勤怠管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容当社の人事/労務担当として、G会社の給与計算や勤怠管理などの業務から健康経営推進に関する業務などを担当いただきます。 ゆくゆくは採用領域や株主総会の運営などの総務としての業務にも携わっていただきます。 ■具体的には （1）給与計算/勤怠管理 ・G会社（社員数30名ほど）の給与計算・勤怠管理業務 （2）健康経営推進業務 ・健康診断・ストレスチェックの企画運営、実施管理 （受診案内、予約管理、未受診者フォロー、結果データ管理 等） ・産業医・保健師との連携業務 （面談設定、月例ミーティング運営、健康課題の共有） ・従業員の健康増進施策の企画・実施など ※その他長期的には採用業務や株主総会の運

仕事内容会社の成長を根幹から支える、バックオフィス業務全般をお任せします。あなたの希望や適性に応じて、業務をお任せします。 管理事務 社員が快適に働けるよう、会社全体を支える役割です。 ◆総務：備品管理やオフィス環境の整備等、働きやすい環境づくりを担います。 ◆経理：請求書の処理や経費精算のサポートなど、会社経営を支える仕事です。 ◆人事・労務：社員の勤怠管理や、採用における応募者対応などを行ないます。 など 営業事務 世界で活躍する営業担当が、商談に集中できるようバックアップする役割です。 ◆書類作成：注文データの入力や、見積書・請求書といった書類を作成します。 ◆調整業務：仕入れ先との納期調整

仕事内容経理事務 ▼仕事内容 ◇職務詳細: (1)請求書管理、支払業務 (2)入出金管理、資金の管理 (3)会計伝票の入力、内容チェック (4)金融機関向け資料作成、決算書類作成(外部税理士応対) (5)勤怠管理、給与計算 (6)税金関係 (7)電話来客応対 (8)その他 (東京都品川区) ▼職種 管理会計(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※年齢・経験・スキルを考慮して決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 (正社員) ▼勤務時間 09:00~17:55 (東京都品川区) ▼休日・休暇 土日祝休み (正社員) ▼応募資格 【必須】 下記、①②を満たす方 ①専門短大卒以上 ②

仕事内容■仕事内容 濾過技術で社会に貢献し、100年続く企業を目指す同社では、経営戦略を人事制度に落とし込み、 組織体制強化を図るため、人事部の中核メンバーを募集しております。 国内外の人事制度および社内規程の構築・改定・運用、労務管理、社員健康管理、人事データ分析、 関係部門との調整・社内窓口対応といった幅広い業務に携わっていただきます。 人事企画、労務管理業務の経験を活かし、組織の成長を牽引する労務管理の中核メンバーとして活躍し、 採用・教育研修など人事領域の専門性を広げられる環境です。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容事務／完全在宅 PC貸与 オンライン事務 週4日・1日5h OK 家庭と両立しやすいパ ト アルバイト ＼経理・労務事務経験者 大募集！／ 国内有数のシェアを誇るビジネスチャットツール「Chatwork」を展開するkubellグループの一員である当社。 現在、バックオフィス業務を、チャットを通じてオンラインで依頼できる業務プロセス代行サービス「タクシタ」を提供しています。今回は「タクシタ」で活躍いただける「オンライン事務（労務・経理領域）」スタッフを募集！ ☆働きやすさ抜群 ◆フルリモート（完全在宅勤務） ◆全国どこからでも勤務可能 ◆育児や家庭との両立◎ ◆服装髪色自由 ★業務内

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容★在宅あり★ピタッと定時までのお仕事！勤怠データ管理など！ ◆駅近で通勤便利！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！和気あいあいとした雰囲気♪近くには飲食店・コンビニもあり便利！ご応募お待ちしております！ ６月スタート！＜アプリ開発会社＞残業ほとんどなくプライベート充実！長期勤務ご希望の方へおすすめです！【お仕事の内容】▼メイン業務▼労務関連業務、勤怠データ管理、社員の入退社に伴う諸手続 き、契約書・行政手続き、健康診断に関する手続き▼サブ業務▼名刺発注などをお願いします。引継ぎあり※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いませ

仕事内容【職種名】 【Ruby／Python】勤怠管理システム／セキュリティー対応 【給与】 600,000円 ～ 650,000円/月 【アクセス】 JR山手線 新宿 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都墨田区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 某勤怠管理システムのセキュリティ認定対応を行います。 Ruby、Pythonいずれかの開発経験をお持ちの方、設計～開発～テストまで一貫してご担当

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容＜１７時１５分帰り＞病院＊勤怠管理表の入力など！８月まで ◆！先輩社員が丁寧に教えてくれる環境！同業務の方がいるので安心！近くにコンビニ・飲食店があり便利！約４ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！ 直接雇用の可能性があります♪複数名の募集！駅から近い綺麗なビルです☆【お願いしたいお仕事の内容】勤怠管理表のチェック・入力、年末調整業務、有休・欠勤数 データの管理、給与計算、入退社処理、福利厚生の管理、労務に関する事務全般、社労士とのやり取り、マニュアル作成、請求書対応、書類作成、研修サポート、来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方

仕事内容障がいのある社員の定着支援スタッフ 障がいのあるスタッフが安心して長く働き続けられるよう、主に定着支援業務をご担当いただきます。 日々の業務管理や新規業務における人員選定、個別面談を通じた課題対応などを通して、障がいのあるスタッフが継続的に活躍できる職場環境づくりをお任せします。 今後の当社の障がい者雇用を担っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 【主な業務内容】 1．日々の業務管理・工程管理 2．作業指示、作業後の確認およびフィードバック 3．勤怠管理、健康面の支援（障がいのあるスタッフとの面談） 4．外部機関との連携（就労移行支

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇８月１３日～８月１５日、年末年始休暇１２月２９日～１ 月５日、公休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会社の運営を支える事務全般を担当していただきます。 主な業務は、販売管理（受発注・請求処理・在庫管理）、総務（備 品管理・社内対応）、人事（勤怠管理・採用補助）、経理（伝票処 理・経費精算）など、多岐にわたります。 幅広い業務を通じて、会社の円滑な運営をサポートする重要なポジ ションです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都渋谷区の総務／勤怠管理他／正社員／渋谷クロスタワー (正社員) | 東宝総合警備保障株式会社 ▼仕事内容 総務 ・警備員（アルバイト）の勤怠管理（電話報告等による） ・労務管理 ・警備員の面接 ・採用業務 ・制服などの備品管理、庶務全般その他、繁忙時の現場勤務２０２５年７月の物流大手センコーグループ参画は第２創業期と位置付けています。 大きな飛躍が見込まれる新体制を構築中です。 経験は問いません、意欲的な方大歓迎です。 ＊変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 総務／勤怠管理他／正社員／渋谷クロスタワー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜300000

仕事内容株式会社アライブメディケア 【高円寺】人事労務（勤怠管理・給与計算など）◆プライム上場セコムグループ／残業月15H程／土日祝休み 【仕事内容】 【高円寺】人事労務（勤怠管理・給与計算など）◆プライム上場セコムグループ／残業月15H程／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【プライム上場セコムグループの有料老人ホームを中心とした企画・運営を行っている企業/月平均残業15時間ほど/退職金制度あり/業績好調】 ■業務概要： 当社で運営している有料老人ホームを含めた勤怠管理、給与計算など労務周りの業務全般をお任せ致します。 ご経験に合わせて担当していただきますので、全てできなくても問題ございません

仕事内容管理部スタッフ／バックオフィスデビュ しませんか 人事労務メインの事務職 未経験OK 残業少なめ 土日祝休み 人事労務を中心に、バックオフィス全般で活躍いただきます！ 社員一人ひとりを支えるポジションとして、やりがいを実感できるお仕事です。 未経験の方も歓迎！経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 業務は段階的にお任せし、丁寧にフォローしますので、安心してスタートできます。 また、細やかな気配りやサポート力が活かせるため、 女性スタッフが活躍中の職場です！ 残業は少なめで、産休・育休の取得実績あり。時短勤務も相談可能です。 プライベートとの両立も無理なく叶えられます。 ＼主な仕

仕事内容【キャッチコピー】【リモート可】労務◆給与社保・勤怠管理等お任せ◆残業月10~20時間程度／フレックス【勤務地】東京都 【東京本社】東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F【雇用形態】正社員【仕事内容】募集背景・入退社数増加とIPO準備業務対応のための工数増加による業務調整・全社業務効率化及び新制度の管理運用担当工数の増加【組織構成】■経営管理部 管理本部 マネージャー1名（法務周りをメインに対応）管理グループ リーダー1名、メンバー3名（総務、法務、情シス）労務グループ リーダー1名、メンバー2名# 仕事内容管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せ

仕事内容■ 業務内容 インバウンドリード（お問い合わせ）に対し、自らコンタクトを取るところからスタートします。 ・リードの背景を想像し、最適なタイミングでアプローチ。 ・顧客の就業規則や給与規定を紐解き、ジョブカンでどう適合させるかを設計。 ・顧客に対し、導入後の投資対効果を提示し、組織の変革を確定させる。 ・ 現場の「不」を開発チームへ届け、プロダクトの次なる進化を牽引する。 ■ 私たちのミッション：「価値ある仕事であふれる世界」の実現 「アナログ管理からデジタル化は進めたけれど、結局ソフト間でCSVを移し替える作業に追われている……」 そんな、パッチワークのようなシステム導入に苦しむ企業が、日本

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 【丸の内】人事労務◆三菱商事100％子会社◆入退社手続き・勤怠管理など◆リモート可・フレックス 【仕事内容】 【丸の内】人事労務◆三菱商事100％子会社◆入退社手続き・勤怠管理など◆リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜業界未経験歓迎！三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞ ■概要： 経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、当社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更等）を担当して頂きます。 ■業務詳細： 入社後、まずは以下（

仕事内容勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』のカスタマーサクセスとして、顧客のシステム活用と業務改善を能動的に支援するポジションです。単なる操作支援ではなく、戦略的なアプローチで顧客の生産性向上を牽引します。 ＜おすすめポイント＞ ● 顧客の潜在課題を特定し、本質的なDXを推進 ● データに基づき、能動的な改善アプローチを実践 ● 自社製品の枠を超えた最適なソリューションを提案 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 導入後、一定期間が経過した顧客に対し、能動的にアプローチします。システムの利用状況データなどから潜在的な課題を抱える顧客を抽出し、短期間の集中介入を通じてボトルネックを特

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・事業会社（100名以上の規模）、または会計事務所にて、給与計算、勤怠管理を含む労務の実務経験がある方（目安5 年程度） ・ビジネスPCスキル （Excel、Word） ※特にExcelが得意な方歓迎 [歓迎] ・経理の経験 ・日商簿記2級資格取得済 ・第2種衛生管理者取得済 【フィットする人物像】 ・明るくポジティブな性格で、分け隔てなく良好なコミュニケーションが取れる方 ・自分に挑戦するマインドを持てる方 ・問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方 ・自身で考え起案し議論して実践＆振返りなどのPDCAを素早く回して行ける方 【

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 週4日以上、実働週30時間以上 ※週5日×実働8時間のフルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00~18:00（休憩1時間）×週4日 ・10:00〜19:00（休憩1時間）×週4日 ・8:00~17:00 （休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時スタートにしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあれば柔軟に調整可能です♪

仕事内容【仕事内容】 〈 業務内容〉 弊社の人事労務部門は担当業務毎にグループに分かれており、今回は給与・社保グループにて勤怠管理を中心にお任せする予定です。 ≪給与・社保グループ≫ ★社員の勤怠管理、集計（有給等の管理・シフト管理等） ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理／人員報告書作成） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社会保険手続き関連全般 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 等 社労士資格を持つ社員も複数在籍していますので、わからないことはすぐに聞ける環境で安心してご就労いただけます！ ◎社員登用制度もございます。長く安定して人事労務

勤務時間シフト制

仕事内容人事アシスタント／中国語必須 グロ バル企業の人事アシスタント 1. 採用に関する補助業務（ヘッドハンターとの連絡、面接の手配、データ整理など）を担当する。 2. 従業員の社会保険などの労務関連申請に対応し、メールや電話で社労士と各種申請手続きをフォローアップする。 3. 勤怠管理を行い、各種勤怠異常や従業員からの問い合わせに対応し、部門に勤怠データ分析レポートを提供する。 4. その他のHR関連の事務作業や臨時業務をサポートする。 DJIは、ドローン業界の黎明期から市場をリードしてきたパイオニアであり、現在はグローバルで15,000人以上規模を誇り、民生用ドローンの世界市場ではNo.1の