中途採用担当 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上（オフィス系・エンジニア系） ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） ※ご経験年数は目安です [歓迎] ・採用広報やWebコンテンツの企画 ・ディレクション経験 ・SNS、ダイレクトリクルーティング、紹介会社管理など各手法での成功経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援のご経験 【職種名】 【名古屋】中途採用担当／リーダー候補／東証グロース上場企業「SIXPAD」等ヒット商品展開 【仕事内容】 当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、

仕事内容株式会社キーウォーカー 中途採用コアメンバー◆第二創業期を支える採用担当／ベストベンチャー100選出／年間休日130日 【仕事内容】 中途採用コアメンバー◆第二創業期を支える採用担当／ベストベンチャー100選出／年間休日130日 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 キーウォーカーはデータ・AI領域で急成長しており、中途採用ニーズの増加に伴い、採用実務を推進する中核メンバーを募集します。 採用企画～候補者対応～選考実行～定着支援まで一貫して担える方を求めています。 ■業務内容 ・エージェント対応／ダイレクトスカウト実行 ・候補者対応、面談日程調整、進捗管理 ・書類スクリーニング ・面接官と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売業での中途採用、教育、人事制度に携わった経験 [歓迎] ▼500人以上の事業会社における人事としての経験 ▼小売り業、カウンセリング販売など現場でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】販売スタッフの中途採用担当（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 【具体的な業務】 ■採用企画全般（販売職採用） ・採用計画／採用方針の策定 ・母集団形成（主に媒体や自社HP、紹介会社、転職フェアの参加）／面接対応／評価／入社前後フォロー 【求める人物像】 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションがで

仕事内容おすすめポイント V ・年間休日120日以上（ワークライフバランス） ・土日祝休み（休日はしっかりお休み） ・実働時間は1日7時間 ・フルフレックス制度 ・福利厚生も充実 ・東証プライム上場企業で安定就業 仕事内容 V キャリア採用業務をメインにご担当頂きます。 社内外の関係者と協力しながら、 最大の財産である人材の採用を担う、 やりがいのある仕事です。 具体的には V ・キャリア採用業務全般 採用計画立案 母集団形成 面接・選考プロセスの設計及び運営 ATS運用 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・採用業務の安定運営 ・高度化に向けた改善施策の企画・実行 ・派遣社員の採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか必須 ・採用担当としての中途採用経験2年以上（目安） ・人材紹介会社でのビジネスサイド（営業・事業開発など）の採用リード経験2年以上（目安） 【尚可】 ・採用広報／採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用企画～実行までを一貫して担当した経験 ・経営層との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を発見し解決へ動ける方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・スピード感をもって実行できる方

仕事内容募集組織 ○組織名称・ミッション 「キューブの企業価値（採用強化・リテンション強化・人的資本強化・コンプライアンス強化）を高め、国内グループ1,000名体制を目指す」という中長期経営計画における人的資本戦略の達成の向けて、採用活動を推進していきます。 ○組織体制 人事部採用グループ：8名 ・マネージャー（部長兼務）：1名 ・プロフェッショナル（専門職）：1名 ・リーダ：2名 ・メンバ：3名 ・派遣社員：1名 ○部門の魅力・雰囲気 20代～40代まで幅広い年齢層で構成されていますが、分け隔てなく意見が言いやすい自由闊達な雰囲気があります。夏季インターンシップや、SNS活用、

仕事内容【中途採用課】業界未経験の方も歓迎！型にハマらない幅広い採用手法にチャレンジできる！医療・福祉グループの採用担当 仕事内容 ＜業務内容＞ ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求人HPの制作、運用管理 ・WEB広告、SNS配信等各種 ・その他 採用手法のリサーチ、検討から実施まで ※面接業務はありません メンバー同士で常にコミュニケーションを取り、ワンチームで業務に取り組んでいます！ どうすれば応募数を増やせるか、欠員が充足するか、新しい求人の打ち出し方や採用手法を一人で考えるのではなく、メンバー全員で意見を出し合い決定します。相

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・中途採用経験のある方 ・人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験 【職種名】 中途採用担当【急募／エン経由で入社実績あり／プライム上場セキュリティ企業】 【仕事内容】 母集団形成からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 採用オペレーションではなく、現場と向き合いながら採用要件を整理し最適な手法を考え、実行し採用の質を高めていく「事業成長に直結する採用」を担うポジションです。 ※年間採用人数2～30名 ・採用媒体、ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・面談・面接・説明会の実施、クロージング対

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞下記いづれか1つ ・IT企業での中途採用業務経験2年以上 ・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・人事領域以外での顧客折衝経験 ・採用担当1名あたり20名以上（年間）の採用経験 ・1,000名以上の大企業、もしくは変化の早いスタートアップ企業での就業経験 ・プロジェクト/施策の企画から実行までの経験 【職種名】 中途採用担当(メンバー～リーダー候補)(東京) 【仕事内容】 ◆主な職務内容 中途採用業務全般をお任せします。 特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロ

仕事内容株式会社ＯＡＧコンサルティンググループ 【市ヶ谷】中途採用担当（人事）◆採用戦略に携われる／専門職採用に挑戦／裁量大／年休126日／成長環境 【仕事内容】 【市ヶ谷】中途採用担当（人事）◆採用戦略に携われる／専門職採用に挑戦／裁量大／年休126日／成長環境 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 OAGグループ全体の中途採用を担う人事ポジションです。コンサルタントや士業といった専門職採用を中心に、採用戦略の立案から母集団形成、選考、内定フォローまで一貫して担当いただきます。 単なるオペレーションではなく、採用課題の特定から施策の企画・改善にも主体的に関与し、組織成長に直結する採用を推進していた

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 中途採用担当◆人事として幅広くキャリアを積める／フレックス／15000社に導入のクラウドサービス提供 【仕事内容】 中途採用担当◆人事として幅広くキャリアを積める／フレックス／15000社に導入のクラウドサービス提供 【具体的な仕事内容】 人事労務効率化SaaS展開企業／人事制度企画・人材開発等にも挑戦可能／リモート相談可／フレックス／福利厚生充実 ■採用背景 jinjerでは第２期創業期に伴い、中途採用を強化しております！ この変革に伴い成長していくためには、自社の魅力や文化を深く理解し、難易度の高い採用を成功に導く採用力が必要です！ 今回募集する中途採用担当者

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかのご経験※ ・事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上 ・人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上 （両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可） [歓迎] ・IT/Web企業における中途採用経験 ・エンジニア採用に関して知見 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【東証プライム上場/フレックス＆リモート有】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 同社事部では、社員の働きやビジネスが多様化する今において、「採されたい会社」、「働き続けたい会社」を指し、社内の様々な課

仕事内容事業内容 寺田倉庫では、美術品保管を主軸に、美術品修復・梱包・輸配送・展示など、芸術家の情熱や美術品に込められた価値を未来に受け継ぐためのサポート事業を広く発展させてまいりました。また、現代アートのコレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM 」・画材ラボ「PIGMENT TOKYO 」・日本最大級のギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX 」などの芸術文化発信施設の運営を通じて、天王洲をアートの一大拠点にするための街づくりに取り組んでいます。 その中で募集グループでは、日本のアート市場の裾野拡大と若手アーティストの支援をテーマに、アート作品の展示販売やアートによる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用広報やWebコンテンツの企画 ・ディレクション経験 ・SNS、ダイレクトリクルーティング、紹介会社管理など各手法での成功経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援のご経験 【職種名】 【名古屋】 中途採用担当／リーダー候補 【仕事内容】 当ポジションでは、中途採用を始めとし、定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「定着・活躍」ま

仕事内容中途採用担当／「採用担当」第二新卒・異業種出身者歓迎／未経験から挑戦する成長企業の人事担当 当社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々新たな挑戦を行っています。 今回はDONUTSの多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当を募集します。経験は問いません。まずはアシスタント業務から事業・採用への理解を深めていただき、将来的には採用戦略の立案・実行など、上流工程に挑戦し、会社のコアメンバーとして活躍したい、そんな意欲あふれる方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京／大阪／名古屋】人事企画本部◆中途採用担当業務 【仕事内容】 当社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条

仕事内容髙瀬物産株式会社 【日本橋】中途採用担当※将来的に人事制度に挑戦可能！／創業60年超食品商社／残業20H程 【仕事内容】 【日本橋】中途採用担当※将来的に人事制度に挑戦可能！／創業60年超食品商社／残業20H程 【具体的な仕事内容】 【取扱商品10万点超！日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業ですプライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■職務内容： 人事部にて、主に採用（中途）・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ～具体的には～ ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATS

仕事内容【アピールポイント】 「岡山／赤磐市」新卒・中途採用担当者／平均勤続15年以上／総合精密機械メーカー／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 ＜業務詳細＞ ■新卒採用および中途採用業務 ・募集、選考、内定出し～承諾、入社手続きまで ・人材紹介会社、ハローワーク、合同説明会の対応 ・書類選考、会社説明、業務説明、選考面接対応、採用決定者フォロー など ■その他人事関連業務全般 ・社員教育関連業務 など ＜入社後の流れ＞ 基本的にはご本人様の得意業務からお任せしていきますが、先輩社員と一緒に徐々業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは得意な業務や伸ばしたいスキル等に応じて、新たな人事業務もお任せできればと考

仕事内容株式会社ＨａｓｈＰｏｒｔ HR（リーダー候補）◆中途採用を中心とした採用業務全般を担当◆フレックス◆リモート可 【仕事内容】 HR（リーダー候補）◆中途採用を中心とした採用業務全般を担当◆フレックス◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～ブロックチェーンスタートアップ企業／将来的にはチームメンバーの育成・マネジメントなどにも参画～ ■概要 コーポレート部門の人事・採用領域を担い、当社の組織拡大を採用・人事の両面から牽引していただくポジションです。コーポレート統括マネージャーの下で実務をリードし、将来的には人事・採用チームのリーダーを担っていただくことを期待しています。また、コーポレート

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。 経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。 単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ