東京都渋谷区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容【中途正社員採用／事務アシスタント】 事務アシスタントとして、プロジェクトを支える事務業務・管理サポートをお任せします！ 【具体的な業務】 ・ExcelやWordを使ったデータ入力 ・各種書類や報告資料の作成・整理 ・スタッフの勤怠データの確認 ・スケジュール管理や進捗状況の共有 ・写真撮影やデータの管理 ・各プロセスにおける一連のマネジメント業務 未経験歓迎！PCの基本操作から学べる研修をご用意しています！ 入社後はマンツーマンのメンターと専属のサポートチームがフォローします。まずは簡単なデータ入力や書類整理から始め、無理なく担当業務の幅を広げていただけます！ 案件No：a3570

仕事内容代表直下という裁量権の大きな環境で、急成長を続ける同社グループ全体の採用業務全般をお任せします。組織拡大に貢献したいという熱意のある方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社後フォローまで一貫して携われる ●代表直下のポジションで、裁量を持って活躍できる ■仕事内容 同社グループの中途採用業務全般を担当いただきます。現在、30代の女性2名体制で採用活動を行なっており、事業拡大に伴う採用計画の立案から母集団形成、入社後のフォローまで、一貫して携わることが可能です。 ●中途採用業務 母集団形成、説明会の運営、人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後のフォローなど

仕事内容急成長中のEV充電インフラ企業にて、中途採用担当を募集します。事業拡大の鍵を握る採用活動において、母集団形成を中心に戦略立案から実行までを担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 累計261.4億円調達の急成長企業 ● 採用戦略の上流工程から携われる ● 経営層と直接連携し組織を創る ■具体的な仕事内容 中途採用における母集団形成の最大化がメインミッションです。 ● 中途採用戦略の立案・実行 ● 採用ペルソナの設計とチャネル選定 ● 人材紹介会社とのリレーション構築、紹介数最大化に向けた施策運用 ● 求人広告の選定、出稿管理、効果測定 ● ダイレクトリクルーティングの企画・運

仕事内容デリバリーテックをリードするDemaecanの中途採用リクルーター募集！ 株式会社出前館 - 【社会課題の解決に挑む国内最大級のデリバリーテック企業／これからの ”ライフインフラ” として業界のDXを牽引】 仕事内容 中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望

仕事内容クレコン・リサーチアンドコンサルティング株式会社 【渋谷】バックオフィス～人事・総務・経理を幅広く経験～◇在宅可・時差勤務あり 【仕事内容】 【渋谷】バックオフィス～人事・総務・経理を幅広く経験～◇在宅可・時差勤務あり 【具体的な仕事内容】 ≪転勤無／在宅可／ジェネラリスト／異業種出身者が活躍中≫ コーポレート担当者として幅広く業務をお任せします。 最初は中途採用や労務管理、人事制度の運用などの人事業務をメインに担当いただき、ゆくゆくは経理や総務など幅広くお任せします。 ■業務内容 クレコングループ全体に関する業務 ◇人事 採用（中途）：採用ターゲット設定、要件定義、エージェント対応、面

仕事内容グループの更なる拡大に向け、中途採用領域の戦略立案からエグゼキューションまでを一気通貫でお任せいたします。 単なる人員補充における採用活動ではなく、各グループ会社の代表陣や事業責任者に対するディスカッションパートナーとして介入し、事業課題から逆算した人材要件の定義、採用チャネルの最適化、プロセス改善（PDCA）を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略と連動した採用計画の策定 ・要件定義および採用チャネル選定、JD作成 ・ソーシング戦略の立案・実行（母集団形成） ・パイプライン管理とプロセス改善 ・CX向上および候補者アトラクト、クロージング対応 ・事業領域を横断し飽きることの

仕事内容■担当役員の送迎 ■取引先訪問や店舗視察時の運転 ■会食や重要会議などに伴う送迎対応 ■車両の点検・清掃・メンテナンス管理 ■来客用備品の管理 ■勤怠管理など社長室内のサポート ※土日祝勤務の可能性有（振替休日取得可） ※役員のスケジュールに応じて時間外勤務の可能性有 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.76】役員付運転手 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 「渋谷駅」ハチ公口より徒歩5分 【給与】 月給40万8,000円～45万1,000円 固定残業時間（トータル） 15.00時間/月 残業代 4万2,500円～4万7,000円 ※月15時間相

仕事内容クライアント企業の採用課題を解決するRPO（採用代行）のプロフェッショナルとして、採用業務全般を支援します。年間数千人規模の採用プロジェクトに携わり、企業の成長に直接貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用のプロとして市場価値を高められる ●大手企業の採用戦略に深く関与できる ●リモートワークで柔軟な働き方を実現 ■具体的な仕事内容 顧客の中途・新卒採用におけるリクルーター業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、候補者集客を担う「Sourcing RPO」、または採用プロセス全体を管理する「End to End RPO」のいずれかを担当していただきます。 ＜Sourci

仕事内容中途採用担当として募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、 入社後活躍までの一連のプロセスの考案、実行していただきます。 また、評価制度や教育制度の見直しなどにも携わっていただきます。 (1)中途採用業務 ・母集団形成からクロージングまでの採用戦略の立案 ・その他中途採用に関わる業務全般 (2)入社後フォロー ・社員との定期面談の実施 ・オンボーディング施策の立案～実行 ・社員教育のための企画立案～実行 (3)各種制度の定義 ・人事に関する課題把握からの人事企画 ・各種人事評価制度の見直し、企画～運用まで ・労務、福利厚生等の見直し、企画～運用まで (4)採用広報

仕事内容概要 当社の社内IT分野におけるクラウドツールや情報機器の運用・管理を行うメンバーを募集します。 情報システムヘルプデスクは、「業務という創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」をミッションに、社員が安全かつスムーズに業務へ集中できる社内IT環境へと変革する要となるポジションです。 単なる問い合わせ窓口にとどまらず、社内ITの環境・端末・アカウント・SaaSを横断的に整備・運用しながら、全社のITガバナンス強化、コスト最適化、業務改善まで幅広く担っていただきます。理想像をチームで描き、社内メンバーのニーズを拾い上げながら、小さな改善から全体最適まで大きな裁量を持って推進できる環境です。 普段の

仕事内容概要 pixivは、イラスト・マンガ・小説の投稿や閲覧が楽しめる創作プラットフォームサービスです。 累計登録ユーザー数は1.2億人を超え、累計投稿作品数は約1.7億にのぼります。アクティブユーザーにおける海外比率は約50%で、様々な国・地域で利用されています。 本ポジションでは、この巨大な創作エコシステムにおいて、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を推進するプロダクトマネージャーを募集します。 単なる仕様作成や開発の進行管理ではなく、創作コミュニティをよりよくするために「誰の・どんな課題を・なぜ解くのか」をデータとユーザーインサイトから見極め、開発チームを巻き込みながら価値のデリバリーを最大化

仕事内容結婚式に携わる仕事です！ 1）ブライダル会場運営＆コンサルティング＆プロデュース ・打ち合わせ～当日施工立会 ・事務処理 ・営業 ・ミーティング 誰かの役にたつ。人の喜びや大切な瞬間に立ち会える。ありがとう。の近くにあるお仕事です。 ブライダルプロデューサーとして、新郎新婦と一緒に結婚式を、企画運営、施工をしていきます。 具体的な業務内容は、お客様とのお打合せ＆書類作成＆企画・提案＆当日の施行立ち合いとなります。 とてもやりがいのあるお仕事です。 意欲あるかた、喜びを提供したい方。ご応募お待ちしております。 異業種からのプランナーも多いです。 未経験の方も、研修期間を設けておりますので

仕事内容UDS株式会社 【ホテル人事】中途採用・研修担当◇挑戦できる環境フルフレックス・リモート可／野村不動産G 【仕事内容】 【ホテル人事】中途採用・研修担当◇挑戦できる環境フルフレックス・リモート可／野村不動産G 【具体的な仕事内容】 ～フラットな社風／リモートワーク・フルフレックスでプライベートも大切にしながら働ける環境／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション～ ＼こんな方にご応募いただきたいです／ ・これまでの採用業務の経験を活かし、自ら考えて行動、推進できる方 ・研修の経験はなくても０→１が得意、周囲の人とコミュニケーションとるのが好きな方 ・旅行やホテルが好きな方、UDSが企

仕事内容フィールドセールスとして、顧客との営業機会をつくり出し、商談から契約までを担っていただきます。私たちが提供するのは住宅会社向けのコンサルティングサービス。物販のように商品を販売するのではなく、住宅会社の経営者に対してビジネス課題を共有し、解決策を提案する仕事です。 対象となるのは経営に真剣に向き合う住宅会社のトップ層。そのため、一般的な営業職では得られない「経営者と対話する力」「ビジネス視点での商談スキル」が身につきます。営業職の中でも希少性が高く、キャリア形成に大きな価値をもたらすポジションです。 業界未経験の方でもご応募いただけます。研修や先輩のサポートを受けながら安心して始められる環

仕事内容■仕事内容 Google Cloudを活用し、Kubernetes 上で稼働しているピクシブの広告配信システムを対象に、SRE や Platform Engineering の実践として以下の改善に取り組んでいただきます。 Datadog を用いたシステム監視・分析による、パフォーマンスチューニングや構成の最適化 システムの信頼性・可用性・保守性を向上させるためのアーキテクチャ設計および実装 YAML や HCL で定義された既存インフラの実装を踏まえた移行や改善 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 希望PC購入制度、子ども手当、出産・育児休業制度、フリードリンク

勤務時間10：00-19：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。※少し発生する可能性がありますが月10時間以内に収まります Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。 Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎新卒採用、中途採用のアシスタントをお願いします ・候補者の日程調整 ・メール配信 ・候補者への電話対応 ・入社者研修の日程調整やカレンダー招待 ・書類選考、面接の各担当者への評価依頼 ・エージェントとのやり取り 等 Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【服装自由！デニム・スニーカーOK】【直接雇用の実績あり】【渋

仕事内容主に幼児・小学生を対象とした、チアダンススクールの運営・集客をお任せします。チアを未経験で大歓迎。しっかり研修を行います！ 実際に子どもたちと一緒に身体を動かして、「運動の楽しさ」を教えていきましょう。技術の向上にこだわるのではなく、スポーツを通した学びを教えていく指導を心がけています。そしてなにより、あなた自身が楽しむことも大切です！ ＜「楽しむ」と「学ぶ」がポイントです！＞ 当社が大切にしているのは、まず「楽しむ」こと。叱るより褒めることで「子どもに運動が好きになってもらいたい」と考えています。体を動かす中で、あいさつや団体スポーツのルール、チームワークなども身につけられるよう、子どもた

仕事内容株式会社 サンブリッジ 【恵比寿】人事・中途採用担当◆フレックス・土日祝休／Salesforceのトップティア企業 【仕事内容】 【恵比寿】人事・中途採用担当◆フレックス・土日祝休／Salesforceのトップティア企業 【具体的な仕事内容】 【Salesforceのトップティアの独立系クラウド・インテグレーター／累計3,000件超の実績あり／土日祝休み】 当社では、事業成長に伴う新卒・中途採用を継続的に強化し採用チームの人員拡大を図っています。 メインリクルーターとしてともに採用成功に向けて推進いただくだけでなく、オンボーディングや研修、社内イベントなど社内のHRにまつわる様々な業務

仕事内容概要 ピクシブの子会社にてクリエイターの方々を支援する業務を担当いただきます。 クリエイターを支援する業務として、イベント制作やグッズ制作それにまつわるクリエイターの進行管理、窓口対応、事務処理、営業活動などさまざまな業務を行いながら、センスやスキルを必要とするクライアントとの接点を作り、クリエイターの職業レベル向上を目指しています。 クリエイターへのあこがれが加速する世界をつくっていく、そんなチャレンジ精神のある仲間を求めています。 仕事内容 自社案件・クライアント案件の企画立案、イベント制作、グッズ制作 企画立ち上げ 実際の制作 運用 クリエイターとクライアントとの間を取り持つ折衝業務、案

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】人事／中途採用戦略企画◆上流から／中途採用の戦略・採用戦略企画など◆部長直下に新設 【仕事内容】 【渋谷】人事／中途採用戦略企画◆上流から／中途採用の戦略・採用戦略企画など◆部長直下に新設 【具体的な仕事内容】 ～毎年数百名規模の採用を実現している組織／部長直下に新設される機能の1人目～ ■業務内容： 当社の成長エンジンとなる「中途採用の戦略」を描き、採用組織全体の生産性を最大化する「採用戦略企画」を担っていただきます。 （※部長直下の新設ポジションとして、機能の立ち上げからお任せします） 各事業が業界トップクラスシェアを目指すフェーズにおいて、「誰を採