東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務・給与・福利厚生に関する実務経験（5年以上） ・Microsoft Excel、Wordの基本操作スキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・人事労務領域の実務経験を活かし、マネジメントや企画業務に携わりたい方 ・人事制度や福利厚生について、運用だけでなく企画、改善にも関わりたい方 ・ホテルなど多拠点の組織における人事労務業務の経験をお持ちの方 ・現場の声を丁寧に汲み取り、本部として適切な制度や運用につなげられる方 ・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域の組織、チームをリードした経験 ・採用、人事制度、組織開発、労務等を横断して推進した経験 ・ガバナンスが求められる環境での実務経験 ・経営層や事業責任者と連携し、人事・組織施策を企画・実行した経験 [歓迎] ・SaaS、IT、スタートアップ・成長企業での人事経験 ・子会社設立、分社化、M&A、PMI等に伴う組織・制度構築経験 ・人事制度の構築・大規模改定経験 ・管理部門のマネジメント経験 ・外国籍人財の採用・育成、グローバル組織づくりの経験 ・英語を用いた業務経験 ・株式報酬等の設計・運用経験 【職種名】 管理部門統括候補【※人事労務経験者募集中※】／テレワー

仕事内容お仕事の内容 ・株主総会・取締役会等の案内・会場手配 ・会社案内や機関誌などのコンテンツ修正および印刷手配 ・イベント参加者の管理、調整、進行 ・ファシリティ・備品管理 ・ID、パスワード、PC、ライセンス管理 ・通信インフラ・電話対応 等 ＊おすすめポイント＊ 年収500万円を目指せる！正社員登用前提の紹介予定派遣 ピタッと17時終業＆残業月10h以内！プライベート重視派に最適 駅からスグの好立地！大手・業界トップクラスの安定基盤 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給300,000円 以上年収：500万円以上（月給：30～31万円） ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・普通自動車第一種免許 ＊次のいずれかの業務のご経験 3～5年以上 ・出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務 ・要員データ管理（人員計画、部署構成・人数管理） ・昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート ・異動・配置に関する部門(部署長)ヒアリング、調整 ・社宅管理入退去対応 ・個別の人事管理におけるハラスメント、懲戒事案等における対応 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント経験 ・労務実務のご経験、知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方 ・常に向上心を持ち、物事に挑戦でき

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社電通総研テクノロジーでは、POSITIVEシステムの保守プロジェクトメンバーとして活躍していただける方をお待ちしています。お客様のビジネス目標達成を支援するため、エラーや障害の早急な対応を行い、システムの安定稼働を確保します。 また、製品に関する問い合わせには深い知識を駆使して最適な解決策を提供し、業務の変化に合わせたシステムの追加開発や変更も担当します。法改正に迅速に対応し、常に最新の状態を保つことで、お客様の運用を強力にサポートします。 経験豊富なエンジニアと協力し、情報共有が活発な職場環境で業務に取り組むことができます。システム設定や

仕事内容顧客企業に代わり、従業員の社会保険・労働保険に関する各種手続きを担う専門性の高い仕事です。これまでのご経験を存分に活かし、人事労務のプロフェッショナルとしてさらに専門性を高めていける環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ ●社会保険労務の専門性を深める ●顧客の組織運営を根幹から支える ●芙蓉グループの安定基盤で働く ■具体的な仕事内容 クライアント企業の従業員に関する、社会保険・労働保険手続き全般をチームで分担しながら担当します。 ＜担当業務＞ ●従業員の入社・退社に伴う資格取得・喪失手続き ●扶養家族の変更手続き ●離職票の発行 ●健康保険や雇用保険の各種給付申請 ●社会保険料の

仕事内容【仕事内容】 IPOを目指すエンタメTechベンチャーの法務担当を募集中！ ＜仕事内容＞ サービスの急成長およびIPOに向けて法務チームの増強が急務となっています。 今回募集をする「法務スタッフ」の方には、まずは契約書のチェックからスタートして頂きます。また、アプリ内で新しいサービスを追加・実装する際に、法的な面から見て問題等がないかどうか、追加や実装の際に気をつけた方が良いことはあるか等、他部門のよきアドバイザー・コンサルタントのような立ち位置での業務を担当頂きます。 更に将来的にはIPOを目指し、上長や弁護士と協力しながら、コーポレート・ガバナンスや内部体制の健全化等を推進・整備して頂く予

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・成長意欲と、新しいことを素早く吸収して自ら動けるキャッチアップ力 ・困難な課題や泥臭い業務に対しても、決して諦めずに最後までやり抜ける力 ・周囲を巻き込み、明るくポジティブな雰囲気を作れるコミュニケーション能力 ◎必須ではありませんが、営業や販売での成果創出経験、目標達成に向けた行動経験、イベント企画・運営経験、ベンチャー企業での勤務経験などがある方はなお歓迎です！ 【職種名】 人事（オープンポジション）【★未経験大歓迎／フレックス／新卒・中途採用・カルチャー推進】 【仕事内容】 人事未経験から、会社の成長を牽引する採用・組織づくりに挑戦できるポジショ

仕事内容株式会社カブ＆ピース 【スタートアップ企業】人事総務(メンバー)◆IPO本格準備中◆目指せ国民総株主 【仕事内容】 【スタートアップ企業】人事総務(メンバー)◆IPO本格準備中◆目指せ国民総株主 【具体的な仕事内容】 【IPO本格準備中/人事総務（メンバー）/目指せ国民総株主/スタートアップ企業/変化を楽しめる方裁量権フレックス可】 人事総務業務に関する下記の業務を幅広くご担当いただきます。 実力や適性に応じて、他の業務もご担当いただく可能性がございます。 ・採用、入退社対応、雇用管理 ・労務管理（勤怠・労働時間管理、労務相談対応） ・給与計算、社会保険手続きの管理 ・人事制度・評価

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用の実務経験 【職種名】 人事【新卒採用戦略の提案・実行／東証スタンダード上場／「外資就活ドットコム」運営】 【仕事内容】 就活生と向き合いながら、同社の成長を担う新卒人材の採用戦略を提案・実行する仕事です。 採用活動だけでなく、入社後のオンボーディングまで携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の提案から実行まで担当 ●事業部と連動した採用活動を推進 ●入社後のオンボーディングまで担当 ■具体的な仕事内容 新卒採用活動の提案・実行が中心業務です。 ▼担当業務 ●経営陣とともに策定した採用戦略を踏まえた活動の提案・実行 ●事業部と連動した新卒採用活

仕事内容＜会社概要＞ 株式会社M&A総合研究所は、2018年創業のM&A仲介会社です。自社開発システムを活用してM&Aのプロセスを可視化・効率化し、2022年に上場しました。 グループには、戦略・IT・DX・業務改善などを支援する株式会社クオンツ・コンサルティングと、2025年1月にオペレーティングリース事業を開始した株式会社総研リースがあります。 ＜業務内容＞ 所属は株式会社M&A総合研究所です。グループ全社の労務業務を担当します。入社後は労務メンバーによるOJTや顧問社労士法人のサポートを受けながら業務を習得し、まずは特定の子会社または業務から担当範囲を広げていきます。 ◆勤怠管理 ◆給与計算

仕事内容新しくきれいなオフィスで人事・労務の管理を通して、当社で活躍しませんか！ 20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中！ 人事総務部の一員として、社員が安心して働ける環境を支えるお仕事です。 入社時の手続きや社員情報の管理、社内制度に関する業務、行政への各種届出など、 人事・労務に関わる幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・ 入社書類一式の確認および人事・給与システムへの情報入力 ・ 社員番号の付与 ・ 免許・資格の有効期限の確認・管理 ・ 資格手当、外国人雇用、障害者雇用等に関する管理業務 ・ 社内制度に関する業務（定年通知、人事通達、辞

仕事内容会社概要 "はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事

仕事内容【タイトル】 医療法人社団ナイズ人事部 健康サポートグループ保健師 【仕事内容】 ■配属部署 人事部 健康サポートグループ ※人事部に新設 健康サポートグループ新設の背景 ・看護師・医療事務スタッフの健康維持・促進を強化 ・健康管理サポートと同時に、メンタルヘルス対策実施体制と管理職向けラインケア教育を構築 ■具体的な業務内容 ◆ 健康診断の実施・管理・分析 ◆ ストレスチェックの実施・管理・分析 ◆ 社員の健康サポート・メンタルカウンセリング ◆ 社内健康教育研修の実施・管理 ◆ 産業医連携 ◆ 休職者の復職支援 ◆ 安全衛生委員会の運営 ※業務に応じて各クリニック

仕事内容東京都港区のＳＥＳ営業、バックオフィス業務 (正社員) | 株式会社 アニシス ▼仕事内容 ＳＥＳの営業及びバックオフィス全般の業務を行って頂きます ・当社エンジニアの営業 ・他社エンジニアと案件のマッチング ・エンジニアのフォロー業務 ・新規顧客開拓 ・既存顧客対応 ・注文、請求などの営業事務 ・総務、人事、電話対応などのバックオフィス業務変更範囲：変更なし (東京都港区) ▼職種 ＳＥＳ営業、バックオフィス業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285700〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)285700〜500000円 (昇給)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒に関わる採用計画の企画・立案の経験のある方（業界不問） ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・ホテル業界の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方 【職種名】 人事・採用担当責任者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日121日／土日祝日休み／残業20時間以内／転勤なし 【業務内容】 新卒中途問わず採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務を担当いただきます。 その他にも会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方 ・システムを利用した勤怠管理、労務分野の経験、給与計算実務経験を有する方 [歓迎] ・給与計算実務、評価制度の運用、人事制度の運用業務、 人事諸施策の企画または派遣事業管理業務のご経験 【職種名】 コーポレート部門（管理部門）｜人事（人事制度、労務全般）【伊藤忠テクノソリューショングループ】 【仕事内容】 【求人概要】 ：・伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。 将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指す

仕事内容[仕事内容] 業務上、基幹的役割を担う者 【共通】社内文書作成、データ入力・チェック・集計、経費精算、一般庶務、等 ※ご経験やスキルによって業務や配属先を決定。 《業務例》 ・人事：採用、雇用契約、出向契約、派遣契約、等 ・経理：出納管理、財務諸表作成、伝票処理、決算業務、買掛・売掛管理、固定資産管理、等 ・広報：HP作成、社内報作成、社内報作成、説明会アシスタント、等 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【本社 管理部、PCB事業部、中間貯蔵事業部】 ・東京都港区芝１－７－１７ 住友不動産芝ビル３号館 ・JR浜松町駅から徒歩10分 車通勤 不可 ・最寄駅 :ＪＲ

仕事内容【仕事内容】 メタバース領域におけるIP事業・Platform事業・Incubation事業を軸に展開している総合エンタメ会社です。 に業以降、急成長中で全世界に延べ700万人を超えるファンを抱えています。 今回は、急拡大に伴いバックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただく責任者を募集します。 以下業務を遂行しながら、既存の人事労務スタッフや組織マネジメントを実行しつつ、 規模拡大フェーズにある中での業務運用構築や人事基盤づくりを担っていただきます。 担当業務例 ・各種関係法令対応(労働基準法・労働契約法など） ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施 ・労務管

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社電通総研テクノロジーでは、会計・人事系製品開発エンジニアを募集しています。☆★このポジションでは、先進的なパッケージ開発プロジェクトに参画し、製品の仕様検討から設計、実装、テストまでの一貫した業務を担当します。☆★ 業務要件の実現に加え、最適なアーキテクチャ設計やプロジェクト全体の品質・生産性向上をリードする役割が求められます。◆具体的には、新機能の仕様検討、アプリケーションおよびインフラの設計・実装、テスト仕様書の作成・実施など、多岐にわたる業務を担当します。◆ さらに、在宅勤務が可能で柔軟な働き方を実現できる環境が整っています。☆★固定残業代や