勤怠管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 18:15

仕事内容【人事・総務の実務経験を活かしてキャリアアップ！】総務人事スタッフ募集！ ＼社員みんなが「安心して働ける環境」をつくるお仕事／ ★どんな仕事？ 「働きやすい会社づくり」をサポートする、人事・総務の事務スタッフです。 採用や社内対応など、人と会社を“つなぐ”役割！ ★おまかせする仕事内容 ①採用まわり ・新卒、中途の求人票の作成 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接同席、候補者管理 ②労務まわり ・入退社手続き ・社会保険関連の書類作成、提出 ・年末調整サポート、勤怠管理 ③総務まわり ・業務手順書の作成、更新 ・オフィス備品や消耗品の管理、発注 ・健康

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記両方のご経験 ・事業会社もしくは社労士事務所における労務の実務経験（主に給与計算、社会保険、勤怠管理を自律的に遂行した経験） ・労務体制や制度の課題を特定し、改善に取り組んだ経験 [歓迎] 【歓迎】 ・社労士資格、衛生管理者資格 ・上場企業またはIPO準備企業での経験 ・就業規則や人事制度の整備・改訂経験 ・HRTechツールを活用したオペレーション改善の経験 ・労務監査対応経験 【職種名】 労務の仕組みづくりを主導【労務｜総務】年収～800万◆急成長現場DXプラットフォームSaaS 【仕事内容】 本ポジションでは労務・総務として業務をお任せ致します。 【

勤務時間シフト制

仕事内容東京都港区の【ＶＭｗａｒｅ】勤怠管理システム運用業務 (正社員) | 株式会社テイクス品川オフィス ▼仕事内容 勤怠管理システムのシステム運用 ・保守を行っていただきます。 対応いただく業務内容は下記になります。 ・ヘルプデスクからの問い合わせ対応 ・Ｚａｂｂｉｘを使用した監視対応 ・サーバＯＳやミドルウェアの技術サポート対応チームで対応しているので未経験の方でも先輩社員がサポートいたしますのでお気軽にご応募ください。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般 (東京都港区) ▼職種 【ＶＭｗａｒｅ】勤怠管理システム運用業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給223

勤務時間8：30～17：00（休憩60分）実働7時間30分 ※時短希望の場合ご相談ください

仕事内容<仕事内容> 勤怠管理・集計作業等/コールセンターでのサポート業務/受電対応なし◎ 救急医療相談のコールセンターの事務局として、現場のサポートをお任せします。 弊社社員より研修・サポートを行いますので、業務経験がない方でも安心してご勤務頂けます。 オペレーターとして電話対応をお願いすることはございません。 土日を含む週3日以上可能な方、大歓迎◎ 未経験も可能です！ まずはご応募くださいませ。 ■勤務地：JR山手線「恵比寿」駅徒歩3分 ■業務内容 ・オペレーターの勤怠確認 オペレーターがシフト通りに出勤しているかを確認し、オペレーターが不在の場合は社員に共有して頂きます。 ・集計作業

仕事内容株式会社テイクファイブ 労務#未経験歓迎#フルフレックス#服装自由#残業ほぼなし#恵比寿勤務[100] 「休みの日もLINEが…」「続けられるか心配…」 その不安“手に職ルーティンワーク”で手放しませんか？ 募集するのは【労務】のポジション。 聞くと難しそうですが、実際は ★社員の勤怠確認 ★社会保険などの手続き といった業務を始め、 社員からの様々な相談に対応をする頼られる仕事です。 一般事務とは少し違い 法律やお金の知識が自然と身につくのがポイント。 カンタンな作業からはじめ、 “一生モノのスキル”が残るお仕事なんです♪ PCスキルの自信がない方も、 不安まるごと入社していただい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験3年以上 (給与計算、入退社手続きに関する対応含む) ・採用業務に関わる業務経験3年以上（中途採用・新卒採用 不問） ・マネジメント経験がある方（マネジメント人数不問） ・コミュニケーション能力の高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年収420万以上／週1在宅OK＆就業時間選べる◎勤怠管理、労務管理など≪人事労務≫飲食店経営企業 【仕事内容】 労務業務を中心に管理部門内の事務作業に従事いただきます。 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・給与計算に関するデータ作

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社での労務経験３年以上 かつ、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆100名以上の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのご経験（労務業務をアウトソースしている会社でのベンダーコントロールのご経験でも可） ◆働きやすい環境の構築・運用のご経験（規程整備、労務コンプライアンス強化、社員からの相談対応、労働環境の継続的な改善活動等） [歓迎] ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・給与計算システム、勤怠システム、人事システム等システムのリプレイスのご経験がある方 ・法改正に伴う規程変更と業務フローの構築経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～48歳 （ 長期勤続に

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要： 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険の管理業務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 労務部長候補【70歳まで嘱託実績有り／人を大事にする社風】 【仕事内容】 メンバーの業務チェックと、法改正の際にグループ会社の経営陣に周知をする業務をお任せします。 ・法改正に伴う労務対応 ・グループ会社の経営層との折衝 ・就業規則の整備/運用 ・給与計算/社保/勤怠管理のチェック ・社労士との折衝 ・メンバーマネジメント 給与、労務、勤怠の3つに分かれており、係長と係長補佐が各チームの業務を主導して行っているため業務の間違いがないかのチェックを担っていただきます。また、法律の改正が あったときは、各

勤務時間（ 1 ） 10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 10:00-17:00 （実働6時間00分・休憩60分） （ 3 ） 10:00-16:00 （実働5時間00分・休憩60分） ※＜週4日＞10：00～19：00、＜週5日＞10：00～19：00の中で実働5～8時間の勤務を選択

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容アクティオ株式会社 【東京・中目黒】人事労務（給与計算・勤怠管理）◆完全週休2日制（土日祝）／年休125日／転勤無 【仕事内容】 【東京・中目黒】人事労務（給与計算・勤怠管理）◆完全週休2日制（土日祝）／年休125日／転勤無 【具体的な仕事内容】 総務人事部のメンバーとして、給与計算、勤怠管理、入退社管理、社会保険手続、委託先連携、人事労務ソフト利活用を中心に幅広い業務をお任せします。ゆくゆくは評価制度運用、人事制度等の企画立案、法改正による就業規則改定、労務問題対応にも関わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の規程に基づく】 ・給与計算、勤怠管理、入退社管理、社会保険手

仕事内容株式会社日本水泳振興会 公共スポーツ施設の【管理部門スタッフ（労務・人事・総務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実した研修制度で着実にスキルアップ！】総務・労務・人事の全般を担います。経験を活かして活躍の幅を広げていけるポジションです。＜総務・労務＞ 入退社に関わる書類作成 勤怠管理・給与計算 備品や制服、社用車などの管理 健康診断受診管理 社内イベント開催手配 社会保険加入手続き 年末調整 人事評価制度構築 各種証明書発行 社内インフラ整備、問い合わせ対応 社内研修の企画運営＜人

勤務時間固定時間制

仕事内容一般社団法人学会支援機構 学術団体を支援する【事務系総合職】＊年休122日／フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《事務系総合職としてバックオフィスを支える仕事》★経理、人事・労務、総務など幅広くお任せします！ ★職員の働きやすい環境づくりにも携われます学会支援機構のバックオフィス業務を幅広く担当！ 働きやすい制度づくりに携わるチャンスもあります。 ◆経理 └支払業務 └仕訳入力業務 └決算業務の補助業務 ◆人事・労務 └職員の勤怠管理 └採用活動の補助業務 ◆総務 └備品管

仕事内容MOLビジネスサポート株式会社 給与計算・勤怠管理/商船三井グループ/未経験OK/フレックス/正社員登用あり 東証プライム上場・商船三井グループの バックオフィスを支えるやりがいのあるお仕事！ 当社は商船三井100％出資企業で、 グループ企業のバックオフィス業務を 引き受けています。 あなたには、給与計算や勤怠管理に 関わるオフィスワークをお任せします。 人事給与経験者大歓迎！ 給与計算未経験の方も業務を通して スキルアップできます。 契約社員として入社していただきますが、 契約社員からキャリアを築き、 2年後には正社員として活躍できる可能性あり！ 土日祝休み、年休120日以上、