中途採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容レバレジーズ株式会社 【東京】採用人事／中途採用担当※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【仕事内容】 【東京】採用人事／中途採用担当※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【具体的な仕事内容】 ●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月30h前後 ●文鎮型（社長→部長→マネージャー→リーダー→メンバーの5階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ―――― メディア、人材、SaaS、M&A、コ

仕事内容＜募集背景＞ ◆宿泊業界向けSaaSプロダクトを中心とした事業成長に伴い、採用機能の強化を目的に採用メンバーを募集 ◆採用後の活躍・定着を支える仕組みづくりも含め、人事部門が組織拡大に適応できる体制を目指す ＜業務内容＞ ◆採用計画の立案・実行 ◆求人手法の選定・運用 ◆応募者対応（連絡、スケジュール調整） ◆スカウトメールの送付 ◆エージェント企業・紹介会社との打合せ ◆面接の実施 ◆入社オリエンテーション対応 ◆入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ◆入社・退職手続きに関する事務 ＜配属部署＞ ◆総務人事課：2名 ◆人事領域に加え、一部総務業務も担当 ＜仕事のポイント＞ ◆内製でプ

仕事内容スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス株式会社 人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務 【仕事内容】 人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務 【具体的な仕事内容】 【上場企業グループ／音楽×エンタメ業界のリーディングカンパニー】 ■概要 スペースシャワーネットワークの人事部門にて、採用および研修領域を主軸とした業務を担っていただく正社員を募集いたします。 人事課の一員として、採用・人材育成に関わる業務を中心にご担当いただきながら、将来的にはご志向や適性に応じて人事領域全般に関わっていただくことも想定しています。 ■業務詳

仕事内容株式会社ギブリー 【中途採用担当】『働きがいのある会社』選出◆人材営業経験者歓迎◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業 【仕事内容】 【中途採用担当】『働きがいのある会社』選出◆人材営業経験者歓迎◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業 【具体的な仕事内容】 【年間休日123日／土日祝休み／働きがいのある会社認定企業／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！】 ★「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業で、日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬、ニトリ等大手企業との取引を中心に拡大中。 ■募集背景：

仕事内容フィールドセールス／中途採用 ビジネスの課題解決を提案するコンサルティングセ ルス フィールドセールスとして、顧客との営業機会をつくり出し、商談から契約までを担っていただきます。私たちが提供するのは住宅会社向けのコンサルティングサービス。物販のように商品を販売するのではなく、住宅会社の経営者に対してビジネス課題を共有し、解決策を提案する仕事です。 対象となるのは経営に真剣に向き合う住宅会社のトップ層。そのため、一般的な営業職では得られない「経営者と対話する力」「ビジネス視点での商談スキル」が身につきます。営業職の中でも希少性が高く、キャリア形成に大きな価値をもたらすポジションです。 業界

仕事内容株式会社フロンティアインターナショナル 【渋谷】新卒・中途採用※リーダー候補◇戦略立案やオペレーション◇東証グロース上場のPR企業◇土日祝休 【仕事内容】 【渋谷】新卒・中途採用※リーダー候補◇戦略立案やオペレーション◇東証グロース上場のPR企業◇土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業】 ■採用背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集します。 ■業務内容： ・新卒・中途採用全般における戦略立案およびオペレーション業務 ・媒体管理、エージェントリレーション ・母集団形成施策の立案実行

仕事内容株式会社フロンティアインターナショナル 【渋谷】新卒・中途採用◇戦略立案やオペレーション◇東証グロース上場のPR企業◇土日祝休／年休125日 【仕事内容】 【渋谷】新卒・中途採用◇戦略立案やオペレーション◇東証グロース上場のPR企業◇土日祝休／年休125日 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業】 ■採用背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集します。 ■業務内容： ・新卒・中途採用全般における戦略立案およびオペレーション業務 ・媒体管理、エージェントリレーション ・母集団形成施策の立案実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験2年以上の方 【職種名】 人事【フルフレックス／エンタメ企画×体験型】 【仕事内容】 みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど） ・採用業務の分析 ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） またご経験に合わせて下記もお願いしたいと考えております。 ・オンボ

仕事内容採用支援RPOメンバーを募集中！クライアント企業の採用活動をスムーズに進めるため、応募のあった候補者様対応をしていただくお仕事です。 「あなたの対応が、誰かの“入社”を決める」 クライアント企業の採用活動を支援するRPOメンバーとして、応募者対応を中心に採用成功をサポートしませんか？ クライアント企業の採用活動をスムーズに進めるため、応募のあった候補者様の対応をお任せします。 企業の採用活動を確実に支えていく、そんなやりがいのあるポジションです。 業務は完全在宅で行えるため、子育て中の方や家庭との両立を希望される方も大歓迎です。 【主な仕事内容】 ・応募のあった候補者様の対応（書類回収

仕事内容一般事務／事務 渋谷 転勤なし 賞与4 4ヶ月 完全土日祝 年休120日 ◆配属される部門 マンションの会計業務を行っている業務課に配属の上、事務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・未収金の集計管理 ・内容証明の作成、送付 ・入金処理 ・裁判所への回答書、物件資料等の作成 ・ISOの資料作成 ・ファイリング、電話問い合わせ対応など 《必須条件》 ◆高卒以上 ◆PC基本操作が可能な方（エクセル、ワード） ◆電話対応に抵抗がない方 ＜入社後＞ 配属先の業務課は、現在上記業務をメンバー10名で分担しており、 未経験からスタートしています。 ご入社以降は、未経験の方でもご自身が取り

仕事内容【職種】 バックオフィス 【勤務地】 東京本社 【イチオシポイント】 ・人事、採用業務の経験を活かせる！ ・完全週休2日制！長期休暇あり ・フレックスタイム制でプライベートと両立 【仕事内容】 神戸発のセレクトショップ「Bshop」の中途採用担当を募集します。 《主な業務》 ・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出 ・ターゲット像（ペルソナ）の設定 ・最適な採用チャネル（求人媒体、エージェント等）の選定 ・採用職種の幅（本部／企画／MD／海外営業／管理部門 等） ・求人原稿の作成、ブラッシュアップ ・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築および進捗管理 ・書類

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事経験（採用、労務、制度設計、組織開発のいずれかにおいて主体的・戦略的に取り組んだ経験）、または人材・組織コンサルティング領域での経験が3年以上ある方 【尚可】 ・中途採用の戦略立案から実行までをリードした経験 ・急成長組織・スタートアップでの組織拡大フェーズにおける人事経験 ・社内制度（評価・報酬など）の設計・運用経験 ・チームマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事の枠にとらわれず、事業成長そのものにコミットしたい方 ・未整備な状況をポジティブに捉え、0→1、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・事業会社での人事採用経験（2～3年以上） ・中途採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセス経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら採用を推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 ・新卒採用の企画 / 運営経験 ・研修や教育施策の企画 / 運営経験 ・採用進捗や歩留まり改善のためのKPI設計 / 分析経験 ・ベンチャー / 成長フェーズの企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像

仕事内容株式会社ワンキャリア 【渋谷】プロダクトマネージャー／中途採用市場を変える新規事業 ◆グロース上場／フレックス◆ 【仕事内容】 【渋谷】プロダクトマネージャー／中途採用市場を変える新規事業 ◆グロース上場／フレックス◆ 【具体的な仕事内容】 ～第二創業期の新規事業で1人目PdMの経験を積める◎ 就活生の3人に2人が利用するキャリアデータプラットフォーム運営～ ■募集概要： 「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに掲げ2021年にリリースした中途採用サービス「ワンキャリア転職」のPdM（プロダクトマネージャー）をお任せします。 当社の中では新規事業となる当サービス。現在は、先行する新

仕事内容店舗スタッフ／中途採用 店舗運営の要、次世代のリ ダ へ 店長候補・料理長候補 渋谷駅徒歩 分 週休2日 【店長候補の仕事内容】 店舗運営・売上管理 スタッフの採用・教育・シフト管理 お客様対応・クレーム対応 メニュー開発や販促活動 コスト管理（食材費・人件費・光熱費など） 仕入れ・在庫管理 等 【料理長候補の仕事内容】 調理全般・料理の仕上げ 食材の仕入れ・在庫管理・コスト管理 新メニュー・季節メニューの開発 調理スタッフの教育・指導・シフト管理 調理スピード・品質の管理 厨房内の衛生管理 等 店長、料理長で活躍後は、統括店長、統括料理長の複数店舗のマネジメントをお任せします。 飲食

仕事内容【業務内容】 転職エージェントや媒体を通して弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整に携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 その他、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことも可能です。 ▼詳細 ・転職エージェントや候補者とのやり取り（電話／メール） - 選考結果連絡 - 面接日程調整 - 採用通知 - 入社者フォロー ・各部署の面接官との調整業務（チャットツール［slack］） ・請求書対応 ・郵送対応 ・来客対応 ・電話対応 など ▼当ポジションの魅力 ほ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の経験 【職種名】 採用担当※HRBP目指せる【リモート,フレックス有／売上350億超え(連結)のプライム企業】 【仕事内容】 採用チャネルの設計・運用などをはじめ、中途採用の実務業務をおまかせいたします。 【業務内容】 ・事業戦略に基づく採用施策の立案 ・施策の実行計画策定および推進 ・採用チャネルの設計・運用（母集団形成～内定まで） ・採用広報活動の企画・実施 ・正社員採用に関する業務全般 ・採用予算の策定および実績管理 ・採用グループ内の課題抽出・改善施策の立案と実行 【キャリアパス】 同社の人事部内では、「主務と兼務」という考え方のもと、主務として

仕事内容株式会社フジタ 【東京】建築積算 ※幅広い案件を担当/中途採用者多く定着率大和ハウスグループの大手ゼネコン 【仕事内容】 【東京】建築積算 ※幅広い案件を担当/中途採用者多く定着率大和ハウスグループの大手ゼネコン 【具体的な仕事内容】 ～フレックス制度有り／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～ ■業務内容： 同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の建築積算を担当します。 ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます

仕事内容Webデザイナー／中途採用 渋谷区 Webデザイナ 業界未経験の方でも大歓迎！ 「ITの仕事に就きたい！でも未経験は怖い、」 そんな方でもITのスペシャリストとして働けるようになる研修制度を設けており、 入社後、ITについて理解が深まってから徐々に業務に入っていきます。 例：ITパスポート研修、JavaScript研修、WEB研修、VBA研修、Photoshop研修 WEB研修では、ホームページのデザインだけでなく名刺のデザインやロゴのデザイン、コーディングなども丁寧に先輩社員の方々が教えてくれます！ 主な仕事内容 ・WEBサイトのデザイン ・デザインカンプの作成 ・WEBサイト

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界での中途採用実務経験 【職種名】 採用マネージャー候補【グロース上場の急成長DX企業／自由度の高い社風】 【仕事内容】 同社の事業成長を支える中途採用担当者として、採用戦略の企画から実務運用、将来的な人事領域の拡張までを主導する役割を担うポジションです。 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど） ・採用戦略および採用計画策定 ・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成・レビュー ・スカウト文面の作成・レビュー ・各