労務管理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算実務経験5年以上 ・Excel等を用いたデータ集計スキル ・労働基準法や社会保険関連法令の基本知識を有する方 【尚可】 ・助成金申請等を含めて、労務全般の知識経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◆CCGグループ◆年間休日122日！土日祝休み◎福利厚生充実◎ 【職務概要】 グループ全体の労務業務を担うポジションです。給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、組織運営の根幹を支える実務を中

仕事内容仕事内容 従業員数の拡大に対応しながら従業員がより安心して働ける労務環境を整えるため、労務を中心に人事・総務業務を幅広くを担っていただける方を募集しています。 会社の成長とともにご自身も一緒に成長したいと願う、意欲的な方を歓迎します！ 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き対応 ・年末調整 ・各種人事関連証明書の発行 ・社員からの問合せ対応 ・休職者対応 他 ※給与計算等は委託先社労士事務所と連携して対応いただきます。 【その他、一部お願いする可能性があります】 ・総務関連業務全般 ・情報システム関連業務全般 ・各種会議体のサポート（四半期ごとの全社集会等） ・

仕事内容仕事内容 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。 今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・組織づくり・業務フロー構築などをお任せしていきます。 ■業務内容 ・IPOを見据えた労務領域での体制整備および監査対応 ・勤怠管理業務全般（システム運用含む） ・給与、賞与計算に関する実務および外部ベンダーとの連携 ・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施 ・社会保険・雇用保険・住民税などの労務関連手続き

仕事内容社会保険労務士法人workup 人事労務の専門スキルが身につく【社労士アシスタント】資格不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から専門的なスキルを身につけたい方はぜひ♪】社会保険や給与計算、人事に関するサポート業務（就業規則・賃金制度策定）などをお任せ！▼社労士業務のサポート ・社会保険手続き ・給与計算 …といった事務をクライアントの代わりに行います。 ▼コンサルティング業務 ・就業規則や人事賃金制度の策定と運用 ・労務相談 ・人事課題の相談 …などの課題をヒアリングし、解決に向

仕事内容株式会社カミナシ ＜労務・総務＞約44億円資金調達／上場を目指すスタートアップ◆ITで働く人々のポテンシャルを最大化 【仕事内容】 ＜労務・総務＞約44億円資金調達／上場を目指すスタートアップ◆ITで働く人々のポテンシャルを最大化 【具体的な仕事内容】 ＜魅力＞ ・組織を次のフェーズ引き上げるための制度設計を通じて、会社の成長に直接貢献する大きなやりがいを感じられます。 ・将来的なIPO準備への参画 ベンチャーキャピタルから資金調達していることもあってIPOを志向しており、将来的には上場準備にも関与頂く予定です。 ■コーポレートチームの課題 、コーポレートチームは、「お客様の課題に取り

仕事内容【建設コンサルタントでの人事労務のお仕事】・勤怠管理・給与、社会保険の手続き・就業規則管理～人事制度周りの対応・社員のオンボーディング業務 等・ハラスメント対策・経済産業省への申請等 ◎時短勤務相談OK

仕事内容【大手町駅】未経験・知識ゼロOK！福利厚生充実★シェアオフィスの清掃・業務管理 丸の内北口ビルディング内にあるシェアオフィスでのお仕事です。 清掃やドリンク管理といった作業と、スタッフ管理など責任者としての業務をお任せします。 【清掃】 ラウンジ、パントリー、会議室、通路の清掃作業です。 ■床の清掃 ■ゴミ回収 ■机上拭き 【ドリンク管理】 ■コーヒー・ティー・ビール等の補充 ■ドリンクマシーンの管理 ■マグカップなど食器類の洗浄 【管理業務】 ■スタッフの教育・労務管理 ■資材の発注業務 ■お客様との打ち合わせ ■本社への報告業務 ※作業は、シェアオフィスをご利用中のお客様がいらっ

仕事内容*この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 グローバルメーカーでの人事労務★ 【紹介先企業情報】 ■企業名…株式会社エンゼルグループ ■配属部署…人事労務課 京都を拠点として営業拡大を行っている企業です。 カジノ向けプレイングカードの販売などを行い、 ユーロカレンシー市場でもt会マーケットシェアを誇るグローバルメーカーです。 【業務内容】 当社にて、グループ会社全8社を含む労務業務を担当していただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において 勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら行います。 ・不

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画／労務管理／採用のご経験 [歓迎] 工場人事のご経験 【職種名】 総合エネルギー企業での人事◆土日祝休み/フレックスタイム制 【仕事内容】 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2.労働組合との団体交渉・労使協議 3.年度要員計画の策定 4.採用及び派遣契約に関する業務 5.人事異動に関する業務 6.社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 8. 人事考課に関する業務 9. 給与、賞

仕事内容<仕事内容> 人事労務の課題を解決するカスタマーサクセス 私たちは社会保険労務士事務所として、 中小企業の人事・労務に関わる課題を直接的に解決するサービスを提供しています。 今回募集するカスタマーサクセス職は、 人事労務の課題解決のために顧客に伴走し 顧客の成長・発展を支援する「パートナー」としてご活躍いただける仕事です。 具体的な業務内容 ～顧客対応～ 税理士事務所からの紹介や顧客からの直接の問合せを通じて、 全国のお客様と主にオンライン面談を行います。 新規の顧客開拓などはありませんが、素早い対応、スピード力に自信のある方を歓迎します。 １日あたり３件～５件の面談を行い、面談時間は１

仕事内容株式会社ポケモンセンター ★オフィシャルショップ「ポケモンセンター」での【販売職】★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ポケモンセンターをよりレベルアップするための店舗スタッフのお仕事です。【業務例】 ・店舗アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理 ・売上管理、商品管理、展開計画作成 ・個店施策の立案、イベント運営 *接客対応はアルバイトスタッフが行い、社員はマネジメント業務を中心に取り組み、周囲とコミュニケーションを取ってお客様を笑顔にするお店をつくります。 【給与】 ・月給：33

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。 採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。 今までのご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務

仕事内容■仕事内容 【業務内容】 ・勤怠管理・給与計算におけるデータ入力、管理、その他サポート ・入社・退職手続きにおけるデータ入力、情報処理、その他サポート ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）のサポート ・社員からの問合せ対応等、その他関連する業務のサポート ・法改正対応サポート 【労務チームに関して】 部長（女性/30代）、担当者（女性/20代）の計2名です。 2名とも中途入社且つ前職で労務業務経験者であり、 OJTメインで丁寧に教育を行う事が出来ますのでご安心ください。 ■諸手当 ・ 諸手当：通勤手

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！服装・髪型自由】ITベンチャーのバックオフィスメンバーを募集！ 社内で発生する事務全般業務を対応していただきます。 社内の縁の下の力持ちとして、社員が実務に集中できる環境づくりをしてください！ 以下具体的な業務内容です。 【経理業務】 ・請求業務 ・社内経費申請登録 ・顧問税理士との連携 【総務業務】 ・備品管理、買い出し、整理整頓 ・植物への水やり ・庶務業務 ・オフィス環境整備 【労務】 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・健康管理 ・給与計算 ・顧問社労士との連携 <給与> 年収276万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算や社保実務の経験(従業員300名程度以上の規模感を想定) ・メンバーマネジメント 【職種名】 労務課長【創業100年超えの老舗企業／65歳まで働ける】 【仕事内容】 労務実務の業務改善を中心にご担当いただきます。 ・給与計算や社保実務等の外注化 ・その他労務管理実務の業務改善検討 ・就業規則、人事関連規程の整備管理 ・労働生産性の向上施策 ・エンゲージメント向上施策 ・労務トラブル対応 ・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など) ・メンバーマネジメント 給与計算、社保業務の外注化に向けて、各製造拠点の労務担当者との交渉、折

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務、および総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長級以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生） 【フィットする人物像】 ・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方 ・取締役を含む他部門に対し、言うべきところを言え、控えるところは控えられる方 ・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方 ・向上心を持ち、学び続けている方 【職種名】 人事総務部人事労務課 課長 【仕事内容】 【千代田区】人事総務部人事労務課長（人事労務／総務）～土日祝日休み／業務請負・設備工事

仕事内容仕事内容 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能 ■人事／労務制度の企画・設計 ■給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています。） ■ストレスチェック、健康診断の実施? ■衛生委員会実施（産業医対応 メンタルヘルスケア） ■社員情報管理・入退社手続き 【業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験5年以上 （給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート） 【尚可】 ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていきたい方 ・自分事として捉え、主体的に取り組める方 ・コミュニケーションがお好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務（マネージャー候補） ※土日休み 【仕事内容】 東証プ

勤務時間09:30～16:30(休憩：1時間) 実働時間：6時間