人事総務 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【大阪】人事総務（マネージャー候補）/年収450～550万円・年休108日/オリックスグループ 【仕事内容】 【オリックス不動産100％子会社】ホテル・旅館・水族館・研修施設など幅広い事業を積極展開しています。社員の主体性を尊重する社風で、個々のアイデアを具現化するチャンスも広がっています。 ■人事総務（マネージャー候補） オリックスグループの同社管理部門において、 ご経験にあわせて下記の業務をお願い致します。 ・人事制度・労務管理諸制度の運用 ・新卒採用・キャリア採用計画の立案と実施 ・パート・アルバイト採用 ・社員トレーニングの企画と推進 ・労働時間・人件費管理 ・各種助成金

仕事内容総務・人事部門での業務全般 ・採用、社員育成、制度の企画・運用、社内規定の整備・管理 ・給与・労務事務、福利厚生運営・管理事務、法務事務等 入社後は、現担当者（人事マネージャやメンバー）と共に、採用、 人財開発（社内研修の企画や運用）、社内規定や制度の企画・運用 など総務・人事関連業務に幅広く携わっていただきます。 社員が働く環境を全面的に構築していくバックオフィスのゼネラリ ストとしてキャリアを積み、将来的には総務人事グループの中核を 担う役割を担ってもうらうこと想定しています。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容ゼネコン総務事務/安定基盤で人気の事務♪土日祝お休みでプライベートも充実◎福利厚生◎駅近◎ 【仕事内容】 企画・人事・総務・法務・財務・環境安全・情報などのゼネラルスタッフ部門。 事務職業務全般 ・総務関係事務 ・採用・人事・労務に関する業務 など まずは簡単なお仕事からお任せいたします！ ご自身のペースで業務に慣れていけるような職場環境です♪ 分からない事は周りの社員にいつでも聞けるような体制でございますのでご安心ください！ 詳しいお話は面接のときにお伝えできればと思います！ 【事業内容・会社の特長】 同社は東証プライム上場。 創業124年を超える老舗優良企業です。 長い歴史を誇りま

仕事内容【大阪】【月残業20時間以下】総務人事部長候補 【仕事内容】 業績好調の化粧品メーカーです。 総務人事部長候補（プレイングマネージャー）として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ●事業戦略を理解して、役員や部門長との連携を取りながら組織戦略（組織再編成等)、人事戦略体制の方針策定とその実現化 ●新人事制度の運用、定着化 ●戦略的なジョブローテーション方針の策定(従業員のキャリア計画の見える化) ●採用計画(新卒・中途採用計画)立案 ●従業員定着率(離職率低下)への方策策定 ●労務管理、給与計算など各種行政手続、従業員のメンタルヘルスケア、補助金申請、保険関係手続、福利厚生な

仕事内容オリジナルアパレルブランドを展開する当社にて、人事・総務職を募集いたします。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険関連 ・入社や退社に伴う書類の準備、内容確認 ・所得税の年末調整 ・新卒採用 ・中途採用 ・会議、社内行事の運営 ・機材などの社内管理、等 【詳細】 ・バックオフィス部門は現在４名体制で、女性メンバーが活躍中です。 ・欠員募集となります。 福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 業務手当、出張手当、役職手当、皆勤手当 社員割引制度／5割引、服装自由 固定残業代45000円から／30Hと諸手当を含む ご経験やスキル等を考慮の上決定 残業手当／固定残業超過分は

仕事内容芥川製菓株式会社 老舗チョコレートメーカーの【人事・総務】◆基本残業なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【本社や工場の社員から"頼られる存在"に！】給与計算や社保の手続き、採用などの人事業務を中心に、総務業務を幅広くお任せします。 《人事業務》 ・給与計算 ・社保や入退社の手続き ・中途採用（求人メディアとのやり取り、応募者対応、面接） 《そのほか総務業務》 ・建物管理（管理会社とのやり取り） ・社用車や携帯電話の管理 ・経理の管理（月次決算等のチェック、決

仕事内容■人事業務全般 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・労務 ・教育 ・安全衛生 等 【変更範囲：変更なし】 ※１．社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 ※２．すぐに上記全部の対応をしていただくわけではありません。 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【人事総務部CHRO】《名古屋・東京勤務》■人事総務の管理職(部長候補)としてご活用頂きます。 【仕事内容】 《成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行迄担当頂きます》 ■また、総務管理職候補としてIPOをする上で管理部門全般の業務についても、将来的には管理部門全体のマネジメントをお任せしていきます。 《今後弊社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までをお任せします。》 ■総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 また、人事領域の業務経験の方は

仕事内容<仕事内容> 【年収400万～700万の好待遇！】総務・人事担当 ●総務・労務・人事に関する業務です。 ●労務業務・社会保険・入退社管理など ●採用全般 ●総務チームの管理、他 <給与> 年収400万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休制 ●土曜は隔週休み ●日祝休み ●年末年始（12/30～1/3）・お盆（8/13～15）休み <勤務地> 鹿児島県鹿児島市中央町３５番地３１細山田ビル１０階 鹿児島中央駅 ●市電・バス停「都通り」より徒歩3分 ●JR鹿児島中央駅より徒歩10分 <福利厚生> ●社会保険完備 ●リフレッシュ休暇（５連休）有り ●賞与制度有り（

仕事内容■仕事内容 ＜総務・経理＞ 業務用食品・食材の製造卸の会社での 財務・総務・人事・労務・基幹システム管理等、 総務部の管理職として幅広い業務を担当して頂きます。 具体的な仕事内容は・・・ ・決算帳簿作成・売掛金管理から請求書発行 ・支払帳票と入金 ・伝票入力 ・採用や給与および社会保険管理 ・備品管理などの人事労務全般 ・基幹システム構築の管理運用 など これまでの経験を生かしてお仕事できます。 ※この求人は職業紹介の求人です。 求職登録して頂いた後、ノースウエーブ・ ジョブが求人企業様へご紹介します ＊来社＆履歴書不要！ ＊ラクラク簡単登録（1分で完了） ＊電話面談（1

仕事内容勤務地南あわじ市(転勤無し)!!経理・総務・人事業務管理職候補募!!残業は月平均3時間程度!! 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、経理・総務・人事を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 プレイングマネージャーとして、経理・総務・人事を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。また、管理職候補として、部下の育成や指導・管理もお願いします。今後、IT化を推進していきますので、業務の効率化や生産性の向上など、新しい課題に対して意欲的に取り組んでいただける方を募集します。お任せするお仕事はバックオフィス全般になりますので、業務内容は多岐にわたりますが、全体的に量は少なく、残

仕事内容経理・総務・人事の管理職としての業務。 ・部署の管理及び資金繰り管理など。 ＊経理・総務・人事部に２名従事者がいます。 この部署の管理者を募集しています。 ＊実務経験必須でとなります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 総務 / 人事労務 / 茨城県 ◇ 総務（人事労務）でのマネジメント◇ 労務管理、給与計算などの経験を活かしてください！ 【主な業務】 ・給与に関するマネジメント ・人事労務業務に関するマネジメント ・社会保険、年末調整に関する手続きに関するマネジメント ・その他、総務業務のフォロー 【必須要件】 下記いずれかを満たす方 ・労務（給与）の経験（3年以上が望ましい） ・給与システムの導入や開発の経験 【歓迎要件】 ・Accessの使用経験 ・WinActorの使用経験 ・OBIC7の使用経験 ・システム開発などの経験があり、IT知識（特にRPA）に明るい方 ・つくばに車通

仕事内容【神戸】スポーツアパレルメーカーの総務(人事・経理・事業推進) 【仕事内容】 総務(人事・経理・事業推進) 本社においての総務業務全般 【事業内容・会社の特長】 仕入れ先、販売取引先、プロモーション、販売、物流、システムスタッフの全員参加型ブランド提案、 店頭を基軸とした卸、小売共存型ブランドビジネスの構築 【募集背景】 増員 【応募資格】 [必須] 総務(人事・経理・事業推進)いずれかの業務経験5年以上 ※経理の場合簿記2級以上の資格必須 [歓迎] 総務(人事・経理・事業推進)いずれかの業務経験5年以上 ※経理の場合簿記2級以上の資格必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで

仕事内容<仕事内容> 未経験から総務人事のスペシャリストへ！総務・労務・人事★創業60年以上の安定企業 ◎面接1回 社員の給与計算、社会保険の手続きなど、広くバックオフィス業務に携わりながら、当社の成長を支えてください。 業務ではWord・Excelのほか、給与計算の専用ソフトを使用します。使用方法は、イチからお教えしますのでご安心ください。 【当社について】 私たち桜総業は、神奈川、青森、福島、岡山と海外3拠点に自社工場を持つ電子部品メーカーです。LED照明や産業用ロボットなどに使われるワイヤーハーネスや基板を製造・加工し、大手メーカーや公共機関などに販売しています。1961年の創業以来、エレク

仕事内容人事、総務、労務 外資 渋谷 正社員 土日祝休 500万円～600万円 【仕事内容】 外資系企業で人事、労務、総務のお仕事です。 外資系企業での人事、労務、総務のバックオフィス業務のご紹介です。 人事業務全般（採用、社員管理、教育、人事評価制度などなど）および総務、労務業務。必要に応じて従業員の悩み、相談ごと等の窓口としての役割も担っていただきます。 大まかな業務内容は次の通りです。 ・採用活動全般（中途面接、採用） ・就業規則等の整備 ・職場環境の整備、管理 ・人事制度の構築 ・勤怠、給与管理システムのデータ更新（マネーフォワード使用） （給与計算は外部に委託しています。） ・雇用保

仕事内容世界のアニメ市場に革新をもたらす為に設立した、日本発のアニメーション制作会社の人事総務 【仕事内容】 人事総務業務全般 ・人事総務諸制度の立案、制度運用／管理 ・労務管理 ・採用（新卒・中途） ・会社諸規程管理 ・給与／社会保険業務（外部委託） ・人事考課 ・社員教育／研修 ・福利厚生施策の立案・検討 他、関連業務全般 【事業内容・会社の特長】 当社は、日本有数のIPホルダーである株式会社KADOKAWA、アニメ漫画原作の斬新な遊技機を生み出してきたサミー株式会社、数多くのアニメ制作スタジオを傘下に持つ株式会社ウルトラスーパーピクチャーズのバックアップを受け、世界のアニメ市場に革新をもたらすべ

仕事内容人事／総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 時短勤務可／ノー残業デー有／年休125日／産育休復帰率90％以上 【職務概要】 人事のお仕事を中心に総務も担って頂きます。 【職務詳細】 ・給与／賞与計算 ・社保、福利厚生等の実務 ・労務関連全般 ・新卒／中途採用関連全般 ・オフィス環境改善 ・他庶務全般 ・組織活性化施策…社員面談、新しい働き方の見直し、採用ブランディングの構築 【同社の魅力】 （1）働き方 月4回ノー残業デー／休暇も自由に取得可能／産育休取得100％で復帰率も90％以上／時短勤務利用者も増加中！ （2）社風 フラットな社風／社員1人1人の思いを後押ししてくれ

仕事内容[職種]経理・総務人事 [仕事内容]経理・総務人事・法務業務 OJT研修にて業務全般をお教えします。 ※1人ですべて担当するわけではありません。 ＜具体的な業務＞ ◇経理 ・月次・年次決算業務 ・顧問税理士との折衝 ◇総務人事 ・従業員の労務管理 ・労務関連規程の整備ー運用 ・社労士との折衝 ・採用 ・その他総務 ◇法務 ・契約書レビュー ・事業、プロダクトの法的要件整備 ・弁護士との折衝 ◇その他 ・管理部長のサポート [応募資格]総務人事・法務いずれかの業務経験がある方 社会人経験3年以上（応相談） 学歴不問 数年後のIPOを見据え自己成長できる方 [雇用形態]正社員 [契約期間] [期間

仕事内容<仕事内容> 人事・総務アシスタント★未経験歓迎！フルリモート面接！即日入社OK★ ＜主な仕事＞ ■中途社員の採用補佐 求人原稿の作成、面接スケジュールの調整、応募者のデータ管理など採用業務全般に携わっていただきます。 ■研修 面接後の研修案内や資料作成、受け入れ準備を行います ■入社書類の管理 新入社員の書類提出管理を行います ■社会保険手続き 入社後の各種保険手続きを行います ■社員の勤怠・有給管理 基本的にフォーマットが整っているので、初めての方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 <給与> 年収280万円～300万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2