東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務システムまたは業務パッケージの導入に関する要件定義・設計・開発・保守局面において、いずれかの局面のご経験のある方（2年以上） ・JAVAまたはCOBOL、SQLを用いた業務システムまたは業務パッケージの開発・保守経験（2年以上） [歓迎] ・事業会社において社内SEとして業務システム開発・保守に携わっている方 ・IT企業・ソフトウェア開発企業で顧客向け業務パッケージの開発・保守や業務システム開発・保守に携わっている方 ・計算センター等で業務システム開発・保守に携わっている方 ・基本情報・応用情報、Oracle系資格、PMBOK ※いずれも保有者は優遇 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC850点以上） ※英語で資料作成やミーティング参加ができる程度 ■下記いずれか ・コンサルティングファーム（戦略、総合コンサル、システム、組織・人事等 分野不問）での経験 ・事業会社での人事領域の経験 ・ヘルスケア、福利厚生についての興味 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事コンサルタント/福利厚生分野（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 ■130か国以上に展開するグローバル人事コンサルティングファーム／世界最大規模の給与・福利厚生に関する総報酬データを活用し

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 従業員1000名を超えるクラウド型建設SaaSのリーディングカンパニーにて 安全衛生業務や休復職支援等の人事労務全般をお任せします。 【具体的には】 ・ハラスメントやメンタルヘルス対応 初期相談受付および事実確認ヒアリング・産業医面談調整 ・産休育休や介護・傷病治療と仕事の両立支援における休職・復職プラン策定および職場調整 ・定期健康診断や予防接種の企画・運用手配および未受診者への受診勧奨 ・安全衛生委員会の運営事務（日程調整 資料作成 議事録作成等）および社内規定改定のサポート ・労務相談ログの分析に基づく社内方針の推進および就労環境改善施策の実行 【職種の魅力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【尚可】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験 ・OfferBox、キミスカ、DYMスカウト、OpenWork新卒、キャリアチケット、Paizaなどの新卒向けダイレクトリクルーティングツールの選定～導入の経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・エージェントコミュニケーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【概要】 当社はSAP領域に特化したフリーランス向け支援（案件紹介／転職支援）を展開するコンサルティング企業です。 本ポジションでは、人事・採用をコアとしながら、営業アシスタント・秘書業務まで幅広く携わっていただきます。 【ミッション】 フリーランスコンサルタントの登録推進と関係構築です。 代表と近い距離で、採用力・伝える力・事業理解を一気に高めることができるポジションです。 【メイン業務（採用担当）】 ・フリーランスコンサルタントの応募対応（面談日程調整・面談実施） ・オンライン面談での経歴確認・スキルヒアリング（SAP経験有無の選別） ・レジュメ修正 ・「業務委託登録」への動機形成・不

仕事内容＊アカウンティングマネージャーの補佐 ＊請求書の作成 ＊人事関係関連の社会保険・労働保険に関する書類作成補助 ＊ブックキープィング ＊その他 【変更範囲】変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人材業界における採用業務経験（2年以上） ・中途採用における一連の業務経験（母集団形成～選考進行） ・社内関係者（現場部門・面接官等）との調整、折衝経験 ・中級以上のPCスキル（Office、メール、タイピング、AI等） [歓迎] ・IT業界での採用経験、またはエンジニア採用の知見 ・採用広報やイベント企画の経験 ・データ分析ツールの活用スキル 【フィットする人物像】 ・「攻め」の姿勢：待ちの姿勢ではなく、自ら動いて候補者を見出し、口説き落とすマインドセット ・柔軟性と適応力：変化の激しいビジネス環境を楽しみ、臨機応変に対応できる方 ・誠実さと共感力

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新卒採用を中心に、採用戦略の立案・実行・管理に取り組みます。エージェントやスカウト、ナビ媒体の運用・改善、説明会や面接の実施、内定承諾のクロージングや内定者フォローまで、採用の流れを一通り経験できます。採用チームは20～30代のメンバーで構成され、人事・採用の専門家から高いレベルのHRスキルを磨けます。評価制度の運営や教育に関する企画立案など、任される業務の幅も広が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のようなご経験を3年以上お持ちの方】 ・エンジニア領域の中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途入社者のオンボーディングなど、人材開発のご経験をお持ちの方 【職種名】 ※リモートOK※人事【採用～人材開発】フレックス勤務もOKで働きやすさ◎上場大手人材系企業 【仕事内容】 【事業部独自の人事をお任せ】エンジニア領域の採用経験をお持ちの方、お待ちしています！ テクノロジー本部専任の人事担当として、以下のような業務をご担当頂きます。 ・テクノロジー本部のITエンジニア・ITコンサルタント・クリエイター等専門職の中途採用に関わる企画～採用実務全般 ・入社後のオンボーディング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル企業での人事部長、または人事マネジメントの実務経験をお持ちの方 ・英語力（ビジネス・交渉レベル以上で業務遂行できる方） [歓迎] ・海外現地法人の立ち上げや海外人事制度の構築経験をお持ちの方 ・不動産・金融・コンサルティング等の業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・変化が早いベンチャー環境において、主体的かつ柔軟に組織づくりを推進できる方 ・経営視点を持ち、事業成長と人事戦略を連動させて考えられる方 ・多様なバックグラウンドを持つ社員や

仕事内容ＳＲＥホールディングス株式会社 【人事・採用】新卒採用メイン◆プライム上場／年休125日 【仕事内容】 【人事・採用】新卒採用メイン◆プライム上場／年休125日 【具体的な仕事内容】 当社の新卒職種別採用の企画～実行までをお任せする想定です。 ■募集背景： 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集しております。 ■業務内容： ・新卒採用業務全般 採用戦略企画～実行（選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理） ・中途採用業務のフォロー ※あく

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 採用業務全般と社内人事を担当いただきます。週1回の部長との1on1と月1回の社長との1on1があり、業務の進捗や悩みを相談しながら、的確なフィードバックを受けて成長できます。手を挙げた人には全員に活躍の機会が用意されており、入社1年未満のメンバーが事業の中核を担っている実績もあります。チャレンジ精神のあるメンバーが揃う環境で、任される範囲を広げていけます。 【仕事

仕事内容インフォサイエンス株式会社 【東京／田町】IT企業の人事総務担当※採用・労務・総務◇転勤無／年休124日／残業5H未満 【仕事内容】 【東京／田町】IT企業の人事総務担当※採用・労務・総務◇転勤無／年休124日／残業5H未満 【具体的な仕事内容】 【業界未経験者も歓迎／人事・総務として幅広い業務に携われる／働きやすい環境と充実した福利厚生が魅力】 ■業務内容 人事総務グループで、採用・労務・総務を幅広く担うポジションです。100名規模の組織を支える立場として、社員の入社から日々の就業環境まで関与します。まずは経験領域を担当し、OJTを通じて未経験分野へ範囲を広げられます。 ＜具体的な業

仕事内容正確さと仕組みで、組織の土台を強くする／人事労務スペシャリスト募集 ▼仕事内容 ■仕事内容とミッション 人事労務実務（給与・社保・規程管理等）の安定運用を実現し、100名以上の規模に耐えうる強固なバックオフィス基盤を構築していただきたいと考えています。 １．労務実務の完遂: 給与計算・社会保険手続きの正確な運用（外部ベンダーと連携して）。 ２．人事システム（DX）の運用・定着: 新しく導入・リプレイスされる人事システム（KING OF TIME等）の管理者として、運用ルールの策定と社内定着の推進。 ３．コンプライアンス・リスク管理: 36協定の管理、就業規則等の諸規程の整備・改訂。 衛

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務の経験（目安：3年以上） ■給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） ■PCスキル Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える PPT：簡単な資料作成ができる Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる [歓迎] ■労務問題を自身で解決した経験 ■上場会社での経験 ■人事制度再構築の経験 ■教育制度導入の経験 【フィットする人物像】 ■自身に与えられた業務に対して責任をもってやり遂げる ■スピード感及び柔軟性をもって、ミッションをやりきることができる方 ■自分の業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)勤労・労務管理経験5年以上 (2)勤怠・給与計算が単独でできるレベル (3)従業員との労務関連コミュニケーション経験 (4)PCスキル(Office、メール、チャット等) 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～50代前半まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【人物像】 自ら手を動かして活躍いただける方 【職種名】 株式会社空（くう）ディメンジョンズ 労務・総務 【仕事内容】 ◆業務内容 労務業務、総務業務に関わる業務全般。 (1)労務業務： -勤怠管理、指導 -給与計算 -社会保険、労災保険等の事務 -福

仕事内容お仕事の内容 【仕事内容】 ・オフィス環境、設備、備品等の管理・改善 ・社内制度、福利厚生等（カフェ・お弁当など）の運用および改善 ・社内イベント対応・サポート ・社内システムや設備に関する問い合わせ対応 ＜おすすめPOINT＞ ＊お洒落な自社ビル！嬉しい社内カフェや無料のお弁当！ ＊社内カフェやライブラリーをはじめ、マッサージやジムなど充実の社内！ ＊2名募集で同期がいるから心強い！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給291,667円 以上想定年収：350万円～450万円（月給：291,667円～375,000円）※ご経験・スキルにより決定します 交通費 有り（実費支払／当社規定あ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界（RA・CA）での実務経験 【尚可】 ・事業会社での採用実務経験 ・チームリーダーの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用／人材業界経験者） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 シノケングループ！年間休日120日！裁量権のある環境でスキルアップが可能！ ★オススメ求人★ まずは採用実務を中心にお任せし、グループへの理解を深めながら業務範囲を拡大していただきます。将来的には採用チームのマネジメントや採用全般の戦略立案から実行まで担っていた

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ドクターズは「デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会の実現」をビジョンに掲げ、医療DXプラットフォームを展開しています。事業の急拡大に伴い、組織全体を支えるバックオフィスの強化が急務となっており、人事総務担当と共にコーポレート部門の基盤づくりをサポートしていただくアシスタントマネジャーを募集いたします。 【職務内容】 医療DXを最前線で支えるコーポレート部門にて、人事総務全般のアシスタント業務からスタートしていただきます。 まずは先輩担当者と業務を分担しながら、指示のもとで実務の補助を中心に行います。あなたの経験やスキルの習熟度に合わせて段階

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識と実務経験 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画責任者【リーガルAI/プライム上場】（年収811万円～1201万円） 【仕事内容】 【～専門家の知見をもっと身近に～を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス＜クラウド