労務管理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・人事労務経験3年以上 ・社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方 ・変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方 [歓迎] ・人事管理システムの運用経験 ・事業会社（100名以上）での労務経験 ・給与計算業務（2年程度、アウトソーシング対応の含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・正解がない課題に対して、チームで向き合って解決していける方、そのプロセスをポジティブに楽しめる方 ・社外や他部署と円滑にコミュニケーションしながら仕事を進められ

仕事内容仕事内容 集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など人事労務業務全般をご担当いただきます。 正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後） 給与・賞与計算業務全般 社会保険業務全般 労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など） 健康診断管理 法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等） 人事労務関連システムの運用・管理 人事面談・相談、ハラスメント相談窓口 など 【使用システム】 SmartHR／給与奉

仕事内容【募集背景／業務概要】 ◆事業成長に伴い、組織体制をより強固にするため、労務部門のさらなる強化が必要不可欠です。 ◆社員が安心して業務に集中できる環境を整備し、法令遵守を前提としつつも、柔軟な運用が可能な労務管理を目指します。 ◆労務の仕組みを改善しながら、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進していただきます。 【業務詳細】 ＜月次業務＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算・賞与計算の外注品質チェック、外注マネジメント ◆パートナー報酬管理 ◆組織変更対応 ◆入退社対応 ＜労務管理・制度運用＞ ◆社員からの労務相談対応 ◆顧問社労士との連携、法改正や組織変更に応じた規程変更 ◆安全衛生管理、健康管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務管理の実務経験：企業において3年以上の人事労務管理分野での実務経験 ■労働法等の知識: 労働法を含む関係法規に関する知見 [歓迎] ・本社労務部門での実務経験がある方は歓迎します。 ・企画・制度設計の実行力: 労務領域の企画や制度設計を、素案検討から経営合意、従業員コミュニケーションまで一貫して遂行できる方。 ・HRBP経験: HRBPとしての経験が3年以上ある方は尚可。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 監査法人の労務企画・個別労務リーダー/候補【在宅/WLB◎】（年収450万円～900万円） 【仕事内容】 実働7時間、週に2～3回

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容【医療×SaaS】急成長SaaSの管理担当募集！Jクラブにも経営参画！ 仕事内容 管理部門の中核メンバーとして、経理・法務・総務・労務など、経験を考慮して専門領域ないし横断的に業務を行っていただければと思います。 ・ 経理業務 ・ 月次・四半期・年次決算業務 ・ 財務諸表作成 ・ 管理会計の体制構築および予実管理 ・ 税務対応 ・ 資金管理 ・ 法務業務 ・ 契約書作成、チェック、調整 ・ 事業展開における法的リスクの分析と対応策の実施 ・ 社内規程整備 ・ コンプライアンスの体制整備 ・ 総務業務 ・ オフィスファシリティ ・ 各種規程・マニュアルの整備 ・ 各種届出対応 ・ オフィ

仕事内容公益財団法人日本医療機能評価機構 【人事総務】★土日祝休み★転勤なし★未経験可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当機構内の人事総務担当として、労務管理・総務業務・人事管理等をご担当いただきます。労務管理（勤怠、給与計算、職員の健康管理、社会保険等手続き） ※社会保険の加入等の手続は外部委託のため、あくまでも情報を連携する窓口 総務業務（会議運営、委嘱手続き、規則等管理、備品管理、契約書管理など） 人事管理（職員研修、職員情報の管理など） 【給与】 月給26万円～32万円 ※試用期間6ヶ

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！在宅ワークOK！交通費支給あり！完全土日祝休み！人事労務・給与担当 【仕事内容】 社内のシステムを使い、人事情報の管理と勤怠入力のチェックや給与計算を中心にお任せします 【業務詳細】 ・人事管理（入退職、転勤、休職等） ┗入退職-社内運用説明、入退職資料取りまとめ、人事システムデータ入力 ┗休職-休職説明、傷病手当金手続き、復職フォロー ・社会保険や雇用保険の手続き（加入、喪失、異動、定時・随時改定等） ※外部の社労士へ委託しておりますので、窓口として調整業務をお願いします ・給与計算（給与、賞与、一時金、年末調整） ┗申請書類・人事情報とりまとめ、

仕事内容■仕事内容 同社のバックオフィス業務全般（経理・労務・総務・情シス等）をお任せします。上記に限らず、スタートアップバックオフィス（SBO）の主担当として、IPOに耐えうる組織基盤の構築を進めていただきます。 〈経理〉 ・月次決算対応 ・経費精算・請求書処理 ・売上・支払い管理、入出金の管理、仕訳入力 ・税理士・顧問との連携・資料準備 〈労務・総務〉 ・入退社手続き、オンボーディングフロー構築・管理 ・勤怠管理、給与計算チェック（社労士連携あり） ・社内規程の整備・更新 ・オフィス備品・契約管理 ・各種保険や制度運用（産育休、労災、年末調整など） 〈情シス〉 ・ISMS更新 ・Pマーク更新 ・

仕事内容【募集背景】 弊社組織の急激な成長に伴い、管理体制をより強固にしていく必要があります。 組織改編による体制の強化を図るべく、共に労務の柱として尽力していただけるメンバー層の採用を行っております。 事業拡大をしていく中で、労務/総務組織がリスク管理等を先導して行っている状態にしていきたいと考えております。 【業務内容】 人事管理本部 管理部 労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険 / 入退社 / 異動） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給

仕事内容仕事内容 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能 ■人事／労務制度の企画・設計 ■給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています。） ■ストレスチェック、健康診断の実施  ■衛生委員会実施（産業医対応 メンタルヘルスケア） ■社員情報管理・入退社手続き 【業務

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】経験者歓迎！不動産×ITのスタートアップ企業にて人事労務業務をお任せします。 【人事労務】経験者歓迎！給与計算から労務管理まで幅広くお任せします！ 当社では、給与計算や勤怠管理、社会保険や雇用保険関連手続きを中心に、従業員が安心して働ける環境づくりを担う人事労務ポジションを募集しています。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険・雇用保険関連手続き ・労務管理全般 ・従業員からの問い合わせ対応 ・社労士事務所とのやりとり 管理部は少数精鋭の部署で和気あいあいと助け合いながら進める風通しの良い環境です。経験を活かしながら新しいことに挑戦したい方、わか

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容東京都社会保険労務士会 社労士を支える【事務スタッフ】未経験歓迎★年休127日★実働7h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なOJTで安心スタート】社会保険労務士の入会登録・管理など、幅広い業務をお任せします。◎社労士の登録手続き・管理 入会を希望する社労士から申請書類を預かり入力作業を行います。 ▼その他、配属課によって以下業務も担当いただきます。 ◎総務・人事・経理などに関する事務業務 ◎会報誌の作成や情報発信などの業務 ◎研修やセミナーの実施に関する業務 ◎厚生労働省など委託

仕事内容株式会社SCOグループ 【丸の内】管理担当◆経理・法務・総務・労務／経験に応じて業務をお任せ／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 【丸の内】管理担当◆経理・法務・総務・労務／経験に応じて業務をお任せ／フレックス／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／年休128日～ ■募集背景： 歯科医療のデジタル化を牽引する立場となった今、次なる成長フェーズに向けた管理体制の強化が必要です。以下領域において課題があるので、経験を考慮して専門領域ないし横断的に業務を行ってい

仕事内容株式会社 集英社アーツ＆デジタル 【集英社G】人事労務担当（給与社保・労務管理・相談窓口等）◆年休124日 【仕事内容】 【集英社G】人事労務担当（給与社保・労務管理・相談窓口等）◆年休124日 【具体的な仕事内容】 ◆大手出版社の安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風 ◆年間休日124日・土日祝休み・フレックス制度あり 集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など人事労務業務全般をご担当いただきます。 正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。 ■具

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・PCスキル（Excel、Word、他）を利用しての業務経験 [歓迎] ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員300名以上の会社規模での労務管理経験 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での人事労務経験 ・個別労務問題（訴訟経験もあれば尚可）対応の経験が豊富な方 ・衛生管理者1種資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）

勤務時間水・木・金 10:00～15:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容＼800万人以上の生活を支える／ 地方公務員が加入する共済組合の年金制度に関する事業全般を行なう当連合会。あなたには資金運用部、年金業務部、総務部いずれかで各業務をお任せします。共済組合に加入する、年金受給者約520万人ひいては現役組合員約300万人の将来の安心を守る、貢献性の高い仕事です。 ■組合員の未来を創る。 経験や能力、適性などを考慮して下記いずれかの業務をお任せします。2～3年ごとにジョブローテーションを行なっているので、幅広い業務経験を通じてスキルアップできる環境です。 ・年金積立金の管理・運用 各共済組合の年金給付事業が円滑に行なわれるよう、年金積立金を管理・運用します。組

仕事内容・当社について ＜創業67年目を迎え、新たなことに挑戦し、成長を続ける企業です！＞ 企業、福祉施設、学校・保育園などでの給食業務の受託をはじめ、社員寮・研修所などの管理・運営、スポーツ栄養、レストラン運営などを行っています。 公契約含め、社会インフラを支えているお客様に恵まれており、経営基盤は盤石です。 ＜「おいしいしあわせ」を追求し続ける口福創造カンパニー！＞ 創業当時から半世紀以上「おいしいしあわせは、生きるエネルギー」という想いを大切にし、「おいしいしあわせ」を追求し続ける口福創造カンパニーです。 新しいことにも積極的に挑戦する当社は、大変革期を迎えています。 ＜現在、“食”の未来を