人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人材育成業務または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方 ・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方 【歓迎条件】 ・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 ・新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！書士作成担当者 行政書士（東京） ・外国人技能実習制度、特定技能制度に基づく書類作成業務 ・行政手続き、事業所等への訪問及び折衝 ・上記に係る、その他一切の業務 <給与> 年収364万円～455万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都中央区新川１－２４－１２ ＳＨビル ７階 地下鉄 日比谷線 東西線 茅場町駅 徒歩８分 茅場町駅3番出口より徒歩８分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康

仕事内容学校法人愛知学院 学生の未来を担う【大学事務・就職担当】＊管理職候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 愛知学院大学キャリアセンターで、学生の就職支援や企業対応、関連行事の運営など多彩な業務を担当します。＜就職課の運営業務全般＞ ■学生の就職活動への支援業務 ■就職支援関連行事の企画運営 ■求人・企業への対応 ■その他、付随する業務 ＜配属先＞ キャリアセンター就職課 10名が在籍／事務部長１名、課長1名（50代女性）ほか 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・50億～100億円規模、またはそれ以上の企業での人材育成経験 ・人材育成戦略の企画・実行をリードした実務経験 ・経営層・他部署との折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】人事・人材育成◆経験者募集◆未来の中核メンバーをあなたが育成◆教育から会社の成長を担う 【仕事内容】 新入社員から管理職まで、“人の成長と組織づくり”を仕組みで支えるポジションです。 現場OJTではなく、研修・制度・教育設計を担う“育成の中枢”をお任せします。 【1 新入社員研修の企画・運営】 ・入社直後の教育カリキュラム

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長を続けるサンクスラボ。 1000名規模を目前に控え、「採用後の育成・定着・活躍」を本格的に強化するフェーズに入っています。 本ポジションは、人材開発チームの一員として、 事業部や現場と直接対話しながら、人と組織の課題を捉え、育成・仕組みに落とし込んでいく役割です。 制度を作るだけ、研修を回すだけではなく、 「今、現場で何が起きているのか

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】その他（教育・官公庁）など＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■組織概要 当協会は、1962（昭和37）年9月に公害防止に取り組む企業を支援する自主的組織として発足した、創立60周年を超える一般社団法人です。 環境配慮型の事業活動に取り組む事業者等への支援をその活動の軸に置き、環境人材の育成、環境技術の発展に資する調査・研究、海外への技術移転を通じた国際協力、化学物質管理や国内外の法令対応への支援など、その活動の範囲を広げ、近年では海洋プラスチック問題や国際的な標準化の動きへの対応

仕事内容お任せするのは、学校や消防署を中心とする地域の建物に明かりを灯すための「電気工事」。照明器具、スイッチ、コンセントの取り付けや電気の配線などに携わってください。建物内部の「内線」と外構まわりの「外線」の両方に関わって、総合的に電気の通り道を作っていただきたいと考えています。その他、空調工事などもお任せします。 ▼電気工事の専門家として、ご活躍ください。 関わる建物は、学校などの公共案件がメイン。照明器具を設置したり、配線を考えたりして、建物に光が灯る状態にしていきます。工期は1日～1年と様々です。 ▼現場代理人や施工管理を目指せます！ 入社2～3年ほどで（早い方であれば1年目から）、現場代

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成/組織開発・社内育成/企業向け業務改善等,いずれかに関する講義/講師の経験 ・Excelスキル(VLOOKUP関数/IF関数/ピボットテーブルが使用できる) ・Power Pointで社外向け資料を作成できる 【職種名】 【東京】人材育成コンサルタント【業界未経験歓迎/ワークライフバランス農業界に興味のある方】 【仕事内容】 【業務内容】 地域農業の未来を担う意欲ある次世代農業経営者を対象に、経営研修会や農業経営塾を企画・開催している同社で、 経営陣とともに人材育成コンサルタントとして、農業経営塾の企画から運営までを担っていただく方を募集しま

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社人事職（教育担当）として、主にヒューマンスキル系の教育に関して、企画⽴案から実施運用まで全般をお任せします。 【募集の背景】 近年の世間情勢に伴い、企業規模・業務領域が拡⼤し続けている当社では、新たな組織体系を構築するための人財強化が目下の課題となっております。 「人こそ最⼤の経営資源」をキーワードに、各世代様々な方を対象として、全社的な教育推進をお任せします。 【具体的には】 ■階層別研修を中⼼とした人材育成研修 ・教育計画

仕事内容【新規事業の中心メンバー】派遣事業の運営スタッフ★年休120日★京都勤務 ▼仕事内容 ＼ 新規事業の「最初の一人」になりませんか？／ 企画から運営まで、あなたの経験をまるごと活かせるステージです。 仕事内容： ・派遣事業の運営（企業対応、スタッフ管理） ・新規クライアントの開拓 ・求人作成・人材マッチング ・契約管理、給与支払、労務管理など 「自分の手で事業を作る」やりがいを実感できます！ 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） (京都府京都市中京区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給229,000円〜

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 企業の経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」をテーマに、AIリテラシー教育 × 学習データ活用を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス変革を支援します。 本ポジションでは、人事コンサルティング・研修会社などで培った人と組織の変化を設計する力を活かし、顧客の経営・人材戦略から伴走。AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、企業全体のスキル変革を推進します。 ▼具体的な業務内容 ・経営・人事・DX部門への課題ヒ

仕事内容<仕事内容> ＼鹿屋市発・グローバル人材育成×森林再生PJ／ “人を育て森を育てる” フィールドプロデューサー募集 ―リモートでは味わえない、風と土と人のあたたかさ。 「この森には、未来が眠っている。」 パソコン1台で働く、そんな“在宅ワーク”がもてはやされる時代。 だけど、私たちは“その反対”をやっています。 土の匂いを感じる。 風の音を聞く。 動物たちの気配を感じる森の中で、 「人」と「自然」と向き合いながら未来をつくる。 ここ鹿児島県鹿屋市で、世界各国から来た若者たちとともに、 “植林”という地道だけれど壮大な営みに挑んでいます。 ◆森づくりの仲間を支える仕事 今回募集するフィー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・雇用・労働・人材育成の分野に関する調査・コンサルティングに興味のある方 ・上記分野における実務経験や行政・大学等での就業経験やネットワークをお持ちの方 ・PCスキル（ワード、パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等） ・海外企業及び外国政府への調査可能な英語力（あれば尚可） ・社会調査、統計分析の基礎・経験があることが望ましい 【求めるポジション】 ・準研究員 ・研究員 ・副主任研究員 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】エンターテインメント＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 沖縄県北部に新しく開業したテーマパーク「JUNGLIA(ジャングリア)」はオペレーション部門の強化を注力しています。 顧客の体験価値を創出するために非常に重要な部門であり、開業後で予測が難しい中での業務をお任せできる方を募集しています。 ■お任せする業務 ゲストがアトラクションを楽しんでいただくためにアトラクションの運営戦略やNavigatorを率いて運営を行うとともに、ゲスト満足度向上を行い、ゲストに感動を届け

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・管理職経験 ・下記いずれかのご経験5年以上 ・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進 ・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験 ■必須スキル ・課題設定スキル ・プロジェクトマネジメント ・コミュニケーションスキル [歓迎] ・管理職向け人材育成施策の企画・推進のご経験 ・300人以上の規模の組織での人事業務経験 【職種名】 人財育成Mgr／連年増収Saas上場企業の育成向上／０→１で企画を立て評価制度と連動した人材育成展開 【仕事内容】 19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,5

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 下記いずれかに該当する方 ・教育企画または事業会社の中で人材開発のご経験 ・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられたご経験 [歓迎] ・セールスイネーブルメントのご経験 ・SaaSビジネスの知識 ・営業組織でのマネジメントのご経験 【職種名】 人材育成★イネーブルメント職／ITクラウドソフト上場企業／1300名の能力向上を目的＃新設部署 【仕事内容】 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,651名／取引社数15,000社／自社開発

仕事内容株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ 【フルリモート可】DX人材育成コンサルタント（マネージャー）◆フルフレックス◆副業可◆年収900万～ 【仕事内容】 【フルリモート可】DX人材育成コンサルタント（マネージャー）◆フルフレックス◆副業可◆年収900万～ 【具体的な仕事内容】 【日本を代表する大企業を中心に累計1000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／フルリモート可】 【募集背景】 “ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。 会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今ではロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・四年制大学・大学院卒業 ・職種問わず、これまでのご経験で目標達成をされてこられている方（ご自身なりの成功体験を体系化されている方） ・組織開発・人材育成・人材開発にご興味をお持ちの方 [歓迎] 【WANT】以下の経験をお持ちの方歓迎致します（無くても可） ・なんからの課題解決プロジェクトに携わったご経験をお持ちの方 ・クライアントへのサービスの提供のみではなく、サービス提供後の運用に意識を向けられている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～42歳程度まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【期待する人物

仕事内容■勤務地 東京都千代田区神田須田町1-23-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 社員一人ひとりの成長をサポートし、組織全体のレベルアップに貢献する人材育成プランナーのお仕事です。 《具体的な内容》 ・経営戦略に基づいた育成ニーズの抽出と、効果的な育成施策の企画・立案を行います。 ・階層別研修（管理職、リーダー、新卒者など）の設計・運営を通して、各階層の成長を支援します。 ・社員の自主的な学習を促進するためのeラーニング環境の提供や、資格取得支援制度の運営・見直しを行います。 ・新入社員や中途入社社員がスムーズに職場に馴染めるよう、OJTの標準化やオンボーディングプログラムの企画・運営を行い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下、何れか必須】 ・人材育成、社員教育に関する実務経験をお持ちの方 ・採用業務に関する実務をお持ちの方 【職種名】 人材育成・採用/課長候補【東京】日本郵政グループ〈有名な商業施設の運営・安定した経営基盤〉 【仕事内容】 日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理をしている同社社員の育成プログラムの企画推進を中心にお任せします。 併せて、同社の成長を支える人材を確保するため、採用プロセス全般を担当していただきます。 【具体的には】 ◆人材育成 ・社員育成プログラム全般の企画・運営 ・外部講師の選定・依頼・調整 など ◆人事戦略・採用 ・人事戦略の企画立案 ・求