人材育成 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容今後の更なる成長を企図し、HR部門で人材育成・人材開発に取組む人材を 募集します。 企業理念・経営理念を深く理解し、それに沿った人事制度の設計や運用、 評価制度の見直し、社員育成の仕組みづくりを通じて、組織の持続的な 成長を支えていただきます。 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材育成・人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社における各種業務全般 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：112日 基本は土日祝（シフト制：月9～10日休）

仕事内容有限会社サクラホテル ホテルスタッフ／支配人候補／月給60万円／英語力を活かせる 【求人要約】 創業32年！日本の宿泊業界で独自のポジションを確立 目指すは店舗売上倍増！経験を活かして挑戦できる仕事 月給60万円！実力・成果を正当に評価 接客だけじゃない、ホテル運営のすべてを担う仕事。 マニュアル通りではない、〝チャレンジ〟できる職場。 創業30年以上。世界150を超える国と地域から旅人が集うサクラホテルで、支配人候補として活躍しませんか。 サクラホテルでお任せするのは、フロント業務だけではありません。宿泊サービスを軸に、集客企画、SNS・Webでの情報発信、人材育成、店舗づくり

仕事内容仕事内容：・英語による出願者等への指示、質問などの応対 ・各種書類作成 ・データ、書類等の管理 ・メール、電話対応 ・備品管理、調達 PR：■私たちのビジョン・目指しているもの 弊社ネクストアビリティは、世の中に貢献できる人材を育成、輩出を目指しています。 ■職場の雰囲気 在籍社員との面談や相談等も定期的に行っております。 取引先には大手企業様が多いので、安心してスキルアップ＆働ける環境を提供出来ます。 ぜひ一緒に働きませんか？ 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 土日祝日休み 交通費支給 社会保険あり 昇給あり 職場内禁煙

仕事内容国内最大級のIT研修サービスを提供する同社で、企業の「人」の成長を支援するソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなどのITスキル研修から、マネジメント・ヒューマンスキル研修、eラーニングまで、1600種類以上の多彩なプログラムを扱います。顧客の課題に応じて、これらを柔軟に組み合わせたオーダーメイドの提案が可能です。 ＜提案先＞ 担当するのは、中小企業から日本を代表する大手IT企業まで。人事担当者や事業部長など、様々な立場の方へアプローチします。 ＜仕

仕事内容販売スタッフ人材育成／自分の為に働ける職場 2023年4月設立の スタートアップ企業です！ ・ご当地スイーツの卸、PR販売 ・メーカーさんの代行営業 ・商品企画 実際スタッフが書いた絵がパッケージ化されています 新しい商品の発掘 『あなたのアイディアが会社を変えるかも！？』 ・こんな商品あったら面白そう！ ・こんな企画したら面白そう！ ・こんなボーナスどうですか？ ・こんな商品チラシ作ってみたんですけど面白くないですか？ 実際にあったスタッフからの提案です。 実際にみんなで目標決めて達成して平日ディズニーボーナスもやりました！（チケット、ランチ社長持ちでww) 色んなアイディアがある方

仕事内容人事採用担当者／「池袋駅チカ、土日祝休み、年間休日125日、9／00／17／30勤務」人事採用担当者 まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。将来的には、中途採用の他、新人研修などの人材育成に関わる幅広い業務にも携わっていただきたく考えています。 ＜主な新卒採用業務＞ ・求人票の作成・更新 ・ナビサイトの運用・管理 ・学校訪問（大学・専門学校・職業訓練校など） ・学内イベントへの参加（合同企業説明会、個別説明会、業界セミナーなど） ・インターンシップの企画・運営 ・内定者フォロー（面談、イベント企画・運営など） ・内定式の企画実施 ・一次選考での面接対応 採用活動を通じて、学生との

仕事内容まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。 将来的には、中途採用の他、新人研修などの人材育成に関わる幅広い業務にも携わっていただきたく考えています。 ＜主な新卒採用業務＞ ・求人票の作成・更新 ・ナビサイトの運用・管理 ・学校訪問（大学・専門学校・職業訓練校など） ・学内イベントへの参加（合同企業説明会、個別説明会、業界セミナーなど） ・インターンシップの企画・運営 ・内定者フォロー（面談、イベント企画・運営など） ・内定式の企画実施 ・一次選考での面接対応 採用活動を通じて、学生との出会いや企業の魅力発信に携わる、やりがいのあるお仕事です！ 【ある一日のスケジュール例】 ＜パターン

仕事内容全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的なプランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 【仕事内容】 ・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価 ・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善 ・DXプロジェクトにおける人材のサポートとコーチング ・トレーニングパートナーとの協力と調整 ・各部門との連携による施策の推進と管理 【仕事の進め方】 自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的に

仕事内容営業マネージャー／「未経験歓迎」人材育成マネージャー候補／月収30万以上可 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの育成（ロールプレイング指導・目標

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容公益財団法人での事務です。【ここがポイント!!】平日夕方を、自分のために使える！残業は基本なく、17時にはお仕事終了！趣味や推し活、家族との時間など、仕事終わりも充実させたい方におすすめです！落ち着いた環境で、心にも余裕を持ちながら働けます＊ 【ちょうどいい働き方がいま見つかった！】電話対応ほぼなし＆穏やかな環境だから、毎日バタバタしない働き方が叶います。＜電話ほぼなし。でも、ひとりじゃない＞人材育成を支えるやりがいを感じながら、自分らしいペースで活躍できます。仕事も私生活もどちらも大切にしたい方に＊【企業紹介】こころの健康に関わる研修・支援団体です！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5

仕事内容株式会社ムービック（アニメイトグループ） 国内外のイベントプランナー／賞与年2回／フレックス制 【求人要約】 将来性◎世界展開するアニメイトグループの中核企業 やりがい◎アニメ・コミックの展示会などの企画運営 働き方◎年休124日／賞与年2回／フレックス制 「アニメイトグループ」の花形ポジション！ アニメ・コミックの魅力を発信するイベントプランナー ムービックは、「アニメイトグループ」の中核として、グッズ制作・販売やアニメやコミックの展示会・展覧会をはじめとする大規模イベントの運営を手がける会社です。 今回募集するのは「イベントプロデューサー」。 日本全国の会場だけにとどまらず、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・提案折衝経験をお持ちの方（BtoC、BtoB不問） ・マルチタスク能力がある方 ・専門機材（音響機材）や専門用語に抵抗がない方 [歓迎] ・営業アシスタント、営業事務、カウンターでの業務経験等 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】国際的なシンポジウムをサポート※語学力不問/営業事務/年間休日122日 【仕事内容】 国際会議、シンポジウム、セミナー、記者発表会、イベント、企業内会議において、同時通訳機材や音響機材を利用してWeb会議サ

仕事内容BOUL'ANGE【正社員】製造チーフ募集！成長を評価する職場 裁量権高めのお仕事で、やりがいと達成感を得ながら働けます。アイディアや意見などを積極的に採用し、挑戦できる環境です！ ベイクルーズのベーカリー「BOUL'ANGE」で製造チーフとしてご 活躍ください。まず、パン工房（セントラルキッチン）でパン製 造のオペレーションを覚えていただきます。その後、パン製造ラ インの生産・品質管理やオペレーションの改善・向上、人材育成 など、管理者としてのマネジメント業務をお任せいたします。 【集中できる作業】 パン製造は、作業の流れを覚えた後は、ご担当いただく業務に集 中して働くことができます。

仕事内容カフェスタッフ 【未経験歓迎】和パスタと憩いの空間が自慢のカフェ/月8-9日休・残業代全額支給 こななは全国で約20店舗展開する だし・味噌・醤油を活かした「和パスタ」と ふんわり、なめらかな自家製豆乳プリンや 西京味噌の焦がしレアチーズケーキなどの こだわりスイーツを提供するカフェ。 オリジナルブレンドの「こなな茶」で ゆったりとゆるやかに"自分らしいひととき"を過ごせます。 httpswww.instagram.com/konana.jp/ ●はたらく環境とキャリア 在籍社員の平均年齢は31歳 20～30代を中心に、若手マネージャーや 女性管理職が多数活躍しています。 業界・職種未

仕事内容同社の人材方針「"自発"挑戦型人材」の育成を目指し、人材開発施策の企画から運営までを担います。会社全体の変革期にあり、組織の基盤を自らの手で築いていく手応えを感じられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の変革期を担う、貴重な経験 ●組織の未来を創る、影響力の大きな仕事 ●フレックスや在宅勤務で柔軟に働ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部人材開発課の育成チームに所属し、人材開発施策の企画から運営まで幅広く担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人材開発施策（教育プログラム、各種研修など）の企画・設計 ●研修の準備・運営 ●社内講師業務 ●実施した施策の効果測定、改善

仕事内容内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） ・インストラクターチームのマネジメント ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。

仕事内容正社員募集【人事総務】月給35万円～／採用・人材育成担当／急成長中の飲食企業 ・月給35万円以上＋賞与年2回 ・採用から研修、人材育成まで幅広く携われる ・急成長中企業の組織づくりに貢献できる ・裁量が大きく、自ら企画・提案できる環境 ・土日祝休み ・住宅手当、食事手当など福利厚生充実 【エリア】 東京都 / 豊島区 【路線】 東京メトロ有楽町線要町駅(徒歩4分) / JR山手線池袋駅(徒歩8分) 【雇用形態】 人材紹介 【職種】 オフィスワーク 【勤務地】 東京都 / 豊島区 東京メトロ有楽町線要町駅(徒歩4分) / JR山手線池袋駅(徒歩8分) 【給与詳細】 月給 350,000円～350

仕事内容SNSマーケティング／SNSマーケティング／未経験歓迎／髪色・ネイル・タトゥーOK ただの仕事じゃつまらない。 「仲間と夢中になれる毎⽇」をUpperで⼿に⼊れよう！ こんなあなたにピッタリ∕∕ 学歴・職歴に⾃信はないけど、 デカいことをやってみたい！ 普通の仕事は退屈。刺激的でワクワクする 環境で働きたい！ めんどく さい⼈間関係は嫌。 上下関係のないフラットな職場で、 ⾃分らしく働きたい！ タトゥー・ピアス・ネイルOK！ ⾒た⽬で判断されたく ない！ 楽しいこと⼤好き！ どうせやるなら 、 楽しく仕事したい！ 【仕事の内容は？】 「Webマーケティン

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆テック系スタートアップ・AI企業でのエンジニア採用（新卒・中途）に関する戦略設計～実行までの経験（3年以上） ◆採用チーム（メンバー・業務委託・リクルーター等）のマネジメント経験（2年以上） ◆人事制度（評価・等級・報酬）の設計経験 ◆人材育成制度や組織文化の設計経験 [歓迎] ・AIエンジニア採用の戦略設計～実行の一連の経験 ・事業計画に基づく年間採用計画を自ら立案・推進した経験 ・テック系人材の採用ブランディング・採用広報の戦略設計と実行経験 ・テック系人材の人事・育成制度の設計経験 ・生成AI・自然言語処理・機械学習などに関する基礎的な理解 【募集年齢（年齢制限

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 戦略人事HRBP候補◆人と組織に関わる施策を企画・実行／経営陣や事業部門の近くで活躍 【仕事内容】 戦略人事HRBP候補◆人と組織に関わる施策を企画・実行／経営陣や事業部門の近くで活躍 【具体的な仕事内容】 【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー／「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が重要なポジション】 ■HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を