フレックス/年休125日 【仕事内容】 【中途採用担当 】人事のスペシャリストとしてキャリアアップ可能/フレックス/年休125日 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、継続的に新しい挑戦・取り組みを進める必要があります。 採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくため、高い視座・幅広い視野で中途採用を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材領域にて営業経験3年以上の経験（人材紹介、求人広告、スカウト媒体、採用関連の営業など） ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 [歓迎] ・成長フェーズのベンチャー企業で組織生成に貢献できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 具体イメージ (1)採用経験2年以上で面接、面談等の経験を持ち合わせている人 (2)人材紹介にてRAの経験をお持ちの人（目安丸3年以上で比重がアシスタント系の役回りの方はTGT外。両面も可） (3)その他人材領域における営業経験丸3年以上 （

仕事内容仕事内容：「中途から新しいキャリアを！」 20代活躍中！サポートから始め、将来的にはエンジニアへキャリアチェンジが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・ユーザー対応やFAQ作成 ・アカウント管理や設定補助 ・不具合の一次切り分け ・改善提案やチーム連携 ＜入社後研修＞ ・PC基礎／IT基礎研修 ・ネットワーク／クラウド入門 ・サポート演習ロールプレイ ・配属後のOJT ＜POINT＞ ・未経験歓迎！中途から挑戦できる ・20代活躍中！同期と一緒に学べる ・資格取得支援でスキルアップ ・正社員として安定したキャリアを築ける ・将来は開発・インフラへ展開可能 【応募条件】 ・高卒以上 ・未経験歓

仕事内容募集背景とミッション 私たち「出前館」は、デリバリーテックのリーディングカンパニーとして、「テクノロジーで時間価値を高める」というMissionを掲げ、急成長を続けています。現在、サービス・組織ともに拡大フェーズにあり、さらなる進化を遂げるために、採用力の強化が不可欠です。 「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」として業界をリードし続けるため、採用市場が厳しさを増す中でも、固定概念にとらわれない柔軟なアプローチで、Hiring Managerと連携しながら募集団形成、入社までを一貫して担い、事業成長を支える人材を獲得することがミッションです。 ＜役員メッセージ＞出前館のミッションとデリバ

仕事内容<仕事内容> 【人事採用】◎採用に専念できる◎立ち上げ部署◎土日祝休+年休120日以上◎ 不動産の管理部門スタッフとして、 新卒・中途採用の人事採用業務をお任せします。 【具体的には】 ≪採用業務≫ 年間採用計画の立案・実施 求人原稿の校正、取材対応 応募者へのメール返信・電話連絡 会社説明会への誘致・実施などの求職者・学生対応 面接対応／社内スケジュール調整、進行管理 ≪アフターフォロー業務≫ 新卒内定者との定期的なイベントの企画 内定者からの問合せ対応 入社書類の説明、回収 入社手続き 入社後の人事研修 その他、人事ブログやInstagramなど、SNSの情報更新 などもあります

仕事内容靴の紐などの製造｜急募です グループごとに役割が決まっている！ 資格も取れて、働きやすい環境！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も

仕事内容■お仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ・新規開拓(テレアポ)※飛び込みなし ・採用課題ヒアリング ・求人広告・DX商材の企画・提案 ・採用効果をふまえた継続的なサポート お客様の本音に応える提案力が、売上に直結する―。 ブルームソリューションズは、ただ”売る”営業ではありません。本当に必要とされるものを見極め、お客様に寄り添った提案で、採用成功を導く仕事です。 <数多くの媒体を駆使した提案営業> dodaをはじめとした全国多数の媒体に加え、地方特化型や業界専門メディア等も含めた豊富なラインナップ。 <DX商材も活用> 採用管理システムや面接対応自動化ツール等、業務効率を高める、”攻めのDX”の

仕事内容採用担当 (中途・新卒） 仕事内容 ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。 ・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。 ・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。 ・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選

仕事内容【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 ご経験を活かし、組織の中核として当社の採用戦略を率いていただくことを期待

仕事内容■具体的な業務内容 人事担当として、企業の「財産」である人材の採用目標達成に向けた中途採用業務全般をお任せします。 将来的には採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ・中途採用業務全般 ・候補者への面接対応 ・人材紹介会社との連絡・日程調整 ・入社までのフォローアップ ・年間採用目標達成に向けたプロセス設計、戦術策定・実行 ・実績のあるエージェントの担当・連携 ・新規エージェント開拓 ■やりがい 「人が財産」である同社において、企業の成長を支える採用と教育という重要な役割を担うことができます。経営に近い立場で採用戦略に携わり、自らの手で組織を

仕事内容【プライム上場】採用担当（新卒/中途）・フレックス/年休129日 仕事内容 【上場企業の“人事担当”としてキャリアを広げるチャンス】 成長を続ける当社で、採用活動から制度づくりまで、 幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか？ ・新卒採用業務 未来の可能性を秘めた人材を見つけ、育てる業務です。 ターゲットのペルソナ作成や媒体選定など、採用戦略の立案・実行。 説明会の企画や集客、採用面接から内定者フォローまで、一貫して関わるやりがい。 入社式やインターン、研修など、入社後も活躍できる環境づくりに携われます。 ・中途採用業務 経験者採用で即戦力をチームに加えるプロセスをリード。

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 【恵比寿/マネージャー候補】人事採用（中途採用メイン）◇国内外で様々な飲食業態を展開/残業20h 【仕事内容】 【恵比寿/マネージャー候補】人事採用（中途採用メイン）◇国内外で様々な飲食業態を展開/残業20h 【具体的な仕事内容】 ★国内外で多数の外食業態の開発・FC展開をする会社（「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等） ★小売り・外食チェーンでの採用経験者募集。 ■業務内容： 今後急速な拡大を予定している当社において、採用業務（グループ会社の店舗社員、中途採用、新卒採用はフロー構築）をお任せいたします。 ■業務詳細：

仕事内容<仕事内容> 【中途採用】デザイン・CG業界経験を活かせる！放送局のCGデザイナー ■職種 デザイン・CG業界経験を活かせる！放送局のCGデザイナー （放送のテロップ、CG、CGアニメーション他各種ビジュアルデザイン制作） ■業務内容 ・国内、海外ニュース映像で使用するグラフィックス制作・送出業務 ・リアルタイム3D・2Dグラフィックスデザイン ・3D・2Dアニメーション、再現CG ・イラスト、フリップ制作 ・クライアントとの打ち合わせ ■職場環境 放送局のテロップ制作、2D・3DCG制作を担当して頂きます。リアルタイムの情報を発信する為、正確さとスピードが求められますが、活気ある明る

仕事内容本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課

仕事内容仕事内容：“安定企業でアプリ開発キャリアをスタート！” 未経験からアプリエンジニアを目指せます。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・アプリの運用保守や検証業務 ・簡単なコード修正 ・ユーザー要望の取りまとめ ・開発プロジェクトの補助 ＜入社後研修＞ Java／Python／Swift基礎、チーム開発研修、資格取得サポートあり。 ＜POINT＞ ・中途未経験からアプリ開発に挑戦可能 ・福利厚生充実／安心の正社員雇用 ・資格取得支援でキャリアアップ ・OJTで現場に慣れながら成長できる ・需要の高いアプリ分野で活躍可能 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／アプリに挑戦したい方

仕事内容年間30～50店舗超の新規出店、 国内300店舗超の事業展開を支える。 今当社にぜひ必要なのは採用リーダー！ 仕事内容： グループ全体の中途採用業務をお任せします。 採用企画の立案から実行、 効果検証までを一貫して担当するポジションです。 単なる運用ではなく、事業成長を支える 採用の仕組みづくり・高度化を期待します。 中途採用をメインに、 経験・能力に応じて新卒採用にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・中途採用の企画立案・提案・導入 └媒体選定、採用手法の検討、採用フローの改善提案 └新規施策の企画・実行 ・人材紹介会社との商談・交渉 └複数の人材紹介会社との関係構築 └条件