人事総務 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験・スキル・求める人物 【必須条件】 ・人事総務のご経験をお持ちの方。 ※人事総務に幅広く知見をお持ちの方はよりご活躍いただける環境です。 【歓迎条件】 ・相手の立場を踏まえたコミュニケーションが取れ、主体的かつ柔軟に対応ができる方。 【職種名】 【神戸】人事総務職_福利厚生充実_年間休日124日 【仕事内容】 人事、総務に関する以下の業務から、ご経験や適性に応じて担当職務を決定させていただきます。 ＜職務内容＞ 人事（制度企画、組織配置、考課等）、採用（新卒・経験者）、労政、研修企画・運営、派遣管理、給与、社会保険、就業管理、安全衛生、福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・普通自動車免許 ＊いずれか必須 ・管理部門でのご経験がある方（人事・総務など） ・採用に関するご経験（人材業界での営業・アドバイザー経験など） 【歓迎条件】 ・新卒・中途採用のご経験（採用業務が中心のため） 【職種名】 【西宮】人事・総務担当/年収400～600万円/東証プライム上場G・ジェネリック医薬品メーカー 【仕事内容】 【東証プライム上場・大手化学メーカーグループ】 ジェネリック医薬品の原薬の製造販売を中心に、新薬メーカーの 開発パートナーとして治験薬や医薬中間体の受託製造や 核酸モノマーの製造を行っています。 ■人事・総務

仕事内容人事総務担当者として、以下の業務をお任せします。 ・社内規程の管理・運用 ・採用活動（新卒・中途・派遣等） ・各種契約書管理、法務手続 ・労務管理（勤怠管理・給与計算補助等） ・福利厚生の企画・運営 ・社内イベントの企画・運営 ・庶務業務（備品管理、施設管理）等 ※業務の変更範囲：弊社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務領域での5年以上の経験 ・採用計画立案および実行経験 ・給与計算および労務管理業務経験 ・成長フェーズに応じた人事制度設計業務経験 ・規程およびオフィス管理業務経験 [歓迎] 【尚可】 ・スタートアップでのご経験があると望ましい ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 上場グループのバイオ医薬品CDMOでの人事総務／主任クラス 【仕事内容】 東証プライム上場企業グループのバイオ医薬品CDMOにて、人事総務業務を中心としたバックオフィス業務を主導するポジションです

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 総務業務を担当していただきます。 （具体的には） ・厚生施設の運営・管理（社宅・社用車など） ・総務・庶務業務全般 ・備品発注・登録・管理 ・書籍登録・管理 ・各種申請書・郵便物管理 ・請求書処理 ・来客・電話対応 など 【応募資格】 高専卒業以上 ▼必須 ・事業会社における総務の実務経験がある方 ・普通自動車運転免許（イベント時に運転対応の機会があります） ▼歓迎 ・主に建屋や設備などの施設管理の経験がある方 ※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。 ※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。 【転勤の有無】

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/09:00~14:00/09:00~15:00/09:30~15:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■不動産建設業ご経験者 ■人事の経験がある方（5年以上） ■管理職やマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■建設・不動産など同業界で人事担当の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務（管理職） 【仕事内容】 【東京都町田市】人事総務職（管理職候補）の募集です！ □住まい全般において幅広い事業を展開する当社で人事業務全般を担って頂きます。 □幅広い業務を経験し自己成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍できます。 【雇入れ直後】人事総務【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ■評

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務(管理職候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・社会保険事務、労働保険事務 ・労働基準法関係の事務、源泉徴収事務 ・人材採用業務 ・総務業務全般 ・補助金申請 ・経営戦略補助(金融機関連携、市場情報収集) 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 35歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：57939

仕事内容メルマガ業界にてトップクラスのシェアを誇る、『まぐまぐ！』を手がけている当社。あなたには、上場企業の総務として、会社の基盤づくりから組織運営まで幅広くお任せします。単なる事務作業に留まらない、経営に近い重要なポジションです。 ■経営の中枢を担う、専門性の高いミッション。 ―――――――――――――――――――――― □コーポレートガバナンスの強化：健全な経営体制の維持・強化に向けた施策の企画・実行。 □IR関連業務のサポート：株主総会招集通知、CG報告書など、投資家向け資料の一部作成補助。 □社内規程の策定・改廃：法改正や事業戦略に応じた各種規定のアップデート。 □インサイダー取引の管理：役

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:15 ▼勤務時間詳細 実働8時間 休憩45分

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務または総務の実務経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事総務マネージャー【定年65歳／50代活躍中】 【仕事内容】 総務・人事労務領域のいずれかを主軸としながら、部門全体を統括し、経営に直結する役割を担っていただきます。 【総務領域】 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備）【主に統括・推進】 ・福利厚生制度の企画・運営【企画・運用共に統括】 ・社内イベント企画・運営、サークル活動の活性化支援【企画・運用共に統括】 ・許認可・契約書の管理【企画・運営の統括】 ・安全衛生・労務安全協議会事務局【一部実務＋統括】 ・社有車・備品・保険等の管理【一部実務＋統

仕事内容[募集背景部門・体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務業務をご担当していただきます。 【具体的には…】 ・人事企画（経営目標を達成に向けた採用計画や部門構成、人員配置の立案） ・採用業務（面接対応、企業説明会の実施、大学・専門学校等との関係構築など） ・社内評価関連制度の構築 ・社内規則、就業規定の改廃や立案 ・その他付随する業務 ■人事総務部について 人事総務部長含め計11名。 内訳 シニアアドバイザーと主任の２名体制。 雰囲気 和気あいあいと楽しい職場。 人事Ｇ ２名 法務Ｇ １名 総務Ｇ ３名 ＩＴインフラＧ ４名 ※詳細は面談時にお伝えします 35歳～45歳の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・人事、労務の実務経験 【企業情報】 ■当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 ■世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100 グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。また、当社は社員に「自らの能力を最

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事総務の経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験 【職種名】 【人事総務マネージャー候補】★安定した成長を実現している消費財ブランドのバックオフィス 【仕事内容】 【仕事内容】 ＜人事総務＞ ■人事企画・制度企画・運用 ■勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ■社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ■入退社対応、雇用契約書の作成 ■就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ■契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ■社内イベントやコミ

勤務時間固定時間制

仕事内容株式会社マックスマウス 【赤坂】採用人事総務リーダー◆採用メイン・担当領域を広げてキャリアアップ！大手300社超のマーケ実績 【仕事内容】 【赤坂】採用人事総務リーダー◆採用メイン・担当領域を広げてキャリアアップ！大手300社超のマーケ実績 【具体的な仕事内容】 採用業務メイン／大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業／上場企業300社以上とお取り引き／ゆくゆくバックオフィス業務のマネジメントに携われる！ ■業務概要： 採用業務を中心に人事・労務・総務のプレイングマネージャー／リーダー的立ち位置でご活躍いただきたいと考えております。 組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務人事部門で３年以上経験のある方 [歓迎] ■採用業務の経験のある方 ※単に事務処理をこなすだけではなく、社内外問わず関係各所と連携し、円滑に業務を遂行していける方を求めております。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務・人事【大阪】※WEB面接実施中（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ◆採用/総務/労務/教育/制度企画など総務人事部の業務を幅広くご担当頂きます。 ご経験に応じた業務をご担当頂き、ゆくゆくは仕事の幅を広げて頂きますが、特に採用業務でご活躍いただける方を募集しています。 【具体的には】 ・採用（新卒および中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務部門での幅広いご経験(採用・労務・総務など) ・マネジメント経験(3～4人) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事総務職（マネージャー候補） 【仕事内容】 保育園や介護施設の土地活用、堅実経営で安定しております！ 【職務概要】 介護・医療施設に特化した土地活用提案を行っている同社にて、 最重要課題と位置付けである採用・教育業務を中心に 人事総務業務のマネジメントをお願いいたします。 【職務詳細】 ■人事(採用・労務) ・採用計画の企画立案 ・オ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル】 ヒアリング・クリティカルシンキング・柔軟性 【職務経験】 人事総務業務経験3年以上 【知識】 社会保険・労務管理・採用など 【優遇資格】 社会保険労務士・衛生管理者 【人物特性】 何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方 思いやりや気遣いのでき協調性のある方 キッチリと業務を推進していける方 最後まで諦めず、業務を完遂できる方 常に効率化を考えながら業務を進められる方 【職種名】 人事総務 （人事・総務 管理者（大阪本社） 【仕事内容】 【職務目的】 人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せ

仕事内容<仕事内容> 総務/人事/16:30に帰宅/残業/転勤なし！給与/社保業務スタッフ（ジョブ型） あなたにお任せするのは、給与計算、社会保険手続き関連の業務がメインになります。 付随して年１回の健康診断の社員管理や年末調整もありますがまずは上記業務に専念していただきながら徐々に会社に慣れていただきたいです。焦らず長期キャリア形成をはかっていきましょう！（原則残業なし）プレイヤーの方の募集を致します。 まずは以下業務をお任せ致します。 ・給与計算 ・年末調整 ・時間外労働管理 ・社会保険手続き ・健康診断管理 ※上記実務経験必須 ＜入社の声一部抜粋＞ 〇もともとは営業の仕事をしていて、事務な