人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし ◆外国人材を採用したい企業への制度説明 ◆人材採用後の支援 ◆外国技能実習生の就業サポート ◆労務管理 ◆実習生の自宅訪問・近況確認 ◆受け入れ先開拓のため新規企業へアプローチ ◆電話・書類作成など事務業務 技能実習生が日本

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社における人材育成や研修企画・運営の経験 ・事業会社における人材採用業務の経験（新卒・キャリア採用のいずれか） ・人材育成・採用業務いずれかにおいて、企画・提案経験がある方 ・社内外の関係者協働して能動的に合意形成・業務推進を行うことが出来る方 【歓迎経験(あれば尚可)】 ・人事業務における IT・AI ツールの活用経験 ・採用広報やブランディングに関心がある方 ・英語の基礎力（読み・書き）がある方 【求める人物像】 ・ 経営や職場の課題解決に向けて、自ら解決案を検討・提案し、 関係者と調整・連携しながら施策を進めら

仕事内容携帯キャリアショップや家電量販店で働くスタッフたちの育成がメインです。そのほか、既存クライアントの対応や新規開拓などをお任せ。まずはスタッフ1人のサポートから始め、1年かけて業務範囲を広げるので、未経験の方も安心です！ ＼仕事のポイント！／ 【その1】約1年間の丁寧な研修で、未経験から着実に成長できる！ 【その2】担当店舗へは直行直帰が基本。自分のペースで仕事を進められる！ 【その3】新規開拓の9割がご紹介。テレアポや飛び込み営業なし！ ▼スタッフにとって、一番の“味方”になる仕事 担当エリアの店舗を巡回し、現場で働くスタッフ一人ひとりとの関係構築から始めます。主なミッションは、一人前へ

仕事内容【新規事業の中心メンバー】派遣事業の運営スタッフ★年休120日★京都勤務 ▼仕事内容 ＼ 新規事業の「最初の一人」になりませんか？／ 企画から運営まで、あなたの経験をまるごと活かせるステージです。 仕事内容： ・派遣事業の運営（企業対応、スタッフ管理） ・新規クライアントの開拓 ・求人作成・人材マッチング ・契約管理、給与支払、労務管理など 「自分の手で事業を作る」やりがいを実感できます！ 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） (京都府京都市中京区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給229,000円〜

仕事内容【人材開発・育成担当】リーダークラス◇育成施策の立案/研修構築・運営など ▼仕事内容 IIJエンジニアリング本社における人材企画部にて、人材育成施策の企画や研修運営などに携わっていただきます。 【募集背景】 当社では人事制度改定を踏まえ、従来の育成体系を再構築している段階です。 社員のキャリア開発など、従来の教育研修組織としての役割を大きく広げるために、チーム体制の増強を行います。 経営と社員の両方の立場に立って考えられる人材開発・育成担当者を募集します。 【具体的な仕事内容】 ●人材育成企画 経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 ●

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力（英語） ・事業会社における人事領域の実務経験者（8年程度） ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 【英語力】 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。 【望ましい経験・資格等】 ・人事制度改革等の時代に応じた変革業務の経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・人材育成の制度構築や施策の企画実施など人材開発の実務経験 ・キャリアコンサルタント資格、社会保

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ 【会社名】 横浜支店/D9903C 【PR】 日本大通り駅の方必見！人材管理育成スタッフ大募集！未経験大歓迎！最大時給1800円！ 【コメント】 神奈川県横浜市中区の方に！ 急募につに採用率UP中！ 「スキル不要の仕事がいい…」 「忙しすぎる職場は苦手で…」 「平日だけ働きたいな…」 「時給は高い方がいいよね…」 「急な出費に日払い助かる…」 など、あなたのご希望に合わせてお任せ！ 【補足】※本件は派遣のお仕事になりますのでご注意ください。 【ポイント】 横浜市中区でのオフィスワークなら当社へどうぞ！福利厚生充実♪ ★日払い週払いOK！急な出

仕事内容20～30代面談確約！【HRビジネスパートナー】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ 【仕事内容】 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用、育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 ※一度選考を受けられている場合、再応募にて選考に進んでいただくことはできかねます。予めご了承くだ

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！＜監理団体事務局長＞ ・監理団体の各部署やメンバーとの連携を通じて事務業務を円滑に進めることをサポートする。 ・組織の人材に関する管理も行い、採用や昇進、退職などの戦略を策定する。 ・メンバーのトレーニング計画を立案する。 ・日常の事務作業の効率化を図り、書類の整理や電子データの管理を行う。 ・組織の予算の策定や管理を担当し、財務面の安定を確保する ・他の組織や機関との交渉、協力関係の構築を行い、組織の目標達成に寄与する。 ・外国人技能実習制度に基く採用活動、実習生のスケジュール管理 ・外国人技能実習生制度に係る行政手続き、

仕事内容○一般事務、接客、電話対応、施設管理、経理 ○職業訓練における主務官庁への計画や結果報告書の作成と提出 ○外国人労働者対応（在留カード更新、入国手続き） ○介護事業内の請求システム入力 ○外国人用クレジットカードの加入事務 ○職業紹介事業の業務 ○社用車運転業務（各種書類提出等） ○ホームページ修正・更新業務 ○その他付随する業務 【変更範囲：協会が定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかの企画・運営経験お持ちの方、もしくは人材育成・事業企画に携わりたい方 ・計数管理（数字まわり）に抵抗感がない方 [歓迎] ・計数管理の基礎知識 ・経営管理に関する基本的な知識（マーケティング、経営戦略、組織論、人的資源管理など） ・各種企画業務の経験 ・システム開発もしくはIT関連業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 （東京）IT人材育成施策企画～運営/予算管理（年収500万円～730万円） 【仕事内容】 ■職種名 人材育成企画・運営（ソリューション開発本部／計画部門） ■仕事内容 外販向けのソリューション開発を行う本部内の計画

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接を実施中です 【募集背景】 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を作ろうとしています。 私たちとともに何事にも前向

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は1981年SONYクリエイティブプロダクツの代理店として歴史が始まりました。 SONYが化粧品事業に参入して2年目、百貨店展開から代理店展開へ舵を切るタイミングで初代社長に声を掛けられスタートし、訪問販売の時代を経て、現在のサロン事業へと展開をして参りました。 現在は直営店2店舗(橿原市、桜井市)と外設サロン14店舗(奈良県内で11店舗大阪府2店舗神奈川県1店舗)を展開中。2026年3月に1店舗橿原市にて増設する予

仕事内容中小企業の人材育成と新卒採用を支援する仕事です。クライアント 企業の経営者や人事担当者と打ち合わせを行い、ワンオンワン面談 の仕組みづくりや運用フォロー、管理職向け研修の準備や当日サポ ートを担当します。また、新卒採用における採用ブランディングの 設計や説明会、インターンシップの企画補助、資料作成やアンケー ト集計、代表の業務補佐などを通じて、事業全体の推進に関わりま す。 ※未経験者の方にも丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：イベント等で休日勤務又は時間外勤務が生じる場合がある。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３

仕事内容＊高齢者の就業支援のための相談業務および講習会等の人材育成業 務の企画 ＊会員入会案内、業務見積書類等の作成、電話応対等の庶務事務 【募集期間】令和８年２月５日（木）～２月２６日（木） 【選考日時】令和８年３月２日（月）１３：００～ （申込時に時間等連絡） 【選考場所】シルバー人材センター事務所２Ｆ 研修室 《募集要項あり》＊募集要項はホームページをご覧下さい。 【変更範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事経験のある方(以下いずれかの実務経験必須) -制度設計 -人材育成 ◆エンターテイメントに興味関心のある方 [歓迎] 《歓迎》 ・雇用形態や職務など幅広い人材がいる環境下で、制度設計や育成業務経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンターテイメントの業界が好きでチャレ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります About this role Brings value to the organization by working with client groups to understand site/country/business/function needs. Must be a credible partner skilled at communicating to various levels of the organizati

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） ：（１）の要件を全て満たすこと、（２）のいずれかの経験 （１） ・DX推進・DX人材育成に強い関心を持ち、柔軟な発想と前向きな姿勢で変革をリードする意欲があること ・部門内外のステークホルダーと連携し、チームで成果を出していくことができる （２） ・事業会社でデータやデジタル技術を活用したプロジェクトの推進、若しくは、デジタル人材育成に関する業務 ・コンサルティングファームやSIerでデータやデジタル技術を活用したプロジェクトへの参画 歓迎（WANT） ・デジタル戦略や人材戦略に関する知見 ・社内教育プログラムの設計・運営の経験 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事のご経験 ・労務管理のご経験 【尚可】 ・行政手続き、交渉のご経験 ・人材育成、面談、研修のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】人事・労務管理・人材育成 【仕事内容】 岡山県北部を中心に展開するスーパーマーケットを運営！ 【職務概要】 同社にて、人事・労務管理・人材育成の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理全般 ・労働時間管理、給与計算 ・各種規則規定の改廃 ・人事制度運営、管理、改定 ・人材育成全般 ※ゆくゆく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・管理職経験 ・下記いずれかのご経験5年以上 ・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進 ・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験 ■必須スキル ・課題設定スキル ・プロジェクトマネジメント ・コミュニケーションスキル [歓迎] ・管理職向け人材育成施策の企画・推進のご経験 ・300人以上の規模の組織での人事業務経験 【職種名】 人財育成Mgr／連年増収Saas上場企業の育成向上／０→１で企画を立て評価制度と連動した人材育成展開 【仕事内容】 19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,5