労務管理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事労務（経験者歓迎）◆家賃半額負担／年3回・8～9連休あり／残業少なめ／有休取得率100% 人事・労務のいずれかの業務をメインに担当します。あなたの適性を踏まえて担当業務を決定。最初は事務的な業務から始めるため、未経験の方もご安心ください。 ◎人事や労務の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただきます。 ―当社について― 首都圏に約140店舗の賃貸仲介店を運営する「タウンハウジング」をはじめ、幅広い不動産関連事業を展開する「タウングループ」。その中核企業として賃貸管理業を担い、業界トップクラスの仲介実績を誇ります。 ―具体的な業務― ■人事業務（新卒採用に関わる業務）

仕事内容<仕事内容> 大手企業の人材コンサル／未経験OK／賞与9ヶ月／駅徒歩1分／年休125日以上／月収30万円～2-1 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのアドバイザー業務をお任せします。 ■未経験からチャレンジできる適切なサポートあります！ ヒアリングや収集したデータを活用することからスタートします。 営業チームが解決に向けて提案を行うので、まずはサポートから一緒に頑張っていきましょう。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特定するために、アンケートやインタビューを実施。情報を整理・推察して、最適な

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要： 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※いずれも必須。日本語ネイティブレベル要 ■経理実務経験（3年以上） ■日商簿記2級または同等の英文会計の資格 ■総務実務経験（1年以上） ■ビジネスレベルの英語力（業務経験3年以上/TOEIC700点以上） ※アメリカ本部ディレクションのローカライズ、報告、資料英訳、和訳 ※海外支部とのコミュニケーション（電話会議、文書、メール） ■業務遂行（CORE RESPONSIBILITIES）に必要な下記PCスキル ・MicrosoftPowerPoint：マニュアル資料作成 ・MicrosoftExcel：データ分析（関数・条件付き書式・ピボット） ・Web会

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算や社保実務の経験(従業員300名程度以上の規模感を想定) ・メンバーマネジメント 【職種名】 労務課長【創業100年超えの老舗企業／65歳まで働ける】 【仕事内容】 労務実務の業務改善を中心にご担当いただきます。 ・給与計算や社保実務等の外注化 ・その他労務管理実務の業務改善検討 ・就業規則、人事関連規程の整備管理 ・労働生産性の向上施策 ・エンゲージメント向上施策 ・労務トラブル対応 ・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など) ・メンバーマネジメント 給与計算、社保業務の外注化に向けて、各製造拠点の労務担当者との交渉、折

仕事内容<仕事内容> 【会社の労務に関わるお仕事です】労務事務／経験者歓迎／テレワーク相談可 <仕事内容> 人事労務業務をお任せします。 社内の勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理 ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■法令改正への対応 など ★将来的には 労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくことが可能です。 また、ご興味があれば経理など他バックオフィス業務にもチャレンジいただけます。 <給与> 年収264万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇>

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・インハウスでの労務経験 ・300人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上 ・労働基準法やその他関連の法律への知見 ・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験 ・法的リスクに配慮した上での労務対応経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・（エンジニア支援の観点で）IT業界での労務経験 ・IPO準備の主担当として実務を推進した経験 ・グローバル労務対応 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 ・制度の見直しなどに携わった経験 【職種名】 人事（労務担当） 【仕事内容】 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、

勤務時間水・木・金 11:00～17:00/10:00～16:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）残業なし

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 【英語力歓迎】労務・総務～制度設計から携わる成長企業でのバックオフィス募集！グローバル環境企業～ 当社は「生命の力で地球を救う」をミッションに、地球温暖化や気候変動といった社会課題に挑むスタートアップです。 カーボンクレジット創出支援、環境コンサルティング、ゲノム編集植物の研究開発など、地球環境の改善に向けた多角的なソリューションを展開しています。 ■募集背景：現在、事業と組織の急成長に伴い、労務分野から組織基盤を支えるメンバーを募集しています。社員が安心して働ける環境や制度を整備し、国際的な労務対応や組織開発にも関わっていただけるポジションです。 ■求人概要：現在、事業・

仕事内容【仕事内容】 ＜お任せしたい仕事内容＞ 人事管理本部 管理部 労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険 / 入退社 / 異動） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR ＜採用の背景＞ 弊社

仕事内容◢◤労務から管理部門のプロへ◢◤リモート勤務可能／フレックス制／完全週休2日制／年間休日120日以上／ 仕事内容 労務の経験を活かし、人事としてさらなる成長を望む方へ。キャリアのスタートはあなたの得意な「労務」からスタートしてください。ゆくゆくは人事企画や総務業務にも関われる多様なキャリアパスが魅力です。もっと付加価値の高い人材になりたい。人事でもっと活躍したいという方にはぴったりの環境です。 まずは、給与計算や社会保険・労働保険の手続き、勤怠や健康管理といった、労務業務を中心に担当していただきます。業務に慣れてきたら、評価制度の運用や人事データの管理・分析、人事制度づくりといった企画系の

仕事内容管理物件の管理人・清掃員の面接、採用、指導、労務管理、 欠員時の代務補充を担当してもらいます。 人とコミュニケーションを取ることが好きな方を歓迎します。 あなたのスキルを弊社で生かして活躍して頂きたいです。 ビルメンテナンス業務で、管理人・清掃員の労務管理業務の 経験がある方など、ビル管理業務に携わった方を募集しています。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容株式会社カミナシ ＜労務・総務＞約44億円資金調達／上場を目指すスタートアップ◆ITで働く人々のポテンシャルを最大化 【仕事内容】 ＜労務・総務＞約44億円資金調達／上場を目指すスタートアップ◆ITで働く人々のポテンシャルを最大化 【具体的な仕事内容】 ＜魅力＞ ・組織を次のフェーズ引き上げるための制度設計を通じて、会社の成長に直接貢献する大きなやりがいを感じられます。 ・将来的なIPO準備への参画 ベンチャーキャピタルから資金調達していることもあってIPOを志向しており、将来的には上場準備にも関与頂く予定です。 ■コーポレートチームの課題 、コーポレートチームは、「お客様の課題に取り

仕事内容<仕事内容> 【独立の第一歩に最適】社会保険労務士◆実務経験不問／“今注目”の助成金事業／コンサル業務中心 「最短ルート」で独立へ 社会保険労務士として独立を目指すという方は、ぜひ当法人へ。早期にさまざまな経験を積み、最短で独立できる道があります。 早期に独立を目指せる理由 ￣ 将来性のある分野で成長 当法人の専門は、近年注目される「助成金事業」。年々ニーズが高まっている分野ですが、専門性の高い企業や社労士は希少です。“今”経験を積めば、将来性のある分野で独立するチャンス！ 多種多様な企業支援に挑戦 顧客は数百名規模の企業から中小企業、ベンチャー企業までさまざまで、業種も多種多様。

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】15時間以内

仕事内容【お仕事内容】 労務担当として、主にグループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成 など ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 【このポジションで働く魅力】 ・本社だけでなく店舗勤務や正社員、準社員、アルバイト・パートなど様々な雇用・就業形態の労務業務を一気通貫で経験することができ

仕事内容「戦略策定から実行、改善」が出来る方を求めます。 ◆労務管理 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働条件・環境管理 等 ◆人事管理 配属・異動、人事制度、採用・面接対応 等 ＊総務・庶務業務あり ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮）