東京都渋谷区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容仕事内容 CHRO 野田、CMO 駒﨑の直下で、採用・マーケティングの領域を横断して「何でもやる」ポジションです。 決まった業務を切り出して渡すのではなく、CxOが今向き合っている課題に、メンバーの一人として関わっていただきます。 配属後、適性や希望、その時々の優先課題に応じて担当領域を決めます。 ＜主な業務領域＞ ■ 採用（CHRO 野田 管掌） ・新卒・中途・インターン採用の企画、母集団形成、選考運営 ・採用広報（記事・SNS・イベント）の企画・制作 ・採用データの集計・分析と、施策の改善提案 ■ マーケティング（CMO 駒﨑 管掌） ・サービス・コーポレートブランドのマーケティング施策の

仕事内容株式会社ギフトホールディングス 【渋谷】キャリア採用担当（主任～係長クラス）※中途採用領域／プライム上場／「町田商店」展開の成長企業 【仕事内容】 【渋谷】キャリア採用担当（主任～係長クラス）※中途採用領域／プライム上場／「町田商店」展開の成長企業 【具体的な仕事内容】 ～人事未経験からチャレンジ／「町田商店」などラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現～ ■業務内容 グループの中途採用を中心に、採用企画から実務、入社後フォローまで担当いただきます。まずは店長候補・店長職の採用業務からスタートし、採用企画・戦略立案、取引先やベンダーの管理、事業成

仕事内容当社は、大手企業から中小・ベンチャー企業まで、さまざまなクライアントの採用活動を支援するRPO（採用代行）サービスを提供しています。 今後の案件拡大に向けて、これまでの採用経験を活かしてご活躍いただける「RPO採用担当」を募集します。 まずはこれまでのご経験・得意な業務・希望する働き方や稼働時間などをお伺いします。そのうえで、ご自身のスキルやご希望に合う案件が発生した際にご相談させていただきます。双方の条件が合えば業務スタートとなります。 【主な業務内容】 案件に応じて、以下のような採用業務をお任せします。 ・応募者対応、面接日程調整 ・応募者データ、選考進捗管理 ・求人票の作成、修正

仕事内容株式会社ワンキャリア 【渋谷】中途採用向けスカウトの営業◆未経験歓迎！新サービス/グロース上場/フレックス 【仕事内容】 【渋谷】中途採用向けスカウトの営業◆未経験歓迎！新サービス/グロース上場/フレックス 【具体的な仕事内容】 【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】～新卒媒体業界トップクラスの「ワンキャリア（学生版）」を運用／第二拡大フェーズ企業～ ■業務概要： 創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを創りあげた当社にて 新サービス「中途採用向けスカウトサービス」のセールス職を募集いたします。 ・新サービス「スカウトサービス」の顧客開拓

仕事内容■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業界トッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験 ・無形商材の営業経験(3年以上) ・人事経験【新卒採用or中途採用】(2年以上) ・人材業界でのご経験(1年以上) ・法人営業のご経験(3年以上) 【尚可】 ・人材業界での法人営業orカスタマーサクセス職の経験 ・卓越した高い目標と実績を出した経験 ・管理職（チームリーダー等）の育成経験 ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる ■ポジションの魅力 ・業界4番手の組織を1位にする急拡大フェーズに携われます。 ・採用コンサル × 事業開発レベルの仕事ができる [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容株式会社日教弘 公益財団法人の事業を支える【事務職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務・経理の担当としてオフィス内の日常業務から社員の労務管理まで、幅広い業務を担当いただきます。●請求書作成、伝票入力、入出金管理、旅費交通費精算など ●各種申請手続き対応、社員の福利厚生の管理、契約書管理、会議の準備・運営など ●備品の管理や設備の維持・管理 ●電話・来客対応などの庶務業務《役立つ実感》教職員のみなさまの福祉向上に貢献！●公益財団法人の共済事業を支えるレアなお仕事 教職員関連のみなさま

仕事内容株式会社フロンティアインターナショナル 【渋谷】新卒・中途採用※リーダー候補◇戦略立案やオペレーション◇東証グロース上場のPR企業◇土日祝休 【仕事内容】 【渋谷】新卒・中途採用※リーダー候補◇戦略立案やオペレーション◇東証グロース上場のPR企業◇土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業】 ■採用背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員募集します。 ■業務内容： ・新卒・中途採用全般における戦略立案およびオペレーション業務 ・媒体管理、エージェントリレーション ・母集団形成施策の立案実行

仕事内容オーガニックグループ株式会社 【渋谷／HR業界歓迎】採用企画・中途採用◆経営者目線で採用ができる／年商85憶の急成長ベンチャー 【仕事内容】 【渋谷／HR業界歓迎】採用企画・中途採用◆経営者目線で採用ができる／年商85憶の急成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～人材業界から人事にキャリアチェンジ！採用計画から携わり事業の本質を捉えられる◆年間70名以上の採用規模◆成長中のベンチャー～ 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！ 当社における採用は、単なる人事業務ではありません。 事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得する

仕事内容■データ基盤から生成AI・LLMまで、一気通貫のプロジェクトをリードするビジネスロール！ 当社では、データ基盤構築や運用、データ分析から生成AI・LLMの活用までをカバーする「データエキスパート」を募集しています。このポジションは、技術だけでなくビジネス視点を持ち、プロジェクト全体を俯瞰しながらクライアントに価値を提供するビジネスロールです。 ■技術とビジネスの架け橋となる役割 データエンジニアやLLMエンジニアと連携し、効率的なデータパイプラインや利用しやすいデータマートを設計 クエリやスクリプトを駆使して蓄積データを分析し、クライアントに提案・課題解決を推進 プロジェクトマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務の経験3年以上 ・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方 【尚可】 ・チームマネジメントなどのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 採用チームリーダー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長中企業／クリエイター支援事業・コンテンツ制作事業を展開／フレックス制 【職務概要】 採用チームのリーダーとして、採用計画に基づいた採用業務全般を担います。 【職務詳細】 【中途採用】 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成

仕事内容当社運営のキャラクターグッズの新規メーカー開拓や新規ブランド開拓のサポート。お取引先メーカーのサポート対応、商品の在庫管理が主な業務です。キャラクターが好きな方、ファッションや雑貨が好き方、トレンドに敏感な方に向いているお仕事です。 熱量があれば、経験は不問です。 当社代表は、大手百貨店でMDディレクターを務め、バイイングから商品開発まで国内トップレベルの実績と経験があり、代表直々に指導・サポートいたします。 経験者の方のみ。

仕事内容■一般事務作業 ・電話・来客応対、メール応対、郵便物の仕分け、ファイリング・データ集計、契約書等の書類作成（Word、Excel、Power Point）、経理業務など ■営業サポート業務 ・面談事前調整、面談サポートなど お仕事に慣れてきたら希望に応じて以下の作業もお任せします！ ■総務事務作業 ・人事/労務業務、法務業務、備品の管理/発注、オフィスの管理 ■プロジェクトサポート業務 ・会議の開催調整 ・資料のチェック ・アジェンダ作成 ・会議の議事録作成 など

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 未経験歓迎／ITサポート職／中途採用 ■仕事内容詳細 応募前にご確認ください ✓ 本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています （例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【未経験からIT業界にチャレンジ可能！】 ITサポート職として、ヘルプデスク業務やITエンジニアのサポート業務（資料作成や簡単な

仕事内容概要 現在、ピクシブでは多様なサービス・プロダクトが急成長を遂げており、それぞれのフェーズに応じたグロース戦略や、中長期的なビジネスモデルの構築が急務となっています。 そこで、市場やユーザーのインサイトを的確に捉え、ビジネスの視点からプロダクトの成功を強力に牽引するマーケティング組織の統括責任者を募集します。エンジニアやデザイナーが持つ高い技術力・クリエイティブ力をビジネス戦略と結びつけ、プロダクトの価値を最大化させる役割を担っていただきます。 本ポジションは、単一プロダクトの枠を超え、ピクシブ全体のプラットフォーム成長、複数商品のPRから事業の持続的な成長といったマーケティング領域全般に責任

仕事内容【人事（採用）】スタートアップ2人目人事ポジション。採用から組織開発までを担当。 ▼仕事内容 1人で抱え込まない文化があります。 チームで業務を回す職場だから、 安心してスタートできます。 【お仕事内容】 【主な業務内容】 新卒採用、中途採用を採用戦略から実行まで一貫してお任せします。 人事チームは、ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業横断して担当します。 ▼採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管

仕事内容株式会社ワンキャリア リードプロダクトマネージャー／中途採用市場を変える新規事業 ◆グロース上場／フレックス＆年休125日 【仕事内容】 リードプロダクトマネージャー／中途採用市場を変える新規事業 ◆グロース上場／フレックス＆年休125日 【具体的な仕事内容】 【中途採用市場を変える新規事業の第二創業期】～就活生から圧倒的な支持「ワンキャリア」運営企業の新規プロダクトの1人目PdM～ ■採用背景： 「ワンキャリア転職」は2021年にリリース、社内では新規事業の位置づけのサービスです。全社的にも新卒事業に続く第二の柱となるべく、更にアクセルを踏むことで一気に非連続な事業成長を作っていきた

仕事内容【仕事内容】 ~ Job Position ~ あなたの採用ノウハウを弊社で活かしてくださる【採用担当】を ”1名” 募集しています。 仕事内容 採用戦略の立案〜実行を軸に、人事制度構築・組織開発・人材育成まで、人事領域全般をリードいただきます。“攻めの人事”として組織の成長を牽引するポジションです 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案〜実行（採用計画・KPI設計・分析） ・社内の採用ニーズ取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成 ・スカウト、書類選考、面接、内定クロージング ・エージェントリレーション構築、媒体改善 ・採用広報・採用ブランディングの戦略設計・実行 ・人事制度（

仕事内容業界未経験の方でも大歓迎！ 「ITの仕事に就きたい！でも未経験は怖い、」 そんな方でもITのスペシャリストとして働けるようになる研修制度を設けており、 入社後、ITについて理解が深まってから徐々に業務に入っていきます。 例：ITパスポート研修、JavaScript研修、WEB研修、VBA研修、PMO研修 ※プログラミングやシステム開発経験者の方は、社内システム開発のスケジュール管理や要件定義から入っていただくこともできます。