勤怠管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・PCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：27歳～35歳 ※お人柄が

仕事内容<仕事内容> 【大人気！スポーツに関わる仕事】神宮球場・イベント運営／未経験・第二新卒歓迎・スポーツ経験者◎ イベント運営や管理業務全般、主に野球場案件をメインにお任せします。 プロ野球運営をはじめさまざまなイベントに携われるので、セカンドキャリアのステップアップにぴったりなポジション！ 「スポーツに関わる仕事がしたい」「人を楽しませる仕事に就きたい」など、仕事への興味やスポーツへの情熱があれば十分チャレンジできます。 ― 業務内容 ❖ イベント運営に関わるマネジメント業務全般 ❖ ルート営業・打ち合わせ ❖ 担当エリアのマネジメント（物販、イベント管理） ❖ スタッフ育成（来場者対応

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容＊総務・人事部長の補佐 ＊所属目標を理解して企画・施策立案および実行 ＊人事・給与・勤怠管理・評価システム等の管理 ＊給与・賞与計算（人事考課・昇給など） ＊労働保険・社会保険の申請・管理 ＊年末調整・支払報告書 ＊採用業務 ＊お客様・取引先・社内の電話応対・来客対応 ＊慶弔・社内行事の確認・実行 ＊庶務業務 変更範囲：当社指定の全業務

仕事内容納品書や請求書のチェック・管理をはじめとした経理業務を中心に、入退社手続きや勤怠管理などの事務業務もお任せ。じっくり覚えていける環境なので、未経験の方もご安心ください！ ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは、先輩社員によるOJT研修からスタート。実際の業務を少しずつこなしていきながら、徐々に仕事の流れを覚えていきましょう。仕事の難易度自体は高くありませんが、幅広い業務を担当いただくので、じっくり覚えていけばOK。入社から1年程度を目安に、独り立ちできるようサポートしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経理業務 ・納品書・請求書のチェック・管理 ・小口現金の管理 ・税理士とのやり取り ┗決算業務

勤務時間09：15～17：30（実働07：15、休憩01：00） 基本残業なし♪業務の状況によって発生する可能性あり（～5時間ほど/月）

仕事内容<仕事内容> <COMPANY,導入>勤怠管理システム導入業務 ▍通勤面：基本リモート環境！ ー 勤怠管理システム導入業務にて、 COMPANYの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・COMPANY勤怠管理モジュールの導入支援 ・業務要件ヒアリングおよび設定作業 ・関連システムとのインターフェース設計 ・テストシナリオ策定・実施 ・マニュアル作成・ユーザー教育 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！ _ _ ◎必要スキ

仕事内容<仕事内容> 【東糀谷】基本給25万～／土日休OK＆残業少なめ／勤怠管理経験歓迎（ブランクOK）／労務事務 事業拡大にともない、社員が安心して働ける環境づくりを担うバックオフィスチームを強化します。 まずは、勤怠データの管理・集計(ジョブカン使用)からスタートし、慣れてきたら、入退社手続きや給与計算チェックへステップアップできます。 【具体的には】 ・勤怠データの管理・集計（約100名分） ・入退社に伴う書類準備や手続き ・労働契約書の作成・管理（フォーマットあり） ・給与計算用のデータ確認・チェック（計算は社労士が担当） ・社会保険・雇用保険の手続き補助、ハローワーク提出物の

仕事内容<仕事内容> 人事労務｜勤怠管理・給与計算・人事事務／完全週休2日／残業原則なし／池袋オフィス 海外玩具・トレーディングカードを扱う「カードシークレット」運営会社の人事労務担当です。勤怠・給与を中核に、人事事務全般をお任せします。 主な業務 ・勤怠管理（マネーフォワード等の勤怠システム運用、就業実績チェック、差戻し・是正対応） ・給与計算（データ取りまとめ、控除・手当の確認、税理士/社労士への連携、支給確定） ・入退社・各種手続き（雇用契約、社会保険、年末調整サポート）※社会保険の実務は顧問社労士が担当 ・人事事務（面接日程調整、採用手続き、規程・労務ルール運用、帳票管理、社内コミュニケー

仕事内容職員の勤怠・人事・給与等の管理、会計・予算管理などの事務業務 。 また、福祉事業の運営に関する業務。 ※業務の変更範囲：法人が定める業務等

仕事内容<仕事内容> 【運行・労務管理/係長・主任を募集！】トラックの運行管理、勤怠・労務管理、顧客・収支管理 東証一部上場のＳＢＳグループ/旭新運輸開発株式会社 /当社の北海道・近畿・中国地方を中核とした地方都市型 の拠点構成に、SBSグループの各インフラを融合させ、地域性にとらわれない物流基盤が整いました。 営業所長候補 ▼運行・労務管理のお仕事▼ ◎トラックの運行管理 自車・傭車トラックの配車業務、車両管理 ◎勤怠・労務管理 倉庫スタッフやドライバー、 事務スタッフの労務管理・勤怠管理 ◎顧客・収支管理 お問い合わせ対応、請求書作成・月末処理など 【歓迎要件】 倉庫経験が３年程ある方

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・採用業務 ・入退社、保険など各種手続き ・勤怠管理 ・スタッフからの問い合わせ対応  ・見積書の発行 ・契約書の作成 ・請求書の発行 ・来客対応 ・受発注や顧客情報の管理 ・事務所の掃除 ■歓迎スキル・経験 ・マイクロソフトオフィススペシャリスト ・コミュニケーション能力 ・営業事務の経験 ・Wordの使用経験 ・Excelの使用経験 ・建築・不動産業界での勤務経験がある方歓迎 PR：(1)リペア事業の成長企業！ぜひこれからの会社を一緒に作っていきましょう！ 株式会社Wise Repairでは、住宅やマンションの原状回復工事やリフォーム工事などの事業を展開！補修のプロ

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容＜人事労務×ITのプロとして、知識を活かす＞ 勤怠管理システム『CViElite Attendance』の導入支援や問い合わせ対応をお任せ。最初は比較的難易度が低い業務からお任せするので、ご安心ください。 ▼大手外資系企業の勤怠管理を、支える ■給与計算の仕組みづくり（導入支援／1人1～3社） セットアップシートに沿って、勤務体系など必要事項をヒアリング。お客様の就業規則をシステムに落とし込むための要件を整理し、システムの環境設定や仕様変更を行ないます。顔合わせから導入テスト、稼働後の2ヶ月間のサポートまで含めて1案件の期間は5ヶ月程度です。 ■法改正や制度変更に合わせカスタマイズ（変更

勤務時間09:15～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間15分

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】「総務・人事・受発注管理事務＜30～50代女性活躍中＞テレワークOK／土日祝休み 弊社は企業様や公官庁等のIT機器導入や整備を支援するIT請負会社です。 本社総務として受発注・労務管理・採用管理業務をお任せします。 受発注・勤怠管理システムや、エクセルを使用して業務を行います。 ＜業務内容＞ ・受発注業務 見積書・請求書の作成、発注書の管理 ・勤怠管理 従業員の出勤・退勤データの確認、勤怠システムへの入力・修正 ・採用業務 求人票の作成・掲載、応募者対応、面接日程の調整 ・契約管理 契約書発行・管理 ・その他、総務・庶務など。 ※給与・会計業務はありま

勤務時間シフト制 7：30～20：00 勤務時間例） 7：30～15：00 9：30～18：30 10：00～19：00 14：00～20：00 11：00～20：00 週4日からOK！ その他シフト/固定曜日休み/ご家庭事情、等お気軽にご相談下さい

仕事内容○勤怠管理および給与計算（社会保険手続きなど） ○備品管理および発注業務、請求書管理 ○電話応対・来客対応等の庶務業務 ＊在宅勤務制度あり：基本は出社対応ですが、家庭の都合等に応じ 会社が認めた場合に在宅勤務を可としています。 ＊社内基幹システムと給与計算ソフトを中心とした事務処理です。 （パソコン操作中心） ＊入社後はＯＪＴによる指導が基本です。 【業務変更範囲】：会社の定める業務

仕事内容三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社 【東京・千葉・神奈川】シニア向けレジデンス支配人代理※希望勤務地考慮／4週8休／業界未経験も活躍中！ 【仕事内容】 【東京・千葉・神奈川】シニア向けレジデンス支配人代理※希望勤務地考慮／4週8休／業界未経験も活躍中！ 【具体的な仕事内容】 【西麻布、鴨川、幕張、藤沢にて募集中！】 ～お元気なシニアのためのサービスレジデンス／週休2日制（4週8休）でのご勤務／三井不動産グループの安定性／再雇用制度あり／40代活躍中／年間休日120日～ ■業務詳細： 支配人に準ずるポジションとしてレジデンスの運営を統括し、レジデンス全体をマネジメントしていただき

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）標準時間 スーパーフレックスタイム制導入 ４時間以上勤務出来る方希望 〇残業は殆どありません 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他無理なく働ける週３日～ＯＫ