中途採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかのご経験】 ・営業経験 １年以上（法人・個人・商材問わず） ・店舗売上などの数時目標を持って実績を出したご経験 【求める人物像】 ・HR業界や人材紹介経験者で、以下のようなポイントにご関心をいただける方 -「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方 -独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る伸ばすことに関心をお持ちいただける方 -新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方 ・HR業界の未経験者であっても、 中途採用市場や個人のキャリア形成に課題感のある方、 それを事業で変革することに関心の

仕事内容仕事内容：「中途から挑戦できるヘルプデスク！」 20代活躍中！ユーザー対応を通じて知識を蓄え、運用や開発エンジニアへとキャリアを広げられます。 ＜具体的な業務＞ ・社内外からの問い合わせ対応（電話／チャット） ・PCやアカウントの初期設定補助 ・障害発生時の一次切り分け ・マニュアルや手順書の作成・更新 ＜入社後研修＞ ・IT基礎（PC／ネットワーク） ・トラブル対応演習 ・クラウドサービス入門 ・配属後のOJTで実践的に学習 ＜POINT＞ ・中途からでも未経験で安心スタート ・20代活躍中！同期と一緒に成長できる ・資格取得支援でスキルアップ ・正社員として安定した働き方が可能 ・将

仕事内容■仕事内容 データによるビジネス価値の創出を目的とした、データ利用部門へのデータ活用推進 データ利用部門からのフィードバックをもとにしたデータ分析基盤の改善 データガバナンスの遂行 全社横断的なデータマネージメント ■諸手当 通勤手当 住宅手当 希望PC購入制度、子ども手当、出産・育児休業制度、フリードリンク

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの職種においてのご経験をお持ちの方 ・人事採用担当 ・人材紹介会社におけるCA/RA ・法人営業 ・戦略/IT/業務コンサルタント ・その他 顧客折衝を有する職種 【フィットする人物像】 ・現状に満足せず常に学び挑戦し続ける向上心のある方 ・同世代に負けない圧倒的成長を遂げたいと考えている方 ・自ら考え行動し、ゼロから仕組を作ることを楽しめる方 ・困難な採用課題にも粘り強く取り組める方 ・会社のビジョンやカルチャーに共感し、組織の成長を共に推進できる方 【職種名】 人事採用担当（コンサル企業で新卒、中途採用にチャレンジしませんか？）〔東京〕 【仕事内容】

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ゲーム業界での人事採用業務】エンジニア・クリエイター・企画等の中途採用業務を担当します。書類選考から面接日程調整、エージェントとの折衝、応募〜クロージングまでの一連の採用業務をお願いします。 【ここがイチオシ♪】在宅アリ！採用業務の経験を積みたい方にオススメ！【企業紹介】スマートフォン等の次世代端末を利用した各種情報提供サービスの企画・制作・運営をしています。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 一部在宅勤務

仕事内容仕事内容：“未経験からセキュリティのプロへ！” 需要が急増する分野で、20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・セキュリティシステムの運用監視 ・不正アクセスの検知と初動対応 ・パッチ適用や脆弱性対策の補助 ・研修後はコンサルティング業務にも挑戦 ＜入社後研修＞ セキュリティ基礎、資格対策、実機演習を用意。 ＜POINT＞ ・中途未経験からでも専門性を獲得可能 ・福利厚生充実／安心の正社員雇用 ・資格取得支援制度あり ・OJTで実務経験を積みながら成長 ・需要が高く安定したキャリアを築ける 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／セキュリティに挑戦したい方 〜こんな方に向いていま

仕事内容■概要 ホテル事業の成長を支えるキャリア採用担当として、採用戦略の企画から実行まで一貫して携わっていただきます。自身のアイデアを活かし、組織の未来を創る手応えを感じられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●会社の成長を人材面から支える ●大和ハウスグループの安定基盤 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ホテル事業のキャリア採用に関する一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画の立案、採用手法の企画・選定 ●求人媒体の選定、原稿作成、効果測定 ●人材紹介会社とのリレーション構築、折衝 ●応募者対応、書類選考、面接日程調整 ●面接の実施

仕事内容本ポジションは、人事部における採用実務の中核として、新卒・中途採用のフロント対応から進捗管理までを主担当として担っていただきます。オペレーションを「自ら回す」立場として、社内外の関係者と連携しながら採用活動を安定的かつスピーディに推進していく役割です。 ■主な業務内容 ＜新卒採用＞ 学生・大学・紹介会社等とのフロント対応 説明会・選考に関する日程調整および各種連絡 面接設定、選考進捗管理（歩留まり管理・リマインド） 説明会運営や選考オペレーション全般の実務対応 ＜中途採用＞ 採用エージェントとの窓口対応・求人連携 候補者との連絡、面接調整、選考進行管理 選考状況の整理・可視化、関係者への共

仕事内容■概要 ホテル事業の成長を支えるキャリア採用担当として、採用戦略の企画から実行まで一貫して携わっていただきます。自身のアイデアを活かし、組織の未来を創る手応えを感じられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●会社の成長を人材面から支える ●大和ハウスグループの安定基盤 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ホテル事業のキャリア採用に関する一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画の立案、採用手法の企画・選定 ●求人媒体の選定、原稿作成、効果測定 ●人材紹介会社とのリレーション構築、折衝 ●応募者対応、書類選考、面接日程調整 ●面接の実施

仕事内容【職種】 バックオフィス 【勤務地】 東京本社 【イチオシポイント】 ・人事、採用業務の経験を活かせる！ ・完全週休2日制！長期休暇あり ・フレックスタイム制でプライベートと両立 【仕事内容】 神戸発のセレクトショップ「Bshop」の中途採用担当を募集します。 《主な業務》 ・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出 ・ターゲット像（ペルソナ）の設定 ・最適な採用チャネル（求人媒体、エージェント等）の選定 ・採用職種の幅（本部／企画／MD／海外営業／管理部門 等） ・求人原稿の作成、ブラッシュアップ ・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築および進捗管理 ・書類

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼中途採用経験活かそう*｡／いまどきIT企業で採用サポート★ うれしい在宅勤務OKのお仕事です☆メリハリつけてはたらくCHANCE★中途採用業務の経験があればOK～*｡経験いかしてスキルUPできます!時間×日数相談できます★ワークライフバランス重視派にもおすすめ*｡うれしい残業なしのおしごと!定時退社で自分時間もたっぷりです☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条

仕事内容仕事内容：“事務スキルからエンジニアへキャリアチェンジ！” 未経験から挑戦可能。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・資料作成やシステム入力 ・ユーザー対応補助 ・アカウント管理や設定業務 ・エンジニア補助業務 ＜入社後研修＞ PCスキル、IT基礎、資格取得サポート。段階的に技術を習得可能。 ＜POINT＞ ・中途未経験からエンジニア職へ成長できる環境 ・福利厚生充実／正社員雇用 ・資格取得支援でスキルアップ ・OJTで現場経験を積める ・安定して長期キャリアを築ける 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／IT事務からキャリアを広げたい方 〜こんな方に向いています〜 新しい

仕事内容仕事内容：「中途から挑戦できるITサポート！」 20代活躍中！サポート業務を経験しながら、将来はエンジニアへとキャリアチェンジできます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客からの問い合わせ対応 ・動作確認や一次切り分け対応 ・FAQ／マニュアル整備 ・開発チームとの連携／改善提案 ＜入社後研修＞ ・PC操作、ビジネスマナー ・ネットワーク・クラウド基礎 ・サポート対応演習 ・実務OJTで安心スタート ＜POINT＞ ・未経験からキャリアチェンジ可能 ・20代活躍中／研修充実 ・資格取得支援あり／スキル強化できる ・安定した正社員雇用で安心 ・将来は開発・インフラ・運用など多彩なエンジニアへ 【応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での中途採用経験3年以上（要件定義からクロージングまで一貫した担当経験） ・または、人材紹介会社でのRA／CA経験3年以上 【尚可】 ・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・お客様のために情熱をもって挑戦し、互いを尊重しながら最後までやり抜ける方 ・変化を前向きに楽しみ、自ら一歩踏み出してチームの力を高められる方 ・誠実に仕事に向き合い、日々の気づきを大切にしながら取り組める方 【職種名】 【東京：リモート】採用担当 ※土日

仕事内容株式会社ダイスネクスト 採用(中途)※大和ハウスG・建設DXを担う/年間休日125日/月平均残業20時間/退職金制度有 【仕事内容】 採用(中途)※大和ハウスG・建設DXを担う/年間休日125日/月平均残業20時間/退職金制度有 【具体的な仕事内容】 ～大和ハウスG企業で中途採用の企画から携われる/安定基盤×成長フェーズ/時差出勤活用可/月平均残業20時間/年間休日125日/退職金制度有/有給休暇取得率：89.6％（2024年度）～ ■業務内容: 中途採用を中心に、新卒や派遣採用も含めた採用業務をご担当いただきます。入社頂く方には採用手法の戦略から選考運営、入社後フォローまで一貫して担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 ・Microsoft Officeを使用できる方 【職種名】 【採用担当】採用業務を一気通貫で担当！芸能タレントのキャスティング独立系大手 【仕事内容】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 中途採用における採用戦略の策定から、採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社、または人材紹介・RPO等での中途採用実務経験（目安3年以上） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用経験 ・「自ら手を動かし、泥臭く採用成功に向き合える」実行力のある方 ・ChatGPT、Claude等のAIを実務に活用した経験 【尚可】 ・IT／Web業界、またはエンジニア職の採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】業界トップクラスのサービスに携われます！福

仕事内容レバレジーズ株式会社 【東京】採用人事／中途採用担当※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【仕事内容】 【東京】採用人事／中途採用担当※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【具体的な仕事内容】 ●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月30h前後 ●文鎮型（社長→部長→マネージャー→リーダー→メンバーの5階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ―――― メディア、人材、SaaS、M&A、コ

仕事内容株式会社ビショップ 〈東京〉【人事／中途採用担当】グローバル展開を加速させる！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 セレクトショップにて、本部およびグループ全体の中途採用業務をお任せします。採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。セレクトショップにて、経営戦略に直結した採用活動を主導します。 急成長中の組織において、攻めの採用を実現してください。 ■採用計画の策定（ペルソナ設定、チャネル選定） ■母集団形成および選考運営 ■データ分析に基づく採用プロセスの改善提案 ■各

仕事内容ヒット商品である「北国の恵み」をはじめとするサプリメントや化粧品企画開発と販売を行う同社。設立以来11期連続で売上を拡大中、経営基板が非常に安定しており、商品力の高さと十数名の少数精鋭の力で年間18億の売上を上げています。現在管理部門では人事の専任担当はおらず、社長直下で2名の担当者がおり、労務や経理を社外にアウトソースするための取りまとめをしています。あなたには経営陣と伴走しこれからの組織を創り上げていただく人事ポジションをお任せします。 【仕事内容】 選考業務含む採用戦略立案から実行 選考データの分析/新規施策検討・改善プロセス立案 採用ブランディングの企画/実施 採用広報、取材、撮影、イ