東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（給与／資格／人事考課／定年再雇用）の改定に携わった経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事課長候補【創業88年／プライム上場／ブラインド業界のリーディングカンパ ニー】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度の改定、特に年功序列の緩和・撤廃、給与水準の見直し、福利厚生の充実を主なテーマとして取り組んでいただきます。 ・人事制度（給与／資格／人事考課／定年再雇用）の企画、管理、運用 ・社内エンゲージメント向上施策の立案、管理、運用 ・人的資本経営に向けた情報開示データの取りまとめ・運用 ・メンバーの育成およびマネジメント業務 新しい人事制度に

仕事内容 現場 スタッフの育成・成長サポート チームの強みを活かした シフト・人員配置 新しい仲間の受け入れ・活躍支援 アイデアを活かした 職場環境の改善 重視しているのは学歴や 華やかな経歴ではありません。 人と関わってきた経験、 そして何より あなた自身の人柄を評価いたします。 【固定残業】 なし

仕事内容株式会社カブ＆ピース 【スタートアップ企業】人事総務(メンバー)◆IPO本格準備中◆目指せ国民総株主 【仕事内容】 【スタートアップ企業】人事総務(メンバー)◆IPO本格準備中◆目指せ国民総株主 【具体的な仕事内容】 【IPO本格準備中/人事総務（メンバー）/目指せ国民総株主/スタートアップ企業/変化を楽しめる方裁量権フレックス可】 人事総務業務に関する下記の業務を幅広くご担当いただきます。 実力や適性に応じて、他の業務もご担当いただく可能性がございます。 ・採用、入退社対応、雇用管理 ・労務管理（勤怠・労働時間管理、労務相談対応） ・給与計算、社会保険手続きの管理 ・人事制度・評価

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ・Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【尚可】 ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 └要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 ・価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■バックオフィス業務の経験 ■基本的なPC操作 [歓迎] ■人事・採用業務に関わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部（東京オフィス）| リゾートホテル運営会社 【仕事内容】 リゾートホテル運営会社の人事業務 ＜新卒採用＞ ■学校訪問（出張あり） ■面接・セミナー・イベントの企画・運営 ■選考管理・学生対応 ■取引先との調整 ■内定式・入社式・研修の運営 ＜中途採用＞ ■面接対応・選考管理 ■求職者対応・エージェント連携 ■取引先との調整 ■採用エージェントとのやり取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・1年以上の人事制度の運用業務経験がある方 【職種名】 人事企画【ATM事業国内シェアトップクラス／年休125日】 【仕事内容】 人事制度の運用実務を担うポジションです。現在進行中の大規模な制度改革プロジェクトに参画し、 設計された制度を着実に運用していく役割が期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●大規模な制度改革プロジェクトに携われます ●制度の設計から運用まで一貫した経験が可能です ●経験豊富なメンバーのサポートがあり安心です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 等級・報酬・評価制度を中心とした人事制度の運用業務全般をお任せします。 ＜具体的な業

仕事内容通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応じ

仕事内容株式会社ネクスコ東日本トラスティ NEXCO東日本グループ【総合職（労務事務）】賞与4.5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休二日制】給与等計算業務や社会保険業務等をご担当いただきます※本社勤務 〇給与等計算業務 給与・賞与・退職金の計算及び年末調整等に関する業務 〇社会保険業務 健康保険・厚生保険・年金基金及び労働保険等に関する業務 【給与】 月給20万円～26万円＋各種手当＋賞与2回（昨年度実績：4.5ヶ月分） ※年齢、経験、保有資格等に応じて決定します。 ※上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業のご経験をお持ちの方（業界・商材不問） ・人や組織の成長に関心を持ち、採用を通じて事業成長に貢献していきたい方 ・人事未経験でも、将来的に採用・組織開発領域にキャリアを広げていきたい方 [歓迎] ・採用方針策定及び実務推進の経験（中途/新卒問わず） ・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの 施策を企画~実行したご経験 【職種名】 採用人事（中途/新卒領域）【人事へのキャリアチェンジリモート・フレックスあり】 【仕事内容】 本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、 事業成長に必

仕事内容■会社概要 サンスクリット語で「魂」を意味する「ジャヌ」は、人と人とのつながりを育み、調和を取り戻し、歓びを分かち合うことをコンセプトとした、新しいライフスタイルブランドです。滞在そのものを超え、心と身体、そして人と社会の関係性にポジティブな変化をもたらす体験を提供しています。 ブランド初のプロパティとなるジャヌ東京は、都心にありながら豊かな自然と最先端の文化・アートが融合する麻布台ヒルズに位置し、静けさと活気が共存する唯一無二の環境を有しています。ゲスト同士や地域とのつながりを大切にした空間設計と、卓越したホスピタリティを通じて、ここでしか得られない体験価値を創出しています。 このジャヌ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。 あわせて、適性・志向に応じて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・内定者フォロー、入社受け入れの準備 ・新卒採用（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で2年以上の人事業務の経験（領域不問） ・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験 ・コンサルティング会社で、企業の成長支援につながる コンサルティングを行ってきた経験（領域不問） ・施策立案や提案に際してのリサーチ経験およびシュミレーションモデルの構築経験 [歓迎] ・IT業界での人事企画業務経験 ・IT業界向けの人事コンサルティング業務経験 【職種名】 人事企画担当（変革期の企業フェーズで組織拡大を実感できる） 【仕事内容】 【職務概要】：人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・普通自動車第一種免許 ＊次のいずれかの業務のご経験 3～5年以上 ・出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務 ・要員データ管理（人員計画、部署構成・人数管理） ・昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート ・異動・配置に関する部門(部署長)ヒアリング、調整 ・社宅管理入退去対応 ・個別の人事管理におけるハラスメント、懲戒事案等における対応 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント経験 ・労務実務のご経験、知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方 ・常に向上心を持ち、物事に挑戦でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかで3年以上のご経験がある方 ・労務の実務経験 ・給与・社会保険・勤怠等、複数領域の実務を自ら運用した経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【Fintech×SaaS】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★ プライム市場上場 ★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業 ★ ★ 個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 マネーフォワードは2012年に創業以来

仕事内容【デジタルデータソリューション】正社員！採用業務など！駅チカ ◆駅近エリアでアクセス抜群☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎！交通費全額支給あり！服装はカジュアルでＯＫ♪人気の職業紹介のお仕事です！ １２月スタート！≫サイバーセキュリティ事業会社≪プレイングマネージャー候補としての募集です♪【正社員で就業開始】採用戦略、要件定義、母集団形成、ソーシング、選考プロセスの運用・ 改善、調整・連携業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆新卒採用の実務経験が２年以上ｏｒ中途採

仕事内容リーテイルブランディング 株式会社 【人事総務（採用）】◆採用企画など上流工程も目指せる｜伊藤忠から独立したベンチャー｜年休125日 【仕事内容】 【人事総務（採用）】◆採用企画など上流工程も目指せる｜伊藤忠から独立したベンチャー｜年休125日 【具体的な仕事内容】 ★急成長中の総合商社で人事キャリアを積めます！業績拡大の増員フェーズ◎ ★伊藤忠初の社内ベンチャー・2030年グループ売上4,000億円を目指す◎ ★大手含む3,000社以上との取引実績あり◎ ■業務概要 伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立している当社。業績急

仕事内容株式会社ネクスウィル 急成長ベンチャーの【採用人事】★年休125日以上★月給30万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【会社づくりの中心メンバーとして活躍！】応募者対応や採用面接を中心に、新卒・中途の採用活動全般をお任せします◇創業以来、増収増益を継続中！◆採用業務（新卒・中途） 応募者対応・面接日程調整 採用面接（オンライン／対面） 就活イベントへの参加 求人媒体の選定・広告出稿管理 各拠点・部門担当者との調整・折衝 など ゆくゆくは・・・「人事業務」もお任せします！ 内定者フォロー

仕事内容☆正社員＊賞与あり＊勤怠データの管理など★駅からスグの職場！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中♪同業務の方がいるので心強い＊人気の職業紹介のお仕事★交通費支給あり（４万円まで）♪近くに飲食店・コンビニあります！ １２月スタート！◎学校法人◎資格取得費用をサポート！土日祝休みが基本です！【正社員で就業開始】入退職・労務関連手続き｜休職・産休育休・給付金対応｜ 勤怠データの管理・確認などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴高卒以上】◆人事事務の経験が必要で

仕事内容【ミッション・概要】 東証グロース市場への上場を見据えたIPO準備フェーズにある当社にて、経理財務業務全般を担っていただくポジションです。 プレイングマネージャーとして自ら実務を遂行しつつ、管理部門組織の内製化・ガバナンス体制構築・チームマネジメントをリードします。 【具体的な業務内容】 ・月次・年次決算対応(顧問税理士・会計事務所との連携) ・予実管理、管理会計の設計・導入・整備 ・資金繰り表の作成および資金管理 ・銀行・投資家との折衝(資金調達対応含む) ・IPO準備対応(内部統制・J-SOX・開示体制の整備) ・監査法人・証券会社との連携対応 ・経理財務チームの立ち上げ・マネジメント、管

仕事内容株式会社ＫＡＩＧＩ 人材業界経験歓迎【表参道】人事（採用）◆労務や制度推進にも挑戦／ＫＡＩＧＩグループ／フレックス 【仕事内容】 人材業界経験歓迎【表参道】人事（採用）◆労務や制度推進にも挑戦／ＫＡＩＧＩグループ／フレックス 【具体的な仕事内容】 人材業界での知見を活かし人事としてキャリアアップ／70年超を誇る圧倒的ブランド力の『宣伝会議』や急成長中の人材会社『マスメディアン』を抱えるＫＡＩＧＩグループ／フレックス 入社後は、採用業務をメインで担っていただきますが、慣れていただいた後は、人事労務や人事企画等にも挑戦ができるポジションです。通常の人事業務に加え、新たな人事制度導入後の運用